[拆解軟銀1]身高150公分的巨人:「網路皇帝」孫正義
[拆解軟銀1]身高150公分的巨人:「網路皇帝」孫正義
2016.05.12 | 人物

有別於一般保守的日本企業,在30年的發展歷史中,看不到中規中矩的計畫,多的是以小搏大的野心,這家公司就是日本網路巨頭軟銀(Softbank)。1980年代以軟體經銷商起家,90年代末市值到達高峰,爾後因網路泡沫又摔落谷底,隨之跨足電信、行動通訊市場,讓企業重拾競爭力;精準的投資眼光更奠定其產業地位。目前的軟銀,市值467億美元、投資過上千家公司,無疑正處在產業巔峰。

「透過資訊革命,給人們帶來幸福。」在軟銀的網站上,大大寫著這一句願景。目前軟銀的事業版圖已遍及電信、電商、社群網路、金融、控股、媒體、行動服務等領域。2015年,在軟銀成立30年的股東大會上,社長孫正義發布了「軟銀新30年藍圖」,宣布軟銀未來的目標是要將市值提升到200兆日圓,並進入全球前十大企業。發跡日本,下一步是要真正立足國際殿堂。

軟銀征服日本網路世界

1981年 成立
1988年 東京證交所上市
1995年 投資雅虎,與美合資成立Yahoo!Japan
圖說明
1999年 轉為純控股公司
2000年 進入日本電信市場/投資阿里巴巴

2001年 跨足電信,推動寬頻服務
2001年,大多數的日本人還在使用撥接上網,軟銀就發表了寬頻網路服務Yahoo! Broadband,從長期被NTT壟斷的市場中突圍,讓原本一個家庭一個月要價近1萬日圓的網路費降到3千日圓。軟銀大幅降低用戶的連線成本,也讓日本的寬頻更加普及,就此創造了龐大的市場機會。

2006年 瘋狂的合作協議,賈伯斯點頭
早在蘋果還在秘密研發iPhone時,孫正義就找上了蘋果執行長賈伯斯(Steve Jobs)。他們的對話,很瘋狂。孫正義要賈伯斯給他一項能勝出的產品,賈伯斯笑說:「孫正義,你很瘋狂,但你連賣手機的公司都沒有。」孫正義回:「史提夫,如果你遵守約定,我就帶著電信公司來找你。」2006年收購沃達豐,軟銀在2008年取得iPhone獨家代理權、稱霸市場,也搶下更多營收與用戶,直到2013年,其他業者才得以跟進。

圖說明

圖說:孫正義。

2008年
以約150億美元收購日本沃達豐(Vodafone),改名軟銀行動(Softbank Mobile),進入日本手機市場
圖說明

2013年
以216億美元收購美國第三大行動通訊運營商Sprint,進入跨國電信市場
圖說明

2014年 研發情感機器人,居家陪伴者
2014年,軟銀發表與法國共同研發,由鴻海代工的情感機器人Pepper,為其創新業務再下一城。Pepper在2015年6月正式發售,成為世上第一台跨入消費市場的機器人,主要應用在於居家陪伴與零售通路。
圖說明
圖說:馬雲(左)、孫正義(中)、郭台銘(右)。

2016
計劃分拆為兩家公司,一家專注國內電信業務,一家負責海外科技投資

##營收穩定上揚
圖說明
圖說明

孫正義:霸氣的網路皇帝

1957年 在日本出生,因為身為朝鮮後裔,童年受到同儕歧視
1974年 崇尚坂本龍馬脫番的勇氣,赴美留學,主修經濟、選修電腦科學
1979年 發明翻譯機,將專利以100萬美元賣給夏普,獲得創業資金
1981年 回到日本,創立軟銀
1983年 診斷出慢性肝炎,被迫住院三年半,退居會長
1986年 重返軟銀社長
1991年 正式歸化日本籍
2014年 身價166億美元,成為日本首富

「亞洲巴菲特」、「網路皇帝」,這都是軟銀社長孫正義,向來以霸氣的性格以及精準的投資眼光聞名,1957年生,身高僅約150公分。19歲時立志要創業,只當過「社長」一職。孫正義說,軟銀要成為一家300年企業。目標能達成嗎?「我至今說過要做的事,都完成了。」骨子裡,他仍是那個抱負遠大的19歲少年。

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核保、理賠、客服全面AI化:富邦人壽導入「三大智能助理」升級保險服務鏈
核保、理賠、客服全面AI化:富邦人壽導入「三大智能助理」升級保險服務鏈

近年談 AI 轉型的金融業者不少,多半從技術切入,闡述架構藍圖與導入策略。富邦人壽則選擇從行政端著手,先問哪個場景最攸關保戶,再決定 AI 該往哪裡導入。「關鍵在於回歸以人為本的核心,專注於客戶體驗。」保單行政處處主管蔡佳蓉副總經理指出,核保、理賠與客服,是服務價值鏈中與保戶互動最直接的三大關鍵,自然成為富邦人壽 AI 布局的起點。

以 AI 賦能核保,審查時間省六成

開始一張保單的旅程,核保是第一步,攸關保戶是否能儘速取得保障。投保過程中,若涉及既有病史或體況,核保便須介入評估,綜合審視商品條款、投保規則與法律規範,以決定是否承保,可說是一項高度專業的決策工程。

