史上最致命字型!微軟 Calibri 字型涉入巴基斯坦政治醜聞案,甚至可能將導致巴基斯坦總理下台
史上最致命字型!微軟 Calibri 字型涉入巴基斯坦政治醜聞案,甚至可能將導致巴基斯坦總理下台
2017.07.14 | 微軟

我們每天打開電腦,一開始編寫文件,離不開就是要使用字型。微軟正黑體、細明體、華康少女體⋯⋯諸如此類的,大家每天都在用,卻不怎麼在意自己用了什麼字型。不過,微軟有個Microsoft’s Calibri font 字型,現在可能為字型家族光宗耀祖了。這個字型現在成為巴基斯坦全國人民的焦點,涉入了當地的政治醜聞案,甚至還可能因為它而把總理拉下台。堪稱史上最致命的字型。

聽起來很扯對不對?但這是嚴肅的政治新聞。在今年五月份,巴基斯坦的總理因為之前的巴拿馬文件所爆出的資料,而遭到當地調查單位的調查。而現在調查小組的結果出爐,調查小組認為總理Nawaz Sharif的家人在這次的調查中說謊。

巴基斯坦總理.png
巴基斯坦總理及他的女兒。
圖/ T客邦

在55頁的調查報告中,調查小組表示巴基斯坦總理的女兒給他們的文件中,這些文件試圖證明他女兒並沒有由這些離岸資產中得利,不過其中一些聲稱是2006年的文件,其中所用的「Calibri」字型,是一直到2007年一月三十一日才由微軟推出的。因此調查小組認為第一家庭在這次調查中提供了偽造的文件、蓄意說謊。

巴拿馬文件中顯示了巴基斯坦的總理三個孩子名下擁有離岸公司以及資產,而這些並沒有被包含在第一家庭的財務報告中。因此調查小組花了兩個月的時間,調查第一家庭的財務狀況。但是現在因為這些被認為是偽造的文書,調查小組判斷第一家庭隱瞞了他們的收入。

這恐怕是有史以來因為一個字型所鬧出過最大的政治新聞了。因為一個微軟的字型,可能會導致一個國家的總理下台。

字型.png
圖/ T客邦

不過,調查小組之所以判定微軟的Calibri字型在2007年才出現,原因是在於Calibri是在2007年推出的Microsoft PowerPoint, Excel, Outlook, and WordPad 中被用成預設字型首次公開。但是,那不代表在那之前Calibri就不存在。

根據Gizmodo網站詢問微軟,微軟表示公司的內部系統顯示,這個字型在2004年的pre-release版本就已經出現。而根據字型專家Thomas Phinney之前在撰寫字型歷史的時候曾經寫過,「Calibri字型在微軟「外部」首次出現是在2004年8月9日釋出的Windows Beta版。」而在關於這次的巴基斯坦調查案中,也有網友引用了他的這項文件來抨擊調查單位的武斷。

原作者Thomas Phinney也發現了網友的質疑,因此他提供了新的資訊 「請考慮到pre-release版本的Windows一般來說,不會用來成為一般人文書處理的主力。因此,即使在物理上面的確有可能造成2006年所產生的文件,有些文件中的確會有Calibri字型,但那也不可能會讓所有的文件都使用Calibri字型這件事情合理化。」

畢竟Beta版的Windows一般來說,是提供給工程師以及科技極客用來進行測試之用,也很難想像一個政治家的女兒,會使用Beta版的Windows,還用這個系統來輸出這些重要文件。

而Calibri字型的設計師為荷蘭籍的設計師 Lucas de Groot,他在2002年開始設計Calibri,他自己也就這件事情進行了評論:「為什麼有人會在2006年這一年,選擇了一個當時根本沒有任何人知道的字型,用在他們的文件上?」

經過這個事件,Calibri字型從這兩天開始已經成為全球最知名的字型,甚至他的維基頁面在這幾天也因為被瘋狂修改而暫時關閉修訂功能。不過,其實檢視整份調查報告,或許Calibri字型歷史的發佈日期並非那麼重要,因為調查小組還表示在巴基斯坦第一家庭的調查中發現了大量的異常記錄。

而目前,在TWITTER上,已經用#Fontgate為標籤,針對這起事件發表了一連串的相關資訊。堪稱政治史上最大的「字型門」。

本文授權轉載自:T客邦

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漸強實驗室推「AI-First Communication Cloud」戰略,三大 AI 平台完整佈局、終結數據孤島
漸強實驗室推「AI-First Communication Cloud」戰略,三大 AI 平台完整佈局、終結數據孤島

一個殘酷的現實是:MIT 研究報告顯示,全球高達 95% 的生成式 AI 專案無法創造實際商業價值。問題出在哪裡?不是技術不足,是多數企業僅將 AI 視為「工具」,而非「戰略」,結果往往購買了許多應用卻難以串聯,數據彼此割裂,遂形成新的「數位路障」。

台灣市場也有相同矛盾。《2025 台灣 AI+MarTech 白皮書》指出,近五年軟體工具數量暴增 264%,但企業卻普遍面臨「工具越多、整合越難」的困境。對此,漸強實驗室於 9 月 16 日正式發布「AI-First Communication Cloud」戰略藍圖,提出一站式平台,將行銷、銷售與客服的資料流整合,縮短企業從洞察到行動的距離,實踐「重塑商業溝通」的使命。

為什麼必須 AI-First?

