宏碁執行長陳俊聖估電競市場兩三年後到高峰,VR接棒
宏碁執行長陳俊聖估電競市場兩三年後到高峰,VR接棒

今年的COMPUTEX,宏碁把「VR劇院」也給搬進了展場,不難看出宏碁對未來布局的重心。宏碁全球總裁暨執行長陳俊聖表示:「宏碁在轉型的步驟,從PC到電競、到VR到內容,接人工智慧,這是一系列未來要走。」而現在正處在電競和VR接軌的關鍵期,他說:「我們覺得電競市場,兩、三年到高峰,要有下一波接下去。」他口中的下一波,就是指VR。

看好VR商業應用

雖然VR話題在全球熱燒了兩、三年之後,市場已經開始出現一些負面雜音,不過之於宏碁,陳俊聖說:「我們還是覺得很正面,機會很好。」但這不代表他認為VR市場完全沒有挑戰。一方面他之所以說不擔心,是因為宏碁從第一天就是鎖定商業垂直應用市場。

陳俊聖解釋,VR的技術含量高,價格自然不可能便宜,很難要消費者搬回家。但以他們在洛杉磯成立VR體驗中心,一次收費12美元,消費者是可以接受的。「我們一開始就想得很清楚,這是商用,不是消費用。」因此他更看好VR被用於汽車設計等B2B的商業應用;至於消費市場,他認為那應該是中長期的發展。

此外,他認為進入VR產業另一個挑戰在於,如果只做硬體,是做不過深圳的。「做硬體大家一窩蜂,價值不大,很快被證明出來,深圳是人海戰術,你做硬體想賺幾十%利潤,不實際。」進一步延伸,他認為VR真正的價值會在生態系被突顯,這也才是宏碁在努力的方向。

有生態系才有價值

宏碁的思考是,VR需要強大運算能力,因此宏碁要從原本在做的一般PC,進一步發展電競機種,而在解決運算能力問題之後,則是還要有技術和內容的累積。其中在內容部分,除了先前提到的VR電影,也包括遊戲內容,這兩部分主要都會是透過先前投資1000萬美元成立的IMAX VR Content Fund投資。

同時他提到的是,今年4月他在紐約除了舉辦宏碁新品發表會,同時也去見了好萊塢內容供應商,而短短一個月內,他陸續又飛了韓國、北京、深圳,並且計劃在COMPUTEX過後還要飛到歐洲,這些差旅除了是為了視察各地分公司,另一大目的則是尋找潛在合作廠商,提早國際生態系的布局。

陳俊聖預期,「VR真正要上來,大概需要兩三年時間累積技術和內容,對用戶才是實質有用。」

此外,VR其實只是宏碁四部曲的其中一環,真正的最後一步,是人工智慧。陳俊聖表示,這是一個很大的命題,還沒有到收斂的時候,目前他們在硬體已經做得不錯,而在軟體和商業模式則會在準備好之後,再對外報告。

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外送平台變軍師!foodpanda用數據當武器,殺進轉型顧問市場
外送平台變軍師!foodpanda用數據當武器,殺進轉型顧問市場

台灣餐飲業正面臨「三高」壓力——店租高、物價高、人力成本高。疫情後商圈景氣逐漸回流,店面需求攀升帶動餐飲業租金持續上揚;與此同時,根據行政院主計總處統計,台灣食物類物價自2021年起連續四年上漲,累積漲幅達13.98%;儘管2025年基本工資調漲4%,仍難以紓解餐飲業缺工困境,勞動部人力需求調查顯示,住宿餐飲業人力缺口估計高達24萬人。

面對嚴峻挑戰,餐飲經營者必須追求單位產出極大化,方能在有限資源下維持營運效益。對此,全台最大外送平台 foodpanda 憑藉每日百萬活躍用戶的數據優勢,透過精細化分析平台數據金礦,提出「極效經營」新思維,協助餐飲業者投入極小資源、創造極大效益,開啟可持續的經營新常態。

foodpanda拋出新極效思維,以數據洞察助攻極效經營

餐飲經營效益的關鍵,或許不只在於菜好不好吃。許多店家面對業績不振時,直覺反應往往是延長營業時間、加碼廣告投放或更換菜單,卻不一定能看到改善效果。攸關經營效益的問題,難道只能憑感覺判斷?

