面對AR市場變紅海 We JUMP另闢新天地 瞄準工業4.0
面對AR市場變紅海 We JUMP另闢新天地 瞄準工業4.0

發展至今,AR(Augmented Reality,擴增實境)結合不同產業的應用已十分常見,汽車產業的前後裝市場餐飲產業的互動式體驗甚至連學習鋼琴都可以導入 AR,新奇有趣的應用遍地開花,不過你想過 AR 結合工業場所、職災防護後,會迸出什麼樣的可能性嗎?

面對藍海變紅海 「新創中新創」迎擊

當原先投入的領域從藍海轉為紅海,在創業這條路上你會選擇怎麼應對?We JUMP 總監林閔瑩(Marie)選擇從新創中新創,為團隊尋找其他出路創造更大的機會。

什麼是「新創中新創」?Marie 解釋從 2014 年成立以來,We Jump 一直專注於將 AR 與各項商務結合,希望能為商家及消費者創造不一樣的體驗,例如:與毛寶公司合作推出電鍋清潔劑 AR 互動、與天和鮮物合作提供會員從專屬刊物上看到各項食材的生產履歷等。

技術到位、順利落地應用,這樣的發展看似穩定,但是隨著 AR 領域的競爭者開始變多,藍海變成紅海,Marie 發現雖然案子越來越多,可是公司的淨利卻沒有隨之成正比,反而節節下降。這樣的警示讓她不得不思考公司該繼續這樣發展下去,還是趁早轉換跑道?幾經思考之後,她認為 AR 發展的下一步應為人機結合,而最適用的領域則為工業。於是決定在 2016 年時調整公司發展方向,從原先只將 AR 結合商務,大膽嘗試新可能將 AR 結合製造業,推出 JUMP 4.0。

延伸閱讀[Meet創業之星] We JUMP重新定義AR,電商導購更給力

結合製造業廠域知識 提供專屬解決方案

JUMP 4.0 是 We JUMP 針對製造業、以工業 4.0 為主力發展目標推出的解決方案,其落地後的應用分為六大面向:生產、製造、訓練、保養、製程裝配、儲運物流

Marie 表示,會朝製造業發展都是巧合,團隊發展之餘雖然沒有太多的曝光及宣傳,但是其表現仍有被看到、肯定,相關單位因為需求找上 We JUMP 後,也才讓他們發現原來製造業想將 AR 結合的需求,開啟這扇新門。

但 JUMP 4.0 並非 We JUMP 單方面提供服務就可行,其解決方案必須和廠商深入合作才能將效益最大化。為什麼需要雙方合作才能發揮最大效果?Marie 說明,We JUMP 的核心技術為圖像辨識、空間辨識、空間定位及資訊與通訊的彙整能力,雖然有這些技術看似足夠,但其實製造業非常講究長期累積的廠域知識,如老師傅的經驗、繁複維修步驟等,如果沒有將技術結合 Domain knowhow,那一切都只是空談無法真正落地應用。

JUMP 4.0 出發點並非要提升企業的獲利,而是從成本節省為出發點。透過深入的互動討論之後,We JUMP 會抓出廠商真正的需求,進而提出最終採用的解決方案。雖然結合的過程需要耗費極大的心力及成本,然而如果真正良好結合,其可達成的包括現場資產資訊快速調閱即時影像記錄、通訊與傳輸資產維修指引視覺化模擬培訓連接工廠資產視覺化管理系統侷限空間人員安全追蹤,而可應用的場景不僅只是特殊廠域,甚至可以推展到智慧工廠、智慧物流等。

