花旗公布十大值得投資技術,電競、抗衰老藥、電池都上榜
花旗公布十大值得投資技術,電競、抗衰老藥、電池都上榜
2018.08.24 | 物聯網

從抗衰老藥物到電競產業,花旗集團旗下研究部門Citi Research,最近公布了一份報告,列出了十大最具顛覆性,且值得投資的創新技術,排名為:

  1. 全固態電池
  2. 抗衰老藥物
  3. 無人車
  4. 大數據和醫療保健
  5. 動態頻譜接入
  6. 電競
  7. 5G技術
  8. 離岸海上風電場
  9. 房地產市場顛覆者
  10. 智慧語音助理

雖然當中有許多技術大家都已經相當熟悉,不過Citi Research認為,我們現在正處在快速應用這些新技術的關鍵時刻。

抗衰老

抗衰老藥物大概是這份榜單中,最吸引人好奇的一個,雖然我們都知道衰老與死亡,是人生旅程中不可避免的一環,但隨著科學與科技的進步,將可能帶給生命新的想像。

anti-aging
花旗分析師Yigal Nochomovitz談到:「未來十年,可能看到獲得FDA批准的新療法,能讓我們活得更長壽、更年輕。」
圖/ shutterstock

事實上,矽谷正掀起一股抗衰老浪潮,花旗分析師Yigal Nochomovitz談到:「未來十年,可能看到獲得FDA批准的新療法,能讓我們活得更長壽、更年輕。」像是紐約有一家抗衰老新創UNITY Biotechnology,去年跟亞盛醫藥合作,要研發一款清除衰老細胞的抗衰老治療藥物「Senolytic Therapies」,分析師認為,新型抗衰老藥物,將成為醫療市場下一個新商機。

全固態電池

隨著特斯拉、奧迪各大車廠推出電動車較勁,市場對於電池的需求日益增加,而全固態電池除了擁有安全、抗滲漏、耐燃燒、體積小、設計靈活等優點,放電循環壽命也比較長、充電時間更短,分析師Arifumi Yoshida表示:「全固態電池的出現,會顛覆目前的市場格局, 並大大加快市場對電動汽車的接受度。」

電動車
分析師Arifumi Yoshida表示:「全固態電池的出現,會顛覆目前的市場格局, 並大大加快市場對電動汽車的接受度。」
圖/ shutterstock

電競蓬勃發展,Nvidia、羅技受益

近年電競活動蓬勃發展,以2017年來說,全球共有588場大型電競活動,共創造5900萬美元營收,電競賽事的收視率已經跟美式足球比賽相當,根據研究公司Newzoo估計,全球有1.43億人,每月至少會看一次電競比賽,預估收視率將在2021年,以每年上升14%至15%的速度成長,生態系的發展,將能進一步刺激整體產業經濟發展。

e-sport
Nvidia 跟羅技( Logitech)這兩家公司,將會成為電競經濟中最大的受益者。
圖/ shutterstock

報告中也點出,高效能電腦也是刺激電競產業發展的助力,因此像是Nvidia跟羅技( Logitech)這兩家公司,將會成為電競經濟中最大的受益者,因為有86%的電競玩家,都是使用Nvidia PC的顯示卡,而羅技則是生產包括鍵盤、耳機、滑鼠等大量的周邊配件。

關鍵字: #能源科技 #電競
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思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技
思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技

人工智慧(AI)正以前所未有的姿態重塑全球政府與企業的數位轉型藍圖,帶來一場深刻的變革。這股浪潮不僅預示著效率與生產力的巨大躍升,同時也為組織帶來嚴峻挑戰。如何駕馭 AI、確保資訊安全、並同時兼顧永續發展,成為當今各國政府與企業亟需面對的核心課題。在這樣一個充滿挑戰與無限機會的時代,全球網路與資安科技大廠思科(Cisco),憑藉其完整的產業生態系和豐富的跨國合作經驗,正積極扮演關鍵的賦能者角色,所推動的台灣數位加速計畫(Taiwan Digital Acceleration, TDA)也已邁入3.0階段。思科認為,值此時刻組織需要為數位轉型建立具韌性的基礎,而關鍵不只是科技,更重要的是人才培育。