Foodpanda
圖/ 數位時代

foodpanda 商務總監簡紫涵指出,這些「憑感覺」的決策缺乏數據支持,所以適得其反。例如延長營業時間雖能多開放時段,但若缺乏消費需求,只是徒增人力與水電成本;顧客評價不佳,也未必完全與餐點味道相關,可能是包裝體驗造成印象扣分;為了衝業績而進行廣告投放,若沒有精準鎖定目標客群,流量依舊難以轉化為營收。

「工具不缺,缺的是以數據為基礎的問題意識與策略思維。」對此,foodpanda 率先提出「新極效思維」,將經營效益拆解為三個核心變數:人效、時段效、通路效,將平台累積的海量消費數據金礦轉換成深度洞察,以營運顧問的角色協助店家重新理解營收從哪裡來、何時來,以及如何放大,取代傳統的經驗式判斷。

集結產學資源,打造接地氣的數位轉型方案

從POS系統、訂單系統到報表介面,儘管數位工具普及,實際能將數據轉化為經營策略的餐飲業者卻少之又少。深耕台灣13年的 foodpanda,累積超過 10 億筆訂單,合作店家逾萬間,實地輔導過上千商家;平台所累積的數據不只包含訂單紀錄,也涵蓋消費者輪廓、消費頻率、地區飲食習慣、客群結構與品項偏好等,對多數中小餐飲業而言,都是難以自行蒐集的珍貴經營資產。

為了讓數據真正轉化為行動力,foodpanda 自2024年起組建百人商業顧問團隊,經過內部的商務學院專案分享、跨部門培訓與餐飲實戰演練,將平台 know-how 轉化為輔導實力。同時,foodpanda也攜手財團法人商業發展研究院以及 AMT 亞太行銷數位轉型聯盟協會,補強數位轉型方法論,針對不同餐飲業者量身打造成長方案,在台率先推出「餐飲錢力股計畫」,以「診斷-訓練-優化」三階段打造轉型模型:

  1. 數據認知期 :透過12題線上檢測,免費協助店家快速盤點經營現況,建立數據意識。
  2. 行為調整期 :針對檢測結果與平台分析,產出「客製化錢力數據報告」,內容涵蓋曝光數、轉換率、回購率、客群結構與市場趨勢,並由顧問解析機會點,制定行動方案,如新客優惠、廣告投放策略、商品組合優化等,並以月度、季度或半年度為單位持續追蹤與調整。
  3. 數據經營期 :透過「錢力股實戰坊」4小時濃縮課程與顧問小組,協助店家從認識數據、活用數據,到發展長期經營策略。
Foodpanda
圖/ 數位時代

簡紫涵指出,推動數位轉型的最大阻力往往來自「心態」。許多商家老闆秉持「東西好吃就好」的傳統觀念,對於改變現狀抱持疑慮。因此,foodpanda 顧問的角色不僅是提供數據分析,更要與店家並肩作戰,明確告知投入成本、執行時間與預期成效,並透過同業成功案例創造「跟進效應。」

而顧問服務的核心,則是將數據洞察落地為行動——從菜單設計、商品攝影到促銷搭配,確保流量變現。例如:北部一間便當店,新客轉換率低,經雙軌策略(新客優惠+廣告曝光)半年營收翻倍並展店;一間早餐店則在調整商品組合並搭配廣告後,成功帶動業績與客數雙成長;還有一間滷味店透過菜單 A/B 測試,成功提升高客單價品項的銷售比例。

不只是外送平台,foodpanda也是專業餐飲轉型顧問

外界談到外送平台,往往聚焦於抽成比例與外送服務,卻鮮少注意到,它們同樣能成為餐飲業的成長推手,就像 foodpanda 發起的「餐飲錢力股計畫」,為合作商家全面賦能、提供全額免費的顧問服務,除了客製化潛力數據報告,非合作商家也可透過12題線上檢測進行數位轉型健檢,並免費參加實體工作坊。

首波實戰坊將於9月啟動,首批輔導50間潛力商家,目標逐步擴大至每年1,000間,協助業者翻倍成長。「我們與餐飲業是互利共生,商家成長,我們才有長期合作的基礎。」簡紫涵強調,只要有改變意願且具成長潛力,合作商家皆能獲得顧問服務。

據統計,創業後三個月是餐飲業的存活關鍵期,奠定能否進入長期成長循環的基礎。「數位轉型不是少數大型商家的專利,而是餐飲業的新常態。懂得善用數據的店家會不斷成長,不懂的則可能被淘汰。」

不侷限於外送平台的角色,foodpanda 更願意擔起專業餐飲轉型顧問的責任,發揮數據力與企業影響力,讓餐飲業能站在巨人的肩膀上成長,從存活走向壯大,更帶動餐飲產業發展更上層樓。

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