終結駭客任務,寫DEVCORE在資安戰場的熱血戰鬥
終結駭客任務,寫DEVCORE在資安戰場的熱血戰鬥

電影《駭客任務》自 1999 年上映後風靡全球,片中詭譎的綠色符號瀑布片段至今仍為影迷津津樂道,更成為多數人對於駭客世界的想像。隨著科技演進,駭客越能攻其不備,ATM 盜刷等資安事件層出不窮,人們對於駭客不再僅限於神鬼般的想像,而成為生活中的有感事件。

資安漏洞成為所有企業不得不防的隱憂,駭客總能攻其不備,更常有黑心業者利用不當方式獲得的個資賺黑心錢。在資安領域身經百戰,DEVCORE 執行長翁浩正表示,企業應該改變對資安的態度,資訊安全的維護應從原先歸類的營運成本,轉為為獲得更多消費者信任的長遠投資。

不怕駭客十八般武藝,「紅隊演練」直搗黃龍

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駭客戰略創意無窮,好比出動海陸空三軍攻擊任一角落,殺個企業措手不及。
圖/ DEVCORE 官方網站

「我已經買了資安設備,為什麼還會被駭客攻擊?」翁浩正指出,這是企業最為疑惑的問題。他解釋, **一般企業多使用自動化工具維護資安,雖有一定功效,但這樣的工具欠缺「人」的思維 ** ,無法依據不同網路架構及情境檢測調整戰略,遭遇駭客攻擊時仍有可能不堪一擊。

若把資安戰場比喻為手足球檯, 企業傳統的資安戰略就像是球桿一樣,僅能以制式化的順逆時針防止敵人得分,駭客戰略則從四面八方出擊,可以出動海、陸、空三軍攻擊球場任一角落,殺個企業措手不及 。 DEVCORE 推出客製化測試,以人工為主、工具為輔的檢測方式,做出最縝密的資安防衛。翻轉一般人對於資安的被動防守印象,除了以駭客角度出發進行滲透測試外,更推出「 紅隊演練(Red Team Assessment) 」主動模擬駭客攻擊方式,將每一條可能入侵路徑都勘查一輪,連企業最常疏忽的邊疆地帶都不放過。

翁浩正表示,資安對門外漢而言非常抽象,大多數人都似懂非懂,因此造成專業與非專業人士的認知落差,以往合作經驗中便常看到許多管理階層與技術部門發生衝突。例如,資安漏洞維修正好與重點行銷活動撞期, 管理階層資安教育不成熟,加上業績壓力,往往會把資安維護擺在最後,造成更大的傷害 。DEVCORE 進駐公司協助後,以專業公正角度給予建議,除了協助提升資安能力,更連帶幫助企業化解不同部門資安知識落差。

重質勝於重量,矢言打造更好的資安環境

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DEVCORE推出客製化測試,做出最縝密的資安防衛。
圖/ DEVCORE 官方網站
DEVCORE 執行長翁浩正
大家會開玩笑說我們開公司不是為了商業,而是為了把一件事情 (資安) 做好!

DEVCORE 成立願景是為了提升台灣不成熟的資安意識,相較於部分資安公司積極銷售產品、追求規模化, DEVCORE 專注掌握客製化品質,堅持在相對充足人力下提供服務。普通資安公司花幾天做的基礎檢測,DEVCORE 會做得更深入,花兩到三倍時間全面掃描。 」投入更多時間成本為的就是提供服務的品質,在 DEVCORE 團隊把關下,駭客以前一天就能輕鬆破解的密碼,花一年時間還不一定能攻堅!

翁浩正解釋,不好的服務品質會讓企業買單後對資安心生質疑,不願投入更多資金維護資安,台灣的資安環境難以形成正向循環。 為了遏止削價競爭、品質參差不齊的亂象,DEVCORE 服務對象設定明確,排除討價還價僅想交差了事、不尊重團隊專業的客戶,瞄準真心重視資安的企業。

DEVCORE 希望用好服務喚醒業界對資安的重視,讓資安不僅是經過包裝修飾商品,更是實際解決企業痛點的法寶。目前 DEVCORE 的服務產業多元,舉凡電信商、IC 設計公司、人力銀行、線上遊戲公司、網路儲存系統之一,都有他們的客戶。

DEVCORE 最終目標希望是協助企業成立自己的資安團隊,培養獨立的軍隊迎戰駭客。 團隊集結過往攻擊案例及戰略手段,精煉成資安教育素材、模擬各種戰略,透過課程加強企業基礎資安觀念。但翁浩正也強調, 資安是一個極富創意的產業,沒有萬古不變的 SOP,企業最重要的還是秉持正確的資安意識。

資安產業前景可待,觀念翻轉首要解決關鍵

DEVCORE 執行長翁浩正
我覺得做資安不一定要花大錢,主要是心態!

