Uber的商業模式根本就是謊言一場?經濟學家們得出了這些結論
Uber的商業模式根本就是謊言一場?經濟學家們得出了這些結論
2016.09.07 |

彭博社分析師Justin Fox一直在與美國多位著名商學院的專家對Uber的商業模式進行深入探討,很多教授認為,虧損不斷擴大的Uber仍然沒有找到自己的商業模式,或者說根本就找不出一套實際可行的「賺錢方法論」。然而,你究竟是要相信學術界的模式化思維,還是想支持如Uber這樣的探索未知派,就只能取決於你對共用經濟的個人理解了。

上個月,彭博社記者Eric Newcomer的一篇報導讓全世界都知道了Uber仍在承受難以估計的損失 —— 2016上半年至少虧損12.7億。而實際上,Uber虧損的金額,或許比我們從財務長Gautam Gupta嘴中透露出的要多得多。文章發表後,Newcomer在自己的一封每週新聞郵件中這樣表示:

我們都知道Uber在2016年上半年至少損失了12億美元,但實際損失絕對不止這些。在我之前的報導中, Uber在第一季虧損大約5.2億美元,但在第二季,其損失遠超7.5億美元。我認為是一些報告故意把超過的那部分損失給忽略掉了。你現在看到的數字可能只是最低值。Uber的季度損失如此之高,我甚至沒法透過我的訊息來源得到一個確切的數字。

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Uber的商業模式可能只是謊言一場?
圖/ Shutterstock

此外,我們還可以從另一個方面來瞭解該公司的損失情況:投資。Uber的早期投資者之一Eric Paley(創業投資機構Founder Collective)在隨後發表的推文中表達了自己的憤怒:

Uber迄今為止已獲得150億美元的創業投資。然而不少媒體對另外一個消息感到震驚——Uber竟然投資了數十億美元。這是怎麼回事?這筆錢投到哪兒了?Uber孵化的「小貓」嗎?

這個問題問得好。如果不是餵養「寵物貓」,那Uber能用那幾十億美元幹什麼呢?Justin Fox表示,其實Newcomer已在其文章中給出了一個簡單的答案:「司機補貼是公司損失的主要原因。」如果要把這個答案看作是一項真正的投資,那麼這些補貼必定能夠為Uber帶來某種形式的競爭優勢。但Uber究竟希望得到什麼樣的競爭優勢呢?

最近,一些喜歡研究競爭優勢的商學院教授們也一直在探討這個問題。今年夏天,Fox寫了幾篇關於Uber競爭地位的專欄文章。一些經濟學教授還一直與Fox保持著聯繫。下面是Fox向我們展示的紐約大學斯特恩商學院管理與組織原理教授Melissa Schilling的部分信件內容:

科技公司們前期「主動迎合」虧損以實現後期盈利的主要原因有兩個,但這兩個原因都不適用於Uber:

1.從固定成本中拿出來的前期投資會在規模效應的作用下得到回收。科技公司往往需要在研發和生產設施上投入大量資金,而這些成本只能靠巨大的銷售額來回收(比如很多生物技術企業或特斯拉的情況),這就是典型的規模經濟理論。但這種理論卻不能解釋Uber的商業模式— — Uber的固定成本較低;其大多數損失是由司機補貼造成的,這些補貼都是可變成本,而司機不會因為Uber規模擴大而變得更便宜(這是不是也可以說明司機這個變數以後應該完全去除?)。

2.透過補貼已有的用戶基數來贏得市場。網路外部性行業中的公司(如影音遊戲、 作業系統、 社交媒體)首先會構建強大的使用者基礎(廉價的設備、免費的社交媒體平臺) 來「鎖定收益」成為行業主導,然後再利用與客戶群掛鉤的其他收入來源(遊戲,廣告) 謀利。Uber 似乎非常認同這個模型,但這裡存在兩個問題。第一,Uber 很難固定自己的收益,因為司機和客戶的轉換成本較低,很多司機已經在為多家公司工作。第二,替代收入來源又在哪裡呢?如果Uber繼續補貼客戶群,那它就必須透過與客戶相關的其它管道賺錢,而現在的一切都還不夠明朗。

對此,Uber的短期策略是繼續為司機提供獎勵機制,以阻止他們為Lyft或Gett等競爭對手服務。但這樣的做法代價高昂且收效甚微。而Fox也認為Uber目前大概也不會將旗下的自動駕駛汽車很快投入到其他服務中 (至少在這些無人車真正具備「意識」前肯定不會),原因有兩個:

(1)儘管本月底在匹茲堡進行了試駕,但無人車的正式運營還遙遙無期。

(2)別急,為此Uber還會耗費數十億美元的投資。

此外,Uber的盈利計畫可能也採取了一種保守的過時打法。以下是加利福尼亞大學洛杉磯分校安德森管理學院的經濟學家Sanford Jacoby給Fox回復的信件內容:

人們通常認為,Uber的成功之處在於網路效應在客戶數量及司機數量之間創建了一種互動作用。經濟學家們喜歡這個說法,主要是因為Uber具有一項效率特性︰供需匹配。高效率往往意味著更低的乘車費用。還有一部分原因是Uber汽車與普通計程車相比有著更高的座位利用率,這在某種程度上也降低了車費。

此外,Uber這裡還有一個「准替代性策略」, 即Uber透過削減車費來吸引大量的計程車用戶(雖然有些過火,但動態定價策略的確吸引了所有人的注意力)。Uber可以利用其現金儲備在全球推廣這一策略。一旦破壞現有競爭秩序,客戶的選擇餘地就會越來越小,這將使得Uber變得更受歡迎。最終,透過前期損失創建一個准壟斷格局後,公司就可以提高票價。(這個原理大家應該都懂)

很多人認為,以上這種方式至少可以説明Uber找到一種可實現持續性盈利的清晰途徑,並且與公司最近因無法獲得主導地位而決定退出中國的意圖相吻合。但Jacoby指出,由於這樣的策略也會引發很多問題,美國聯邦反壟斷規定與國家公平貿易法規理論上都不允許這種「損失先導」策略的推行。總之,這絕不是一個讓每個人都感覺良好的策略。

不管怎樣,到目前為止,Uber及其競爭對手們極大地拓展了拼車市場,這對他們自己來說應該是最好的消息。2014年,紐約大學斯特恩商學院金融學教授 Aswath Damodaron與風險資本家,同時也是Uber董事會成員的Bill Gurley就「Uber能否輕易取代現有計程車及汽車服務,並獲得大量新客戶」(Gurley 曾提出這樣一個觀點:「當你切實改進一件產品時,為其創建新的特點、 功能、 體驗、價位,甚至促成新的使用案例都可以幫助你有效拓展市場份額。」)這一話題展開了激烈的網上辯論。但在上個月初發表的一篇博文中,Damodaron基本上已承認輸掉了這場辯論:

乘車共享模式比我們想像中發展得更快,其普及率與使用率也大大超出了人們的預期。當然,其市場份額的增長步伐也在慢慢加快。

由此可見,Uber支持者的觀點也許是對的,而持懷疑態度的商學院教授也可能是錯的。所以,大家在閱讀商學院專家與記者的評論時或許應該保持獨立的思考態度。

儘管目前我們還不清楚,這樣的增長有多少是真正基於智慧手機叫車模式的技術和網路優勢,有多少是因為Uber及其競爭對手對外發放的各項補貼(以及比普通計程車更加寬鬆的管制優勢)。正如 Damodaron指出的那樣,Uber的商業模型尚不明確,甚至根本沒有。在一切變得明朗之前,學術界及經濟學家們只會提出更多的猜疑,而我們也只能參考這些意見作出自己的判斷。

本文授權轉載自:36氪

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元健助聽器攜手 EVOX 啟動雲端革命:從電話到數據,打造可量化的客戶經營新模式
元健助聽器攜手 EVOX 啟動雲端革命:從電話到數據,打造可量化的客戶經營新模式

面對消費者注意力日益分散、行銷成本節節攀升的挑戰,企業能否在每一次互動中精準把握「關鍵時刻」,已成為站穩市場的決勝點。

台灣助聽器領導品牌元健大和(元健助聽器),不僅透過雲端服務優化配戴體驗,更攜手 E2 Nova 易得雲端(EVOX)打造企業級顧客互動平台,透過 EVOX CloudTalk 雲端電話總機與 EVOX Connect 全渠道雲端聯絡中心,元健助聽器成功的將傳統通訊互動內容轉化為可追蹤、可分析的數據資產,不僅大幅優化客服品質與內部溝通效率,更讓「電話」跳脫單純的服務功能,轉變為驅動營運成長與精算廣告投放效益的核心引擎。

人人買得起、願意戴的助聽器

在全球助聽器品牌中,元健助聽器是少數以「服務創新」來驅動產業變革的代表。董事長吳少暉看見使用者長年面臨的「貴、遠、醜」三大痛點,亦即價格負擔高、服務據點有限及外型選擇不足,決定將「提升助聽器普及率」定為品牌使命,直球對決這三大使用門檻。

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元健助聽器從產品、通路到服務模式全面重構助聽器的使用體驗,希望解決價格負擔高、服務據點有限及外型選擇不足等痛點。
圖/ 數位時代

為此,元健助聽器從產品、通路到服務模式全面重構助聽器的使用體驗。除了優化產品設計,廣泛佈建電商平台、電視購物等多元通路,主動挖掘潛在消費者外,亦於 2018 年率先推出雲端服務,透過 App 提供聽力檢測、調整助聽器設定等服務,不僅為使用者省去往返門市的時間與不便,也降低服務成本,讓助聽器從過去的高門檻醫療輔具,轉變為更多人可以負擔、可以使用的日常產品。

元健助聽器雲端布局的前瞻性,使其能較同業累積更多用戶數據與實戰經驗,形成難以複製的競爭優勢。如今,元健助聽器已是台灣助聽器與聽力服務市場上銷量第一的品牌,並以兩成市佔、全台 66 間門市為根基,將服務版圖延伸至泰國、馬來西亞、菲律賓、印度、日本及美國等海外市場。

