PitchCamp 2017圓滿落幕,人氣美食代買服務卡個位奪冠!
PitchCamp 2017圓滿落幕,人氣美食代買服務卡個位奪冠!

POWER FOR POINT 所舉辦的第 4 屆創業簡報競賽- Pitch Camp ,於 5 月 21 日在台北三創數位生活園區 12 樓正式展開。進到決賽的 12 個新創隊伍同台展示產品之外,更於 500 位入場者前一飆簡報實力,爭取來自不同領域的評審及現場觀眾的籌碼支持。

POWER FOR POINT 共同創辦人林大班於開始時表示,Pitch Camp 只向團隊收取一顆棒球作為參加的費用,因為 Pitch 是一種意象代表,亦即「投球的動作」,希望藉由 Pitch Camp 團隊能將創業理念順利傳遞給觀眾、投資人及媒體。而另一位共同創辦人楊陽也表示品牌之於新創非常重要,每個人都認可品牌非常重要,但發現到許多新創團隊不知道品牌設計、包裝、傳達,也發現到品牌不夠專業,是阻礙創業團隊的核心阻礙之一,因此 Pitch Camp 另一大重點便是希望團隊能從過程中發現到該如何更順利傳達理念。

除了由 POWER FOR POINT 事前提供團隊簡報健檢及課程之外,參加決賽的十二個隊伍同時接受穿搭服務新創品牌 boutiClosetFERSONAL 改造,期許創業團隊除了在簡報的內容與傳達上能夠有更優化的表現外,也能夠在專業形象上獲得提昇。

12 組跨領域團隊同台一飆 Pitch 實力

本次進入決賽團隊分別為以下十二組:
才能媒合平台:CCBOX 才能共享銀行
代排隊服務、點餐管家:Cutaway 卡個位
寵物社群電商:Petalkr寵聊療
專業冷泡茶電商:Teascovery 發現茶
聊天通訊軟體:Tico 及時通訊
共享停車服務:USPACE
疾病醫學影像雲端醫療檢測器:威捷生醫
失戀陪伴平台:失戀花園 inbound.tw
一站式居家整理服務:居家整聊室
全通路後台服務系統:若森 MoshiMori
Long Stay 訂房平台:陌卡工作室 Taigo
雲端環境監控方案:熾狐科技 添好客

十二組團隊分為上下兩批各六隊,每組在 6 分鐘之內努力簡報自己團隊的創業項目,現場評審來自不同領域,分別是Fersonal創辦人王涵、台灣矽谷創業家協會理事長趙式隆、亞太青銀共創協會理事長曹平霞、度金針資本新事業發展長吳相勳、Meet 創業小聚社群經理陳凱爾、StarFab Accelerator 執行長劉晏蓉、Asia Beat/ Sprint Founder、atWork TW Partner李雅妮,七位評審除了評選出優勝團隊之外,也針對團隊優缺點給予鼓勵及專業的建議。

失戀花園

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圖/ POWER FOR PITCH 提供

失戀花園估計分手市場有 1 億元的規模,最終目標是 241 億元的心靈健康市場。上線六個月已經有一千多位付費使用者。想解決的問題就是「失戀」,失戀是一個學校沒教的課題,是一個親友通常無法同理的課題。平台提供專業心理師、心理學家、園丁給予線上或線下的陪伴,也有特定方案可以解決失戀的問題。

針對失戀花園的 Pitch 內容,劉晏蓉提醒, Pitch 很重要的目的要弄清楚到底是要面向誰,要講什麼?這次的簡報有很好的準備,可是對於 TA不夠清楚的話,聽不出來到底要對誰說,只知道平舖直述在敘述產品。她指出針對投資人該講「為什麼你們是唯一的痛點解決者」、對消費者該講的則是「為什麼一定要購買服務」,沒設定對象對於 Pitch 而言是很大的打擊。

Petalker 寵聊療

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圖/ POWER FOR PITCH 提供

使用農委會 Open Data+資料視覺化,希望能解決流浪動物的問題。並加上寵聊療(社群電商)推出自有品牌喜瑪拉雅犛牛乳酪讓主人與寵物更加親密。創辦人更強調「 一個國家的文明程度,就看他如何對待動物。 」。