實際應用案例:友嘉、新鼎、勞研所

不過若單單敘述技術跟應用場景的話似乎還是很難懂到底 AR 到底如何結合在製造業?於是 Marie 以目前 We JUMP 合作的幾個實際案例說明。

第一個採用 JUMP 4.0 方案的是友嘉集團。友嘉集團主要業務為生產機械設備及產業設備,因此需要在相關展會展出集團新一代的工具機以供客戶參考並購買。然而,大型機具展出極耗成本,不但需要花上大筆錢購買展示攤位,更得擔心運送過程中是否會損壞,長期以來展出器具一直困擾著其管理階層。但是透過 We JUMP 提供的解決方案,Marie 表示友嘉不但順利完成例行展會展出,也大幅降低成本,這就是其中一個應用場景。

第二個案例則源自於上述案例,在友嘉集團展示工具機時,中鼎集團旗下專注於石化產業的系統整合商新鼎系統也關注到其應用,因此主動找上 We JUMP 討論 AR 結合石化產業的可能性。Marie 表示,在這一則案例則不同於友嘉的展示應用,與新鼎合作著重在廠域現場。

如過往石化廠域的設備維修極為繁雜,一個簡單的維修可能涉及高達 170 個多個步驟,這些步驟很多時候只存在於老師傅的腦袋,也因此每次維修不但曠日廢時,想將這些維修知識傳承給新手也是一大難題。可是透過導入 JUMP 4.0,將看不到的知識及設備結構數位化、圖像化後彙整導入中控台,這些維修知識得以傳承,老師傅的人力也得以釋放到其他層級較高的業務,如監控廠域現場概況、改善製造流程等,進一步達到大幅強化管理效能、精簡工廠人力配置。

除了與這些民間企業,We JUMP 也與勞動部勞動及職業安全衛生研究所合作,著重於製造現場的職災防護及教育訓練。透過導入 AR/VR,讓職災防護教育/宣導可以更有趣有效,擺脫過往透過大量問卷考試、講座演習,效果卻低落的窘境。

其他還有更多的可能性,如智慧倉儲物流方面,透過讓前端倉儲揀貨員、後端物流運送司機配戴眼鏡及相關設備,協助企業防弊防錯、倉儲物流調節,這些都是 We JUMP 正實作的應用。

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左起:We JUMP顧問呂儼展、總監林閔瑩、專案管理黃馨慧
圖/ 吳晴中攝影

試錯中成長 成長中試錯

看到上述這些案例,團隊決定轉換領域發展後似乎一路十分順利,不過 Marie 表示這些「看似的順利」,其實都是團隊辛苦熬來的結果。起初決定轉換領域時,團隊沒有任何與製造業交手的經驗,任何一步都像是摸著石頭過河,試錯中成長、成長中試錯,十分辛苦。

尤其在與石化產業合作的過程,前期耗費極大成本在溝通、資料建置等,對只有 10 人的新創公司而言近乎無法負擔接近放棄。不過所幸最後團隊成員和她一起撐了過來,而她認為這樣的辛苦是轉型過程中必經的陣痛,因為如果沒有那段經驗,也不會有如今團隊可以快速協助石化廠商打造專屬解決方案的能力。

而針對未來 AR 產業的發展, Marie 認為還有很長的一段路需要繼續努力,不過她和團隊相信最重要的還是將技術磨的扎實,多開發不同種的應用才是真正該做的事情。而她們會準備好,待市場爆發的那天時把握機會、奪得頭籌。

創業快問快答

Q:創業至今,做得最好的三件事為何?
堅持、堅持、堅持 / 在堅持中學習、在堅持中創新、在堅持中成長。

Q:目前該服務的獲利模式為何?
承接專案:軟硬整合(硬體設備、軟體建置);
‬依不同專案類型定期‭(‬每⽉or‭ ‬季‭)‬收取維護費用;
‬提供 AR 雲端辨識平台及系統服務。

團隊資訊

公司名稱:旺捷數位行銷整合/We JUMP AR CO.,LTD.
成立時間:2014/5/26
服務名稱:JUMP 4.0 / Augmented Reality in industry 4.0
上線時間:2016/1/1
團隊人數:10
官方網站Facebook

本文授權自《創業小聚》,作者:許為傑

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降價促銷失靈?當大眾尋求心靈滿足,「情緒行銷」才是品牌最強護城河!
降價促銷失靈?當大眾尋求心靈滿足,「情緒行銷」才是品牌最強護城河!

