停工三個月虧損逾400億元,中興解禁後全力追趕進度
停工三個月虧損逾400億元,中興解禁後全力追趕進度

歷經三個月的制裁風波,川普政府於上周正式解除對中興通訊(ZTE)的禁令,不過受到制裁的影響,根據提交給香港證券交易所的文件,預估今年上半年虧損將高達90億元人民幣(約新台幣414億元)。在禁令解除的好消息傳出後,中興通訊也隨即重新招集合作夥伴、供應商,表示將調動所有的資源,全力追趕進度。

三個月禁令正式落幕

全球第九大智慧手機製造商中興通訊(ZTE),因為違反制裁條款,在2016年出售產品給伊朗、北韓,除了遭到美方重罰12億美元(約合新台幣 355 億元),今年4月16日,美國商務部工業安全局(BIS)宣布,中興通訊七年內禁止與美國企業有任何業務往來,包括禁止美國公司向中興銷售零件、商品、軟體和技術,禁令直到2025年才會解除。

本月初,中興通訊與美國商務部簽訂原則性協議,內容包括對中興重罰10億美元,外加4億美元的美國銀行託管費用,來預防中興日後再犯,另外,美方也傳出要修改去年的和解協議,將先前中興通訊已繳交的3.61億美元民事罰款,一併計入這次的罰款金額,相加後中興將拿出約17億美元的罰款換取解除禁售令,同時還必須撤換董事會成員,並承諾不再重新僱用。

Wilbur Ross
美國商務部長威爾伯·羅斯(Wilbur Ross)表示:「雖然我們解除了對中興的禁令,但商務部仍將仔細審查中興的行動,確保其遵守美國的所有法律和法規。」

美國商務部長威爾伯·羅斯(Wilbur Ross),上週宣布中興已繳交10億美元的罰款,加上已經將4億美元的美國銀行託管費用存入,因此商務部解除長達三個月的商業往來禁令,將中興通訊從「禁止出口人員清單」中移除。「雖然我們解除了對中興的禁令,但商務部仍將仔細審查中興的行動,確保其遵守美國的所有法律和法規。」

威爾伯·羅斯還談到,商務部底下的工業與安全局(BIS),會在未來十年內指派一組進駐中興的團隊,專門監督協議執行的情況,最後強調中興若未來再發生其他違規事件,BIS可以啟動長達10年的禁令。解禁消息一出後,中興通訊在微博上也接連發出多條貼文,寫到:「滿懷信心再出發!」以及「痛定思痛!再踏征程!」

ZTE
解禁消息一出後,中興通訊在微博上也接連發出多條貼文。

上半年虧損90億人民幣,中興:全力追趕進度

停工三個月對中興通訊來說是一大重傷,今年(2018)五月時,曾透過聲明表示:「由於BIS簽發拒絕令,公司的主要經營活動已經無法進行。」根據中興本月13日向香港證券交易所提交的文件顯示,因為制裁造成主要經營活動暫停,預估今年上半年淨虧損會落在70億到90億元人民幣之間,而去年同期的利潤為22.9億元人民幣,同比下跌405.29%~492.52%。

虧了這麼多錢,無論如何都要全力衝刺趕進度,解除禁令後,中興通訊在15 日凌晨,向合作夥伴、供應商發送了一份《合作夥伴信函》,內容提到:「 因拒絕令而導致延期的合作活動,中興將調集所有資源,全力追趕進度。 」並表示為加速恢復受影響的合作,將與合作夥伴達成四項合作共識。

其中包括建議雙方立即確認受影響的合作活動,並確定項目輕重緩急;以及全面恢復之前在禁令期間,所未能被實施的合作活動;接著是將調集所有資源,全力追趕進度;最後表明,中興將積極參與和夥伴之間的合作活動,包括技術交流,產品測試以及市場開發等。

有了這次的慘痛教訓,中興也表示未來將繼續嚴格遵守出口管制規範,以確保合作雙方彼此的利益,朝成為全球產業中正規的供應商目標邁進。

中興通訊與美方和解內容

1.中興通訊支付10億美元罰金,同時向第三方繳交4億美元託管保證金。
2.要讓美方挑選的團隊進駐中興,在長達十年的監管期內,監督是否遵守美方出口管制,且相關費用需由中興承擔。
3.中興必須更換董事會成員,以及管理階層。
4.若在十年監管期內再犯,將被沒收4億美元保證金,且將再次啟動制裁機制。

關鍵字: #電信通訊
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深根台灣35年!KLA頂尖技術和人才, 如何引領全球半導體未來?
深根台灣35年!KLA頂尖技術和人才, 如何引領全球半導體未來?
2025.09.01 |

2025年是KLA在台灣成立的第35年。這家來自美國的半導體檢測和量測設備領導企業,在全球擁有15,000多名員工,2024年營收達109億美元,專精於晶圓製造中最關鍵的檢測與量測技術。在AI驅動半導體製程要求日趨嚴苛的今天,KLA正扮演著「良率守門員」的關鍵角色,其先進檢測技術的重要性也反映在與客戶的緊密合作關係上—在台積電2024年供應鏈管理論壇中,KLA憑藉卓越的技術協作與生產支援能力,榮獲「Excellent Technology Collaboration and Production Support Awards」肯定,展現了其在半導體製程控制的技術領導地位。

KLA Senior Vice President暨KLA台灣總經理Rollin Kocher強調:「KLA的競爭優勢源自於我們對技術卓越與品質的不懈追求。在AI晶片製造需求比以往更為復雜的時代,客戶尋求的不僅僅是設備,而是能夠協助他們迎接未來挑戰的技術夥伴。」

