川普：美國總統專屬Twitter帳號弱爆了，我要用自己的！|數位時代 BusinessNext

當美國總統有特別多好處：自己的空軍一號波音747、自己的直升機（而且直接降落在自己家門口）、同事下屬上門協助你在家辦公——以及一個專門的Twitter帳號。

但新一任美國總統，地產大亨和真人秀明星唐納・川普似乎對這些都不是很在乎。之前他發推怒噴波音公司造價太高威脅要「退貨」，還曾動過在紐約川普大廈「行宮」裡辦公的念頭⋯⋯

Boeing is building a brand new 747 Air Force One for future presidents, but costs are out of control, more than $4 billion. Cancel order!
— Donald J. Trump (@realDonaldTrump) 2016年12月6日

就連附贈的Twitter帳號他都不要！近日，川普再度語出驚人：他已經決定，在就職之後保留並且繼續使用自己的 Twitter帳號@realDonaldTrump。

@realDonaldTrump，我覺得，我應該會留著它⋯⋯我有4,600萬人（關注者）現在，非常多，的確非常多。但是4,600萬，包括Facebook、Twitter，還有你懂得，Instagram。當你想到你有4,600萬的時候，我還是更願意讓它繼續成長，乾脆保留@realDonaldTrump。這很有效。至於發Twitter，我覺得我可能會少發一點，但媒體總是不誠實地報導我，太不誠實了，所以我應該發Twitter，不止140 個字，現在可以發280個字，所以我可以就這樣duang duang duang地發Twitter，我一發完他們就放到新聞裡了。今天早上Fox就是這樣，「唐納・川普，我們有突發新聞」⋯⋯

還不僅如此。NBC新聞還報導，川普的權力移交團隊曾經表示，到他正式就任總統之後，也不會使用白宮和Twitter專門為在任美國總統設立的帳號，@POTUS。事實上，之前早有富比士等媒體猜測，川普可能根本不屑使用這個專屬帳號。

乍一聽，川普也太不守規矩了⋯⋯不過，這還真不是什麼反常規的行為，因為在這件事情上，本來就沒有「常規」。畢竟 Twitter也才成立了10年，而且@POTUS的帳號是2015年才設立的，用過這個帳號的只有一位總統——很快就將卸任自己第二個任期的巴拉克・歐巴馬。這樣來看，川普如果不用@POTUS帳號，還真沒什麼理由能批評他，畢竟他已經證明了自己，是最不愛循規蹈矩的美國政治家和總統當選人。

@POTUS的第一條推文是這樣的：

Twitter你們好！巴拉克想死你們了！過了六年他們終於給了我一個自己的帳號⋯⋯

根據白宮和美國國家檔案和記錄管理局的安排，在歐巴馬卸任後，@POTUS的所有推文會被存檔到一個新帳號 @POTUS44裡面，然後原帳號的所有推文都會刪掉，和白宮@WhiteHouse、副總統@VP、新聞發言人 @PressSec以及第一夫人@FLOTUS這些帳號一起，轉交給它們的新主人。

川普被媒體和社交媒體用戶稱為「Twitter治國」第一人、Twitterer-in-Chief（美國總統=Commander-in-Chief）。正常人活著需要氧氣、食物和水，川普活著還要加一個Twitter。目前 @POTUS一共發了342條推文，粉絲只有1350多萬人，被收藏到2萬多列表當中；而川普的個人帳號@realDonaldTrump已經發了34306條，粉絲數逼近2000萬人，被5.4萬多個列表收藏。

總統最多做八年，做最酷炫的自己是一輩子的事⋯⋯川普的確沒有理由放棄他這麼多年裝瘋賣傻運營出來的帳號。

MSNBC的新聞主播格雷塔・范思倫猜測，「不能確定他是否會聯繫Twitter，讓@POTUS的粉絲強制關注 @realDonaldTrump之類的⋯⋯」

不用總統專屬帳號，又有什麼壞處呢？

需要明確的是，白宮不負責非專屬帳號的營運（至少目前是這樣），那麼這個帳號的安全風險問題也就不歸白宮技術團隊管了。之前外界曾經猜測，為了保護帳號的絕對安全，白宮可能會頻繁更換專屬帳號的密碼，也有可能使用專門提供的安全通信方式來登入帳號和Twitter伺服器。而現在的@realDonaldTrump帳號由川普本人和他的競選/權力移交團隊共同運營，一些深夜推文經常是川普本人發送的。考慮到川普一直是個「技術盲」，萬一用來發推的手機或者電腦被攻破了，那可就難看了。

這樣做的好處倒是很明顯。當人們看到川普在@POTUS上發一些奇奇怪怪的東西，會更容易將其看做美國總統發表的言論。從這個角度看，別說川普不想用，可能白宮根本都不想把這個帳號交給他。

當然，川普在粉絲數上仍需要努力，畢竟歐巴馬的個人帳號@BarackObama有8000多萬粉絲⋯⋯

本文授權轉載自：PingWest

生成式 AI 掀起的浪潮，正在重塑全球職場規則。當自動化與智慧工具成為日常，企業對人才的期待也正快速轉變，不只要會用AI更要能與AI協作。新北市政府青年局看見了這股正在變化的趨勢，將「AI」視為青年職涯培力的核心議題，從課程設計到論壇活動全面升級。近期，更辦理「AI破浪者論壇」，邀集產業專家帶領青年從 AI 工具應用到心理韌性心法，全面探索 AI 時代的職涯解方，希望能陪伴青年不僅追上技術，更在快速變動的時代中培養學習力與行動力，學會駕馭浪潮而非被浪潮推著走。

