Sea集團在台布局三缺一,蝦皮生態系的支付空缺誰來補?
Sea集團在台布局三缺一,蝦皮生態系的支付空缺誰來補?

台灣市場上幾大電商平台如PChome、樂天、LINE等,多有支付相關布局,蝦皮也不例外。不過目前看來,蝦皮在台灣已經放棄和集團內的數位支付工具愛貝錢包整合,傳出打算改從外部尋找合作夥伴來填補這塊空缺。

蝦皮是東南亞網路公司Sea控股旗下的電商平台,同時Sea集團內還有遊戲公司Garena,和愛貝錢包(在東南亞為AirPay)。Sea曾多次強調看好這3大業務可相互產生拉抬效果,而台灣支付業者也曾一度擔心,有早一步登台的Garena和蝦皮兩大線上支付應用場景開路,以及先前蝦皮採大規模補貼手段的先例,愛貝來台恐怕會將台灣支付戰場殺得血流成河。

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Sea集團希望旗下三大事業可以相互幫抬,形成正循環,但目前在台灣市場少了支付這塊拼圖。
圖/ 截自Sea

AirPay在東南亞持續增長,但似乎放棄在台發展

不過實際上公司登記於105年3月,在台灣成立的愛貝錢包,過去2年多來雖陸續談定如威秀影城、計程車等支付合作,也參與台北市政府的智慧支付平台,聲勢卻完全不如當年的蝦皮。從Google Play可以看到,下載量僅1萬,使用者評分只有2.5顆星,而最新一次App更新日期則是停留在2018年4月26日。

對一家身處激烈競爭行動支付戰場的網路公司來說,這樣的App更新頻率無疑相當地不尋常。而據了解後來愛貝錢包團隊主要人員不是轉調,就是已經離開。目前愛貝公司雖然沒有解散,主要其實也只是為了服務既有用戶而維持「微營運」狀態。基本上應該可以說Sea已經放棄愛貝錢包在台灣的支付布局。

其實如果不單看台灣市場,AirPay整體業績雖和蝦皮一樣持續處於虧損,但根據Sea今(2018)年第二季財報,其交易規模(Gross Transaction Value,GTV)還在持續往上,相比去(2017)年同期成長了608%,達25億美元(約合新台幣775.88億元)。

缺乏市場切入點,也未投入大量資源推廣

不過不同於AirPay在東南亞如泰國、越南、印尼和菲律賓等地,因應當地需求,可以推出AirPay counters這類的服務,也就是讓沒有信用卡或銀行帳戶的用戶可以至特定合作店點,如網咖、小型地方店家、餐飲連鎖店、旅館或便利商店櫃台為電子錢包做現金加值;在銀行帳戶和信用卡都高度普及的台灣市場,愛貝錢包似乎比較缺乏切入利基。

此外,愛貝錢包進入台灣市場的時間比較晚,而蝦皮當時的交易規模已經很大,系統變動動輒得咎,也可能是兩邊最終遲遲沒能完成整合的原因之一。另從結果來看,愛貝在台灣顯然也沒有獲得太多資源,無法採取比較大規模的補貼戰術,只能默默淡出。

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市場傳出蝦皮正在尋找外部的支付合作夥伴。
圖/ 蔡仁譯/攝影

填補愛貝缺口,傳蝦皮正尋找外部支付夥伴

不過對蝦皮來說,金流畢竟還是很重要的一個缺口,且台灣市場上幾個支付點數生態圈都正在,或者已經成形。市場傳出,Sea集團目前在台灣雖放棄愛貝錢包這條路,蝦皮卻有意改從外部尋找支付合作夥伴。而合作對象可能會是對蝦皮這個擁有電商交易出海口有需求的「純電子支付業者」。

不過相對於其他生態圈主要都是集團內部服務的整合,蝦皮若是採取外部結盟,可能會面對幾個問題,如蝦皮本身已經有蝦幣,支付平台也多有自己的點數、代幣系統。而複雜、不一致的累點、兌點方式,恐怕會直接影響使用者體驗和對使用者的吸引力。

此外,跨集團合作在消費者數據資料的互通共享,以及未來可能從交易數據再進一步延伸出來的小額借貸等新業務發展上,也可能要面臨更多的溝通和挑戰。

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不只是共享辦公室,更是企業孵化器!韻驊如何運用空間與資源,加速企業成長?
不只是共享辦公室,更是企業孵化器!韻驊如何運用空間與資源,加速企業成長?
2026.03.26 |

走進去的那一刻,就知道這裡不一樣

走進位於信義區核心地段的 T3CO 韻驊共享辦公室,首先映入眼簾的,是一座靜謐的生態魚缸。光影在空間中靜靜變化,讓人不自覺放慢步調,也讓原本緊湊的城市節奏,在這裡稍微緩了下來。再往內走,另一側設置了一座開放式生態魚缸,與辦公區自然銜接,成為場域中一處刻意保留的緩衝節點。人在這裡,可以短暫停下來,讓視線與思緒稍作停留,再回到工作的節奏之中。

在一個連每一坪都被精算為收益的產業裡,這樣的安排或許不以最大化營收為優先,卻也正是韻驊最關鍵的選擇——不是讓空間被填滿,而是讓人找到屬於自己的工作節奏。

「我不是在做辦公室生意。」
「我希望這裡是一個你可以待一整天都很舒服的地方。」
台驊控股集團創辦人顏益財說。

長年深耕國際物流、見證無數企業在全球市場競逐的他,很清楚一件事:企業的競爭,不只在市場端,很多時候,其實早就從每天工作的環境開始了。
在他看來,一家企業的運作節奏,往往從日常工作的場域開始被形塑——團隊是否能專注、是否容易協作,甚至能否長時間維持穩定狀態,都與所處的環境密切相關。

也因此,韻驊從一開始就沒有把自己侷限於共享辦公室,而是試圖打造一個能讓企業在日常運作中持續累積競爭力的工作平台。它不只是空間,而是一個被設計過的環境——讓人能專注、讓團隊能協作,也讓企業在看不見的地方,逐步拉開差距。

從固定成本到成長動力:共享辦公室如何構築企業「隱形競爭力」?

