共享經濟霸主——Airbnb的成長駭客之路
共享經濟霸主——Airbnb的成長駭客之路

圖說明
攝影/郭涵羚

原本只是用來應付租金、急就章的點子,最初僅是一張氣墊床、一頓早餐的承諾,卻在多年後成為一間估值上看200億美元的公司。Airbnb成長過程中歷經各種高峰低谷,不只有過高速成長的愉悅,也有成長停滯的痛苦,兩位創辦人徹斯基(Brian Chesky)和傑比亞(Joe Gebbia)當時並不知道,這段「誤打誤撞」的過程,幾年後會被稱為Growth Hacking的典範之一。

在那個還沒有人在談論Growth Hacking,也沒有人定義何謂Growth Hacking的年代,Airbnb用了點「小聰明」,迎來了第一波成長──他們開發了串接競爭對手資訊的API,從競爭對手那裡「挖牆腳」。這也是他們最出名的手法。

串接API,挖競爭對手的牆腳

當時Airbnb最大的競爭對手是Craigslist。這種由供給和需求所構成的服務,用戶數的多寡會影響屋主決定將招租訊息發布到哪個平台,想當然爾,發展成熟的Craigslist自然擁有較多房源,進而吸引更多消費者前來挑選房型與比價下單。面對這樣的情況,Airbnb的做法不是直接從Craigslist搶用戶,而是選擇「利己也利他」的做法。

Airbnb開發了一項功能:用戶在Airbnb上發布租屋資訊後,就能在Craigslist出現相同的內容,「同時將訊息從Airbnb發布到Craigslist,可以幫您每月增加平均500美元的收入,只要點擊這裡一下。」用戶看到這樣的訊息通常會不假思索地點擊,畢竟只要一次動作可以同時擁有兩個平台的曝光量,對用戶來說極具吸引力。

事實上,Craigslist當時並沒有開放這樣的API,因此Airbnb的工程師便得土法煉鋼,他們開發的程式必須解析並進一步修正Craigslist的程式碼,除了要讓Airbnb的內容能原封不動搬到Craigslist之外,還得額外做些加工,以一一對應Craigslist每個目錄分類、區域選擇等分類選單。

借力使力,讓對手免費幫自己宣傳

這個功能成功為Airbnb帶來好處,有些原本習慣在Craigslist發布租屋訊息的用戶,開始直接在Airbnb上發布訊息,因為能一次獲得兩個平台的曝光量,吸引許多人紛紛加入註冊,成功帶起Airbnb的人氣。一般的市場行銷、業務推廣人員,恐怕想不到用這樣的方法讓用戶數量成長,畢竟這其中牽涉太多技術關卡。

除了串接API之外,Airbnb還利用Craigslist的郵件通知系統替自己宣傳。Airbnb會自動檢測發布在Craigslist的最新招租訊息,接著便會在下方留言,這時Craigslist的系統便會寄送信件給屋主,通知他收到了什麼留言內容,而來自Airbnb的留言當然是:「建議你也到 Airbnb發布吧!那個網站每個月有超過300萬次的瀏覽數呢!」

有人認為這些技術手段有偷吃步嫌疑,且不太厚道,有些人則認為這些想法富含創意,因為它在某種程度上恰巧符合了Growth Hacking的精神:用有「創意」的「技術手段」去解決現有問題,達到成長目的。

調整文案訴求,「利他」比「利己」更有效

「用戶推廣計畫(Referral Program)」是許多網站常用的推廣方式,當用戶邀請朋友註冊後,就能得到一些回饋,例如折價券、免費儲存空間、優惠碼等報酬,這種手段只要運用得宜,便能有一傳十、十傳百的驚人成效,Dropbox的用戶推廣計畫即是一經典案例。Airbnb初期也採用過類似的手法,不過成效並不佳,於是該公司便決定在2013年底迎來一次大改版。

為了全面改造用戶推廣計畫,Airbnb研究了各項過往數據,試圖了解每個推薦和被推薦用戶的使用行為,也分析了來自Facebook、Twitter及其他網站的流量有什麼樣的特質,再透過A/B Test比對分析,大幅調整了用戶推廣的介面、文案設計。

舉例來說,他們發現在推薦內容中加入推薦者的照片,能增加雙方之間互相送禮的感受,而不只是一個隨意濫發的廣告頁面;而「利他」比「利己」的文案更吸引人,例如,「贈送你的好友25美元,讓他去旅行(Give Your Friends $25 to Travel.)」的文案,會比「邀請你的朋友加入,即可獲得25美元折扣(Invite Your Friends, Get $25.)」來得有成效。