台灣資安市場前景看好嗎?翁浩正表示,許多人持悲觀態度,但 DEVCORE 反倒樂觀看好。近年電商競爭白熱化、工業 4.0 快速發展,萬物皆聯網的時代下,資訊安全與商譽將休戚與共。據翁浩正觀察,企業對資安的重視逐日提高, 相較於過去遭受駭客攻擊後被動檢視,現在許多新創公司在上線前便會主動預防,達到先發制人的效果。

不分大小企業,只要是真心想要促進資安環境的,DEVCORE 都敞開雙臂歡迎,一起討論最適合企業自身的資安防禦方式。

從質疑到肯定,寫DEVCORE要不急著擴張

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DEVCORE 執行長翁浩正
圖/ 蔡仁譯攝

身為團隊領導人,翁浩正回想創業之初到現在穩定成長, 最大的不同在於能更果斷的「花錢投入項目」 。 對新創公司來說,錢就像是生命線。背負著團隊成員的經濟重擔,翁浩正前兩年常常每天煩惱著公司還有幾個月可以活,每一個項目的支出與否都再三猶豫。幸好團隊夥伴全力相挺,其中專案經理徐念恩(Bowen)回顧,早期團隊對於每一筆花費都小心翼翼,甚至為了省錢騎機車,反而浪費更多拜訪客戶的時間。 為了追求效率,徐念恩鼓勵翁浩正針對必要支出勇敢花錢,創造更大的效益 ,翁浩正揮去不去的「花錢心魔」才在近兩年漸漸消失,時至今日,只要團隊評估案子可行,他已經能果斷花錢執行 。

徐念恩笑說,創業初期時,由於公司默默無名,為求基礎收入什麼案子都接,團隊挨家挨戶推薦產品常常被懷疑是詐騙集團;現在把服務品項專注在資安產業後,名聲漸漸打響,許多企業不再質疑 DEVCORE 的能力,反而擔心團隊技術太強,所有資料被看光光。

「 要找到技術優秀、理念一致、道德一致的人很少。 」提到未來發展,翁浩正表示, 短期內不會考慮募資、也不會考慮迅速擴張,因為對 DEVCORE 而言,公司不斷往前的動力無非是要打造台灣更好的資安環境,初衷與商業較無相關,任何一個可能影響公司願景的投資都會慎重考慮。

團隊成員都是衝著一股拚勁加入 DEVCORE,五年來創業維艱,翁浩正很開心至少做出了不錯的成績,讓團隊成員可以回家對家人交代。未來公司更加穩定後,團隊也不排斥與國外公司合作,而在信賴度排第一的資安界,DEVCORE 期許自己更謹慎發展,讓這塊招牌可以在國際與信任、專業畫上等號。

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DEVCORE 團隊左起:技術顧問蔡政達、全端工程師岑志豪、資安研究員賴韋廷、資安研究員許復凱、專案經理徐念恩、執行長翁浩正。
圖/ 蔡仁譯攝

創業快問快答

Q:對於國際市場,目前有什麼想法?
目前沒有特別計畫,但日本新加坡會是比較優先的選項。

Q:公司主要透過什麼方式行銷自己?
一開始滿辛苦的,主要透過創業圈及網路圈的人脈累積,同時也會參加許多研討會、擺攤等,讓大家認識我們。

Q:從學界跳到產界,跟客戶談案子的時候最常發生的問題是什麼?
目前遇到的問題就是報告過於技術性,高階層的人看不懂,因此這幾年我們也努力學習讓報告貼近商務性質。

Q:創業至今,做得最好的三件事
1.堅持品質與初衷,提供給客戶最好的服務。
2.不參與削價競爭,希望服務商與客戶可以達成品質與價格的正循環。
3.持續回饋政府、社群及企業,目標不單放在商業面,而是希望大環境變好。