陳凱爾認為寵聊療的簡報,對於流浪動物的鋪陳太久,簡報中分別提及了公司名稱、社群電商平台、以及犛牛乳酪產品品牌,會讓聽眾搞不清楚團隊要溝通的品牌是什麼?簡報中也大量提到Open Data,那麼究竟Open Data的運用對於想要解決的問題帶來什麼效果?這個才會是聽眾最想要知道的事情。

CCBOX 才能共享銀行

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圖/ POWER FOR PITCH 提供

CCBOX 創辦人Eric 年輕時跟著幾個老闆開餐廳,也擔任過製片。透過自身經驗,他認為如果年輕人曾經學過的專業才能,能夠在同一時間分享給許多業主的話,那該有多好?但事實上對接專案的自由工作者來說,常常 2~3 個月一個案子都沒有。也因為如此,他才想要創辦 CCBOX 才能共享銀行,裡面不但可以建立電子商務名片,才能池功能、專案管理功能,更要讓使用者外在被提升,因此也會舉辦講座,幫助提升外在形象。

李雅妮回應,CCBOX的簡報表現和初選相比,可以看到進步很多,清楚表達為什麼要做這件事情、Solution 是什麼、接下來的目標。能不能聽得懂故事中的起承轉合,能夠讓觀眾懂,就已經加分非常多。

居家整聊室:

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圖/ POWER FOR PITCH 提供

居家整聊室提到,許多人家中堆滿了捨不得丟、或者無力整理的東西,久而久之讓家變成不是想像中的家,甚至根本不想回家。因此居家整聊室要提供三項最主要的服務幫助使用者打造自己想像的家。
1、收納達人到府服務
2、暖男陪伴
3、嚴選生活,協助消費者選出最必要使用的東西

團隊更強調,透過他們的服務可以讓消費者了解「美好的生活選項一直都在,而且人人都可以擁有。」

居家整聊室是簡報至今第一組評審全都亮綠燈的團隊。吳相勳除了表示簡報能力非常良好,也給了建議。認為如果能夠提及市場多大以及對未來市場的想像,對於投資人而言將會更加具有吸引力。商業模式在後端銷售層面,這是非常具有想像的空間,如果能夠在簡報中提到,將會大大的加分。

Taigo

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圖/ POWER FOR PITCH 提供

40 天之後將會正式上線的Taigo,是一個專注於 Long Stay 的訂房平台,他們強調將會縮短找房時間、壓低訂房價格、保障住房安全,而且只收住房需求在4天以上的訂單。他們第一步選擇從泰國清邁開始,因為這裡觀光環境成熟,每月有 20 %的旅客是長期住房 ;另一部份則是多元客群,同時他們也認為清邁許多人忽視的市場。

團隊目前有 3 位專案經理、4 位工程師、5 位業務開發(其中4位在泰國當地),未來展望,2017 年底在清邁可以提供最低 500 家旅店的服務。2018 年能擴充到泰國全境,目標2000 家旅店。目前希望能夠天使輪能夠募得 20 萬美金。

王涵認為一個簡報要找到主軸,有些人是邏輯、服務,最後看到是募資的時候,反而很驚訝,因為和最前面的東西並無法勾上,也無法明確說明每個數字如何得來。

添好客

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圖/ POWER FOR PITCH 提供

目前與法國物聯網技術SIGFOX合作,要透過雲端監測技術,為使用者及消費者提供更好的出貨品質及消費體驗,目標客群是B端客戶、物流業者、需要低溫冷藏者。

吳相勳認為添好客對目標客群著墨太少,如簡報中提到,市場上有98%的低溫配送不合格,那這些業者受到什麼處罰或反制?如果社會觀感都不在乎,那麼這98%的不合格率重要嗎?這些客群需不需要自己的服務?許多痛點都沒有講清楚!第三張投影片才知道是什麼團隊,最好一開始就講清楚。