從教育補位到心態進化，新北市政府青年局的AI世代行動課

「我們要做的就是補上教育與職場之間的缺口，」新北市政府青年局局長邱兆梅指出。她表示，新北市政府青年局雖僅成立3年，但始終以「接軌社會、接軌職場、接軌市場」為核心任務，不只是從開設課程賦能青年，更要讓青年加快速度以多樣化的姿態進入場景實戰，而「新北有課 UKO」正是這個「接軌職場」的實踐平台。

邱兆梅局長說，它是專為 18 至 40 歲青年而打造設計，串連了培力課程、職涯諮詢與實習體驗的完整職涯成長路徑，希望成為新北青年的「實戰培力基地」。因此，從AI 工具應用、數據分析到自媒體行銷，課程設計結合專案實作與專業證照，如NVIDIA DLI AI深度學習課程等，讓學習成果能直接成為履歷亮點。邱兆梅局長認為，青年需要的不只有學習知識，而是「能立即上場的實戰力」。「學校教的是知識，但我們希望青年學會行動、會嘗試，跌倒之後也能有再站起來的韌性。」這樣的精神，也成為今年「AI破浪者論壇」設計的出發點。

相較過去曾以「藝術變現」為主題，今年的新北市政府青年論壇轉向時下最熱的 AI話題，是順應趨勢，更是教育思維的延伸。「AI讓未來變得更快、更不確定。」邱兆梅局長深刻描繪了時代的變革，「在我父母親的年代，職涯像是在爬樓梯，大家都有明確的路徑。但現在年輕人面對的世界不要說樓梯，連堅固的地板都不見了。」

她坦言，現在的職涯模式更像是「衝浪」充滿高度未知性，也因此，AI 帶來的不僅是技術挑戰，更是心理挑戰。許多青年面對變化感到焦慮，擔心被取代或落後。於是，今年論壇特別以「上半場談技術、下半場談心理」的設計，將生成式 AI 的應用學習與心理韌性課題並列。

從技術到人性：AI時代青年行動力的三種樣貌

在論壇現場，來自不同領域的三位講者從各別角度，展現出對AI時代下青年可能的行動路徑的不同洞察與分析。

在AI實務應用的層面上，AI 創作者林上哲與 FansNetwork AI 分身平台創辦人李婷婷兩位講者皆指出，「協作」與「標準化」是進入AI時代的關鍵。李婷婷認為，與AI互動的能力就像訓練一位國中生，指令越明確、語境越精準，AI的回應品質就越高。她強調，唯有長時間餵養資料、反覆調整，AI才能成為真正理解使用者的工作夥伴。而林上哲則從企業角度指出，AI自動化若無法落地，多半是因為組織缺乏標準流程。唯有先完成SOP與工作鏈結的明確定義，AI串接與任務優化才有基礎可循。

至於在企業導入 AI 的實務層面上，DataDecision.ai 人工智慧科學家尹相志指出，大型語言模型（LLM）的最大挑戰在於「不可控」。AI 無法產生完全一致的答案，對企業而言意味著風險與難以驗證的結果，因此實際上線的多為 AI 所生成、可被測試的程式，而非 LLM 本體。他進一步提醒，AI 並非萬能代理（Agent），真正的關鍵在於理解每個工具的能力邊界，並以「工作流」的概念設計系統，讓人類的品質管理與決策判斷成為 AI 發揮效能的保障。

在面對 AI 時代的個人修煉上，三位講者不約而同指出，真正的競爭力仍來自「人性深度」。尹相志提醒青年，要勇於挑戰超越自身能力的目標，因為這是機器無法模仿的勇氣與創造力；林上哲則強調閱讀與專注的重要，他認為在速食資訊的時代，願意深入思考、專注於單一主題的人，才具備「匠人精神」。李婷婷則以自身經驗呼應此觀點，指出與 AI 協作需要長期投入與耐心反覆調整。當你真正開始讓AI回覆訊息、處理日常事務時，才會發現需要調整與優化的地方，才能學習如何把腦中的 SOP 清楚轉達給它。唯有經過不斷試錯與磨練，AI 才能真正為你代勞並成為人類創意的延伸。

三位講者的分享，體現了青年局設計這場論壇的初衷：AI不只是技術趨勢，更是場人與心智的革命。從自學者、創業者到產業實踐者，這群「破浪者」讓人看見AI時代下多元的成長路徑：學習力、行動力與韌性。

在AI解放之後，重新定義「人」的價值

邱兆梅局長分享，AI 的普及正迫使人重新思考「人」的價值。她認為，科技的進步本質上是一種解放，AI 取代的不是人，而是那 90% 重複、機械、缺乏意義的工作，讓人有機會回到核心問題：「什麼才是人類的獨特性與貢獻？」

「當這些被AI取代的事都被解放後，我們就該探索人能為這個世界帶來什麼？」她說，而那才是人類真正的價值。邱兆梅局長鼓勵所有「AI破浪者」們，要誠實地面對跌倒與挫折，並專注在那 10% 無法被取代的價值上，因為那才是青年在這個時代中最關鍵的競爭力。「現在值得敬佩的，不是一路順利的人，而是一直跌倒還能再站起來的人。」她強調，「新北有課 UKO」不僅幫助青年學會寫履歷，更陪伴他們走進產業現場，從技能到心態提供完整支持。最終，能真正駕馭浪潮的，不是掌握多少技術的人，而是那顆願意持續學習、面對挑戰、勇敢破浪的心。

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