[AI洞見]不容小覷的本土研發力!群暉四人小組,半年做出AI系統的關鍵
[AI洞見]不容小覷的本土研發力!群暉四人小組,半年做出AI系統的關鍵

群暉科技 (Synology) 主要的產品是NAS(網路附加儲存設備),目前在全世界主要市場,特別是中小型與家用型NAS市場中,市占率都是第一名。我們也是首個把AI深度學習套用在NAS的儲存廠商,看準用戶對大量影像的分類、管理、儲存需求,加上AI應用逐漸成熟達到商用標準,我們於是決定利用深度學習技術,在即將推出的相片管理程式中打造一套影像辨識系統。

雖然並非一開始就是傳統影像辨識技術的專家,但是由於設定了非常明確的目標,加上借助了產、學界許多既有的資源,因此利用六個月的時間就成功將產品交付市場。目前這個圖像辨識功能在我們Intel ATOM等級的機器最快不到1~2 秒就可以完成人臉、主題與場景的辨識,準確度也從8成起跳,我們很樂於透過以下幾點來分享系統的開發流程與重要關鍵。

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在從問題理解、資料理解、數據過程收集、建模、評估、優化模型與部署等一系列步驟中,千萬不要忘了使用者回饋的重要性。
圖/ 群暉科技

關鍵一:確認目標與時程,重新建模

許多台廠在設想AI應用時耗費了大把時間,而我們本來就要打造一個全新的照片管理程式,再加上群暉了解使用者對照片「自動分類」的強烈需求,因此很快就將問題定義好。然而學界盛行的「一張圖片即一個主題」,或是物件定位辨識之類的模型,與我們希望「一張照片辨識出多個主題與物件」的目標有些不同,因此決定透過Transfer Learning方式,將物件與主題辨識任務重新建立模型。

關鍵二:運用現有人才資源,兩星期組建團隊

由誰來開發模型?AI人才難尋也是不少台廠的難題,不過我們選擇直接從企業內部徵才,原因在於內部員工熟悉自家產品,對於使用者體驗及軟體相容性整合的了解程度來說都再適合不過,於是我們在短短兩周內就完成團隊組建,由部門主管領軍,並精選出三位員工,組成四人小團隊。然而四人過去皆非圖像辨識相關背景,我們是怎麼挑選的呢?被選中的員工有幾個共通點:在公司任職期間,除了研發態度積極,自我學習能力也強,並且有優異的Programming Skill。我會建議除了相關背景之外,Programming skill也必須列入重要考量。因為之後做資料處理,做實驗來重現結果,以及跟應用整合,良好的程式寫作能力會讓整體效率提高很多。

關鍵三:里程碑論文奠定基本功,實作重現模型結果

團隊雖然肩負重任和時間賽跑,但我們非常看重基本功,每個星期會根據研發目標,選取「里程碑性論文」,團隊定期報告與討論。舉例來說,在影像分類(Image Classification)的問題上面就有AlexNet、VGGnet、GooLeNet與ResNet不同模型的比較。最為關鍵的是在理解這些論文後,我們盡量會「重現」論文的結果或至少拿到Pre-trained models實驗,論文與實務結合是非常重要的步驟。

關鍵四:借助學界力量,讓產學合作效益最大化

在各種開源工具的協助之下,AI研究入門門檻越來越低,但精通難度很高,因此群暉也借助學界資源,如邀請台大資工系教授徐宏民一同參與此專案。徐教授也是NVIDIA AI Lab計畫主持人,專精於機器學習與影像辨識。他曾任IBM華生研究中心與美國微軟研究院研究員,也是訊連科技創始成員之一,業界經歷豐富。他也協助我們擴大論文搜尋、應用範圍與參數調整等,針對評估模型好壞的指標給予客觀建議,是我們遇到問題時十分重要的諮詢對象。

關鍵五:模型不是越深越好,挑選合適的更重要

我們藉由校正多種Open dataset物件,以調教內部model參數達到最高準確度。首先在數據集的部分,採用Google open image、百萬明星臉與ImageNet等市面上開放的數據庫,訓練數據集可分為三百多種類別,每種類別約有上千至數萬張照片,同時手動人工標記並補足現有數據的錯誤與不足。團隊花了三個月左右建模,除了準確度,還需要考量符合記憶體與運算效能等硬體規格,在模型精準度與耗費的硬體資源上取得絕佳平衡。舉例來說,團隊一開始嘗試採用Resnet,即使這個模型的深度很深,但因為需要的記憶體過於龐大,不但運算耗時,也會拖慢整體系統效能,讓使用者體驗不佳,反而得不償失。在改用Google的inception為基底來做Transfer Learning並透過資料及微調後,模型最終平均準確率80%起跳,個別類別準確度甚至可高達90%。