AI雖解決人力短缺問題 但人員更需學習駕馭AI

負責思科國家數位加速計畫(CDA),與多國政府密切合作的思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich,談到當今各國政府與企業正在面臨融合著AI、資安與永續發展的數位轉型趨勢,而在此過程中關鍵的是,組織必須透過科技與培育人才來為此波轉型打造具韌性的基礎。

思科
思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich
圖/ 思科

Diedrich進一步表示,未來的職位已不再是用職務說明書來衡量,而是以工作流程為核心,人力會在不同階段介接不同科技,可能是AI、機器人、人形機器人甚至量子電腦,因此人力與科技的整合也特別重要。思科台灣總經理林岳田也舉例,過去在地端、雲端網路設備有各自的管理平台,未來除了將化繁為簡整合為單一平台外,許多資料搜集比對的例行工作由AI取代,但關鍵的決策判斷仍會交由人力負責,因此培育員工學習AI也更加不可或缺。

過去從TDA 1.0計畫推動至今,透過思科網路學院(Cisco Networking Academy),思科與合作夥伴已經在台灣培育超過17萬名技術人才。提供從網路工程師認證(CCNA)、網路高級工程師(CCNP)到網路專家(CCIE)等,針對不同職務與層級完整的專業培訓,而去年剛推出針對AI架構的網路設計專家(CCDE-AI Infrastructure)認證,在市場上更是炙手可熱。Diedrich強調,未來學習將成為工作中的一部份,持續在職訓練才能確保人員跟上技術的快速發展。

林岳田也指出,思科致力於人才培育不遺餘力,並從多方面投注資源。包括目前已在台灣的北、南、東部區域成立思科網路學院教師培訓中心,作為推動各區域人才培訓的種子基地。同時,思科與合作夥伴晉泰科技在2025年於高雄成立「亞灣AIOT生態系發展基地暨研發中心」,目標是培育5,000名AIOT人才並協助 1,500 人取得國際認證,以解決目前產業智慧轉型卻求才若渴的窘境。而在政府公部門方面,思科近期與國家資通安全研究院 (簡稱「資安院」) 合作「NPO資安共學計畫」,由思科網路學院 (Cisco Networking Academy) 提供課程與平台資源,資安院負責在地招募與社群經營,共同構築永續的公益資安生態系。

思科
思科台灣總經理林岳田
圖/ 思科

完整生態系整合多元科技 一同推動AI創新

數位轉型另一項重要關鍵就是科技,尤其當今企業都在思考如何利用AI推動創新。思科與18家合作夥伴,從TDA 1.0到3.0計畫,共同實踐30個創新專案。其中TDA 1.0著重智慧城市、企業 5G專網、資訊安全和數位醫療照護等核心領域,奠定數位轉型基礎;TDA 2.0計畫除了延續並深化前述智慧城市與智慧交通,也因應新冠疫情下的醫療照護需求,為長者提供遠距學習、遠距醫療等樂齡生活應用,同時拓展金融韌性等創新場景。而在離岸風電計畫中,更利用5G結合VR眼鏡解決方案,協助當時因為疫情封控而無法來台支援的國外風機維護工程師,進行遠距教育訓練。

而TDA 3.0計畫中聚焦永續發展、資安韌性和AI驅動的智慧轉型,其中指標性專案之一,便是以高雄港為場域的智慧港口解決方案。提供從貨輪進港到貨櫃卸貨、起重機遠端操作監控等全自動化營運,可提升人員工作效率並確保安全。同時此方案中也兼顧永續發展需求,透過感測器可將各種機具設備的碳排資料回傳,完整監控能源使用情形。

人員短缺不只是運輸業也是許多產業共同面臨的難題,思科與合作夥伴針對醫院推出行動醫療推車,就是利用AIOT、無線/有線網路整合結合Webex視訊系統等,能協助遠端醫師迅速掌握病情,在第一時間提供專業判斷,或協助護理師迅速正確完成數據輸入工作。思科全球副總裁黃志明也強調,科技的運用更重要的是化繁為簡,透過整合算力、網路、資安與儲存功能的AI PODs一體機伺服器,讓許多TDA 3.0專案能專注於應用開發,加速落地部署。

黃志明進一步表示,思科能協助企業導入部署各項AI創新方案,得力於生態系中有擅長應用開發、技術架構、顧問諮詢等不同領域的合作夥伴,彼此在開放、包容的平台上運作,因此能協助企業加速智慧轉型並提升企業價值。

思科
思科全球副總裁黃志明
圖/ 思科

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