風格就是獨特賣點
風格就是獨特賣點
2004.12.15 | 科技

我們現在所處的年代,是一個極具表現力的時代,身旁充斥著各式各樣的表達方式,有些甚至已成為文化上時時被提到的老生常談:譬如蘋果電腦的iMac,把個人電腦從原本顏色呆板的實用物品,變成曲線優美、半透明的視覺效果──藍莓、草莓、橘子、葡萄,後來又翻新其設計,變成討喜的珍珠白,讓消費者驚豔不已。雖說美感已經極為盛行,但並不表示外觀和感覺凌駕其他一切事物之上,其他的價值並未因此消逝。
我們雖想要手機看起來閃閃發光,但好用才是最重要的。我們固然希望商店看起來很美,但我們同時也希望服務很好,有很多東西可以選擇。
我們固然在意價格、舒適及方便,但是不可諱言的,我們的確愈來愈講究美感。當我們打定主意接下來該怎麼花錢、花時間,或發揮我們的創意時,「美感」在我們心中的地位將愈來愈往上提升。
美感非美學專利這本書所說的「美感」並不是指美學,而是指我們透過感官來溝通的方式,這是一種不須經由言語,僅僅是透過對人、地、物的外觀和感覺,便能引起反應的溝通藝術,主要是藉由重新檢視「美感價值的本質」,以及美感價值與我們的經濟、社會及個人生活關係。
這不是一本討論藝術本質的書,而是在探討日常生活中多采多姿的風格,以及在一個講究美感的新時代中的生活與工作、享樂與意義。
書中主要是由數個主題貫穿,包括:美的價值是主觀的,而且只能透過經驗來發現,不能預先推論;感官的愉悅和意義是與生俱來的,是以人類的生物欲求為主,但是其表達方式卻各不相同;人們會看眼前有哪些選擇,而做出不同的取捨;美並非自外於生命的一種價值;裝飾及裝飾品並不會比「真實的人生」高貴或低賤,因為它們是「真實人生」的一部分。
美感是種必需品 造成今日這種美感蓬勃發展的主要原因,是收入的增加以及商品售價的下跌。收入增加及售價下跌意味著我們可以購買更多東西,當然也包括美感在內,然而情況並非如此,因為外觀和感覺已變得愈來愈重要了。
人類並不會等到肚子飽了、屋頂不再漏水了,才來追求美感。他們並不是「只有在基本需求獲得滿足時」,才會想要滿足美感的需求。美感並非一種奢侈品,而是一種宇宙共通的人類欲望。
隨著人們的收入日漸增加,以及商品售價日漸下降,再加上新的供應,就足以讓人們眼界大開,並改變其品味。但是這些因素並非各自發揮作用,20世紀後期的社會及文化巨變,也讓美感變得更重要、更合理、且更多樣,它和任何科技或商業創新一樣,對於打造美感的時代同樣功不可沒。
如果我們生活中的每件物品,都有其重要的意義、樂趣或功能,否則它就沒有存在的必要。那麼我們現在所選擇的東西,不就說明了我們是什麼的人。
藉由這本書可以幫助我們去思考美學的重要性,風格為何讓全球消費者為之瘋狂,以及美感為何是種必需品等,這本書所提的精彩觀點都能為你解開疑惑。

書名:風格美感經濟學
作者:維吉妮亞.帕斯楚
譯者:閻蕙群、陳俐雯
出版者:商智文化出版
定價:260元

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凱基金控以數位化陪伴組織成長
凱基金控以數位化陪伴組織成長

隨著凱基金控集團業務的拓展及人力規模的增加,人力資源管理日益複雜。如何在資源有限的情況下,透過數位化的人力資源系統,有效整合多元資料來源,簡化流程、提升作業準確性,並加強資訊透明度與合規性,成為提升營運韌性的重要挑戰。

十年前的選擇,開啟人資系統化的第一步

十年前,凱基金控(當時為中華開發金控)正值快速成長與轉型。面對愈來愈多元的人力結構與日益複雜的行政作業,人資團隊意識到,要支撐長期發展,必須建立一套現代化的作業基礎。因此啟動了與叡揚資訊的合作,採用 Radar 人力資源管理系統,建構系統化的人資架構,支持組織的管理需求。

複雜的薪資作業,仰賴穩健成熟的系統

近十年來,凱基金控持續推動數位化轉型,提升組織效能與員工體驗。人資長暨資深副總經理陳慧珠表示: 「在人資作業中,薪資處理向來是最具複雜性且最需精確執行的流程。不同職務對應不同薪酬制度,獎金與津貼設計亦各具差異,加上法令不斷更新,以及金融業對法遵的高度要求,使薪資作業成為人資行政工作的重點要務。」

叡揚資訊陪伴凱基一路至今,協助穩定發放薪資逾十年,展現其長期專業投入。多年來,薪資、獎金計算及法規調整等繁複的人工作業,皆已透過系統化流程迅速完成。能夠支撐多年穩定運作的,除了成熟穩定的系統,更仰賴叡揚在資訊安全、系統維運及制度更新上持續與時俱進的能力。

法規與資安兼顧,提升人資作業信賴度

金融產業監管環境日益複雜,人資法規調整已成常態。基本薪資、勞健保級距及加班費或獎金計算等變動,皆是HR每年必須應對的挑戰。Radar人力資源管理系統具備即時更新與調整能力,有效協助凱基持續保持合規。多年來,系統穩定性及法規更新速度皆值得信賴,讓組織能安心因應各項變動。

資安同樣重要。隨著網路攻擊手法演變,叡揚團隊總能即時調整與支援,確保系統穩定。這種持續的安全守護與技術支援,讓凱基在日常營運中更加安心,能專注於人資流程的優化,而無需擔憂系統安全性。

優質合作夥伴,組織成長的重要角色

回顧數位化轉型歷程,凱基金控深刻體會到,優質的合作夥伴在推動組織成長過程中扮演重要的角色。叡揚資訊以穩定的系統、專業服務及即時支援,協助凱基金控順利應對各項挑戰,確保人資與薪資作業的合規與高效。長期合作累積的信任,為未來攜手共進奠定良好基礎。

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