Windows沒了,微軟活得更好了
Windows沒了,微軟活得更好了
2018.04.03 | 微軟

提到微軟,人們首先想到的產品肯定是Windows——一個存在了將近30年的作業系統。現在,Windows「沒了」,但微軟還在。

微軟Windows事業部負責人、供職微軟長達21年的老臣特里·梅爾森(Terry Myerson)即將離職,微軟近年來最大架構調整在社交媒體上炸開了鍋。

梅爾森在LinkedIn發表了一篇長長的博文,回顧了他在微軟工作21 年的點點滴滴,他將於數月內離職,在微軟之外尋求新的天空,但並未透露具體去向。

微軟官網特里·梅爾森職位已經變為前Windows與設備事業部負責人。
圖/ PingWest

Windows沒了,雲端和AI來了。

這次架構調整最大的變化就是Windows不再作為一個獨立的事業部存在,Windows、Office、Surface、Xbox等核心業務併入體驗及裝置事業部,其它的零碎產品,歸入新成立的雲端運算及人工智慧平台事業部。

Windows是微軟成長為科技產業巨無霸的根基,與Office一道至今仍處在絕對的壟斷地位。上任CEO的第四年,薩蒂亞·納德拉(Satya Nadella)毫不猶豫地將它拆分重組。

根據納德拉的公開信,微軟將會調整為三大事業部:體驗及裝置、雲端運算及人工智慧平台、人工智慧及研究。

首先是體驗及設備事業部(Experience & Devices),微軟的Office業務還在這裡,但重心從桌面的軟體轉向了依賴雲端的Office 365。最新的財報顯示,Office 365企業業務營收成長41%。

其次是雲端運算及人工智慧平台事業部(Cloud + AI),掌握著微軟所有的商業智慧和雲端運算企業級服務。

還有人工智慧和研究事業部,由華人沈向洋領導,這也是此次架構調整中變動最小的部,負責微軟人工智慧等前端基礎技術的研究,加速技術研究的商業化進程。

在這裡,Windows煙消雲散,取而代之的是人工智慧和雲端。新任CEO的改革進行到了第四年,終於徹底地改變了微軟。

微軟從大眾面前消失了,但是離錢更近了。

不過,納德拉好像把微軟給改「沒」了。從消費者層面,微軟的存在感在逐漸降低,無論是Windows系統的電腦,還是Office軟體,更不用說Windows Phone了。

但是,微軟比過去賺錢的能力更強了。回溯納德拉上任以來的諸多調整不難發現,微軟的重心開始更多地向商用和企業業務傾斜,更確切地說,是向雲端業務傾斜。

關於這位美國科技圈職權最高的印裔CEO,無論是在媒體上還是在與微軟內部接觸的過程中,我們都會聽到這樣一句評價:a Cloud guy。

這不是否定,而是稱許。

在納德拉掌政下,微軟市值上漲了近三倍,突破7,000億美元。截至發稿時,微軟市值為7027.6億美元,為美國第三大上市公司,儘管近期市值曾被亞馬遜短暫超越。

2013年至2018年微軟股價變化,其中納德拉自2014年2月起擔任微軟CEO。
圖/ PingWest

 

在接替史蒂夫·鮑默(Steve Balmer,每次都在大型活動上大喊三聲「Windows Windows Windows」的前CEO)、成為新一任微軟CEO之前,納德拉負責微軟Azure雲端服務。從財報來看,Azure已連續10季保持90%以上的高速成長。實際上這種高速成長的狀態自納德拉擔任雲端業務負責人時就開始了,也成了他最終全面掌管微軟的籌碼。

而他上任後就立即將原本的Windows Azure更名為Microsoft Azure,迫不及待地讓Windows消失。

上一個因為這種轉變而給我們留下深刻印象的是藍色巨人IBM。1990年代中期,郭士納領導的IBM自救成了一個傳奇。微軟的這次轉變從企業體量、轉型力度之大等多個維度上來講,都可以與之匹敵。

