掌上雷雕機、穿戴式翻譯機——2018未來商務展7大酷品搶先看|數位時代 BusinessNext

掌上雷雕機、穿戴式翻譯機——2018未來商務展7大酷品搶先看

科技把脈、鋁罐大小的空氣淨化器、無需網路一秒內快速翻譯的ili翻譯機⋯⋯一連串創新科技酷品將在「2018 FUTURE COMMERCE 未來商務展」，搶先開放觀展民眾體驗。

由《數位時代》主辦的「2018 FUTURE COMMERCE 未來商務展」，將在4月26日（四）-4月28日（六）一連三天於花博公園爭艷館登場，期間將有一連串創新科技酷品，搶先開放觀展民眾體驗，在展前讓我們搶先掃瞄這些將改變我們生活的產品吧！

1.用科技幫你把脈：Aetoscan經絡能量檢測儀

看準預防醫學的趨勢，AETOTECH 淨因科技開發出Aetoscan經絡能量檢測儀，根據 App 的指示，在身體24個穴位點蒐集生理數據，資訊經過加密並透過無線藍牙上傳到雲端數據庫進行分析，藉由經絡變化來判斷身體狀況。讓使用者在家中就可以體驗把脈與管理健康狀態。

延伸閱讀：科技把脈！淨因科技打造 Aetoscan 經絡能量檢測儀讓消費者在家就能自行檢測

2.讓好空氣跟著你走：Luft空氣淨化器

你有辦法想像一台能夠流通淨化空氣的清淨機，現在只需要一個鐵鋁罐的體積就能讓你呼吸好空氣嗎？Luft 空氣淨化器選擇專注除菌除異味合一的光觸媒技術，最大好處在於因為不增添過多不必要的功能，所以不需要太多配備，最後打造出體積不大且十分輕巧便於攜帶的Luft空氣清淨機。

延伸閱讀：家有過敏兒！？Luft 空氣淨化器，讓好空氣跟著你走

3.你充電、它自動備份：Qubii備份豆腐

有使用過iPhone的朋友應該對於俗稱豆腐頭的充電轉接頭不陌生，Qubii備份豆腐顧名思義就是一個擁有豆腐頭體積大小般的備份裝置，有能隨時更換的記憶卡設計就不必擔心沒有容量備份的問題。使用步驟非常簡單，只要將Qubii接上記憶卡，再插上豆腐頭，一邊充電的同時幫你的iPhone自動備份，簡直就是手機容量的救星。

4.全球總銷售破3萬件：行動錢包ZENLET

除了手機之外，「卡片」應該是消費者使用諸多服務的重要介面與載具。我們出門時要帶許多卡：悠遊卡、提款卡、信用卡、門禁卡、品牌會員卡，五花八門的卡片要收納。ZENLET是一個有設計感又人性化的行動錢包，他可以整齊收納所有不同種類的卡片，彼此感應時不會受干擾，刷卡時也不用拿出卡片，更有許多隱藏空間可以放置名片以及零錢，錢包再也不會一團

延伸閱讀：從Kickstarter紅回台灣，全球總銷破3萬件的行動錢包ZENLET

5.無須網路、1 秒內快速翻譯：ili翻譯機

前些日子轟動自助旅遊市場的穿戴式翻譯機ili來了！ili的翻譯速度相當快速，只要不到1秒的時間就可以完成翻譯並發聲，而且不需要透過網路，ili機體內建翻譯詞彙，所以離線使用也不是問題，讓你擺脫沒wifi就說話沒人懂的困擾！目前支援英、日、中三種語言，未來還會陸續加入泰文、韓文等。

延伸閱讀：台幣5,800有找！無須網路、1 秒內快速翻譯的ili翻譯機

6.陪伴青少年學寫程式的機器朋友：Cue機器人

專門生產「協助孩童學習程式語言」機器人的奇幻工房（Wonder Workshop），在去年底又推出新一代機器人Cue，感測器種類與功能性更上層樓，讓使用者與其互動時有截然不同的感受。與之前的產品相比，搭載更快的處理器、更大容量的記憶體以及靈敏度更高的感測器，配合App程式學習功能，可以在手機、桌機或平板上透過寫程式控制Cue的行動。更可以讓小孩自己選擇Cue四種不同的性格，在多樣豐富的指導風格下學寫程式。

