回應 Gogoro!光陽公布 Ionex 車聯網與台灣首發電動機車 Many EV
回應 Gogoro!光陽公布 Ionex 車聯網與台灣首發電動機車 Many EV
2018.03.22 | 移動

經濟部工業局曾在 2018 年一月一場會議提案打算拍板採用 Gogoro 方案做為下一代機車換電標準,但因為涉及 Gogoro 多項專利,若統一標準上路,其他車廠或廠商將需要與 Gogoro 洽談專利授權,引起其他業者全面反彈,迫使經濟部工業局該案叫停。本月稍早,Gogoro 也宣布推出了 OPEN 計畫,開放其他使用 Gogoro 電控系統、電池及電池交換系統的廠商無須專利授權或另付授權金;但台灣老牌機車大廠光陽卻不服氣,在 Gogoro 進軍市場 3 年以後,首度推出自己的電動機車解決方案「Ionex 車・聯・網」。

在車聯網架構下,一台 Many EV 除配備兩顆各約 5 公斤,裝於機車腳踏板處的電池外,機車本身也另有車載固定、由可更換電池為其充電的核心電池,可在可更換電池已經完全沒電的情況下繼續供電,提供機車使用者如同傳統後備油箱的使用者體驗。由於可充電電池裝於機車腳踏墊下,椅墊下置物空間被設計以前所未有的三顆備用電池容量,除增加有置物空間,也容許整台車配備五顆充電電池續航約 200 公里,唯官方並未公佈平均加速度、騎乘時速與最高時速等通常車友們最關新的性能數據。

在 Ionex 架構下,充電電池被允許在家中以 Ionex Station 充電座的形式充電,也可以在戶外共享插座、或加入電池交換網絡,按照目前光陽所提供的資訊,充電電池可以在電池交換站以快充的方式在約一小時內充滿(一般情況 4-5 小時),電池交換站也會準備公共充電櫃。按照光陽董事長柯勝峯說:「電池交換網絡仍只是輔助,在家充電仍是整個設計概念最重要的核心。」光陽表示,電池也將內建 NFC 用以交換識別與確認正確安裝。

Ionex 預計將以台灣為首發地區,第一款車種預計將在 2018 下半年上市,光陽承諾未來三年內將增加約 10 種車款,挑戰 50 萬台銷售量,並在 20 個國家部署電池交換網絡。光陽也在東京發表會公布 Ionex 將採取開放模式,相較 Gogoro OPEN計畫,光陽開放其他車廠以自有電控系統、電池接入 Ionex 電池交換網絡(共享插座、公共充電櫃與快速充電站)。預估每組充電站設置成本約新台幣 30 萬元,也會提供不同使用模式的用電計費方案。

關鍵字: #電動機車 #光陽
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凱基金控以數位化陪伴組織成長
凱基金控以數位化陪伴組織成長

隨著凱基金控集團業務的拓展及人力規模的增加,人力資源管理日益複雜。如何在資源有限的情況下,透過數位化的人力資源系統,有效整合多元資料來源,簡化流程、提升作業準確性,並加強資訊透明度與合規性,成為提升營運韌性的重要挑戰。

十年前的選擇,開啟人資系統化的第一步

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複雜的薪資作業,仰賴穩健成熟的系統

近十年來,凱基金控持續推動數位化轉型,提升組織效能與員工體驗。人資長暨資深副總經理陳慧珠表示: 「在人資作業中,薪資處理向來是最具複雜性且最需精確執行的流程。不同職務對應不同薪酬制度,獎金與津貼設計亦各具差異,加上法令不斷更新,以及金融業對法遵的高度要求,使薪資作業成為人資行政工作的重點要務。」

叡揚資訊陪伴凱基一路至今,協助穩定發放薪資逾十年,展現其長期專業投入。多年來,薪資、獎金計算及法規調整等繁複的人工作業,皆已透過系統化流程迅速完成。能夠支撐多年穩定運作的,除了成熟穩定的系統,更仰賴叡揚在資訊安全、系統維運及制度更新上持續與時俱進的能力。

法規與資安兼顧,提升人資作業信賴度

金融產業監管環境日益複雜,人資法規調整已成常態。基本薪資、勞健保級距及加班費或獎金計算等變動,皆是HR每年必須應對的挑戰。Radar人力資源管理系統具備即時更新與調整能力,有效協助凱基持續保持合規。多年來,系統穩定性及法規更新速度皆值得信賴,讓組織能安心因應各項變動。

資安同樣重要。隨著網路攻擊手法演變,叡揚團隊總能即時調整與支援,確保系統穩定。這種持續的安全守護與技術支援,讓凱基在日常營運中更加安心,能專注於人資流程的優化,而無需擔憂系統安全性。

優質合作夥伴,組織成長的重要角色

回顧數位化轉型歷程,凱基金控深刻體會到,優質的合作夥伴在推動組織成長過程中扮演重要的角色。叡揚資訊以穩定的系統、專業服務及即時支援,協助凱基金控順利應對各項挑戰,確保人資與薪資作業的合規與高效。長期合作累積的信任,為未來攜手共進奠定良好基礎。

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