酷瞧第三年,執行長蔡嘉駿:現在是看清現實、加速整併的時刻了
酷瞧第三年,執行長蔡嘉駿:現在是看清現實、加速整併的時刻了
2017.03.31 | 人物

「我跟Albert(橘子集團執行長劉柏園)一開始就很堅定,我們覺得台灣其實需要一個文化輸出的出口,不能完全仰賴外來文化供給。我們很擔心,下一個十年、二十年,台灣的小朋友搞不好對簡體字更熟悉。」在橘子集團新落成的辦公室裡,酷瞧執行長蔡嘉駿皺著眉頭說。

2014年冬天,由劉柏園、蔡嘉駿和野火娛樂總經理詹仁雄領軍的酷瞧問世,佔下台灣第一個本土網路影音平台的位置。根據最新公布數據,酷瞧目前全網總觀看人次為6億,節目數量共200部。3月,原本綜藝色彩濃厚的酷瞧也宣布跨入網劇市場,與富錦樹集團合資製作第一部原創自製劇《富錦街-這條街上的那些故事》,據傳將投入千萬資金。預計今年還要製作5部自製戲劇。

三年來,酷瞧的經營重心雖然略有調整,但是初心始終不變,那就是成為台灣本土原創影音平台。

酷瞧第一年:短影音做Branding

起步之初,酷瞧的內容以短影音為主。考慮到台灣使用者愛用社群媒體,因此大部分的影片都放在Facebook、YouTube和Yahoo影音平台上。蔡嘉駿老實說,除了建立品牌,還有更實際的考量。「台灣有一點對內容業者很殘酷,那就是台灣頻寬費用全世界最高。我們十年前在做遊戲的時候,中國的頻寬費用是台灣的10倍。現在,台灣變成是中國的5倍。」蔡嘉駿自認,酷瞧第一年的角色比較不像OTT平台,而是「超級大網紅」,專門產製大量內容讓各大平台播放,以微薄的廣告分潤換取行銷和頻寬費用。

「第一年等於是在做慈善事業,完全沒有在想營收。第二年開始,我們就認為不能這麼做了。」逐步建立起品牌之後,蔡嘉駿意識到,流量最終還是得拉回自家平台才能做後續變現。「如果你是網紅,廣告分潤的錢可能夠用,因為你一個人飽,全家就飽了。或者網紅如果在Facebook經營粉絲團,雖然Facebook不會分錢給你,可是無所謂,因為網紅可能會因此接到業配文。業配文不用多,一個月來個五萬、八萬,接個兩篇,就比一般上班好很多了。」不過,公司經營可不能跟網紅一樣思考。因此,酷瞧從第二年起,積極把流量導回自家平台。蔡嘉駿形容,這是一種「壯士斷腕」的分割方式。

然而,在台灣經營內容,其實無法完全脫離社群平台。因此酷瞧決定把影音內容重新後製,將更短版的內容放到Facebook或YouTube,另外再加上酷瞧的連結,希望網友看了精簡版本勾起興趣後,再連回酷瞧看完整版。

蔡嘉駿說,透過這樣的作法,酷瞧去年已經累積了基礎用戶,最高單月活躍用戶(MAU)可以到140萬左右。「對照中國其實仍小,但以台灣的人口數算OK。」

蔡嘉駿_酷瞧執行長_2017-03-24_吳晴中攝_0006.JPG
酷瞧執行長蔡嘉駿
圖/ 攝影/吳晴中

酷瞧第二年:嘗試變現

有了自己的流量和用戶,去年,酷瞧終於開始嘗試商業置入,影音廣告也在未來的待辦清單之內。「網路和傳統產業不一樣,比方說如果我今天開一間餐廳,一定要六個月回本,所以我要拚翻桌率。但網路這個東西是,如果你一開始太想圈錢、太想獲利,生意做不大的。網路應該是先圈地、再圈人、後圈錢。」

蔡嘉駿解釋,圈地指的是先把平台建起來,就算一開始來的人只是過客也沒關係。第二步則是做會員,不論是付費還是免費,都要把資料留下來,最後才是透過會員資料變現。

「這也是BAT或是Google對於影音內容這麼執著的原因。」他指出,過去經營內容和網路的人分別來自娛樂業和科技業,兩者八竿子打不著,但曾幾何時,科技業都跨足娛樂業了。「因為他們發現,在線上做影音事業即便短期賺不到錢,但卻是能reach(觸及)到最多用戶的方法。只要有用戶、有資料,就有可能為網路公司貢獻非常多的綜效。」

今年目標:加速整併、對抗外來巨獸

身為橘子集團的一員,酷瞧也瞄準同樣的路徑。

蔡嘉駿說,今年起,酷瞧會和集團內部的NOWnews、蟻力、猿聲、果核等公司一起收斂到媒體事業群,整合娛樂內容、新聞、戲劇、機房、社群行銷系統、廣告銷售系統,打造出一個像是「Gama TV」的平台。

加速集團內整併,主要還是為了壯大自己、對抗外來勢力。「我們一直說台灣市場小,但是市場小並沒有阻礙國外巨獸過來。來的人一個比一個大,台灣公司一個比一個小。如果自己不先整併,大家都活不下去。」他語重心長說:「大家其實應該要看清現實。與其被各個擊破,不如在大怪獸來之前先完成整併,成為一個聯盟。」

往下滑看下一篇文章
從網銀體驗到數位品牌革新,國泰世華銀行「CUBE」如何造就質感金融平台?
從網銀體驗到數位品牌革新,國泰世華銀行「CUBE」如何造就質感金融平台?

