面對接班「還放不下」,施崇棠:2017奠定華碩成功轉型
面對接班「還放不下」,施崇棠:2017奠定華碩成功轉型

「自己修行不夠,還放不下。」華碩董事長施崇棠在今日舉行的股東會上,重申了自己面對接班的態度,回顧過去一段時間的發展,施崇棠認為華碩(ASUS)正在轉型的道路上,未來要透過大數據、人工智慧打造智慧企業(smart enterprise),帶領公司恢復往日榮景。

用服務業的思維提供產品及服務

「2017年對華碩來說是驚濤駭浪的一年。」施崇棠在股東會一開始這麼說到,之所以說驚滔駭浪,是因為去年華碩受系統類產品競爭及產業環境變化影響,全年稅後淨利155.45億元,凈利潤同比下降19%,品牌營運部分,去年品牌營業利益為125億元,年減28%;4月剛公布的第1季合併營收989.9億元,年減8.5%,比去年第4季衰退13%,失守千億元大關。

華碩在去年下半年進行組織改造,重新調整產品、銷售區域策略,掌握了電競、虛擬貨幣的趨勢脈動,讓電競及挖礦所需的板卡市占率持續增加,去年下半年營運、獲利已逐步改善。先前曾傳出施崇棠會在今年六月退休的消息,但在四月份的董事會上,通過持續由施崇棠擔任董事長,當時他就曾說:「修行不夠,還放不下」,雖然2017年歷經風雨,在今天的股東會上施崇棠表示,「長期來看,卻也是奠定企業成功轉型的一年。」

華碩電腦全球出貨量第5大,面對時代的變革也積極轉型,在今年的Computex(台北國際電腦展)上,華碩除了推出了ZenFone 5、ZenBook Pro 15、VivoBook等新產品,也向大家介紹玩家共和國 (ROG)電競系列產品,以及首款電競智慧型手機ROG Phone,隨著新產品陸續出貨,希望能成為下半年營運成長動能。

ROG
面對時代的變革也積極轉型,華碩推出玩家共和國 (ROG)電競系列產品,以及首款電競智慧型手機ROG Phone,隨著新產品陸續出貨,希望能成為下半年營運成長動能。

施崇棠認為,過去以年的困難與營運壓力,重新讓華碩聚焦未來市場的競爭,「華碩始以創新見長。」在營運體質逐步回穩後,華碩擅長的輕薄筆電、二合一筆電,都能帶動新型態筆電產品升級,未來也將持續投入電競周邊及電競生態圈。

先前華碩執行長沈振來曾說過,未來兩年是華碩是關鍵,並以「Smart Enterprise(智慧企業)」、「Gaming(電競)」、「組AI國家隊」作為經營的主要目標。施崇棠表示企業必須在AI浪潮下掌握轉型契機,會以大數據及AI來強化管理、預測顧客需求,打造智慧企業(smart enterprise),同時藉由大數據及雲端技術的基礎,持續探索消費者的需求及意見,要用服務業的思維提供產品及服務,提供創新的服務體驗。

面對接班,施崇棠:還放不下

面對去年的營運困境,做出暫緩交棒的決定,要跟華碩一起順利度過轉型,在股東會上重新談起接班話題,施崇棠表示:「之前聽馬雲在說,台灣產業界很多都是老人,我知道接班是不能逃避的責任。」也就因為如此,施崇棠在面對接班人的計劃將更為慎重,也會更積極的培養更多人才。

施崇棠
雖然2017年歷經風雨,在今天的股東會上施崇棠表示,「長期來看,卻也是奠定企業成功轉型的一年。」
圖/ 攝影/高敬原

面對暫緩交棒的決定,施崇棠說:「是自己修行不夠,還放不下。」認為就算時局再困難,還是要讓公司持續保持成長獲利,比起其他企業更早布局轉型,因此才會透過組織調整將最強的人才聚在一起,先前外界預測華碩接班人會由副董事長徐世昌接任,施崇棠在股東會最後透露:「Ted(指徐世昌)還是最佳的可能人選。」但也會積極爭取世界級的人才,期待可以帶領華碩重返榮耀,盡早恢復往日榮景。

關鍵字: #華碩 #施崇棠
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從「製造中心」到「亞洲NASDAQ」!詹文男揭示創新籌資平臺的附加價值與關鍵策略建議
從「製造中心」到「亞洲NASDAQ」!詹文男揭示創新籌資平臺的附加價值與關鍵策略建議

面對國際地緣政治的「去風險化」浪潮之下,長期觀察臺灣產業發展趨勢的數位轉型學院院長詹文男建議,臺灣不能再依賴單一的製造能力來換取戰略保障,而是將國家戰略從「製造中心」升級為「技術與系統整合」的樞紐。

在此背景下,金管會、證交所與櫃買中心共同成立的亞洲創新籌資平臺,詹文男觀察該平臺的價值,絕不僅是為資本市場引進活水,更能放大產業附加價值,成為驅動臺灣產業整合的關鍵引擎,打造下一波更多護國群山。

