《數位時代》2017年實習計劃開跑!強力招募半年期實習生
《數位時代》2017年實習計劃開跑!強力招募半年期實習生
2016.12.28 |

《數位時代》2017年實習計畫開跑!快來加入我們吧!

內容實習編輯(數名)

條件

  1. 大學以上學歷,商學院、資訊、傳播相關科系佳,熱愛科技、新創領域,對網路媒體有強烈熱情。
  2. 喜歡寫作、中文寫作能力佳。
  3. 英文程度佳(請於履歷檢附英文能力證明)。
  4. 具備溝通能力、樂於參與團隊合作。
  5. 一週至少可配合2天。

你可以學到的事

  1. 如何有效掌握國內外科技新聞脈動。
  2. 網站內容企劃、撰稿和編輯工作。
  3. 專題企劃、製作。
  4. 了解網路文化、時下讀者的網路閱讀習慣。
  5. 活用各種媒介、為不同讀者群提供內容。

社群實習編輯(數名)

條件

  1. 大學以上學歷,科系不拘。
  2. 對經營社群媒體有興趣,有操作社群媒體經驗者佳。
  3. 具備基礎製圖能力。
  4. 英文程度佳(請於履歷檢附英文能力證明)。
  5. 具備溝通能力、樂於參與團隊合作。
  6. 一週至少可配合2天。

你可以學到的事

  1. Facebook粉絲團、LINE@經營(例如貼文、互動、活動企劃⋯⋯)。
  2. Google Analytics、Facebook Page Insights數據追蹤與分析。
  3. 了解網路文化、時下讀者的網路閱讀習慣。
  4. 編輯工作。

影音實習編輯(數名)

條件

  1. 大學以上學歷,科系不拘。
  2. 熟悉影音剪輯、具備影音製作能力者佳。
  3. 英文程度佳(請於履歷檢附英文能力證明)。
  4. 具備溝通能力、樂於參與團隊合作。
  5. 一週至少可配合2天。

你可以學到的事

  1. 短影音剪輯。
  2. 採訪影音剪輯。
  3. 影音內容企劃。
  4. 專題影音製作。

應徵履歷

請以 email 方式檢附履歷,並於信中回答下列問題,讓我們能夠更快認識你!(附上過去的文稿、視覺影音作品集更棒):

1. 為何想來《數位時代》實習?期待來這裡學到什麼?

2. 最常看的網路媒體和社群名單,並說明原因。

3. 應徵內容實習編輯的朋友,請與我們分享你最推薦的兩本書,並說明原因。

履歷來信主旨請註明「應徵《數位時代》XXX(實習職稱)- 您的姓名」(範例:應徵《數位時代》內容編輯實習生 - 王大明)並寄到:milly@bnext.com.tw


其他實習機會

《經理人》實習機會請看這邊。

行銷企劃實習生(1名)

你可以學到的事

  1. 掌握數位行銷趨勢、編輯外電
  2. 國際媒體集團情資收集、觀察外部課程
  3. 經理人商學院課程之內容整理、發文、課程活動支援

條件

1.大學以上學歷,科系不拘
2.英文閱讀能力中上,能夠編譯外電

廣告業務實習生(1名)

你可以學到的事

  1. 綜合分析競媒露出之廣告內容
  2. 廣告客戶盤點及歸納
  3. 能夠分類競媒的廣告客戶,進行完整的產業分析

條件

  1. 大學以上學歷,廣告系或傳播相關科系學生為佳
  2. 會 Excel 操作,懂統計與分析

營運平台實習生(1名)

你可以學到的事

  1. 一個專題從製作到完成
  2. GA 數據追蹤與觀察:包括數據整理、分析等
  3. 製作分析週報、月報,藉由成果檢驗調整相關策略

條件

  1. 大學以上學歷,科系不拘
  2. 希望你對於新知識充滿好奇,熱衷網路社群更棒!

實習福利

  1. (《數位時代》實習生)參加編輯行程,例如編輯會議。
  2. 免費參加數位行銷學院課程、數位時代活動(創業小聚、2017年「未來商務展」⋯⋯) 、經理人商學院、巨思大學內部教育訓練。
  3. 有機會成為數位時代長期合作的外稿,甚至加入數位時代團隊成為正職員工。

工作時間和地點

  • 每週至少兩天,以做滿半年為主。
  • 地址:光復南路,近國父紀念館。
  • 實習計畫預計開始時間:2017年2月
  • 履歷收件截止日:2017年1月9日。

請以 email 方式檢附履歷,主旨請註明「應徵《數位時代》XXX(實習職稱)- 您的姓名」(範例:應徵《數位時代》內容編輯實習生 - 王大明)並寄到:milly@bnext.com.tw

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從「製造中心」到「亞洲NASDAQ」!詹文男揭示創新籌資平臺的附加價值與關鍵策略建議
從「製造中心」到「亞洲NASDAQ」!詹文男揭示創新籌資平臺的附加價值與關鍵策略建議

面對國際地緣政治的「去風險化」浪潮之下,長期觀察臺灣產業發展趨勢的數位轉型學院院長詹文男建議,臺灣不能再依賴單一的製造能力來換取戰略保障,而是將國家戰略從「製造中心」升級為「技術與系統整合」的樞紐。

