因應iPhone迎來誕生十週年，蘋果於9月發表會時祭出3款不同機種iPhone，表面上看起來風光，但在生產鏈卻承受無限趕工的壓力，為了趕上出貨日期，身為蘋果最大生產供應商的富士康，就被爆出不法超時使用高中生勞力，違反中國國內勞動法規。
據外媒Financial Times消息，中國鄭州市約3,000名高中生，於9月時被學校告知得到工廠實習3個月來獲得「工作經驗」，完成後才能畢業。
這個與學校所讀科目完全無關的「工作經驗」，結果是到富士康在鄭州的工廠工作，一位18歲的學生說，他每天都得工作11個小時、組裝至少1,200隻iPhone X上的相機鏡頭。這樣的工時長度，違反了中國對實習工時一週不得超過40小時的規定。
「總而言之，這也都得歸因到生產需求。蘋果幾週前就知道這個情況，然而，他們至今還沒試圖去解決這個問題。」位於紐約的中國勞動觀察組織創辦人李強這樣說道。
即使iPhone 8與iPhone 8 Plus兩款手機，在9月發表會後如往年一樣在當月出貨，但是新款iPhone X卻延到11月才正式開賣，這樣延遲出貨不僅影響到蘋果，也讓鴻海的上一季利潤減少39%。
僱用學生勞工不是第一次
據一名富士康長期員工表示，鄭州工廠每年都會在8月至12月之間僱用學生作為短期員工，僱用人數約在10萬至30萬之間，每天最多能組裝2萬台iPhone。但是，今年因為iPhone X的出現，需要的員工數量已超出往年的預估。
富士康長期與中國當地政府合作學生實習計畫，如鄭州所在的河南省，就對當地技術學校表示把實習學生送到富士康工廠，不僅鄭州當地，附近城市如開封、南陽、新鄉等，也都把學生送到富士康工廠製作iPhone X。
對此，富士康聲明說道，其公司的政策並不允許實習生每週超時工作，新聞爆出的勞力狀況只佔整體勞工的「非常小」部分，即使這些勞工都是自願並獲得適當報酬，他們超時工作的確違反了我們的政策。富士康會進一步調整實習計畫，並且不會讓這種情況再度發生。
蘋果則表示，這些超時工作學生雖然是自願，但是根本不應該發生，他們內部在工廠進駐的員工，會進一步確保製造iPhone的員工擁有適當工作標準。
雖然富士康不直屬蘋果旗下，但是蘋果產品生產背後的勞工工作過程，卻也被放在放大鏡下檢查。即使iPhone X討論度相當高，但現在被爆出每一台背後是某個高中生超時工作幫忙組裝，消費者是否會繼續買蘋果的單，也值得觀察。