若森

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圖/ Power For Pitch 提供

以台中茶飲店為例子,若森透過電商前台、雲端POS、線上實體整合的進銷存管理系統,實際幫助商家整合虛實零售並且如何促使他們的業績提升。未來要主攻服飾業、食品零售業、文創零售業。

陳凱爾評審特別從簡報風格切訴,他認為團隊簡報風格以及表達方式貼近創業理念:幫助品牌店家,幫忙電商跟實體店在一起,整段簡報過程能夠具體傳達出「若森跟實體店是站在一起的」。

卡個位

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圖/ POWER FOR PITCH 提供

卡個位想要解決排隊消費這件事情,即使沒有App,團隊表示手機介面一樣很好操控,而且 3 分鐘內能處理 100 張訂單。其商業模式主要來自訂單金額抽取 10~15%,服務費 15%。現有競爭者主要是傳統外送平台,而這些平台通常會收取高額傭金。營業至今,月均粉絲成長人數 77%,近期最大的里程碑則是成立長達六十年的阜杭豆漿願意與成立僅僅六個月的卡個位締結合作關係,讓卡個位成為阜杭豆漿唯一的合作夥伴。

卡個位是簡報至今第二組評審全都亮綠燈的團隊。吳相勳提到:「可以對投資者強調對傳統零售模式的衝擊,因為在美國已經成為非常大的威脅,在台灣也是可以預見的。另外,也可以強調市場規模、未來的預期市場大小。因為這無論在橫縱都有更多、更廣的想像」

Teascovery 發現茶

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圖/ POWER FOR PITCH 提供

大家通常都喝什麼茶?手搖茶、罐裝茶、或者是爸爸爺爺泡的茶。但是手搖茶在安全問題及衛生問題層出不窮,罐裝茶也不確定背後寫的是否正確,而又沒有時間喝爸爸爺爺喝的好茶。發現茶表示想讓更多人發現真實自然的味道,而從茶開始的原因,是因為中華飲茶文化是台灣人的第一步。「垂直電商,無供應鏈」、「產地控管,親自跑產地」、「品牌堅持,沒有價格戰」這三點是發現茶的特色,希望最終做到產地到指尖的革命。

王涵從另一個角度給予發現茶評論,她建議簡報者要認識自己的音質,音質偏高的人比較適合銷售、拍賣、slogan的時候,但是發現茶的品牌應該要帶給人平靜、舒服的感覺,所以應該慎選音質適合的人。

USPACE

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圖/ POWER FOR PITCH 提供

USPACE 看見「台北市區車位不足,卻有不少空餘車位」的現象,主打「 停車位的共享經濟 」,將空餘不用的停車位提供給需要停車的人,也讓找尋汽車車位者可以透過 App 搜尋最近的空車位。但相較其他「只搜尋空餘停車位」的廠商, USPACE 選擇跟私有車位的擁有者協調,釋出更多私有車位,滿足台北居民的停車需求 。

吳相勳指出USPACE的簡報對象沒有定義清楚,時間沒有掌握好,但是整體商業模型和執行方式都不錯。

威捷生醫

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圖/ POWER FOR PITCH 提供

威捷生醫提到,許多癌症與疾病需要人工用顯微鏡檢測,子宮頸抹片、肺結核、乳房抹片、肺炎生物菌等,需要專業醫檢師,但是目前各醫院的人力緊縮、工作節奏也很緊繃,但是總量卻有非常大的檢體待檢。因此他們開發了檢體機器,解決了大量檢體問題,將設備檢測的資料傳送到雲端,將雲端資料送到軟體分析,再送回醫院供醫檢師確認。

預計接下來進入中國、日本、東南亞國協市場,只要給五年時間,每片收取 2 美元設備免費,就可以達到每股稅後盈餘 102 美元。創辦人最後更提到,要成為億萬富翁最好的方法,就是找到拯救億萬生命的事業。

陳凱爾以媒體觀點給予建議,簡報的開頭沒有提到近期才因癌症過世的藝人「豬哥亮」其實有些可惜,另一部份,產品看起來很完整,但是可以進一步強調跟比較這一項產品對於醫院的效率究竟提高多少?可以減輕多少人力負擔?