2025 漸強年度產品發表會除了展示產品之外,更同步舉辦了「漸強實驗室 x 企業領袖共創圓桌:以AI 重構企業成長引擎」。活動由《數位時代》創新長 James Huang 主持,邀請 Google Cloud 大中華區企業雲端技術副總經理 KJ WU、國泰健康管理顧問資深協理郭怡賢,分享全球 AI 趨勢與導入挑戰。現場超過 50 位 C-level 高層齊聚,包括屈臣氏、kkday、雅詩蘭黛、全國電子等領導品牌,共同聚焦 AI 對企業未來的影響,展現漸強在 AI 轉型議題上的產業影響力。

在這場活動中,漸強實驗室共同創辦人暨執行長薛覲曾在產品發佈會表示,AI 已成為國家、產業與企業的分水嶺,如:美國人均 GDP 已達 9 萬美元,但增速放緩至 1~3%,因此政府選擇 All-in AI,以重燃生產力引擎;另一方面,中國、印度、巴西等新興經濟體則將 AI 視為「彎道超車」的契機——AI 競爭,儼然成為國家實力再洗牌的契機。

回到企業層面,AI 不只加速工作流,也創造結構性的效率差異。薛覲表示,兩家同樣維持 20% YOY的公司,若其中一家具備 AI 能力,效率差距將被迅速放大。

漸強實驗室
圖/ 漸強實驗室

不過,更根本的挑戰是當 AI 接手重複任務後,員工時間如何被重新定義?如果 AI 僅僅讓回覆更即時、報表更漂亮,價值仍然淺薄;真正的關鍵是讓相同人力創造雙倍產出,或用一半資源達成既定目標。

因此,漸強實驗室提出「AI First、AI Driven、AI Built」的核心觀。對國家,AI 是戰略武器;對產業,是效率槓桿;對企業,則是生存門票。此刻若還選擇觀望 AI,代價恐怕是被淘汰,唯有主動擁抱 AI,才有機會獲得指數級成長。

漸強實驗室三大平台串聯,AI戰略再下一城

為了讓 AI 發揮戰略價值,漸強採取內外並進的策略。一方面重塑內部流程,包括目前約 90% 的程式碼透過 AI 協作完成,開發速度提升近五成;或透過導入 Google AgentSpace 將內部訓練效率提升 40%、業務提案時間縮短 80%。

同時,漸強也將AI經驗沉澱為產品,端出三大平台形成完整的 AI 生態。包括:

MAAC(企業專屬的行銷成長架構師),不再只是發送工具,而能在對的時間將對的內容送給對的人。如保健品牌 Vitabox 使用分眾功能,訊息點擊率提升六倍、廣告投資報酬率成長 3.7 倍;電商 Coupang 則將文案產出時間縮短 70%,團隊效率明顯提升。

CAAC(讓客服與銷售成為 Super Agents),則透過多角色 AI Agent 即時回覆,自動解決八成常見問題,以餐飲品牌為例,導入後對話處理量提升 233%,首次回覆時間縮短至原先的三分之一,成功優化客服團隊效率與工作量能。

DAAC(24 小時挖掘洞察、可自動行動的 AI 數據顧問),作為漸強實驗室的全新產品,定位為全自動 AI 數據分析平台,能將分散於行銷、客服、會員標籤的資訊整合,把以往3~5天的跨部門數據彙整加速到 3 分鐘內完成,並一鍵開啟執行建議,幫助企業立即把握機會、採取行動、解決問題。

漸強實驗室發布「AI-First Communication Cloud」戰略藍圖。為終結工具、數據
圖/ 漸強實驗室

漸強整合三大平台構成「AI All-in-one Solution」,形成一個不停轉動的生態系。從 MAAC 完整剖析全通路數據、一鍵觸發自動化行銷,到 CAAC 即時 360° 洞察顧客需求、一鍵啟動專屬對話,再到 DAAC 即時數據分析轉化為行動,一步步幫助企業決策不再依靠經驗直覺,而是由數據與 AI 驅動的最佳智慧。

AI 落地的最後一哩路

從產品戰略可見,漸強將 AI 的運作理解為一個不斷循環的系統:AI Agents 執行任務-結果沉澱為決策依據-經由大模型判斷方向-再驅動新一輪行動。唯有所有環節緊密相扣,AI 才能真正驅動價值;一旦斷裂,就會退化成孤立的單點工具。

因此在產品工具之後,漸強也提出 AI 顧問服務,將多年實戰經驗濃縮打磨,帶領品牌一步步界定痛點、快速試錯、人機分工、持續優化,協助品牌建立能長期演化的系統,讓技術在導入之後,還能持續成長。

薛覲比喻,漸強作為創新歷程就像是「蓋教堂」,目標使命始終如一,唯隨著時代演進,一次次聚焦解決某個挑戰,逐步將藍圖逐步堆疊實踐。走到 AI 時代的分水嶺,漸強不只給出解方,也盼能拋出更大的思考格局,帶動企業讓 AI 成為決策的核心,讓產品與顧問形成互補生態,陪伴企業從工具導入走向結構轉型;當多數企業仍在試水階段,那些率先建構 AI 驅動的組織,將更快抵達未來。

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