1990年在新竹起步,到成為全球最大的客戶服務據點之一,KLA台灣35年來以技術深度結合企業韌性,創造了超越市場預期的競爭優勢。35年來,KLA台灣的成功並非偶然,而是在技術突破、客戶協作與人才文化三個面向上的持續深耕,逐步建構起難以撼動的競爭優勢。

從技術突破開始,KLA台灣35年創新不輟的秘密

過去35年,KLA台灣的核心競爭力始終建立在對先進製程控制技術的深耕與創新。隨著AI晶片節點逼近原子尺度,並大量導入2.5D/3D與異質整合封裝架構,單靠傳統光學或電子束檢測已難以掌握奈米級變異。KLA透過將機器學習與AI演算法深度整合到缺陷檢測、復判、量測與製程數據分析平台,協助晶圓廠在關鍵步驟即時定位並分類缺陷,進而提升高效能AI晶片的良率、時脈與功耗表現。

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KLA在先進製程控制技術持續突破與創新,建構難以撼動的市場競爭優勢。
圖/ KLA

面對先進封裝市場的快速擴張,以及AI應用逐漸從雲端延伸至行動與邊緣裝置的趨勢,KLA亦結合etch、PECVD、PVD等晶圓處理設備與完整製程控制解決方案,橫跨前段製造、晶圓級封裝到組裝與基板製造,成為客戶實現下一代AI晶片與系統級封裝藍圖不可或缺的技術合作夥伴。

不只是供應商,KLA如何與客戶建立35年夥伴關係?

KLA台灣TSMC事業群總經理Hawk Wu分析,技術領先、高績效團隊與堅持不懈的企業精神是保持領先的三大關鍵。35年來,KLA與客戶建立的不僅是供應商關係,更是技術夥伴關係。顧客堅定信任,讓雙方即使在全球級難題下也能合作突破,團隊與客戶連月努力終攻克技術難關。這種客戶夥伴關係的深度讓KLA能更精確感知市場需求,開發「真正符合客戶需要」的技術解決方案。

留住人才35年,KLA台灣的企業文化有何特別?

在KLA的發展歷程中,企業文化是最核心的競爭優勢。公司的五大核心價值包括堅持不懈(Perseverance)、積極進取(Drive to Be Better)、高效團隊(High Performance Teams)、誠實正直一致性(Honest, Forthright and Consistent)與不可或缺(Indispensable for Customers)。完善的人才發展機制也確保優秀員工在組織內多元發展。技術人才可跨產品業務、技術支援、市場銷售、應用製程或軟體研發等多樣選項,培育與傳承是競爭力關鍵。這樣的人才文化,造就今日KLA穩定的核心戰力和優質的團隊環境。

35年後的今天,KLA台灣已成為亞太區最具規模的技術研發與支援基地之一,與台灣半導體產業建立了深度的合作夥伴關係,服務範圍跨足晶圓代工、記憶體及特殊製程,穩居檢測量測領域領導者。

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KLA以完善的人才發展機制培育優秀人才多元發展,造就穩定的核心戰力。
圖/ KLA

新世代共鳴:價值驅動與職涯歸屬感

June Yeh是KLA的應用開發工程師,從材料科學系畢業後直接加入KLA。June特別認同KLA的企業文化:「同事們都專注於技術本業,我們可以把精力完全用在解決問題和創新上,這種單純的工作環境讓我能夠專心發揮專業能力。更重要的是,公司真正實踐『堅持不懈』的價值觀,即使面對困難的技術挑戰,團隊也會一起堅持到底。」

另一位應用工程師Bryan Fu則從不同角度分享他的觀察。這位清大材料科學系畢業、曾在其他大規模的半導體製造商任職過一年半的工程師直言:「很多公司新人都要自己想辦法學習,但在KLA台灣完全不同,主管很願意跟員工分享市場現況和產品及客戶的訊息,這種開放的資訊分享讓新人成長很快。」

在近期的員工滿意度調查結果,目標設定、團隊關係、主管支持、成長學習和包容等領域獲得KLA台灣的員工高度認可。這種積極投入的工作文化,成為KLA廣納頂尖人才的重要因素。

「在KLA,每位員工都專注於解決複雜且深刻的問題。」Rollin Kocher表示,「兼具深厚專業基礎與以客戶導向的服務模式,正是我們與眾不同的關鍵優勢—也是難以複製的核心競爭力。」

延伸對談:KLA台灣的實務觀察

Q:什麼樣的人才是「核心戰力」?

A:我們需要能「同時理解技術與理解人」的人。KLA的應用工程師角色需直接面對全球頂尖半導體客戶以解決複雜問題,也要用服務業心態應對現場變化,兼具「高科技」和「服務業」的雙重能力。

Q:為何KLA有同甘共苦的工作氛圍?

A:我們相信團隊合作,在關鍵專案的緊要關頭,整個團隊包括高階主管都會全力投入,大家共同迎戰挑戰。久而久之,KLA內部形成高度互信、互助文化。

35年的厚度,為下一個世代蓄力

經歷技術突破、客戶信任、人才文化三大核心競爭力淬煉,KLA台灣已為AI時代的半導體升級打下厚實基礎。對不同世代的科技人才而言,這裡是實現技術理想與職涯發展的最佳舞台。

值此35週年,KLA台灣即將啟用台灣總部新竹辦公室與全球最大訓練中心。同時,持續積極招募設備客服、製程應用、產品裝機、演算法、系統和軟體工程師!詳情請關注KLA CAREERSKLA台灣Facebook專頁

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