日前，TVBS-N前體育主播陳勝鴻與同台的已婚主播潘彥妃，在親密裸肩自拍照曝光後，潘彥妃在面對媒體解釋緋聞風波時，曾數度哽咽地表示能存活下來就很不容易了，由此可見，這段不倫之戀的緋聞殺傷力，對她的身心都造成極為嚴重的創傷；而緋聞男主角陳勝鴻原本已談定的新工作也隨著這段緋聞生變，陳勝鴻表示要出國散心來平復緋聞所帶來的創傷影響。
根據調查數據統計，約有五○％的人曾遭受過意外、天災、戰爭與人為因素等心理創傷，這些曾遭受過心理創傷事件的倖存者中，有高達六十七％的人在日後的心理上，仍會持續有心理創傷的困擾，衍生而出包括恐慌症、焦慮症、憂鬱症和創傷後壓力症候群等徵兆，「站在自己的立場將心比心去思考，然後再提出建議與看法，」數碼戲胞行銷事業處協理熊玉平表示，面對心靈創傷者要「因人而異」適宜地提出解決方法，並針對不同的人格特質與事件背景，提出不同的解決方法，才能有效地處理創傷問題。
**適時扮演冷靜第三者
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數碼戲胞的員工年齡平均約二十五歲，男女比例約七比三，劈腿與失戀是最常見的心靈創傷。面對正值花樣年華的員工，辦公室戀情的發生是不可避免，「辦公室一對對的情侶很多，」熊玉平提到現今的年輕人很懂得打扮自我，更勇於追求表現自我，主動性也很強，「在辦公室外，常可見到公司的情侶不避諱的手牽手，」熊玉平表示數碼戲胞並未禁止辦公室戀情。
現今的職場與過往已大不同，以前辦公室的情侶在下班後都藉由打分機相約，「現在如果男方加班，女方就會坐在旁邊陪伴著，」
態玉平說這是現今職場常見的畫面，但她認為能避免則避免，與其女方坐在旁邊等候，不如讓男方專心完成工作後再一起去約會，即可避免加班者分心，另一方也可以善加利用這段時間處理別的事。
數碼戲胞曾經發生一起單戀事件：男員工苦追一位追求者眾多的女員工，不但每天一杯咖啡獻殷勤，還早晚接送上下班，男方雖付出很多，但女方卻一再地拒絕，熊玉平認為，施與受不是一廂情願，因此她站在第三者的立場，建議男方不要再頻頻獻殷情，或是請女方在第一時間表態「說清楚、講明白」，而不要等到最後的結局是，求愛不成的男方因而離職，「有些時候錯開時空或許是最好的解決方法。」熊玉平衷心的建議。
**觀察劈腿者工作表現
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身為管理階層者，面對員工把心思全都花在談戀愛時，「適時地提醒對方如果不改善，就可能會失去這份工作。」熊玉平認為，當員工因為戀愛而工作表現不甚理想時，就應該適時加以提醒，避免鑄成大錯。
熊玉平談到，曾有一位女同事吃飯時，可以和這個男同事手牽手，平常在和其它男同事互動時也會眉來眼去，「沒辦法，他們都喜歡我，」熊玉平談到那位女同事的反應，主事者「來者不拒的心態」很明顯，同時把一顆心分給二個人以上(所謂的劈腿現象)，「一個人的處事態度和個性是會反應在職場工作上，」熊玉平表示當一個人談戀愛不專一時，仔細觀察，可能會發現在工作上所表現出的態度往往也是三心二意，因此當員工身陷辦公室戀情時，主管難免會多留意。
因為感情失意而造成心靈創傷的人，往往會有一段時間，生活與心情都會改變，有的人因此孤立自己，或是自覺受到背叛而憤世嫉俗，這時候主管應該以朋友的角色，表達鼓勵與關心。不論是採何種方式去幫助創傷者走出心靈的陰霾，熊玉平認為，「將心比心」和「溝通」都能讓創傷者感受到溫暖，適時地協助與關懷都是提供給創傷者最佳的心靈維他命。
創傷增強生命韌性 熊玉平建議，當遇到困難或創傷時，可以將這些問題依「背景↓目標(挑戰)↓策略↓成功關鍵」等步驟逐一去檢視思考，例如面對A、B二個追求者時(背景)，不知要抉擇誰時(目標)，可以先逐一地去分析各自的優缺點(策略)，等分析完後發現二者都不適合(成功關鍵)，自然就知道該如何去解決問題了，這個檢視方法也適用於個人的生涯規劃。面對心靈的傷口，逃避絕對不是好方法，有時心靈的創傷反而能增強生命韌性的厚度，勇於面對生命的挑戰者，必定能開創更完美的人生。
熊玉平小檔案
1965年出生，畢業於台灣國立藝專美術西畫組，現任數碼戲胞科技娛樂公司行銷事業處協理，主要負責公司遊戲與商品發行的業務推展、行銷宣傳活動的策略規劃等工作。曾擔任台灣智慧財開發公司行銷總監、聯想國際執行副總特別助理等