隨著科技發展快速,Synology建議企業應確實掌握內外部資源,才能在與趨勢接軌的同時,發揮企業研發能量的最大值,隨時為企業加值做好準備。

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關鍵字: #人工智慧
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從智慧助手到自主代理:博弘雲端如何帶領企業走上 AI 實踐之路
從智慧助手到自主代理:博弘雲端如何帶領企業走上 AI 實踐之路

「代理式 AI 」(Agentic AI)的創新服務正在重新塑造企業對AI的想像:成為內部實際運行的數位員工,提升關鍵工作流程的效率。代理式AI的技術應用清楚指向一個核心趨勢:2025 年是 AI 邁向「代理式 AI」的起點,讓 AI 擁有決策自主權的技術轉型關鍵,2026 年這股浪潮將持續擴大並邁向規模化部署。

面對這股 AI Agent 浪潮,企業如何加速落地成為關鍵,博弘雲端以雲端與數據整合實力,結合零售、金融等產業經驗,提出 AI 系統整合商定位,協助企業從規劃、導入到維運,降低試錯風險,成為企業佈局 AI 的關鍵夥伴。

避開 AI 轉型冤枉路,企業該如何走對第一步?

博弘雲端事業中心副總經理陳亭竹指出,AI 已經從過去被動回答問題、生成內容的智慧助手,正式進化為具備自主執行能力、可跨系統協作的數位員工,應用場景也從單一任務延伸至多代理協作(Multi-Agent)模式。

「儘管 AI 前景看好,但這條導入之路並非一帆風順。」博弘雲端技術維運中心副總經理暨技術長宋青雲綜合多份市場調查報告指出,到了 2028 年,高達 70% 的重複性工作將被 AI 取代,但同時也有約 40% 的生成式 AI 專案面臨失敗風險;關鍵原因在於,企業常常低估了導入 GenAI 的整體難度——挑戰不僅來自 AI 相關技術的快速更迭,更涉及流程變革與人員適應。

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博弘雲端事業中心副總經理陳亭竹指出,AI 已經從過去被動回答問題的智慧助手,正式進化為具備自主執行能力、可跨系統協作的數位員工。面對這樣的轉變,企業唯有採取「小步快跑、持續驗證」的方式,才能在控制風險的同時加速 AI 落地。
圖/ 數位時代

正因如此,企業在導入 AI 時,其實需要外部專業夥伴的協助,而博弘雲端不僅擁有導入 AI 應用所需的完整技術能力,涵蓋數據、雲端、應用開發、資安防禦與維運,可以一站式滿足企業需求,更能使企業在 AI 轉型過程中少走冤枉路。

宋青雲表示,許多企業在導入 AI 時,往往因過度期待、認知落差或流程改造不全,導致專案停留在測試階段,難以真正落地。這正是博弘雲端存在的關鍵價值——協助企業釐清方向,避免踏上產業內早已被證實「不可行」的方法或技術路徑,縮短從概念驗證到正式上線的過程,讓 AI 真正成為可被信賴、可持續運作的企業戰力。

轉換率提升 50% 的關鍵:HAPPY GO 的 AI 落地實戰路徑

博弘雲端這套導入方法論,並非紙上談兵,而是已在多個實際場域中驗證成效;鼎鼎聯合行銷的 HAPPY GO 會員平台的 AI 轉型歷程,正是其最具代表性的案例之一。陳亭竹說明,HAPPY GO 過去曾面臨AI 落地應用的考驗:會員資料散落在不同部門與系統中,無法整合成完整的會員輪廓,亦難以對會員進行精準貼標與分眾行銷。

為此,博弘雲端先協助 HAPPY GO 進行會員資料的邏輯化與規格化,完成建置數據中台後,再依業務情境評估適合的 AI 模型,並且減少人工貼標的時間,逐步發展精準行銷、零售 MLOps(Machine Learning Operations,模型開發與維運管理)平台等 AI 應用。在穩固的數據基礎下,AI 應用成效也開始一一浮現:首先是 AI 市場調查應用,讓資料彙整與分析效率提升約 80%;透過 AI 個性化推薦機制,廣告點擊轉換率提升 50%。

