Yahoo被收購後首位高層來台,Oath全球廣告技術平台總裁:投資只會繼續增加
Yahoo被收購後首位高層來台,Oath全球廣告技術平台總裁:投資只會繼續增加
2017.07.10 | Yahoo

今年6月,Verizon宣布完成對Yahoo的收購,並將Yahoo與AOL合併為新公司Oath。近一個月後,今(10)日,Oath全球廣告技術平台總裁馬德忞(Tim Mahlman)訪台並舉行小型媒體聚會,成為合併後首位來台的高層。「我們對Yahoo的投資絕對只會繼續增加。」他強調。

馬德忞負責包含One by AOL、BrightRoll、Flurry、Convertro的所有供需方產品工程及營業部門,在亞洲、歐洲和美國擁有超過20年網路廣告操作經驗,專精於數位廣告平台、數據分析和程式化交易等技術。過去,他還曾派駐香港兩年,對亞太地區有深度了解。

「對Oath來說,跨出美國、走向全球市場才是成功的關鍵。我們認為,Yahoo在台灣締造的成果是很好的基礎,但我們還能做些什麼,才能把這個成果帶往更遠的未來?我認為,亞太地區是成長動能最高的地方。」馬德忞說。

合併之後:放下過去,創造新團隊

「這是一個長達九個月的整合過程。」馬德忞指出,目前Oath旗下擁有超過50個媒體品牌,包括Tumblr、Engadget、BrightRoll、Yahoo、Yahoo Finance、Yahoo Sports等,全球服務人次約10億人。而Oath就像是個基盤,負責支持和發展旗下各個品牌。

Oath旗下有超過50個媒體品牌
Oath全球廣告技術平台總裁馬德忞(Tim Mahlman)指出,Oath旗下有超過50個媒體品牌。
圖/ 攝影/顏理謙

「在Oath工作的人,會被要求以三個字描述自己心目中的Oath。而我的三個字就是『open not close』(保持開放心胸,不自我封閉)。」馬德忞表示,因為Oath是個龐大的家族,加入之後,大家都得放下過去,思考如何共同創造出新的團隊。

三大策略:內容、分發、變現

談起公司策略,馬德忞指出,Oath將會專注在三大關鍵,那就是內容(Content)、分發(Distribution)和變現(Monetization),目標在2020年達成1,000萬名內容創作者、20億日活躍用戶,營收則要達到100到200億美元。「不管是在平台還是策略夥伴上,我們都會非常開放。就像台灣Yahoo TV的節目,也不只有在台灣,甚至是APAC都希望能發散出去。而台灣打造的攝影棚也不只是用在台灣,整個APAC都會有更多合作。」Oath亞太區廣告平台策略部資深總監趙慧芬補充。

Oath三大策略
馬德忞指出,Oath將會專注在內容(Content)、分發(Distribution)和變現(Monetization)。
圖/ 攝影/顏理謙

而在廣告平台部分,雖然Yahoo和AOL原本都有各自的平台,但未來兩者將會整合為一,各自施展強項。例如在DSP(Demand-Side Platform,需求方平台)方面,Yahoo的優勢是擁有許多數據,從中可以挖掘出獨特洞察,讓廣告主發揮創意;相對於此,AOL的強項是在演算法,可以做好績效驅動(Performence-driven)。而在SSP(Supply-Side Platform,供應方平台)方面,Yahoo的優勢是擁有自己站內的流量,AOL的強項則是第三方內容商,可以透過結盟取得更多流量。

行動和影音是產品開發重點,也會持續投資AI

馬德忞表示,Oath的產品開發策略會放在「行動」和「影音」上。「台灣的Yahoo TV就是個非常好的例子,它們創造出許多獨特影音內容,也在市場上走出一條新路。另外像Engadget也有自己的攝影棚。」他強調,將來Oath推出的影音內容不見得會是透過電腦端觀賞,更多可能是透過行動端。

此外,馬德忞也指出,Oath將會持續投資在創新技術,例如人工智慧。而事實上,目前在森尼韋爾(Sunnyvale)就有一支團隊專門在研究如何運用人工智慧來優化廣告技術,做到自動化。「我們期待有更多發展,可以幫助廣告主或媒體做到自動化、提高效率、效能和變現能力。」趙慧芬補充。

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OpenAI 重磅講者親臨高雄|掌握前瞻 AI 與產業轉型關鍵趨勢
OpenAI 重磅講者親臨高雄|掌握前瞻 AI 與產業轉型關鍵趨勢

隨著 AI 工具逐漸普及,真正拉開差距的,已不只是技術或算力的強弱,是企業能否整理資料、重新設計流程,並把 AI 融合既有工作方式,持續轉化為營運價值。

Amazon Web Services(AWS)將於10月23日於高雄舉辦「2026 亞馬遜港都 AI 創新日」邀請 OpenAI 與製造、金融、交通、零售及運動育樂等領域的實務代表,從技術趨勢、資料治理、流程設計與組織轉型等面向,拆解 AI 落地前必須處理的現實問題,協助企業重新檢視自身的導入條件與下一步布局。