Tico

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圖/ POWER FOR PITCH 提供

Tico認為目前市面上的通訊軟體沒辦法讓使用者在自己想要的時刻傳訊息,而這常造成收到訊息的人「已讀不回」。Tico想要讓訊息在對的時間對的地點被傳送,透過聊天 app 的開發設定傳送地點及時間,團隊相信只要時間地點對了,訊息就會能更有效也更樂意的被接收。

劉晏蓉評論,團隊的簡報時間過長、結構嚴重有問題、組織不夠。吳相勳也提醒團隊,怎麼打破網路效應及現有聊天工具?要多介紹幾種使用情境,才會吸引其他人使用

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圖/ POWER FOR PITCH 提供

活動最終,人氣美食代買服務 Cutaway 卡個位執行長王耀誠憑藉優異的現場表現與真摯的表達,在專業評審與現場數百位觀眾共同參與的投票中獲得全場最多籌碼,成為 PitchCamp 2017 冠軍;專注提供台灣醫療界最尖端醫療設備的威捷生醫獲得亞軍;致力於為客戶打造完美生活的居家整聊室獲得本屆季軍。

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人人用 AI,訊息更分散?普羅品牌顧問「Process 2.0」助企業建品牌 AI 助理、精準溝通驅動成長
人人用 AI,訊息更分散?普羅品牌顧問「Process 2.0」助企業建品牌 AI 助理、精準溝通驅動成長

自 2022 年底 ChatGPT 引爆生成式 AI 浪潮以來,企業競相導入 AI 加速內容產出,效率看似提升,品牌訊息破碎化與品質失控的風險卻也隨之浮現。行銷、客服、業務各自運用 AI 工具產出文案,語氣與規範逐漸失去統一標準,消費者接收到的品牌形象因此愈趨模糊。

「一旦 AI 成為人人可及的工具,它本身幾乎不再是差異化的因素。真正的差異,不在於技術本身,而在於企業如何運用它。」Process 普羅品牌顧問創辦人 Martin Kessler 指出,長期來看,勝出的不會是使用最強大 AI 的企業,而是那些將品牌定位得足夠清晰、即使在技術趨於同質化的情況下依然與眾不同的企業。「AI 正成為常態,但唯有強大的品牌,才具備真正的競爭優勢。」

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Process 普羅品牌顧問創辦人 Martin Kessler。
圖/ 數位時代

如何運用 AI 加快內容產出速度,並同時兼顧品牌信任所需要的一致水準,這是 1995 年創立於瑞士蘇黎世的普羅品牌顧問,近年積極思考的問題。為此,普羅提出「Process 2.0」服務,將顧問角色從建立品牌策略,延伸到協助企業建立可持續運作的品牌溝通系統。

「Process 2.0」服務:提升企業品牌溝通力

Process 普羅品牌顧問台北分公司總經理洪翠霞觀察,品牌訊息之所以失焦,關鍵在於策略完成後,仍缺乏一套持續運作的溝通系統銜接執行。她將這種落差歸納為五種斷層:

首先,一旦策略完成後未能落實到日常工作,便形成策略斷層。同時,當品牌理解過度仰賴少數主管,一旦人員異動,傳承便隨之中斷,造成轉譯斷層。

在執行面上,各部門對外溝通的語氣逐漸分散不一致,也會有語氣斷層的問題;內容產出雖多,卻缺乏共同標準判斷是否符合品牌,則是驗證斷層。最後,所有品牌知識散落各處、未被系統化管理,導致治理斷層,也讓最初的策略價值難以發揮效果。

這五個斷層背後,指涉的是同一個關鍵。也就是品牌策略與實際執行之間,少了一套能夠持續運作的品牌溝通系統。

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Process 普羅品牌顧問台北分公司總經理 洪翠霞。
圖/ 數位時代