經過一番大刀闊斧地更新,新的用戶推廣計畫為Airbnb帶來明顯的成長,某些地區的訂單量激增了25%,而Airbnb也發現,透過新的用戶推廣計畫所吸引來的用戶,相較普通用戶有著更高的留存率,他們也更願意將Airbnb推薦給其他朋友。

除了上述兩種較廣為人知的方式之外,Airbnb也透過其他線上技術手段和線下推廣方式,一路摸索著成長之道。如今,Airbnb在全球已經擁有超過200萬間房源,根據Airbnb資料指出,在2015年的夏季旅遊高峰期,全球有將近1,700萬用戶入住Airbnb的房間,是過去五年的353倍。

Airbnb的兩位創辦人,當時恐怕也想不到,一個由設計師應急所架設的招租網站,和那些天馬行空甚至有點「不太入流」的成長方法,日後竟也能成為Growth Hacking的楷模吧?

Airbnb成立時間|2008年8月
主要產品|線上短期旅遊住宿平台
產品成績|超過200萬間房源與1千萬用戶

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關鍵字: #Airbnb #成長駭客
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終於出現「看得懂的保險」!國泰人壽以「保險視圖」引領資訊透明革命
終於出現「看得懂的保險」!國泰人壽以「保險視圖」引領資訊透明革命

在台灣,多數人的第一份保障來得很早,可能來自父母,或是出社會後自行投保。然而,直到今天仍有許多人即使手握數張保單,仍說不清自己到底保了什麼。條款繁複、名詞艱澀,導致投保當下似懂非懂,過一陣子就全忘了。保險資訊的不透明,讓風險管理變成了一場全憑印象、依賴業務員的信任遊戲。

自從國泰人壽推出 App 3.0,以「陪伴」重塑保戶與保險的關係,下一步,更要讓資訊變得透明、易讀、好上手。於是,「保險視圖」誕生了—由國泰人壽戰情室 diLab(Digital Insurance Lab)領軍打造的這個平台,試圖翻轉保單難懂的問題,將散落於規範、條款與系統的資訊重新整理、轉譯與可視化,讓保戶終於能「一圖看懂」保障全貌。

「我們希望做到的不只是查詢工具,而是讓保戶真正理解風險、開始做決定。」diLab 經理林蔚安說,這項專案從發想到上線歷時多年,可說是完成了連同業都不敢想像的艱鉅任務。這場透明革命如何開始?國泰人壽又如何讓這個看似困難的挑戰落地?

資訊透明:讓保險回到能被理解的語言

「保險商品本身就很複雜,很多人買了保險,打開保單還是看不懂。」林蔚安指出,國泰人壽累積 800 萬保戶,團隊在梳理客戶旅程時發現,即使擁有多年的資歷與服務經驗,卻未能讓保戶更清楚自己的保障;大多僅在與業務員討論時略有概念,事後又陷入陌生感。因此,「保險視圖」的構想,就是要讓保戶能在同一平台掌握所有保障與資產資訊。

數位時代
diLab 經理林蔚安與團隊歷時打磨領先業界的保險視圖,幫助保戶一次看懂保障。
圖/ 數位時代

第一步,是處理「看不懂」這件事。diLab 從資料盤點開始,依照生涯階段與保障屬性,將保單內容重新分為「我的健康照護」、「我的保險資產」、與「我的壽險傳承」三大方向,讓保戶以更貼近日常的邏輯理解保障結構,例如「住院時有哪些保障?」。

「調研時發現,國內幾乎沒有成熟案例可參考,國外雖有概念但差異極大。」林蔚安表示,圖表複雜,反而增加理解負擔,因此團隊反覆推敲呈現方式,「要放什麼、怎麼放、放到什麼程度,光這個架構就討論了數個月!」每一個看似微小的改變,背後都是無數次的反覆測試與訪談,「我們帶著不同版本的草稿詢問保戶,在沒有業務員引導下是否看得懂。」最終,團隊定調以金字塔結構建構視圖基礎,從保戶自己的健康保障,到未來可運用的累積資產,最終到照顧家人的壽險傳承。沒有看似花俏的圖表,只希望讓多數保戶好理解的簡單呈現。