某種程度上來說,這次調整更像是從組織架構和管理層層面落實納德拉在2017年5月份訂立的新戰略:

從「行動為先,雲端為先」轉變為「智慧邊緣和智慧雲端(intelligent edge and intelligent cloud)」。

和Azure比起來,Windows 10、Surface等消費類業務在財報中就表現平平了,成長率大多在個位數徘徊。同樣以2018財年第二季(2017.10.01-2017.12.31)來計,Surface業務收入成長1%,Windows OEM收入較去年同期成長4%。

這個產業不尊重傳統,只尊重創新

此時回頭看2015年Build開發者大會,那個越來越酷的微軟幾乎成了它近年來最高光的時刻。那是它距離消費者最近的一次,也是納德拉上任後「行動為先」戰略被執行得最徹底的一次。

時任微軟Windows事業部執行副總裁的梅爾森豪情滿滿地宣布Windows 10推廣目標,三年10億台設備。彼時Windows 8失敗的陰雲籠罩。

更激動人心的消息是,微軟宣布了宏大的app生態擴張計劃,兼容Android和iOS應用,也就是Project Astoria和Project Islandwood計劃。

這些跨平台遷移、變相複製app生態的靈光乍現絲毫不亞於現在任何一個我們驚呼為黑科技的產物。當時「黑科技」這個詞還沒變得如今日般廉價。

當然,這兩項計劃最終因為內鬥、技術實現、體驗不佳等這樣那樣的原因而胎死腹中。「行動為先」策略開始大打折扣。在新書《刷新未來》中納德拉毫不諱言71.3億美元收購諾基亞是失敗之舉。

如今的它已經不再糾結於一城一池的得失,開始從應用端入手,以遍地開花之勢佈局行動端。現在你在蘋果App Store和Google Play搜索微軟開發的應用,都有多達近百款,從它所擅長的Office行動端、語音識別助手Cortana,再到日曆、launcher等工具類應用均有覆蓋。

如今,除了Windows和Office這兩大壟斷性的平台之外,微軟還可以經由一系列堪稱產業標杆的Surface和Xbox硬體設備直接觸達普通用戶。

Surface及硬體業務負責人、現微軟產品總監帕諾斯・帕奈伊(Panos Panay)。
圖/ PingWest

其中,Surface作為一個誕生僅僅五年的業務,給曾經死氣沉沉的PC產業帶來了一個又一個創新的模版和對標標杆。得益於此,原Surface和硬體業務負責人帕諾斯・帕奈伊任產品總監、全權負責硬體業務和體驗,其職責範圍還覆蓋了整合Windows、Office軟硬體體驗。職權調整有點類似於喬納森開始擔任設計總監,全權負責軟體和硬體設計、體驗。

不過上面這些令我們興奮不已的業務和產品僅僅是龐大的微軟的一小部分。

至此,納德拉花費四年時間擺脫歷史包袱,徐徐圖之,按照他自己的方式調教微軟這個巨無霸,而這恰恰符合微軟的長期利益。其實一切早就埋在了他2014年2月4日第一天就任微軟CEO時的全社信中:

這個產業不尊重傳統,只尊重創新。

最終他用肢解Windows的方式完成了對微軟的徹底刷新,並在此次大重組的公開信中重申:

擁抱我們的未來——智慧雲端和智慧終端。

本文授權轉載自:PingWest

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從醫院到工廠,從2B到2C:北醫、光寶、AWS、希達數位以實戰經驗分享碳揭露與AI淨零新路徑
從醫院到工廠,從2B到2C:北醫、光寶、AWS、希達數位以實戰經驗分享碳揭露與AI淨零新路徑