「以一份新契約為例,客戶的病歷資料可能厚達百頁。核保員得逐頁翻找診斷紀錄、用藥史與手術紀錄,判斷其對承保的影響。但大多數核保人員並不具備醫護背景,這方面的專業判斷力全靠長期經驗積累,導致傳統作業十分耗時。」蔡佳蓉解釋。

為此,富邦人壽建構「核保智能助理」,運用生成式 AI 摘要病歷,解決過往判讀大量專業英文病歷的痛點。這可不是把資料丟進 AI 資料庫就好——蔡佳蓉分享,導入過程中的挑戰之一,是為特種個資去識別化,需先透過個資遮罩工具處理病歷;此外,針對 AI 常見的「幻覺」風險,團隊也反覆調校提示詞,讓摘要報告力求精準正確。

她強調, AI 定位為「初篩與重點整理」的助手,最終決策權仍歸於核保員。透過 AI 摘要、核保員決策的人機協作模式,體況審查平均作業時間成功從 40 分鐘縮短至 15 分鐘,核保效率提升六成,讓核保同仁能將心力集中於高風險案件與例外處理。

以 AI 輔助判讀,加速理賠條款今昔對照

同樣面對大量資料判讀挑戰的,還有理賠。理賠是保險公司實踐承諾、展現服務價值的重要時刻,但隨著醫療技術不斷進步,許多保單條款當年訂定的手術項目,到了今天可能已發展出全新的治療方式。理賠人員需要從大量醫療資料中,判斷新技術是否符合條款約定,過程相當耗時,也需要高度的醫療專業知識。

對此,富邦人壽導入「理賠智能助理」,整合醫療資訊與內部顧問醫師的專業意見,協助理賠人員快速比對保單條款與客戶所接受治療的對應關係。例如,當醫療科技演進產生新的手術方式時,AI 可協助理賠人員快速了解該疾病與手術的進行方式,並檢索相關條款與內部規則,提供理賠判斷建議,縮短過去需逐一查找資料的時間。此外,系統亦能協助摘錄擷取診斷書、病理報告及醫療費用單據等理賠文件審核重點,大幅縮短人工判讀比對時間,讓理賠人員更專注於專業判斷與保戶溝通,加速理賠服務效率與一致性。

客戶服務處處主管張婉茹指出:「AI 除了加速理賠作業,也能將資深理賠人員的專業經驗與判斷邏輯濃縮為高效吸收的知識庫,協助新進同仁快速掌握案件重點與判斷依據,縮短學習曲線,並提升理賠判斷的一致性與品質。」透過 AI 助理減輕資料整理的負擔,理賠人員得以將精力回歸專業決策與客戶溝通。

以 AI 客服加速分流,前線服務更到位

在核保與理賠之外,最大量的服務場景是客服。張婉茹表示,隨著數位原生世代逐漸成為保戶主力,客戶傾向先自主操作解決問題,不會直接撥打電話;一旦選擇撥打電話,就代表問題已超出自助服務能處理的範圍。

對此,AI 客服的導入,不只是回答問題,更是協助客戶找到最適合服務管道的「智慧導航員」。「我們是第一線面對客戶,因此 AI 客服最重要的不是回答得多,而是回答得正確。」張婉茹表示,富邦人壽在設計上特別重視回答來源的可信度,透過既有知識庫與 FAQ 資料治理機制,讓 AI 優先扮演「理解需求、引導服務」的角色,確保保戶獲得正確且一致的資訊。

事實上,富邦人壽的文字客服早於大型語言模型盛行前便已上線,目前文字客服平均每月處理超過六萬則訊息,智能助理能即時理解客戶需求,將保單查詢、資料變更等簡易服務導引至 App 或線上平台快速完成;面對理賠、保單變更或保障內容等較複雜的需求,則由真人客服接手提供專業協助。讓簡單問題快速解決、複雜問題由專人服務,將有限的人力資源投入最需要專業與溫度的服務情境,讓分流機制發揮實際成效。

從核保員手中的病歷、理賠人員桌上的單據,到線上客服的迅速回應,富邦人壽的 AI 布局,始終緊貼第一線作業現場。張婉茹表示,科技發展不一定要一次 end to end 全到位,應該是不停小步快跑,慢慢把應用場景擴大。去年底推出的全新富邦人壽 App,將「簡單、貼心、隨行」的理念落實在使用者介面體驗上,就是一次階段性集大成的成果。

但無論 AI 如何加速資料判讀、優化流程,專業判斷與服務溫度仍是機器無法取代的核心。「要有專業,才能判斷 AI 的產出品質。」富邦人壽兩位主管也強調,科技迅速發展下,富邦人壽導入 AI,不是要取代核保員、理賠人員或客服人員,而是希望讓每一位同仁把時間花在最有價值的地方。當AI承接了流程中繁瑣的資料負荷,人員就能更專注在判斷、溝通與服務,讓同仁的專業與心力回歸到最需要判斷力與人情味的溝通之上,這才是真正以客戶為中心的 AI 轉型。也是富邦人壽實現「AI Everywhere」的旅途上不忘的目標。

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