在此背景下,金管會、證交所與櫃買中心共同成立的亞洲創新籌資平臺,詹文男觀察該平臺的價值,絕不僅是為資本市場引進活水,更能放大產業附加價值,成為驅動臺灣產業整合的關鍵引擎,打造下一波更多護國群山。

亞洲創新籌資平臺可望創造的三個附加價值

亞洲創新籌資平臺的核心宗旨,希望在臺灣本土打造「亞洲的NASDAQ」市場板塊,詹文男認為除了「籌資」的任務之外,其實平臺更可以扮演產業轉型的重要角色,進一步擴大其附加價值,其中可以體現於以下三個面向。

首先是先前美國商務部長提出「美臺晶片產能五五分」的主張,詹文男認為臺灣不能只靠單一「矽盾」作為我國戰略的屏障,也就是調整「重製造、輕解決方案」的現狀,讓製造轉向技術及解決方案的綜合發展,成為我國的新籌碼。隨著亞洲創新籌資平臺的建立,加上精進創新板上市及交易制度,開放當沖交易,提升創新板規模及流動性,都能讓更多具備利基技術的企業有機會進入資本市場。

第二個是亞洲創新籌資平臺能成為「軟硬整合」與「以大帶小」的創新引擎。詹文男指出,臺灣有數家市場領頭的電子硬體製造商代表,亞洲創新籌資平臺能進一步驅動這類科技業者與新創企業合作,例如以大帶小模式,當新創技術獲得大廠的認可,進而藉助大廠的商業人脈,打進全球大型客戶的供應鏈合作網絡,讓新創開發的技術方案與服務,有更多機會在全球落地。

詹文男認為第三個附加價值,有助於加速中小企業的AI轉型及數位化落地。他觀察臺灣多數中小企業仍處「數位化」階段,加上目前政府積極推動「百工百業用AI」,當越多加入創新板的企業推出類似AI as a Service的解決方案,能讓資源相對不足的中小企業,以較低門檻、不需高成本導入AI解決方案,又為新創企業帶來實際營收。「此模式促使新創和中小企業的Win-Win局面,同時驅動產業朝向AI轉型的助力,」詹文男補充道。

勿為上市而上市!登板企業應具備「全球思維」與「治理韌性」

不過對於渴望進入資本市場的創新經營團隊,詹文男院長也提醒,切忌把「募資作為單一手段,上市視作唯一目標」。詹文男提供企業創辦者幾個思考方向,第一是確立全球市場目標,臺灣可當成實地試驗(Field Try)和建立最佳實踐(Best Practice)的試煉場,但也建議新創在發展初期以全世界市場為目標,募資的規劃也可以從全球市場的角度出發,確保產品應用在國際市場獲得青睞。

第二是提升透明度與公司治理能力。上市後,投資人會高度關心公司治理及獲利能力,若要提升流動性,新創必須加強企業的透明度。因此詹文男院長強調,千萬不要「為上市而上市」,而是要有一個完整的規劃並依據目標按部就班,資本市場會給予相對的回饋。另外他也建議平臺針對上市前的企業,能提供「治理的輔導」,而非僅是「程序上的協助」,協助新創導入更健全管理制度。

建構亞洲NASDAQ的驅動引擎,給平臺的三大策略建議

因應亞洲創新籌資平臺成立後,迎來創新板交易制度改革、放寬外國企業上市櫃規範、帶動轉板彈性、鼓勵大眾參與等多項舉措。在此基礎之上,詹文男分享三大策略建議,期許平臺日後運作持續成長茁壯。

首先是強化非傳統資訊揭露,提升市場流動性。詹文男觀察創新板企業多處早期發展階段,傳統財報資訊較不足,導致降低投資人進場意願。為了強化流動性,他建議主管機關要求企業揭露更多反映成長性的實質指標,例如使用者數據、研發進度、商轉里程碑或專利成果。透過降低資訊不對稱,以活絡交易量。

第二個建議是建立研究報告體系,深化產業洞察。由於創新板企業的研究報告仍稀少,導致價格難以反映基本面,降低機構投資人的參與意願。詹文男認為平臺可透過獎勵機制、研究補助或資料庫資源的方式,邀請投信、券商或研究機構成立專責團隊,藉由定期提供具產業洞見的研究報告給投資人參考。

第三個方向是促進制度國際化,吸引跨國創新企業來臺上市。詹文男表示,「亞洲創新籌資平臺不僅是鼓勵臺灣企業在地上市,也希望吸引國際創新企業走進來。除了持續制度鬆綁開放,也要讓制度與流程國際化。」他舉例,推動跨境申報文件與流程的全面英語化、提供具預測的審查流程、以及稅務制度透明化,讓臺灣在全球資本競爭持續脫穎而出。

對於亞洲創新籌資平臺的最終期許,詹文男認為其價值可從「募資導向」轉向「品牌導向」。一方面讓全球瞭解臺灣除了半導體之外,還有領先的解決方案,進而建立起全球市場對我國產業的信任;另一方面,強化「說故事」能力,讓登板的企業協助全球打造AI及ESG「雙軸轉型」,進而建立起嶄新的國家形象。透過上述的努力,相信臺灣將能持續造山,確保下一波的護國群山如春筍般持續成長茁壯!

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