企業下一步,不只是再導入一套 AI 工具,而是讓 AI 進入日常營運

模型可以採購,系統可以建置,但資料是否整理到位、流程能否重新設計、組織是否清楚由誰負責,才是決定技術能否持續發揮價值的關鍵。

高雄近年推動數位轉型,同樣面對這項核心課題。亞灣周邊聚集扣件、石化、鋼鐵等傳統產業,場域複雜、既有系統眾多,正因如此,更能檢驗一套 AI 導入方法是否具備複製與擴大的條件。城市發展也從建置算力基礎,進一步走向讓技術真正進入產業與治理現場。

AWS 連續六年深耕高雄,今年以「雲騰智慧大南方 齊創 AI 好未來」為主軸,將討論重心從雲端與算力基礎,推進到應用全面升級,協助城市從「有 AI」走向「AI 有感」。

政府治理是否更即時、產業流程是否真正改變、市民與使用者能否感受到服務提升,才是「AI 有感」的具體檢驗。延續「高雄試點、全臺普及、雲端出海國際」的發展路徑,10月 23 日登場的亞馬遜港都 AI 創新日要談的不只是企業「有沒有 AI」,而是導入之後企業的真實改變。

2025 亞馬遜港都 AI 創新日現場,資料照
圖/ AWS

OpenAI 重磅講者親臨高雄,從技術前沿看見企業的關鍵課題

今年活動特別邀請 OpenAI 東南亞暨台灣合作夥伴總監 Mark Jeffrey,以「前瞻 AI 如何助力產業領袖開創新局」為題,分享在 AI 技術快速演進之下,企業應如何重新思考未來布局。

面對 AI 能力邊界持續擴張,哪些應用已具備規模化條件?哪些仍需要更完整的資料、治理與組織準備?這是正在規畫下一階段 AI 投資的企業必須先回答的關鍵課題。

上午議程將從資料、組織與金融三個面向,拆解 AI 落地前必須處理的現實問題。「數據為本,AI 啟航」先回到資料基礎:外部模型跑得再快,若企業自身的欄位定義、存取權限與資料品質尚未整理到位,技術仍難以轉化為可靠判斷。

「打造 AI-Ready 組織的關鍵布局」論壇則聚焦組織當責。AI 專案通常橫跨資訊、營運與管理部門,真正困難的不只是把系統建起來,而是由誰推動流程改造、由誰認列成果,以及當 AI 產出的判斷出現問題時,責任最後應由誰承擔。公部門、製造業與雲端服務業者如何從不同角色處理這些問題,對其他組織同樣具有參考價值。

金融創新論壇將討論 AI、虛擬資產與企業轉型。金融場域對資料安全、合規、風控與可追溯性的高度要求,也提醒企業:效率不能取代治理,AI 更不能成為責任模糊的理由。能否在高監管、高風險環境中建立清楚邊界,將直接影響 AI 應用能不能被長期採用。

2025 年活動論壇現場,資料照
圖/ AWS

從六種產業場景,看 AI 如何走進真實流程

真正具備參考價值的 AI 案例,不只要說明「做了什麼」,還要回答幾個更實際的問題:解決哪一段流程、使用哪些資料、在哪個節點交給 AI、誰負責最後判斷,又如何確認投入確實產生價值。

下午議程規劃橫跨智慧支付、製造、媒體科技、智慧交通、零售製造與運動育樂六種產業場景。每個場景面對的資料條件、即時要求與風險門檻都不相同。

產業場景 議程規劃與關鍵課題
智慧支付 藍新金流運用 AWS AI 自建智能 KYC 與交易監控;處理身份辨識、交易監控與風險判斷
製造 以語意層串接資料孤島,讓 AI Agent 正確理解分散在不同系統的資料
媒體科技 會說台語的 AI Agent:從醫院櫃台到第一線的落地實戰
零售製造 零售製造轉型;把技術接進實際營運與使用者體驗

這些差異進一步說明,AI 沒有一套可以直接複製到所有產業的標準答案。企業真正需要的,不只是更多案例,而是看見不同產業如何依資料條件、即時要求與風險門檻,把 AI 融入實際營運與使用者體驗。

現場同步打造「產業賦能走廊」,邀集超過 15 組雲端生態系夥伴設置展示攤位,聚焦智慧製造、金融科技與城市治理的真實痛點與解法。無論企業目前卡在技術、資料、治理,還是組織協作,不同問題點,都能找到對應的解方。

10 月 23 日,從智慧製造的產線優化、金融科技的風控升級,到運動產業的會員體驗創新,看 AI 如何從概念走進產業現場,成為百工百業轉型升級的實際動能。

10/23高雄展覽館盛大舉行
圖/ AWS

「2026 亞馬遜港都 AI 創新日」,掌握 AI 賦能百工百業、領航產業升級的實務趨勢
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