Uber新任執行長Dara Khosrowshahi日前出席公開活動表示，長期維持資本私有的Uber，計畫最快在2019年申請公開上市。
「我們現在擁有所有成為公開上市公司的弱點，現在大眾的過度聚焦，將不會對公開上市帶來任何好處。」Dara Khosrowshahi說道。在這樣考量下，Uber的公開上市計畫會緩慢進行、不著急。
另外，他更公開表示對軟銀投資決策的信心。即使軟銀目前為了Uber創辦人Travis Kalanick的權利與返回感到擔憂，但是現任執行長有信心地表示，他們無疑會獲得軟銀上億美元價值的投資基金。
Dara Khosrowshahi，前任旅遊公司Expedia執行長與現任Uber執行長，於8月上任Uber領導職位後，先對倫敦撤銷Uber營運執照公開道歉，近期，更公開了Uber的新企業文化指標，開始改革的第一步。
與其由上往下告訴員工該怎麼做，他反過來向員工尋求意見，什麼該是Uber的文化？最後整理的文化指標包含「我們做對的事」、「我們重視橫跨階級的點子」、「我們鼓勵相異之處」、「我們打造沈浸式的顧客體驗」等。
接任Uber執行長一職並不容易，透過2個月了解現況、擬出企業新文化的Dara Khosrowshahi，未來會如何制訂新策略、再次翻轉Uber品牌形象，令人期待。
