幾天前，才剛送走一位來此實習的德國學生，今天下午又新報到了一位。這已是我今年夏天在辦公室裡見到的第三位德國實習生了。二男一女當中，兩位是大學生，一位碩士剛畢業，都是第一次到中國，甚至是第一次踏上亞洲。
儘管德國和中國相隔半個地球遠，他們對上海並不陌生，這一方面來自清朝末年德國商人和政府到此經商和殖民，在德國保有許多關於中國的記錄；另一方面來自近幾年「中國熱」所產生的連篇累牘報導，早就看多了。
德國人到海外找第一份工作
我很羨慕他們的年輕和勇氣，提個行李箱自己買飛機票過來，落地後開始找地方住，看地圖、搭地鐵、坐公車。今年剛好是二次世界大戰結束60週年，一個能在22年（1914年和1936年）內發起兩次世界大戰的民族，個別工作者的適應性和戰鬥力果然名不虛傳。
其中一位告訴我，德國這幾年經濟不好，稅又高，像西門子、寶馬和奔馳等企業，都已經把部分業務和工廠往東歐和亞洲遷移，他們畢業後的第一份工作很可能不會在德國。他說這話的時候相當平靜，沒有任何哀怨，反倒是為了累積更好的資歷找工作，他趁著畢業前先到上海看看。
這位叫麥帝亞的大五學生（德國大學通常讀六年，畢業可直攻博士）很有意思，他在高中時就申請到美國交換學生一年，英文因此流利。他到上海堅持嘗試不同口味的中國菜，即使日本、泰國或韓國菜都好，就是不吃德國菜，他覺得到亞洲就應該入境隨俗。
對自己的未來有高度自信
麥帝亞的實習任務，是研究中國的流通業市場。好大的題目，對於一個剛到上海的老外來說，要如何開始？頭兩天，他先和主管詳細討論，確認研究範疇和方向後，接下來上網找各種先前做過的相關研究報告，包含各種機構和管理顧問公司的，有問題就抓住每一個他能找到的同事請教，這和我從事十一年的記者工作前置準備很像，但我是受過專業訓練，這個大學生怎麼會呢？
他告訴我，在校期間他就努力找尋工作機會，目前在管理顧問公司Ernst & Young打工當助理，平時就負責蒐集和分析資料。當明基宣布併購西門子手機事業部的那一天，他在十分鐘內就幫我找到資料，並算出如果西門子的6千位員工要離開，明基得付出2.5億歐元，正好是西門子同意給明基的錢。
麥帝亞和另外二位德國實習生都很樂觀，笑口常開。他們也會談起德國加入歐盟以及先前兩德統一付出的龐大成本，導致目前經濟衰疲，但是從不抱怨，總覺得未來掌握在他們手中。 從這三位年輕人身上，我看到上海這個城市的國際吸引力，以及新一代國際工作者的面孔。