2026年3月8日,WBC 台韓大戰,10局上突破僵局制,身披中華隊戰袍、同時也是 foodpanda 代言人的「小可愛」江坤宇輕輕一點,成功將台灣隊長陳傑憲送回本壘,拿下關鍵一分。10局下半,就在中華隊穩穩抓下最後一個出局數後,正式宣告:Team Taiwan,贏了!身處東京巨蛋、台灣的兩地球迷也在此刻同步,所有人歡聲雷動。

這股席捲全台的集體狂熱,不僅是體育界的盛事,更凸顯了台灣人對「情緒」和「共感」的重視。當一群人為了相同目標歡呼、落淚,產生的「參與感」、「歸屬感」,會讓大眾更心甘情願為這份「情緒價值」掏錢買單。

告別CP值,消費者更樂意為「感覺」買單

事實上,東方線上發布的「2026消費者型態市場趨勢」報告便指出,在內外環境不穩定的影響下,台灣消費者正呈現「靜默消費」的特質。也就是說,日常消費轉為務實、謹慎,卻更樂意將預算集中在演唱會、職棒賽事、IP 相關等能帶來心靈滿足的「情感連結」活動上。

這就是為什麼,如今品牌若想贏得消費者的心,就得絞盡腦汁創造能激發大眾共鳴的體驗。像是 WBC 期間,萬事達卡便提供指定卡友優先購票權,並和企業、量販通路合作,祭出滿額贈票和抽獎活動;各大連鎖便利商店則相繼推出應援聯名企劃,將門市打造成熱血的看球補給站。

在這股浪潮下,向來講求效率、便利的外送平台 foodpanda,也有相同課題要因應。foodpanda 總經理辦公室暨行銷總監彭冠瑋透露,疫情期間,數位平台迎來了前所未有的紅利期,外送服務因為不需接觸即可送餐到府而大幅成長。但疫情過後,人們恢復外出、紛紛展開社交活動,消費者對外送的需求明顯衰退,「這讓我們回頭反思,當大家能隨意出門時,外送服務在消費者心中,是不是沒有很被需要或加分?我們真的只吃到疫情紅利嗎?」

#1 降價促銷失靈?當大眾尋求心靈滿足,「情緒行銷」才是品牌最強護城河!
foodpanda 總經理辦公室暨行銷總監 彭冠瑋
圖/ 數位時代

為了解決成長趨緩的課題,團隊開始重新檢視過往的行銷策略。彭冠瑋發現,如果品牌只是一廂情願想做到最細緻的行銷,往往會落入盲點。平台原先將客群切分得極細,試圖為每個人提供專屬優惠,但這種做法,反而讓沒拿到最優折扣的消費者,產生相對剝奪感,覺得自己彷彿「被懲罰了」;也因為每個人看到的活動都不同,根本無法在網路上引發共鳴和聲量。

在此情形下,去年,foodpanda 先是大膽捨棄了「千人千面」、人人 APP 畫面都長不一樣的精準行銷,轉而推出單一、所有人都能參與的「天天65折」活動,沒想到意外在社群創造聲量,並帶來新客成長。這讓團隊重新調整行銷重心,不再只是苦等消費者打開 APP、下單,而是主動出擊,替大家找出在特定情境下,叫外送的完美理由。

接著,在9月的粉紅祭中,foodpanda 又放棄傳統「必須加入會員才能享有優惠」的硬性條件,請來芒果醬、美秀集團等樂團,營造一個年輕人真正喜愛的音樂場域;在年底的耶誕節,團隊則將台中審計新村打造成「粉紅耶誕村」,創造打卡熱點,「品牌不能自顧自告訴消費者該買什麼,我們應該在每一個重要時刻,化身陪伴者,提供消費者真正想要的情境和體驗。」

