全球勞工權益高漲，日本電通執行長因為員工自殺而黯然下台，掀起全世界對勞工過勞現象的討論，就連全球工時最短的法國也無法置身事外，根據外電報導，法國通過新法，讓勞工可以合法地忽略下班時間公司發來的電子郵件。
華盛頓郵報（Washington Post）根據英國衛報報導，法國通過新的就業法「疏離的權利」（right to disconnect），適用員工人數在 50 人以上的企業，並要求企業制定政策，明定員工可以免於收發電子郵件的時間。前法國教育部長表示，「現在員工雖然離開辦公室，但實際上沒有離開工作，就像綁著電子項圈的狗一樣。簡訊、電子郵件殖民個人生活已經到了每個人最終會崩潰的程度。」
法國自 2000 年開始規定一週工時為 35 小時，但隨著科技進步，實際工時肯定更高，由於法國失業率接近新高，使得近期這項政策受到嚴格監管。報導指這項政府提出的修正案，是法國勞工部長受到法國電信公司 Orange 作法的啟發，Orange 總監表示，在聯網無所不在的世界，最大的風險就是背後私人生活與專業生活的平衡受到破壞，擁有工作生活平衡的人在工作上的表現更突出。
該法已經在法國下議院通過。事實上，先前就有類似規定送交法國與德國的立法機構，但當時未能通過。批評者認為該法會讓法國勞工競爭力不如其他國家，也有人是拒絕政府干預。巴黎線上市集 PriceMinister 執行長表示，在法國很容易通過法案，但是不是所有法案都對職場彈性化發展有幫助。PriceMinister 現在實施的是週五無電子郵件運動，並認為應透過教育解決問題，而不是立法。
但支持者認為該法案是讓工作壓力最小化的重要行動，巴黎管理顧問公司 Elia 合夥人表示，「很多時候員工即使待在家裡，但心卻不在，這對家庭關係是很大的威脅」。目前該法沒有懲罰機制，因此法國企業可自行決定要不要遵守。
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