氣候變遷不只是環境議題,而是攸關國際經貿的新政治語言,隨著碳定價時代來臨,去碳化能力將重新改寫全球供應鏈秩序,而這意味著:能源轉型不再只是政府的任務,是每一家企業的必修課。
在這波變局中,光是做好組織碳盤查仍不足夠,領先企業不僅開始管理產品碳足跡、更以AI數據治理提升供應鏈碳管理,例如,光寶科技因應客戶的脫碳淨零路徑積極建立碳足跡資料庫,並號召供應鏈夥伴參與,全面揭露產品碳足跡;以及台北醫學大學攜手希達數位等夥伴取得碳足跡數據與建立標準化的碳排計算方式,更好計算醫療器材設備的碳足跡。
換言之,碳不是被動記錄的數字,而是驅動新價值的槓桿,誰能把減碳轉化為市場優勢,就能在淨零新賽局中掌握主導權。對此,台灣永續能源研究基金會董事長簡又新進一步解釋:「台灣不僅是全球AI硬體重鎮,也積極開發AI應用服務,其中又以「AI驅動的碳排管理」最受矚目,因為,碳排數據龐大、變化快速,單靠人工根本無法處理,唯有借助AI才能即時解析、快速決策,讓永續不只是口號,而是可以落地的營運模式。」
「為實踐台灣2050淨零轉型,透過兩大–科技研發跟氣候法治–治理基礎,以及四個–能源轉型、產業轉型、生活轉型與社會轉型–轉型策略推動12個關鍵戰略,如發展風電/光電、氫能、前瞻能源等,目標是以削減碳排跟碳匯抵減達成淨零目標。」行政院能源及減碳辦公室副執行長林子倫如是說道。

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台灣永續能源研究基金會董事長簡又新重申減碳的急迫性,並分享:「唯有借助AI才能即時解析、快速決策,讓永續不只是口號,而是可以落地的營運模式。」
圖/ 數位時代

醫療減碳進入關鍵期,AI驅動供應鏈碳足跡管理成顯學

根據國際健康無害組織(HCWH)的統計,全球醫療部門的碳排放量約占全球溫室氣體排放總量的 4.4%,這個比例相當於514座燃煤電廠年碳排的總和,其中,超過七成的碳排放來自於醫療的供應鏈(範疇三),例如藥品、器械設備的製造與運輸,以及相關廢棄物的處理,意味著醫療機構光是做好範疇一與範疇二的碳排管理還不夠,必須以供應鏈碳排管理的概念驅動低碳醫療。
「低碳醫療是全球關注的議題,但是,受到三個迷失–推動低碳醫療的成本高、需要更多數據才能展開行動、醫護人員太忙很難參與其中–影響,醫療機構的腳步不一而同,但從統計數據來看,低碳醫療僅需針對藥品、耗材、能源、運輸這些主要排放來源進行改善,即可看到顯著成效。」新加坡國立大學永續醫學中心主任暨教授Nick Watts以英國NHS為例說明,該單位已在2019年的基準下減少61%碳排等,只要從投資能源效率、數位化照護、預防醫療、在地化照護等面向切入、持續前行,即可看到成效。

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圖/ 數位時代

台北醫學大學校長吳麥斯表示:「我們的醫療使命是『不傷害』:不僅要治病救人,也要減少對地球的傷害。」再加上環境部於今(2025)年初公告擴大碳盤查適用對象,自明(2026)年起,全國23家經衛生福利部評鑑為醫學中心之醫療機構必須每年定期揭露其溫室氣體排放盤查結果,因此,攜手希達數位等夥伴,透過收攏支氣管鏡、血液透析、核磁共振、雙和醫院健康檢查與冠狀動脈血管攝影等流程的碳排數據資料建立醫療碳排放因子資料庫,之後將進一步擴大到產品碳足跡計算,建立運輸與廢棄物數據庫,目標是在2028年完成三家醫院–衛生福利部雙和醫院、台北醫學大學附設醫院、台北市立萬芳醫院–的碳足跡全面揭露。「我們的期許是讓AI驅動的碳足跡管理平台處理繁瑣的碳排數據蒐集、分析等工作,讓醫護人員可以專注於人性化照護服務。」
協助台北醫學大學進行減碳行動的新加坡商希達數位有限公司執行長Torrent Chin表示:「產品的生命週期是固定的:原料、製造、運輸、使用與回收,碳排相對容易蒐集、分析與計算,醫療服務的碳排則沒有明確終點,需要進一步考量耗材、儀器與能源,對於商業模式也著重在服務的教育、旅遊與金融等產業來說,極具參考價值。」

