掏這卡付錢肯定很殺, Plastc 一張抵所有卡片
掏這卡付錢肯定很殺, Plastc 一張抵所有卡片
2015.12.07 | 配備

如果你想拯救你爆炸的皮夾,你真的要看一下 Plastc。它使用藍芽連結手機,能整合超過 20 多張信用卡、禮卡、會員卡、悠遊卡。重點是他只有薄薄的 0.8 公釐,還外加超酷的電子墨水觸控螢幕(e-ink touchscreen),只要看過 Plastc 的宣傳影片,你一定會馬上愛上他,並且覺得超酷!

Plastc 多合一信用卡
Plastc 多合一信用卡
圖/ 翻攝自 Plastc 官網

怎麼用 Plastc 刷卡?只要用手指在螢幕上輕輕一滑,就能選擇你要使用的卡片,還能輸入密碼!Plastc 支援 RFID、NEC、EMV 等技術,也能顯示條碼,所以可以當作你的 Visa、Master Card、條碼禮卡、悠遊卡、身分證、識別門卡等等等,簡單來說,有了 Plastc,你根本不用把皮夾裡的所有卡片帶出門。

Plastc 多合一信用卡
Plastc 多合一信用卡
圖/ 翻攝自 Plastc 官網

所以外出購物時,只要在觸控螢幕上解鎖,接著選擇信用卡,再跟傳統信用卡一樣刷下就行了,電子墨水螢幕上,會顯示你的頭像和簽名; 手機也會馬上收到交易明細,供你確認。你也能用 Plastc 當作禮卡,交給店員,換取折扣。或是輕輕碰觸門鎖,開啟大門。這不是超級方便嗎!

Plastc 多合一信用卡
Plastc 多合一信用卡
圖/ 翻攝自 Plastc 官網

這個概念是否似曾相識?因為 2013 年另一家新創公司推出 Coin,就是主打多卡合一的智慧信用卡,他和 Plastc 的概念雷同,但曾經因為出貨延遲,導致早期支持的粉絲不大高興,也讓 Plastc 能有機會切入市場。

Plastc 多合一信用卡
Plastc 多合一信用卡
圖/ 翻攝自 Plastc 官網

不過 Plastc 也自知取代信用卡,就算真的做出卡片,如果不能在店裡刷,豈不是要重蹈 Coin 覆轍?所以特別跟美國運通、花旗、美國銀行、大通等銀行合作,希望獲得他們的支持。

Plastc 多合一信用卡
Plastc 多合一信用卡
圖/ 翻攝自 Plastc 官網

兩者再比一比。與 Coin 只能儲存 5 張卡片相較,Plastc 存卡數較為充足。在充電方面,Coin 的用戶需兩年後更換電池,Plastc 的內建電池能用 30 天,只要放在專用無線充電台上,就能充電。

Plastc 多合一信用卡
Plastc 多合一信用卡
圖/ 翻攝自 Plastc 官網

而讓 Plastc 更為強大的一點在於,它使用了電腦晶片。在台灣,許多刷卡機都使用晶片讀取功能,這部分,官網上也保證海外使用者是能夠刷的。美國政府更以法案推動商家使用 EMV 晶片信用卡。以這點來說,Plastc 是比較佔優勢的。

Plastc 多合一信用卡
Plastc 多合一信用卡
圖/ 翻攝自 Plastc 官網

如果把 Plastc 搞丟怎麼辦?卡片會立刻上鎖,並且以 App 通知你。更酷的是,如果要重新開啟,Plastc 會要求利用「人臉辨識」,以及輸入 Pin 碼才能解鎖。寫到這裡,不禁覺得擁有這張卡片,真的會讓你在刷卡、充電、甚至弄丟卡片時,都感到很潮啊!

雖然看完整個介紹,心中已經超生火!但 Plastc 還僅止於預購,預計 2016 年 4 月拿到成品。即便如此,身邊已有朋友、也看到不少網友把 155 美金的預購金給刷下去了。會不會像 Coin 一樣有變數,沒有人能說得定。但是買一個超潮智慧卡未來,你願意嗎?

關鍵字: #支付科技
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凱基金控以數位化陪伴組織成長
凱基金控以數位化陪伴組織成長

隨著凱基金控集團業務的拓展及人力規模的增加,人力資源管理日益複雜。如何在資源有限的情況下,透過數位化的人力資源系統,有效整合多元資料來源,簡化流程、提升作業準確性,並加強資訊透明度與合規性,成為提升營運韌性的重要挑戰。

十年前的選擇,開啟人資系統化的第一步

十年前,凱基金控(當時為中華開發金控)正值快速成長與轉型。面對愈來愈多元的人力結構與日益複雜的行政作業,人資團隊意識到,要支撐長期發展,必須建立一套現代化的作業基礎。因此啟動了與叡揚資訊的合作,採用 Radar 人力資源管理系統,建構系統化的人資架構,支持組織的管理需求。

複雜的薪資作業,仰賴穩健成熟的系統

近十年來,凱基金控持續推動數位化轉型,提升組織效能與員工體驗。人資長暨資深副總經理陳慧珠表示: 「在人資作業中,薪資處理向來是最具複雜性且最需精確執行的流程。不同職務對應不同薪酬制度,獎金與津貼設計亦各具差異,加上法令不斷更新,以及金融業對法遵的高度要求,使薪資作業成為人資行政工作的重點要務。」

叡揚資訊陪伴凱基一路至今,協助穩定發放薪資逾十年,展現其長期專業投入。多年來,薪資、獎金計算及法規調整等繁複的人工作業,皆已透過系統化流程迅速完成。能夠支撐多年穩定運作的,除了成熟穩定的系統,更仰賴叡揚在資訊安全、系統維運及制度更新上持續與時俱進的能力。

法規與資安兼顧,提升人資作業信賴度

金融產業監管環境日益複雜,人資法規調整已成常態。基本薪資、勞健保級距及加班費或獎金計算等變動,皆是HR每年必須應對的挑戰。Radar人力資源管理系統具備即時更新與調整能力,有效協助凱基持續保持合規。多年來,系統穩定性及法規更新速度皆值得信賴,讓組織能安心因應各項變動。

資安同樣重要。隨著網路攻擊手法演變,叡揚團隊總能即時調整與支援,確保系統穩定。這種持續的安全守護與技術支援,讓凱基在日常營運中更加安心,能專注於人資流程的優化,而無需擔憂系統安全性。

優質合作夥伴,組織成長的重要角色

回顧數位化轉型歷程,凱基金控深刻體會到,優質的合作夥伴在推動組織成長過程中扮演重要的角色。叡揚資訊以穩定的系統、專業服務及即時支援,協助凱基金控順利應對各項挑戰,確保人資與薪資作業的合規與高效。長期合作累積的信任,為未來攜手共進奠定良好基礎。

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