從電話到數據:元健助聽器打造可量化的客戶轉換路徑

隨著服務版圖快速擴張,帶動元健助聽器的營運規模同步成長,挑戰也隨之浮現。吳少暉表示,傳統電話總機系統的建置與維護成本相當高,還可能因為突發狀況而導致服務中斷、流失商機,更重要的是,整體客戶服務流程缺乏可視性。

過往的廣告宣傳,僅能仰賴各門市店長回報新客來電數量,數據不即時且準確性不足,當成效不如預期時,更難以判斷問題究竟出在哪裡,是行銷文案不夠動人?或是門市服務需要再優化?為此,元健助聽器導入 EVOX CloudTalk 雲端電話總機,不僅省去主機建置與維運成本,更將每一通來電從「聲音」轉化為「數據」,從而提升整體服務效率。

透過 EVOX 的數位足跡,元健助聽器建立起一套從「曝光、點擊、來電到到店」的完整轉換路徑:從廣告投放帶來的網站流量、分店頁面點擊,到客戶實際撥打電話的行為,甚至每一通來電的接聽狀況與通話內容,皆能被 EVOX CloudTalk 完整記錄與分析。

吳少暉指出,現在團隊能以「來電數」作為評估指標,分析與比較不同行銷文案和廣告投放策略的成效,這讓元健助聽器成功擺脫過往「憑經驗、靠感覺」的決策模式,取而代之的是透過數據精準掌握不同區域與族群的需求差異,進一步優化行銷與服務策略,讓每一分行銷預算都能發揮最大戰力。

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元健大和董事長吳少暉指出, EVOX CloudTalk 讓公司能以「來電數」作為評估廣告投放成效的指標,讓每一分行銷預算都能發揮最大戰力。
圖/ 數位時代

EVOX Connect 帶來6大效益,讓客服成為營運成長引擎

在建立數據決策文化後,吳少暉進一步思考,如何讓每一通來電創造更高價值?過去由各門市自行接聽電話,不僅服務品質難以保持一致,也讓門市人員在現場服務與接聽電話之間分身乏術。因此,元健助聽器於 2023 年成立專責客服團隊,並導入 EVOX Connect ,將新客來電集中至客服部門,讓門市人員能專注於客戶到店後的體驗與售後服務。

吳少暉認為, EVOX Connect 為元健助聽器帶來六大關鍵效益。首先,自動輪派機制,兼具效率與公平:系統依照預設棒次自動分派來電給客服人員,解決過往搶線或來電分配不均的問題,顯著提升整體接線效率。

其次,動態狀態管理,服務永不中斷:當客服人員請假、離席或暫時無法接聽電話時,可暫時將服務狀態調整為下線,系統會自動將來電轉派給其他人員,確保服務不中斷。

第三,自動撥號機制,效率提升 5 倍:過去,客服人員有很多時間花費在手動撥號及等待接通上,而 EVOX Connect 的自動撥號功能可同時撥出多通電話,並僅保留成功接通的電話,大幅節省客服人員等待時間,也讓撥號效率提升 5 倍。

第四,嚴謹個資防護,強化企業合規: EVOX Connect 可集中匯入客戶資料與自動撥號機制,減少客服人員直接接觸完整顧客資訊的機會,不僅提升顧客個資安全性,也強化企業在法規與稽核下的合規能力。

第五,開放 API 整合,打造多元應用。 EVOX Connect 提供相當完整的 API 與技術文件,讓元健助聽器能與內部系統進行整合,發展更多元的應用場景。吳少暉舉例指出,目前與外部夥伴合作開發的 AI 客服系統,便是透過 EVOX Connect 所提供的 API 進行整合,讓非營業時間的來電可以交由 AI 客服即時回應,避免潛在商機流失,實現 24 小時服務不打烊的目標。

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元健大和與外部夥伴合作開發 AI 客服系統,並透過 API 介接 EVOX Connect ,讓非營業時間的來電可以交由 AI 客服即時回應,實現 24 小時服務不打烊的目標。
圖/ 數位時代

第六,通話錄音轉化教材,複製成功經驗:透過系統內建的通話錄音功能,讓元健助聽器可挑選優秀的客服互動案例並轉化為教材,協助各門市人員精進溝通技巧,讓服務經驗得以複製與傳承,進一步提升整體服務品質。

元健助聽器與 EVOX 多年的合作,已從單一品牌的數位轉型,擴展至母集團全面導入雲端系統的策略升級。這份信任,來自於雙方在企業文化與發展方向上的高度契合,以及 EVOX 系統在擴充性與整合性上的優勢,能滿足公司不同成長階段的需求。未來,元健助聽器將加速拓展海外市場,希望藉由 EVOX 建立單一管理後台,將客戶互動轉化為可持續累積的數據資產,為邁向全球市場奠定關鍵基礎。

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