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醫療實戰對談,邀請各界重磅貴賓一同交流。左起:數位時代總編輯王志仁、新加坡國立大學永續醫學中心主任暨教授Nick Watts、台北醫學大學校長吳麥斯、新加坡商希達數位有限公司執行長Torrent Chin。
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圖/ 數位時代

製造業淨零突圍的關鍵:從產品碳足跡到循環設計

光寶科技總經理邱森彬表示,商業模式使然,光寶科技的產品碳足跡有90%來自生產製造使用的原料,想要更好落實產品碳排,必須從原物料著手,為了加速產品碳足跡管理,成立希達數位,以巨量數據分析、人工智慧等科學化、系統化的方式著手。「根據統計,我們有1,800萬產品碳足跡活動、19萬個物料,以及3,300個產品系列的資料要處理,若是由外部顧問給予協助,需要100個顧問、花費3年的時間才能完成,但在希達數位的產品輔助下,僅15個顧問、6個月的時間就完成全產品碳足跡揭露,成為全球第一家完成全產品碳足跡揭露的電子製造業。」

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圖/ 數位時代

完成全產品碳足跡揭露後,光寶科技發現:每年必須刪減8%二氧化碳量才能在2050年達成淨零碳排,83%二氧化碳來自消費性電子產品跟能源管理,為了更好服務品牌客戶,必須在2030年實踐50%減碳目標,以及19萬個物料中,包材碳排最高,必須即刻行動以高效減碳。「做好全產品碳足跡,我們才可以更精準地推動產品脫碳策略,並且鼓勵供應商一起跳脫框架、共同開發低碳材料。」邱森彬如是說道。
對此,Amazon Web Services(AWS)台灣暨香港企業銷售暨策略方案副總經理謝佳男表示:「產品碳足跡只是第一步,不僅能讓我們知道碳排熱點並採取行動,如降低包材碳排等,更重要的是,可以在產品規劃與設計之初就預測可能的產品碳足跡並予以優化,更好實踐永續營運。」

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產業實戰第二場,則邀請到光寶科技總經理邱森彬與AWS台灣暨香港企業銷售暨策略方案副總經理謝佳男,提及從產品碳足跡到循環設計,將為製造業綠色轉型的關鍵。
圖/ 數位時代
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圖/ 數位時代

戴爾科技集團永續服務資深總監Bobby Mon Raother表示,該公司自2008年即開始使用再生材料,並在2021年提出Concept Luna,將以循環設計–從設計階段就考慮可修復性、可升級性、材料回收、減少浪費–的概念,如模組化設計、可維修面板、使用再生材料,以及智慧感測與遙測等,藉此延長PC等產品壽命、降低環境衝擊。「在產品碳足跡方面,我們將持續從製造、運輸、能源使用與報廢管理等四個面向切入,積極減少每個階段的碳排放量。」

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戴爾科技集團永續服務資深總監Bobby Mon Raother延續製造業對談的內容,分享Dell如何製造、運輸、能源使用與報廢管理等四個面向切入,積極減少每個階段的碳排放量。
圖/ 數位時代

自2005年開始提供永續顧問服務的施耐德電機日本永續事業部ESG數位轉型負責人呂勁毅進一步分享協助世界500強客戶實踐淨零轉型的心得:「除了要擬定策略、採用數位工具、蒐集與分析數據,更重要的是透過治理手法與相關活動加速整個進程,發揮數位與淨零雙軸轉型綜效。」
總的來說,無論是醫療或製造業,淨零已不再只是企業的選修課,而是決定競爭力的新指標,唯有做到產品碳足跡全揭露,同時,結合AI數據治理、循環設計與數位轉型,才能在碳定價與供應鏈重塑的時代突圍,將減碳壓力轉化為成長動能。

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