團隊資訊

公司名稱:戴夫寇爾股份有限公司/DEVCORE
成立時間:2012/11/30
服務名稱:紅隊演練 & 滲透測試 / Red Team Assessment & Penetration Test
上線時間:2018/1/1
團隊人數:N/A

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Yahoo三十而立:從網際網路黎明到品牌新篇章
Yahoo三十而立:從網際網路黎明到品牌新篇章
2025.06.06 |

1995年,正值網際網路發展初具雛形之際,Yahoo順應時代潮流應運而生,迅速躍升為全球用戶信賴的網路指南,從搜尋到電子郵件、新聞資訊、股市財經等各項服務,Yahoo不僅見證更參與了網路世界30年的蛻變歷程,時至今日,Yahoo依然深度融入用戶的日常生活,展現網路先驅的生命力與時代價值。

快速變化的數位時代中持續茁壯

科技不斷重塑人們的生活模式與社交互動方式,在這個瞬息萬變的產業中,能夠持續受到用戶信賴並維持市場影響力,實屬不易。直到現在,Yahoo每月依然吸引全球數億用戶主動造訪 [1] ,Yahoo Mail穩居美國第二大電子郵件平台 [2] ,Yahoo Finance是全美排名第一、深受商業決策者信賴的財經資訊平台 [3] ,Yahoo News 則位居美國新聞資訊平台第二名 [4] ,而Yahoo Sports也深度融入許多運動愛好者的日常生活。

究竟是什麼樣的策略與轉變,讓Yahoo能夠在激烈競爭中維持這樣的成績?《數位時代》特別專訪現任 Yahoo亞洲區總經理黃吉樂,揭開 Yahoo 能夠在全球數位生活中維持重要地位近30年的關鍵秘訣。

黃吉樂表示,自2021年被阿波羅基金 (Apollo Funds) 收購後,Yahoo正式轉型為獨立營運模式,也因此得以擺脫資本市場的短期獲利壓力,重新聚焦在核心業務上。雖然外界對Yahoo的轉變可能沒有深刻感受,但內部實際上已展開一場全面變革,透過核心產品的精進優化與結合AI技術,確保產品得以不斷創新,與時俱進跟上使用者需求。

舉例來說,運用AI技術強化Yahoo Mail的搜尋、摘要和郵件撰寫功能,以提升使用體驗,並針對搜尋、財經等核心產品進行更新。又如,在2025年美國超級盃(Super Bowl)賽事期間,推出Yahoo Mail互動式廣告,打造出沉浸式互動體驗。

Yahoo
Yahoo亞洲區總經理黃吉樂。
圖/ 數位時代

台灣市場轉型再啟,Yahoo有何新布局?

面對Yahoo在全球展開的產品升級與策略創新,不禁令人好奇,台灣市場又如何呢?黃吉樂分享,Yahoo 在 2024 年宣布與統一集團攜手完成台灣電商業務的合資合作,而另一方面,在媒體業務上,Yahoo台灣將發展重心聚焦於仍隸屬Yahoo集團的核心服務與產品,包括領先市場的Yahoo新聞 [5] 、股市財經、運動、汽車機車 [6] 等,專注深耕自身擅長的媒體內容與技術創新兩大領域。他更進一步揭示這個經典品牌如何在台灣市場重新點燃活力,走向轉型新篇章。

Yahoo台灣邁向轉型的四大策略

黃吉樂指出,作為市場領先的網路平台 [7] ,Yahoo台灣採取「全球資源X在地彈性」的雙引擎營運模式,亦即整合Yahoo全球的技術與內容優勢,將其轉化為貼近台灣在地市場需求的產品和服務。循著這項核心理念, Yahoo台灣進一步擘劃了四大發展策略:

1. 小團隊,大行動力

以Yahoo全球資源做為台灣在地團隊的運作基礎,使台灣團隊可以快速測試新功能、調整內容策略並優化產品體驗,以敏捷反應來滿足市場需求。如:在短時間內推出10年來最大規模的桌機版首頁改版,導入智慧搜尋與生活資訊卡片,打造更簡潔、現代的使用體驗。