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左、右為博弘雲端事業中心副總經理陳亭竹及技術維運中心副總經理暨技術長宋青雲。宋青雲分享企業導入案例,許多企業往往因過度期待、認知落差或流程改造不全,導致專案停留在測試階段,難以真正落地。這正是博弘雲端存在的關鍵價值——協助企業釐清方向,避免踏上產業內早已被證實「不可行」的方法或技術路徑,縮短從概念驗證到正式上線的過程,讓 AI 真正成為可被信賴、可持續運作的企業戰力。
圖/ 數位時代

整合 Databricks 與雲端服務,打造彈性高效的數據平台

在協助鼎鼎聯合行銷與其他客戶的實務經驗中,博弘雲端發現,底層數據架構是真正影響 AI 落地速度的關鍵之一,因與 Databricks 合作協助企業打造更具彈性與擴充性的數據平台,作為 AI 長期發展的基礎。

Databricks 以分散式資料處理框架(Apache Spark)為核心,能同時整合結構化與非結構化資料,並支援分散式資料處理、機器學習與進階分析等多元工作負載,讓企業免於在多個平台間反覆搬移資料,省下大量重複開發與系統整合的時間,從而加速 AI 應用從概念驗證、使用者驗收測試(UAT),一路推進到正式上線(Production)的過程,還能確保資料治理策略的一致性,有助於降低資料外洩與合規風險;此對於金融等高度重視資安與法規遵循的產業而言,更顯關鍵。

陳亭竹認為,Databricks 是企業在擴展 AI 應用時「進可攻、退可守」的重要選項。企業可將數據收納在雲端平台,當需要啟動新型 AI 或 Agent 專案時,再切換至 Databricks 進行開發與部署,待服務趨於穩定後,再轉回雲端平台,不僅兼顧開發效率與成本控管,也讓數據平台真正成為 AI 持續放大價值的關鍵基礎。

企業強化 AI 資安防禦的三個維度

隨著 AI 與 Agent 應用逐步深入企業核心流程,資訊安全與治理的重要性也隨之同步提升。對此,宋青雲提出建立完整 AI 資安防禦體系的 3 個維度。第一是資料治理層,企業在導入 AI 應用初期,就應做好資料分級與建立資料治理政策(Policy),明確定義高風險與隱私資料的使用邊界,並規範 AI Agent「能看什麼、說什麼、做什麼」,防止 AI 因執行錯誤而造成的資安風險。

第二是權限管理層,當 AI Agent 角色升級為數位員工時,企業也須比照人員管理方式為其設定明確的職務角色與權限範圍,包括可存取的資料類型與可執行的操作行為,防止因權限過大,讓 AI 成為新的資安破口。

第三為技術應用層,除了導入多重身份驗證、DLP 防制資料外洩、定期修補應用程式漏洞等既有資安防禦措施外,還需導入專為生成式 AI 設計的防禦機制,對 AI 的輸入指令與輸出內容進行雙向管控,降低指令注入攻擊(Prompt Injection)或惡意內容傳遞的風險。

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博弘雲端技術維運中心副總經理暨技術長宋青雲進一步說明「AI 應用下的資安考驗」,透過完善治理政策與角色權限,並設立專為生成式 AI 設計的防禦機制,降低 AI 安全隱私外洩的風險。
圖/ 數位時代

此外,博弘雲端也透過 MSSP 資安維運託管服務,從底層的 WAF、防火牆與入侵偵測,到針對 AI 模型特有弱點的持續掃描,提供 7×24 不間斷且即時的監控與防護。不僅能在系統出現漏洞時主動識別並修補漏洞,更可以即時監控活動,快速辨識潛在威脅。不僅如此,也能因應法規對 AI 可解釋性與可稽核性的要求,保留完整操作與決策紀錄,協助企業因應法規審查。

「AI Agent 已成為企業未來發展的必然方向,」陳亭竹強調,面對這樣的轉變,企業唯有採取「小步快跑、持續驗證」的方式,才能在控制風險的同時,加速 AI 落地。在這波變革浪潮中,博弘雲端不只是提供雲端服務技術的領航家,更是企業推動 AI 轉型的策略戰友。透過深厚的雲端與數據技術實力、跨產業的AI導入實務經驗,以及完善的資安維運託管服務,博弘雲端將持續協助企業把數據轉化為行動力,在 AI Agent 時代助企業實踐永續穩健的 AI 落地應用。

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