亞洲創新籌資平臺可望創造的三個附加價值

亞洲創新籌資平臺的核心宗旨,希望在臺灣本土打造「亞洲的NASDAQ」市場板塊,詹文男認為除了「籌資」的任務之外,其實平臺更可以扮演產業轉型的重要角色,進一步擴大其附加價值,其中可以體現於以下三個面向。

首先是先前美國商務部長提出「美臺晶片產能五五分」的主張,詹文男認為臺灣不能只靠單一「矽盾」作為我國戰略的屏障,也就是調整「重製造、輕解決方案」的現狀,讓製造轉向技術及解決方案的綜合發展,成為我國的新籌碼。隨著亞洲創新籌資平臺的建立,加上精進創新板上市及交易制度,開放當沖交易,提升創新板規模及流動性,都能讓更多具備利基技術的企業有機會進入資本市場。

第二個是亞洲創新籌資平臺能成為「軟硬整合」與「以大帶小」的創新引擎。詹文男指出,臺灣有數家市場領頭的電子硬體製造商代表,亞洲創新籌資平臺能進一步驅動這類科技業者與新創企業合作,例如以大帶小模式,當新創技術獲得大廠的認可,進而藉助大廠的商業人脈,打進全球大型客戶的供應鏈合作網絡,讓新創開發的技術方案與服務,有更多機會在全球落地。

詹文男認為第三個附加價值,有助於加速中小企業的AI轉型及數位化落地。他觀察臺灣多數中小企業仍處「數位化」階段,加上目前政府積極推動「百工百業用AI」,當越多加入創新板的企業推出類似AI as a Service的解決方案,能讓資源相對不足的中小企業,以較低門檻、不需高成本導入AI解決方案,又為新創企業帶來實際營收。「此模式促使新創和中小企業的Win-Win局面,同時驅動產業朝向AI轉型的助力,」詹文男補充道。

勿為上市而上市!登板企業應具備「全球思維」與「治理韌性」

不過對於渴望進入資本市場的創新經營團隊,詹文男院長也提醒,切忌把「募資作為單一手段,上市視作唯一目標」。詹文男提供企業創辦者幾個思考方向,第一是確立全球市場目標,臺灣可當成實地試驗(Field Try)和建立最佳實踐(Best Practice)的試煉場,但也建議新創在發展初期以全世界市場為目標,募資的規劃也可以從全球市場的角度出發,確保產品應用在國際市場獲得青睞。

第二是提升透明度與公司治理能力。上市後,投資人會高度關心公司治理及獲利能力,若要提升流動性,新創必須加強企業的透明度。因此詹文男院長強調,千萬不要「為上市而上市」,而是要有一個完整的規劃並依據目標按部就班,資本市場會給予相對的回饋。另外他也建議平臺針對上市前的企業,能提供「治理的輔導」,而非僅是「程序上的協助」,協助新創導入更健全管理制度。

建構亞洲NASDAQ的驅動引擎,給平臺的三大策略建議

因應亞洲創新籌資平臺成立後,迎來創新板交易制度改革、放寬外國企業上市櫃規範、帶動轉板彈性、鼓勵大眾參與等多項舉措。在此基礎之上,詹文男分享三大策略建議,期許平臺日後運作持續成長茁壯。

首先是強化非傳統資訊揭露,提升市場流動性。詹文男觀察創新板企業多處早期發展階段,傳統財報資訊較不足,導致降低投資人進場意願。為了強化流動性,他建議主管機關要求企業揭露更多反映成長性的實質指標,例如使用者數據、研發進度、商轉里程碑或專利成果。透過降低資訊不對稱,以活絡交易量。

第二個建議是建立研究報告體系,深化產業洞察。由於創新板企業的研究報告仍稀少,導致價格難以反映基本面,降低機構投資人的參與意願。詹文男認為平臺可透過獎勵機制、研究補助或資料庫資源的方式,邀請投信、券商或研究機構成立專責團隊,藉由定期提供具產業洞見的研究報告給投資人參考。

第三個方向是促進制度國際化,吸引跨國創新企業來臺上市。詹文男表示,「亞洲創新籌資平臺不僅是鼓勵臺灣企業在地上市,也希望吸引國際創新企業走進來。除了持續制度鬆綁開放,也要讓制度與流程國際化。」他舉例,推動跨境申報文件與流程的全面英語化、提供具預測的審查流程、以及稅務制度透明化,讓臺灣在全球資本競爭持續脫穎而出。

對於亞洲創新籌資平臺的最終期許,詹文男認為其價值可從「募資導向」轉向「品牌導向」。一方面讓全球瞭解臺灣除了半導體之外,還有領先的解決方案,進而建立起全球市場對我國產業的信任;另一方面,強化「說故事」能力,讓登板的企業協助全球打造AI及ESG「雙軸轉型」,進而建立起嶄新的國家形象。透過上述的努力,相信臺灣將能持續造山,確保下一波的護國群山如春筍般持續成長茁壯!

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