洗衣界的Uber Laundrapp獲得融資將洗遍全英國
洗衣界的Uber Laundrapp獲得融資將洗遍全英國
2015.03.31 | 行銷

Laundrapp,隨選的洗衣和乾洗App,近來獲得4百萬英鎊融資,其中倫敦金融城白手起家的交易商經紀人ICAP的Michael Spencer個人就投入超過2百萬英鎊,超過融資的半數,其他出手大筆的投資人還有體育用品商Sport Director前總監Jeff Blue等。

圖說明

這筆融資將能夠讓Laundrapp迅速的擴展服務範圍,目前可以使用的地區為倫敦、中部的伯明罕和索利赫爾,以及蘇格蘭的愛丁堡。透過App,使用者可以自由的安排送洗和取回衣物,就像隨選的Uber一樣。

Laundrapp的計價模式不因郵遞區號遠近而影響,而且公司聲稱他們比大街上頭的洗衣店都還便宜。

當顧客透過Laundrapp下訂單時,公司的員工會來倫敦的任何一個地方取顧客要送洗的衣物,洗完再送回來。Michael Spencer表示,他好希望當他年輕的時候,也有這一個App,如此一來可以讓他生活過得輕鬆一點。因此,當公司向他募資的時候,他二話不說就投資了。

Laundrapp是今年1月份由前Moshi Monsters(MindCandy遊戲)的前行銷部主管Ed Relf創立的,他表示,Laundrapp就像是「洗衣遙控器」,是一種送洗衣物的新模式。

根據每日電訊報指出,洗衣乾洗業深受景氣的影響,因為當經濟不好的時候,是家計支出的重要壓力。全盛時期英國有1萬3千間洗衣店,但是目前只有3千1百15間。

不過光是在倫敦還有另外許多競爭者,標榜不一樣的特色,如:

ZipJet(標榜24小時內服務)

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Lavanda(平均收件時間為25分鐘內)

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Washbox(同樣標榜24小時以內,並使用Eco-friendly包裝、清潔用劑,還有低排炭車運送)

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Spyn

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這些公司都有不同的大型投資人或是創新孵育所投入,洗衣市場之競爭,鹿死誰手,尚未揭曉。

資料來源:TelegraphEvening StandardTech Church

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國泰人壽業務平台升級 助攻業務行銷數位力
國泰人壽業務平台升級 助攻業務行銷數位力

國泰人壽持續推動數位轉型,第四屆數位業務發表會近日登場,發表AI創新應用及數位工具升級成果。會中亮點包括升級業務行銷工具「新業務平台 NAP 3.0」(New agent Platform, NAP)導入三大 AI 功能,並率先試辦「全場景人臉辨識計畫」,以提升業務通路服務效率與專業能力;並特地邀請新加坡保險同業MDRT(百萬圓桌會員)業務菁英參加,同台分享跨世代客群溝通與數位轉型實務經驗,泰國人壽更派出策略創新長等高階主管來台參與盛會,期能攜手海外同業彼此交流,為國壽業務部隊經營開創新視野。本次發表會活動吸引逾400位業務人員到場,另有2萬人透過線上直播參與,創下發表會收視人數歷史新高。

國泰人壽自2022年起每年舉辦數位業務發表會,透過新技術、新應用發表,協助業務人員更掌握科技趨勢與善用工具提升工作效率。國泰人壽總經理劉上旗於發表會中表示:「國泰人壽的數位工具不斷進化,NAP從5年前戰情室藍圖規畫,現已成為業務同仁日常工作不可或缺的工具,落實了效率工作與輕鬆生活的承諾,期許進入AI時代,國壽同仁以更堅實的底氣疾風前行。」強調保險服務已邁入智慧新時代,作為台灣保險業數位轉型的先驅,國泰人壽持續投入創新科技,為業務夥伴打造全方位的數位工作環境。

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國泰人壽副董事長李長庚(左3)及總經理劉上旗(右3)率領高階主管,出席數位業務發表會,展現公司對數位轉型的高度重視。
圖/ 國泰人壽

此次發表的「新業務平台NAP 3.0」導入三大AI新功能:一是「文件智慧識別」,透過AI大型語言模型(LLM)輔助智慧字元辨識技術(Intelligent Character Recognition,簡稱ICR),當業務夥伴為客戶進行保單健檢時,不需手動輸入,就能透過ICR拍照將資料正確帶入相關欄位;二是「自動生成圖文」,讓業務夥伴運用AI自製賀卡轉傳給客戶,利用生成式AI技術產生各類情境圖文,讓業務員有源源不絕的話題可以拜訪客戶;三是「AI COACH口袋教練」,能協助業務人員模擬真實銷售情境,透過話術指導與即時修正建議,提升與客戶溝通的精準度與專業服務水準。再搭配「FitBack健康吧」增進與客戶的互動,提供完整且深度的保險資訊,成為業務人員的最強後援。

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國泰人壽NAP「AI COACH口袋教練」協助業務人員模擬真實銷售情境,透過話術指導與即時修正建議,提升與客戶溝通的精準度與專業服務水準。
圖/ 國泰人壽

「新業務平台NAP 3.0」平台使用率已達到100%,深獲業務人員肯定,今(2025)年國泰人壽更率先實現試辦「全場景人臉辨識計畫」,應用於投保、保單變更、保費付款授權、理賠申請及據點臨櫃辦理等五大保險服務流程,業務夥伴可協助客戶使用NAP平台完成人臉註冊,暢行國泰人壽全服務平台,除了讓客戶能享受快速、安全且便利的數位服務,亦能強化業務通路的服務效率,預計年底前將全面推行。

在培育業務人員專業能力方面,國泰人壽優化「C-Learning」內部學習社群平台,以遊戲式的學習模式,提供教育訓練及時事分享,提升學習動能;更透過「集團全攻略」匯聚人壽、產險、金融及健康四大核心服務素材,讓業務人員能夠開拓例如企業主、新手爸媽、超跑車主、銀髮族等不同客戶族群,並透過工具獲得實質的銷售幫助。未來,國泰人壽將持續落實集團「BETTER TOGETHER共創更好」的品牌精神,深化AI技術應用,打造「人機協作」的最佳典範,優化數位服務功能,攜手業務夥伴開創保險服務的新局,為客戶創造更多價值。

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