延伸閱讀：內建四種人格！陪伴青少年學寫程式的機器朋友 Cue

7.讓塗鴉飛躍紙外：掌上雷雕機Cubiio

全球第一台掌上型雷射雕刻機Cubiio，滿足你自己動手做的願望。Cubiio長寬高只有50 mm，重量也僅150公克，比手掌還小、攜帶起來非常方便，除了價格親民方便攜帶以外，它的功能也不含糊，除能將照片透過App控制雷射以外，能應用的材質也非常廣泛，如果你也想要將自己的手繪創意雕刻出來，不妨來2018未來商務展看看！

延伸閱讀：又一台灣力作！3 分鐘募二萬五美金！掌上雷雕機 Cubiio 要將你的塗鴉飛躍紙外

除了以上的科技酷品以外，未來商務展還有超過200個體驗攤位以及豐富的企業駐點及趨勢論壇，如果你也想體驗未來，我們在花博爭艷館規劃四大展區，讓你體驗AI機器人、無人店新商機、比特幣交易解密，立即預約享免費觀展！

Celent是金融科技界知名研究機構，其舉辦的「Celent Model Awards」在國際享有極高聲譽，被視為金融科技產業指標性獎項，歷屆得主多以歐美大型金融機構與保險業者為主，今（2025）年，南山人壽不僅以「dotShan EA南山企業架構框架」榮獲「Model Insurer Award - Innovation Execution模範保險公司創新發展獎」肯定，更透過人工智慧（AI）與檢索增強生成（RAG）技術打造法遵AI智能助理，協助法遵人員快速檢索與分析裁罰案件，其精準度超過90%與召回率高達100%，卓越表現讓南山人壽成為全球第一個獲得「Model Risk Manager－AI and Gen AI模範風險管理獎」的壽險業者。

南山人壽是怎麼辦到的？創新文化、治理體系與數轉聯隊缺一不可。

把時間回推到2023年，南山人壽宣示以「服務賦能」與「數位賦能」雙引擎加速創新轉型，除陸續成立數位與體驗新團隊，並與資訊與資安團隊合組「數轉聯隊（DX Union）」加速協作，同時也成立Beyond Lab推動Rocket Pitch機制（註一）以鼓勵創意提案，透過6頁6分鐘(6X6)的概念演示，讓同仁的新點子「被發現」並轉化為試驗專案（PoC），再逐步推動落地，南山人壽將創新文化DNA融入員工的工作日常，實現讓「未來，有備而來」。

從數位轉型到組織再造，南山人壽怎麼做到世界並肩？

面對數位轉型漫長的蛻變歷程，南山人壽堅信：唯有透過「治理」才能推動有序轉型、發揮持續疊加的綜效，因此，導入國際開放標準組織的TOGAF（The Open Group Architecture Framework）與IT4IT方法論打造「dotShan EA南山企業架構框架」，循序統合策略、業務、系統與技術等各層次的架構，讓「數轉聯隊」在共同框架下提升協作效率，才能穩健地推動轉型。

南山人壽數位長呂新科解釋：「透過國際標準優化管理體系一直是企業管理變革的手段，例如許多公司透過ISO 27001標準梳理治理機制與流程，以建全資訊安全管理體系，同樣的，我們也藉由TOGAF企業架構標準來重整數位發展的管理體系，讓南山人壽可接軌國際並持續累積轉型的核心能力。」

這些重整常涉及管理體系的調整，例如為強化數位策略與企業策略的對齊（alignment）力度，南山人壽於2023年成立數位發展策略委員會（DDSC），由其統籌數位策略發展、主軸計畫與數位成熟度評估，另外，在架構整合方面，則重新調整「架構審查小組（ART）」程序，針對各個數位生態體系的新系統進行架構與合規性檢視，確保每一次擴增都能夠有序地融入南山的IT整體架構體系（Architectural Landscape）。

南山人壽資訊長呂長松表示：「ART是數位治理的重要板塊，這種跨領域的討論與共識不僅能確保技術架構的穩健、有序，還可確保與企業架構體系的整合及一致性。」此外，ART審查打破過去一個接一個部門「會辦」的線性模式，讓數轉聯隊採「聯合審查」進行全面性技術架構議題的探討，讓團隊在Day One就做好最佳準備。

