繼2015年Google數位火星計劃後，Google宣布再度與協辦單位玉山銀行推出2016「Google Ignite」 數位火星計劃。
（圖說：家扶基金會主任游淑貞（左起）、玉山銀行數位金融長李正國、谷歌台灣總經理陳俊廷、Google大中華區產品行銷協理尹明詩、高高科技台灣區總經理許文忠。圖片來源：Google。）
此次報名資格擴大至台灣百萬青年，2013年以後畢業的大專院校學生或社會新鮮人，只要未曾從事數位行銷相關正職工作都能報名。另外也邀請GoGoVan（高高科技）、里斯特資訊媒體與好書服文創事業等7間新創公司加入，結全台84間企業提供近300個數位行銷相關職缺。「這些企業也釋出不少高階職缺，如儲備幹部、數位行銷經理與品牌行銷經理等。」Google大中華區產品行銷協理尹明詩說。
「Google2013年開始做數位人才培訓計畫，但我們不紙上談兵，而是做有市場有實際幫助的事。」Google台灣總經理陳俊廷說。
「不是只是某些產業需要，不同多元產業都需要這些數位行銷知識。」尹明詩強調。Google 數位火星計劃協辦單位 1111 人力銀行的最新報告《數位行銷人才大調查》，有超過 73%的企業願意在行銷職務上聘用新鮮人，但擁有相關學歷、技術或經驗尤佳，同時也有超過 45%召募行銷人才的企業認為，過去三年對行銷人才需求有所改變，並以「具數位行銷能力」最為顯著。不過，想從事行銷的社會新鮮人有高達 90%非本科系，需要透過自學或其他管道獲得相關技能。
Google 數位火星計劃自今年初推出後，已有近80名的「數位火星人一號」進入全台企業就職。另外有72.5%考取Google AdWords證照的同學在畢業1個月內找到工作，而且有93%獲得工作之新鮮人薪資超過新台幣25000元，其中有超過五成薪資超過30000元。
協辦單位玉山銀行數位金融長李正國表示，「目前有有3位數位火星人在玉山銀行數位金融處工作，玉山銀行正在找尋乘法型人才，具有工匠精神的細膩正確，又同時具有卡通創作般的創意，能夠在嚴格的金融與消費者法規等條條框框之下，展開創意企劃。」
注意到貧富與城鄉差距的問題，Google數位火星計劃也推出名額無上限的「數位菁英獎助專案」，提供具有低、中低收入戶證明或家扶推薦書的青年活動保留席次、筆記型電腦免費出借、交通費補助等資源。