但挑戰不只在前端設計,還有保險條款轉譯。傳統保單以商品邏輯分類,與使用者思考「何時會用到」的方式完全不同。為了讓資訊更貼近生活情境,「保險視圖」不再以條款分類,而以場景情境作為基準。例如保戶生病住院時,介面會按照基礎醫療、意外、癌症、重大疾病、長照與壽險等六大結構分層呈現,先呈現核心,再逐層深化,視覺化整體保障全貌,並同步提供現金價值與現金流資訊,形成一套完整的理解脈絡。

風險洞察:AI協助人們看清保障缺口

國泰人壽
視覺化保障達成率,一眼了解保障缺口。
圖/ 國泰人壽
國泰人壽
提供熱門推薦與更加個人化的AI推薦,喚醒補強意識。
圖/ 國泰人壽

當保險資訊透過直覺式的設計變得透明,下一個挑戰就是讓保戶理解「自己目前的保障夠不夠」。

因此「保險視圖」也導入保障目標試算功能,保戶只需回答幾題簡單問題,如:住院希望住單人房或雙人房、對疾病治療的費用承受度等,系統即可推算個人的保障目標。接著,AI 會即時計算保障達成率與缺口比例,將複雜的理賠與條款結構轉換成直覺的百分比。「醫療保障達成率 60%」、「癌症保障達成率 45%」,藉由直觀的數字圖表呈現,讓保戶能一眼看出自己保障的完整程度。

此外,平台不只呈現差距,還會以情境推估可能的支出。例如住院五天、手術一次的費用與實際理賠差異,讓保戶真正感受到風險的具體樣貌。「保戶不再是聽到『癌症住院很貴』這種抽象說法,而是看得到具體數字。」透過以場景為基礎的推算,使保戶終於能對模糊的風險概念有畫面,並對理賠內容有更直觀的理解。

平台也提供「熱門推薦」與「 AI 推薦」兩種建議模式。前者以性別、年齡作為分析基礎,後者則依個人資料與既有保單做更客製化的配置。保戶可在平台初步理解現況後,再與業務員討論,透過數位賦能、與有溫度的人性服務建立互補機制,也讓業務溝通更聚焦、更有效率。

領航轉型:戰情室以創新實踐「以人為本」

保險視圖歷經多次迭代上線,雖仍在推廣階段,但初步成效已浮現。以今年 4 月關稅議題為例,資產型保單查詢需求明顯攀升,保戶登入次數從每週平均 4 萬次提升到 5 萬 6 千次,大幅成長40%。以往查詢保單價值需透過業務員協助或臨櫃辦理,如今登入平台即可取得資訊。

國泰人壽
保險視圖一次呈現保戶的整體保險資產,建立更清晰的財務健康圖像。
圖/ 國泰人壽

此外,視覺化呈現保障缺口後,有保戶回饋「看到達成率 70%,就想補到 100%」,顯示視覺化真正促進了主動管理的行為轉換。

數位時代
diLab 戰情室跨商品、設計與數據協作,以使用者為中心反覆驗證,用心設計保險資訊呈現方式。
圖/ 數位時代

能完成一份視覺化介面不難,但能把 60 多年累積的保險商品結構、條款邏輯與資料系統重新整合再轉譯,背後極度仰賴組織文化。尤其,保險視圖的誕生,從構想到落地,專案歷時 4 年,期間國泰以「區塊化堆疊」的方式逐步發展服務功能,包括資產總覽、健康與壽險視圖、缺口試算與 AI 推薦,每一步都需要長時間協作與反覆推敲。

林蔚安形容:「戰情室就像加速器。」其角色是串聯商品、數據、數位、UI與UX設計、開發工程與行銷等多個團隊,以使用者中心作為共通語言,讓跨部門能在同一個目標下推進。「大家的專業不同,但只要目標一致,就能共同前進!」

數位時代
專案歷時多年,團隊成功以敏捷方式快速迭代,實現保險資訊透明化。
圖/ 數位時代

展望未來,透明化只是起點。林蔚安指出,下一步是讓更多保戶願意使用平台,使行為軌跡形成數據基礎,再透過個人化推播與 App 串接,發展國泰人壽保戶更完整的數位體驗。「這條路很難,但值得做。」他分享,有一次泰國人壽數位團隊來台交流,第一眼看到保險視圖就說:「這真的很不容易。」但也因此,更突顯國泰人壽勇於創新、以人為本的服務精神。同時,保險視圖也不會是終點,卻會是打開未來保險模式的一把關鍵鑰匙。國泰人壽以具體行動落實「Better Together 共創更好」,在每一項細節中重塑保險服務的日常價值。

保險視圖:https://cathaylife.tw/VoeoOdb

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