為深耕創新文化，Beyond Lab推動 Rocket Pitch創新提案平台，鼓勵同仁將點子從「想法」轉變成「行動」，讓最了解實際營運流程的員工，可自由發想人工智慧、流程自動化等技術如何解決業務痛點。最具代表性的案例，是由南山人壽法遵同仁提案的「法遵AI智能助理」，它不僅能有效地提升法遵諮詢效能，也獲得法律×法遵科技黑客松金獎及Celent模範風險管理獎（Model Risk Manager）的認可，成為全球首家獲得此獎項的保險公司，象徵著南山人壽的協作創新與技術能力已達國際級水平，對此，數位長呂新科則強調：「獲得國內外專業機構的獎項，不僅僅是對南山人壽創新轉型的肯定，但我覺得更重要的是讓團隊有機會停下來，重新檢視脈絡，透過反思改善去累積實力，成為團隊持續成長的動能。」

AI賦能創新，南山人壽讓「創新轉型」成為持續進化的日常

隨著AI浪潮對產業發展與數位轉型的影響加劇，南山人壽啟動「南山AI大腦（AI dotBrain）計畫」，透過擴增分析（Decision Augment）、AI智能模組（AI Bot），和AI智能助理（AI Agent）三大服務讓同仁可在日常工作中獲得AI賦能，提升流程效率與服務品質。

舉例來說，AI智能模組是營運流程的「外掛」小幫手，業務員可透過「職業代碼判斷模組」快速識別並推薦適用的職業分類，減少人工查詢誤差與時間的耗費；或者是核保人員可以「弱體代碼推薦模組」輔助分析醫務核保風險評估內容，自動提供對應建議，讓核保作業更即時、精準，進而優化整體投保體驗。最關鍵的是，這些AI智能模組可以在不改動核心系統下以「外掛」方式改善系統效率的問題。

「文化」是企業變革的根基，南山人壽積極提倡「協同創新」，鼓勵同仁們透過Rocket Pitch點子發表舞台，由下而上激發更多元且具業務價值的創意發想。呂新科舉例說明，為確保社群媒體貼文符合公平待客與誠信經營原則，常見做法是透過爬蟲系統擷取社群發文再經由人工判讀，不僅耗時耗力、還可能產生認知落差風險，為解決這個問題，同仁在Rocket Pitch發表「社群媒體留言判讀智能助理」創新提案，希望建立AI檢核模型加速貼文查核流程，同時，更進一步提供發文前的內容判讀，確保貼文內容符合法遵規範，加速揭露社會大眾所需要瞭解的正確資訊。

回憶上述提案，呂新科直言：「面對這問題，技術團隊直接想法是『以AI加速審查』做為防護機制，但業務同仁的想法是額外納入『發文預審』的構想，進而建置一套主被動雙層防護機制。顯然，這種由下而上（bottom-up）的創新模式，不僅讓創意能更接近實務場景，也有助於推廣協同創新的文化。」

從數位治理到數轉聯隊，從AI發展到協同創新文化，南山人壽近幾年藉由這些改變，成就許多亮眼的轉型成果，未來，將持續「數位賦能」及「服務賦能」雙驅動力、以「客戶為中心」的經營理念實現讓「未來，有備而來」的核心承諾，穩步朝向壽險健康第一品牌邁進，協助及照顧更多保戶。

南山人壽數轉聯隊成員，由總經理范文偉（下排右一）領軍，驅動數位轉型工事。（上排左至右：凃薏玲資深協理、詹瓊芬副總、資安長李仕國副總、體驗長陳啟亮資深協理；下排左至右牛莉雯副總、數位長呂新科副總、資訊長呂長松資深副總

圖／南山人壽

註一：南山人壽6X6 Rocket Pictch 創新提案概念，係參考自美國頂尖創業教育學府–Babson College–創業課程中極具代表性的實作活動「Rocket Pitch」，透過讓創業者(學員)在極短時間進行創意簡報的方式，精準傳遞核心價值、激發興趣，展開有效交流與支持。