為此,普羅開發出「Process 2.0」解方,從三個階段解決落差。首先,從「Brand Strategy」出發,先釐清品牌的定位與價值主張;接著才是「Brand Communication System」,將策略轉化為跨部門可依循的語言規則;最後則是「AI Brand Communication」,把品牌知識整合進安全可控的 AI 工作環境,讓行銷、業務、客服、人資,乃至海外代理商,都能基於統一的品牌基準產出內容,並持續進行審核與知識更新。

「AI 內容產出速度已遠遠超過品牌治理速度,品牌基礎若模糊不清,AI 只會更快放大既有的問題。」洪翠霞強調,AI 時代讓斷層問題更加明顯,因此她也期待透過「Process 2.0」品牌專屬 AI 助理,延伸顧問影響力,幫助品牌長期把關、一同成長。

品牌力 + AI:打造品牌專屬 AI Agent

為實現「Process 2.0」,普羅攜手愛酷智能科技(AccuHit)將品牌策略、知識與 AI 技術整合,協助企業建立專屬品牌 AI 助理。

愛酷智能科技(AccuHit)執行長林庭箴指出,「Process 2.0」鎖定的是品牌再造:AI 除了應用在企業內部流程,還能如何用在品牌溝通面。他分析,當電商進入超微利的時代,零售產業正走向三個不可逆的趨勢,包括:到 2030 年,將有五成消費行為由 AI 協助完成,商品資料必須完整到能讓 AI 讀懂;其次是超個人化,信任愈稀缺,推薦卻必須愈貼近個人需求這件事將更挑戰;第三,則是預測型消費將持續增加。

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AccuHit 執行長 林庭箴。
圖/ 數位時代

尤其,在非零售場域,品牌溢價更為關鍵,因為品牌價值與品牌溝通內容不只要讓消費者理解,也要讓 AI 讀懂,才能持續發揮影響力。不過,當企業想要運用 AI 做行銷卻沒想像中容易。林庭箴強調,企業 AI 最大的挑戰,多半集中在機敏資料的存取與管理層面。

因此在「Process 2.0」的開發協作上,普羅負責定義場景,AccuHit 則提供技術與產品面支援,將品牌規範與知識納入 Gen AI 系統,讓所有輸出都能經過品質控管,如同 AI 版本的品牌指南,確保每一次輸出都建立在信任與安全之上。

目前品元實業、昇昇膠業等品牌已導入試用這項服務工具,無論是行銷內容撰寫、客服回覆、產品諮詢或內部教育訓練,皆能依據統一的品牌規範,輸出兼具效率與品質的內容。

Brand-to-Revenue:探索成長新引擎

根據台經院發布的《2026 台灣企業品牌力大調查》,過去五年(2021 至 2025 年)收集的 1,167 家企業數據顯示,台灣企業普遍呈現「內強外弱」的品牌結構。也就是品牌定位與內部管理已具基礎,但對外溝通與價值主張,如品牌好感度與互動性,卻相對薄弱,導致多數企業雖有高重複購買率,卻缺乏品牌溢價能力與市場認同。

對此,台灣品牌耀飛計畫小組副主任朱俐穎指出,「Process 2.0」的目標,是協助企業建構可落地的溝通能力,最終讓品牌策略實質驅動營收成長。

她以多年輔導近千家品牌企業的經驗為例,企業經過品牌輔導後,形象全面升級、設計語言更聚焦,市場識別度也隨之提升。她觀察,品牌塑造的成果平均在一至兩年後開始發酵,客戶能明顯感受到不同:「以往客戶只是單純買產品,但有了品牌之後,就多了願景與合作想像,能吸引其他企業一起創新共榮。」

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台灣品牌耀飛計畫小組副主任 朱俐穎。
圖/ 數位時代

AI 的本質就像一面放大鏡:品牌定位清楚,AI 能加速轉譯、提升溝通效率;定位模糊甚至混亂,AI 也會同步放大這份混亂,後果難以收拾。品牌梳理是否到位,決定了 AI 是阻力還是助力。

為協助企業及早驗證成效,普羅已推出「60 天品牌成長試用計畫」,讓企業在正式導入「Process 2.0」前展開深度合作,鎖定成長機會。從 Made in Taiwan 到 Trusted Taiwan Brand,信任,才是品牌溢價的關鍵。

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