2. 全球技術,在地應用

Yahoo持續將全球創新技術引入台灣市場,不斷優化產品介面與功能,包括評估在台灣推出已在美國市場備受好評的Yahoo Mail創新服務,未來有機會導入AI信件摘要、自動同步行事曆等功能,讓台灣用戶能夠擁有更智能、更便利的使用體驗。

3. 以AI驅動內容創新

近年來Yahoo積極運用AI進行內容創新,例如,2024年總統大選期間,Yahoo新聞結合生成式AI與智慧新聞彙整技術,協助讀者快速掌握候選人立場與重點議題。這只是Yahoo AI應用的起點,目前Yahoo正積極佈局,將AI應用進一步升級至現有的新聞推薦、廣告優化與內容個人化等領域。

4. 強化連結使用者與合作夥伴

透過一系列活動,有效提升Yahoo的市場關注、品牌互動與用戶參與度。例如,藉由Friendsgiving客戶感恩活動、Yahoo Asia Big Idea Chair Awards 品牌頒獎及熱力四射的Y!2K POP街頭派對,成功凝聚使用者與廣告主的熱情和興趣。又如,攜手創作者推出在地影音節目,並舉辦Yahoo財經校園講座,深化品牌與年輕族群的連結與文化共鳴。

「看到市場燃起對Yahoo的興趣與合作熱度,證明大家對品牌的信心正逐漸升溫。」黃吉樂表示,「我們也由衷感謝長期支持Yahoo的合作夥伴與廣告主。」

Yahoo
Yahoo亞洲區總經理黃吉樂分享Yahoo台灣的營運策略。
圖/ 數位時代

展望未來:既熟悉又新鮮的Yahoo

展望未來,Yahoo 正站在關鍵轉型點上。黃吉樂表示,雖然我們對過往的累積感到驕傲,在台灣也穩居市場領先地位,但要持續被使用者需要,就必須不斷進化。面對年輕世代對品牌與內容互動的新期待,Yahoo 將聚焦三大方向:以使用者為核心優化產品體驗,投資 AI 技術提升資訊獲取效率與個人化服務;探索更多生活應用場景,打造實用又有趣的新服務;並透過原創影音內容與創新行銷,強化與年輕用戶的連結,讓 Yahoo 成為既熟悉又充滿新鮮感的日常平台。奠基於這些發展策略與方向,Yahoo的下一步,值得期待。

Yahoo三十而立,在回顧過往的同時,也積極開創未來篇章⸺成為一個人們信任的熟悉品牌,更是一個值得一再回訪的進化平台。

[1]: Comscore Custom Reporting, Multi-Platform, Yahoo, Average Apr-2024 to Mar-2025, Global (*Note: US, CA, IT, ES, FR and UK data-only inclusive of Social Unique Visitors)
[2]: Comscore Media Metrix ® Multi-Platform, Services - e-mail category, TDP Total Unique Visitors/Viewers inclusive of Social Incremental, Average Apr-2024 to Mar-2025, U.S.
[3]: Comscore Media Metrix ® Multi-Platform, Total Audience, Business Finance News category, TDP Total Unique Visitors/Viewers inclusive of Social Incremental, Average Apr-2024 to Mar-2025, U.S
[4]: Comscore Media Metrix ® Multi-Platform, News/Information category, Yahoo News Network, TDP Total Unique Visitors/Viewers inclusive of Social Incremental, Average Apr-2024 to Mar-2025, U.S.
[5] : Custom category built by ARO, Comscore Media Metrix ® Multi-Platform, Total Unique Visitors/Viewer, Desktop 15+ and Total Mobile 15+, Yahoo News Network, Custom 12 Month Average (Apr-2024 to Mar-2025), Taiwan
[6]: Comscore Media Metrix ® Multi-Platform, Total Audience, Desktop 15+ and Total Mobile 15+, Custom 12 Month Average (Apr-2024 to Mar-2025), Taiwan
[7]: Comscore Media Metrix ® Multi-Platform, Total Audience, Desktop 15+ and Total Mobile 15+, Custom 12 Month Average (Apr-2024 to Mar-2025), Taiwan

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