#4 降價促銷失靈?當大眾尋求心靈滿足,「情緒行銷」才是品牌最強護城河!
foodpanda 在台中審計新村打造粉紅耶誕村
圖/ foodpanda

抓緊球迷情緒最高點,「應援行銷」神來一筆

延續「創造情緒記憶」的成功經驗,今年,foodpanda 再將目光鎖定在全台矚目的 WBC。

但為什麼是棒球?彭冠瑋分析,棒球本來就是國球,台灣人對棒球有一定熱忱;加上棒球比賽的時間「夠長」,消費者在長達三小時的觀賽過程中,會有飲食需求,也有足夠時間等待外送。

而 foodpanda 做的,不只是在線上推出優惠碼、與 CT AMAZE 啦啦隊推出聯名周邊,團隊還配合市府舉辦的線下直播派對,捨棄下載 APP、加入會員等行銷手段,直接在現場發放免費加油棒,「我們只想與萬千球迷站在一起。」

日本人曾以「棒球是沒有劇本的舞台戲」,形容棒球的多變;這場「情緒行銷戰」同樣充滿無法預期的驚喜,而品牌能做的,就是時刻緊盯戰局,和球迷的情緒同頻共振。後來的結果,大家都知道了,應援中最精彩的「畫龍點睛」之筆,就是江坤宇在台韓大戰中的神來一「點」。

團隊抓準社群網路話題發酵,以及大眾情緒沸騰的時機,立刻推出「坤宇點得到」的專屬優惠券,成功讓使用率、兌換速度雙雙創下近期新高。彭冠瑋強調,當品牌能精準捕捉並承接大眾的「情緒最高點」時,隨之而來的轉換率、行動力,會遠遠超過任何常規折扣,「因為消費者那時的下單,已經不只是為了解決生理上的飢餓,還包含為了慶祝、為了成為這場國家盛事一員的意義。」

#3 降價促銷失靈?當大眾尋求心靈滿足,「情緒行銷」才是品牌最強護城河!
foodpanda WBC 比賽直播現場,免費發送加油棒與民眾一同為中華隊加油
圖/ foodpanda

突破年後外送淡季,成功和消費者建立情感羈絆

每年農曆年後,通常是外送產業的傳統淡季,但這回因為 WBC 賽事的企劃,foodpanda 在比賽期間的訂單量急速增長,活躍用戶數、付費會員訂閱數更大幅提升。令人意外的,還有熱情響應的合作商家。

過去平台推出折扣活動時,店家難免抱持觀望態度;但這次的 WBC 企劃,卻創下紀錄,吸引平台上高達四分之一的店家參與,代表活動不僅為消費者創造樂趣,店家同樣看好棒球和消費者間的情感連結。有趣的是,WBC 才剛結束,已經有餐飲品牌迫不及待詢問:「下次還有什麼企劃?我們可以有更深的合作嗎?」

彭冠瑋認為,和體育賽事、文化節慶活動串聯合作,勢必會成為企業、品牌的常態,「而我們的目標,是打造出即使消費者當下不想吃東西,也會為了參與活動而點開 APP,創造真正跨越外送功能的『情感羈絆』。」

#0 降價促銷失靈?當大眾尋求心靈滿足,「情緒行銷」才是品牌最強護城河!
「接住情緒,才是最強的轉換力。」 彭冠瑋強調,當消費者是為了「參與感」而買單,那種想跟國家盛事站在一起的心情,是任何折扣都比不上的。
圖/ 數位時代

畢竟,如同 WBC 台韓大戰中,江坤宇點下那顆致勝球的瞬間、陳傑憲跑回本壘的那刻,都將全台灣人的心緊緊相連。未來,能在這種無可取代的熱血時刻,巧妙且溫暖陪伴在消費者身邊的品牌,才有機會在激烈的市場競爭中,贏得消費者的心。

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