近年來,銀行業陸續掀起 App 改版潮,介面設計推陳出新。然而,若追溯這股數位美學革命的起點,國泰世華銀行無疑是先行者。

2022 年,國泰世華推出「CUBE」數位品牌,名稱結合「Cathay United Bank」與「Empower」,象徵透過數位力量賦能客戶,讓金融服務自然融入生活。秉持「為可能,竭盡所能」的品牌理念,CUBE 不只是網銀 App,更是國泰世華打造一站式數位金融平台的核心起點。

當多數金融機構仍停留在功能導向思維,強調「快速、簡潔、好用」時,國泰世華已率先從品牌高度切入,以使用者為核心,導入兼具實用性與美學價值的設計哲學。國泰世華做對了什麼?為何能從產品進化為平台?

從功能到美學的品牌蛻變

在數位轉型方興未艾之際,多數金融 App 強調的是效率,但國泰世華選擇再往前一步。國泰世華銀行數位長陳冠學說:「我們的做法是不只要方便,還要具備質感與美感,在簡單的使用前提下,做到『不簡單的簡單』。」

打開 CUBE App,便能看見這種「質感金融」的落實。介面以金融業少見的灰階主色與留白設計,營造極簡氛圍;插畫則以簡潔筆觸呼應,增添現代科技感。從帳務收支、外幣買賣、信用卡到投資、貸款、保險,每個功能都保有一貫的視覺語彙,擺脫傳統金融厚重繁複的框架,傳遞「輕盈」與「透明」的設計觀。

然而,要打造一致的設計體驗,絕非僅靠技術可達成,更仰賴組織文化的支持。當多數金融機構習慣將設計與研發外包,國泰世華則選擇培養內部團隊。陳冠學直言:「外包常受限於專案週期,容易流於短期思維;唯有內部團隊,才能在細節中持續耕耘。」

「品牌就是細節的累積。」他強調,CUBE不只是一款網銀 App,目標更是一個承載金融科技力與美學價值的數位品牌。

國泰世華銀行數位長陳冠學
國泰世華銀行數位長陳冠學強調,CUBE以質感設計與細節堅持,將科技轉化為有溫度的金融體驗。
圖/ 數位時代

跨場景串聯的全方位體驗

「在數位服務設計上,最大的阻力往往來自業績壓力,因此才會充斥與需求無關的廣告。我們選擇回到初衷——從體驗出發,減少干擾。」陳冠學坦言。但他也強調,這並非否定廣告價值,而是調整優先順序:先確保流程簡單、介面友善,建立使用黏著度與忠誠度後,廣告才能在對的時間、對的渠道、推送對的內容,從干擾轉為加值。

而這種「以體驗優先」的理念,除了體現在CUBE App,也被落實到 ATM:全台 5,400 台國泰世華 ATM 介面大膽採用零廣告設計,提款流程更精簡至兩步驟,時間縮短近五成,展現「少即是多」的體驗哲學。

對於細節的堅持,也從數位介面延伸到實體卡片。如:國泰世華推出全台首張視障友善的「CUBE簽帳金融卡Touch Card (簡稱:CUBE Touch Card)」,透過圓弧切角與特殊壓模設計,讓視障者能以觸覺辨識卡片方向,更榮獲 2025 年德國 iF 設計獎,展現品牌在普惠金融上的細緻關懷。

而當體驗被放大到「整合生活」層次,國泰世華更進一步推動小樹點生態圈。信用卡回饋不再侷限於帳單折抵,使用者還能將點數轉換為米其林餐廳訂位、熱門演唱會門票等限量體驗。從數位介面到線下接觸點,再到生活金融場景,國泰世華正將 CUBE 打造為「金融+生活+娛樂」的全方位平台。

新世代價值驅動的金融競爭力

當 CUBE 體驗日益成熟,國泰世華開始追問:在快速變遷的時代,什麼樣的品牌才能真正獲得新世代的認同?

陳冠學提出兩大方向:一是持續應用前瞻科技,如虛擬資產等創新場景,讓金融服務始終走在市場之前;二是堅持品牌驅動,透過長期累積塑造認同感。「台灣金融市場相較國外,品牌驅動的氛圍不算強,但我們希望品牌本身成為力量!」他強調。

品牌照片(補).jpg
陳冠學指出,CUBE不只是產品,而是從品牌出發的平台戰略,為國泰世華塑造長期競爭力。
圖/ 國泰世華

這樣的思維,正好呼應新世代的價值轉向。對 Gen Z 而言,金融回饋只是基本,真正影響忠誠度的,是企業文化與社會責任。「做一件事是利己還是利他,新世代看得很清楚。」陳冠學說。這也是為什麼 CUBE 堅持回歸使用者為中心,透過細節傳遞的「利他」的品牌態度。

這是否也意味著,金融競爭的勝負關鍵不在於誰堆疊更多功能,而在於誰能將科技轉化為有溫度的體驗、把品牌理念融入每個接觸點?如 CUBE 正在驗證的新模式,以科技創新帶來效率與便利,以品牌文化建立信任與共鳴。當金融服務邁向平台化與生態化,國泰世華已率先勾勒未來格局——讓品牌成為金融服務的真正入口。

登入數位時代會員

開啟專屬自己的主題內容,

每日推播重點文章

閱讀會員專屬文章

請先登入數位時代會員

看更多獨享內容

請先登入數位時代會員

開啟收藏文章功能,

請先登入數位時代會員

開啟訂閱文章分類功能,

請先登入數位時代會員

我還不是會員, 註冊去!
追蹤我們
蘋果能再次偉大?
© 2025 Business Next Media Corp. All Rights Reserved. 本網站內容未經允許,不得轉載。
106 台北市大安區光復南路102號9樓