隨著遠距與混合辦公逐漸成為新常態,企業對辦公室的定義已悄然改變——它不只是工作場所,更逐漸成為影響企業競爭力的重要一環。

顏益財認為,一個舒適且具設計感的工作環境,有助於形塑專業且穩定的企業形象,不僅能提升客戶與合作夥伴的信賴感、加速合作促成,也能強化企業在人才市場中的吸引力與留任力。同時,良好的空間規劃亦能降低干擾、促進協作,讓團隊更容易進入專注狀態,進一步提升整體工作效能。

然而,若企業從零開始打造這樣的環境,往往需投入大量資金與時間成本。從空間取得、設計裝修,到網路建置與日常管理,對多數企業而言,都是一筆沉重負擔。共享辦公室原本應該解決這些問題——但多數業者仍停留在「提供空間」,而非真正「支援企業成長」。

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台驊控股集團創辦人顏益財
圖/ T3CO共享辦公室

不只是工作場域,而是推動企業成長的商務平台

看準這樣的轉變,台驊控股集團成立 T3CO 韻驊共享辦公室,從空間出發,進一步延伸為企業成長的平台。顏益財觀察,目前市場主要存在兩大缺口:一是空間設計過度追求坪效,導致環境壓迫;二是服務停留在場地租賃,缺乏對企業實際商務需求的整合與支援。

因此,韻驊重新定義共享辦公室的角色——不只是提供空間,而是支撐企業長期發展的營運平台。

「T3CO韻驊」這個名稱,本身就承載著這樣的定位。顏益財進一步說明,「T3CO」延續了台驊集團長期以來的核心精神,也就是 Trust、Total Solution 和 Technology;「韻」象徵旋律與生活美學,「驊」代表前進與創新的力量。三者結合,其實就是把物流產業中強調效率與整合的服務能力,延伸到企業的日常工作場域中,打造一個兼具效率、品質與舒適度的工作環境,協助企業在高壓競爭的商業環境中,依然能穩定前行。

核心訴求一:以使用體驗為前提,打造高質感空間

在空間規劃上,韻驊特別重視採光、視野與動線設計,維持整體環境的明亮與通透,降低長時間工作的壓迫感。

場域內設置兩座生態魚缸,一座位於入口,另一座為開放式設計,融入辦公區域之中,透過水族造景讓使用者在工作之餘能適時放鬆視線與節奏。

此外,空間亦規劃接待區、多功能會議室、電話亭、淋浴間、哺乳室與開放式水吧廚房等多元機能空間,滿足不同工作情境需求。在硬體設備上,全區配置人體工學椅、電動升降桌與個人收納邊櫃,並建置高速穩定的網路環境,確保長時間工作的舒適性與效率。
同時,韻驊也提供商業登記、信件收發與訪客接待等基礎商務服務,讓企業在進駐初期即可快速啟動營運。

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透過通透採光與開闊動線細膩揉合生態魚缸的減壓設計,韻驊在多元機能空間中注入人文關懷,為工作者打造一處能平衡身心、觸發高效專注的純粹辦公境地。
圖/ T3CO共享辦公室

核心訴求二:導入集團資源,打造企業孵化型平台

在高質感空間之上,韻驊進一步導入台驊控股集團的全球資源。
顏益財指出,台驊控股集團深耕倉儲物流領域多年,旗下涵蓋台驊國際物流、台空國際物流、聯宇達方物流、耀驊國際物流、賽澳遞物流與中產保理等子公司,提供橫跨陸、海、空的整合物流服務,協助企業從內銷配送到跨境出口,逐步串接全球市場。
不僅如此,集團至今已累積超過五萬家客戶,橫跨不同產業別。這些長期沉澱的商業連結,也讓韻驊具備更進一步的角色——在企業不同成長階段,提供相應的資源對接與合作機會。

「企業在不同階段所需要的資源不同,我們希望這個平台能讓它們更容易被連結起來,」顏益財說。透過這樣的整合,韻驊讓共享辦公室從單純的空間服務,升級為企業營運的支援平台。

一個正在形成的企業生態系

除了商務資源,韻驊亦整合集團資訊技術能力,提供穩定的 IT 基礎建設與網路管理支援,讓企業能在安全且高效的數位環境中運作。
當不同產業的團隊在同一個場域中互動,交流與合作也會自然發生。
這讓韻驊逐漸從一個空間,發展為一個具備連結能力的系統——一個正在形成的企業生態系。

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韻驊結合台驊集團全球物流資源與五萬家產業客戶鏈結,打造具備「企業孵化」功能的商務平台,助進駐企業精準媒合資源並快速接軌國際市場
圖/ T3CO共享辦公室

從台北出發,連結更大的市場

隨著營運模式逐步成熟,韻驊也計畫將這套模式複製至海外市場。
對顏益財而言,這不只是據點的擴張,而是平台能力的延伸。
他的想像很直接:讓企業從進入這個空間的那一刻起,就更接近國際市場。

這不只是辦公室,而是一個起點

當辦公空間從成本轉變為能力,它所承載的意義也隨之改變。
韻驊所打造的,不只是工作場域,而是一個能陪伴企業從起步、成長,到邁向國際的長期夥伴。
在這裡,空間不只是讓你工作——
而是讓你,有機會走得更遠一點。

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