淘寶來台攻直播電商,本土PChome聯手浪Live推網購節目應戰
淘寶來台攻直播電商,本土PChome聯手浪Live推網購節目應戰

PChome24h 購物跨界攜手直播平台「浪 Live」,推出網路購物節目「PC LIVE 秀」,主打串聯電商的網紅經濟,首集節目將於 今(11 )日開播,放送管道包含 PChome24h 購物的影音平台、社群平台以及浪 Live。

重點:內容、聚客力、導購力

「PC LIVE 秀」每集 30 分鐘,以娛樂談話性節目的形式呈現,結合擁有電視購物背景的主持人與網紅來推出促購內容。 網紅的吸引力有多少,能夠有多少的聚客力以及黏著度將是最大的挑戰 。為了提升消費者的參與程度,PChome24h 也會在節目播出時提供相關的優惠折扣。

PChome 與浪 Live 合作,很明顯是看上直播平台上的熱門直播主。參與「PC LIVE 秀」的直播主包含小資直播主君君、3C 控直播主薛薛以及雙寶媽人妻直播主波波媽咪等。可以看出由浪 Live 提供分眾、不同領域的直播主來吸引不同的客群,PChome 端則負責後端的商品。

除此之外,雙方在目標受眾的瞄準上相當契合。觀看直播平台的客群偏年輕,對照浪 Live 的收視用戶 18-45 歲,正好與資策會產業情報研究所提出,21-45 歲網購頻率高於平均的族群有所重疊。

這不是第一次 PChome 試圖打造新的消費型態,年初舉辦網路年貨大街「阿榮嚴選年貨盛宴」與年中促銷的「慶仲夏狂音樂」,都能看到 PChome 嘗試在價格之外,試圖滿足消費者在消費體驗上多重層面的需求。

將電視購物頻道搬到直播,不僅不會成功,更容易給消費者濃厚的過時感,而「PC LIVE 秀」攜手的夥伴浪 Live已經是直播界老手,若內容由雙方共同制定,應該不會有太誇張的結果。

「PC LIVE 秀」能否為 PChome 打開另一個大門,又或者只是一齣移植電視購物的老舊戲碼,將由播出時的觀看人數與轉換率來證明。

中國領先不只一步,淘寶還跨海來台搶人

在中國,電商與網紅已經是相當緊密的產業合作,商家、平台、網紅與消費,四者互利共生的商業模式也相當蓬勃。特別是電商,已經不拘泥於單純的購物平台。阿里巴巴集團執行長張勇提到淘寶時,也多以「消費者媒體平台」或是「社群商務平台」來取代電商兩字。

目前在台灣,直播與電商的發展不算密切,因此,對中國電商平台業者來說就像是一塊尚未開發的璞玉。阿里巴巴希望把觸角進一步延伸到台灣,來台招募潛力網紅。本週五(14),淘寶、天貓,和阿里巴巴集團旗下營銷平台阿里媽媽合作,將號召 200 名網紅,在台灣舉辦《達人之夜》。

未來,在已經充滿各種直播、短影音內容的淘寶上,很快地也許能夠看到更多的台灣網紅。

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思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技
思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技

人工智慧(AI)正以前所未有的姿態重塑全球政府與企業的數位轉型藍圖,帶來一場深刻的變革。這股浪潮不僅預示著效率與生產力的巨大躍升,同時也為組織帶來嚴峻挑戰。如何駕馭 AI、確保資訊安全、並同時兼顧永續發展,成為當今各國政府與企業亟需面對的核心課題。在這樣一個充滿挑戰與無限機會的時代,全球網路與資安科技大廠思科(Cisco),憑藉其完整的產業生態系和豐富的跨國合作經驗,正積極扮演關鍵的賦能者角色,所推動的台灣數位加速計畫(Taiwan Digital Acceleration, TDA)也已邁入3.0階段。思科認為,值此時刻組織需要為數位轉型建立具韌性的基礎,而關鍵不只是科技,更重要的是人才培育。

AI雖解決人力短缺問題 但人員更需學習駕馭AI

負責思科國家數位加速計畫(CDA),與多國政府密切合作的思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich,談到當今各國政府與企業正在面臨融合著AI、資安與永續發展的數位轉型趨勢,而在此過程中關鍵的是,組織必須透過科技與培育人才來為此波轉型打造具韌性的基礎。

思科
思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich
圖/ 思科

Diedrich進一步表示,未來的職位已不再是用職務說明書來衡量,而是以工作流程為核心,人力會在不同階段介接不同科技,可能是AI、機器人、人形機器人甚至量子電腦,因此人力與科技的整合也特別重要。思科台灣總經理林岳田也舉例,過去在地端、雲端網路設備有各自的管理平台,未來除了將化繁為簡整合為單一平台外,許多資料搜集比對的例行工作由AI取代,但關鍵的決策判斷仍會交由人力負責,因此培育員工學習AI也更加不可或缺。

過去從TDA 1.0計畫推動至今,透過思科網路學院(Cisco Networking Academy),思科與合作夥伴已經在台灣培育超過17萬名技術人才。提供從網路工程師認證(CCNA)、網路高級工程師(CCNP)到網路專家(CCIE)等,針對不同職務與層級完整的專業培訓,而去年剛推出針對AI架構的網路設計專家(CCDE-AI Infrastructure)認證,在市場上更是炙手可熱。Diedrich強調,未來學習將成為工作中的一部份,持續在職訓練才能確保人員跟上技術的快速發展。

林岳田也指出,思科致力於人才培育不遺餘力,並從多方面投注資源。包括目前已在台灣的北、南、東部區域成立思科網路學院教師培訓中心,作為推動各區域人才培訓的種子基地。同時,思科與合作夥伴晉泰科技在2025年於高雄成立「亞灣AIOT生態系發展基地暨研發中心」,目標是培育5,000名AIOT人才並協助 1,500 人取得國際認證,以解決目前產業智慧轉型卻求才若渴的窘境。而在政府公部門方面,思科近期與國家資通安全研究院 (簡稱「資安院」) 合作「NPO資安共學計畫」,由思科網路學院 (Cisco Networking Academy) 提供課程與平台資源,資安院負責在地招募與社群經營,共同構築永續的公益資安生態系。

思科
思科台灣總經理林岳田
圖/ 思科

完整生態系整合多元科技 一同推動AI創新

數位轉型另一項重要關鍵就是科技,尤其當今企業都在思考如何利用AI推動創新。思科與18家合作夥伴,從TDA 1.0到3.0計畫,共同實踐30個創新專案。其中TDA 1.0著重智慧城市、企業 5G專網、資訊安全和數位醫療照護等核心領域,奠定數位轉型基礎;TDA 2.0計畫除了延續並深化前述智慧城市與智慧交通,也因應新冠疫情下的醫療照護需求,為長者提供遠距學習、遠距醫療等樂齡生活應用,同時拓展金融韌性等創新場景。而在離岸風電計畫中,更利用5G結合VR眼鏡解決方案,協助當時因為疫情封控而無法來台支援的國外風機維護工程師,進行遠距教育訓練。

而TDA 3.0計畫中聚焦永續發展、資安韌性和AI驅動的智慧轉型,其中指標性專案之一,便是以高雄港為場域的智慧港口解決方案。提供從貨輪進港到貨櫃卸貨、起重機遠端操作監控等全自動化營運,可提升人員工作效率並確保安全。同時此方案中也兼顧永續發展需求,透過感測器可將各種機具設備的碳排資料回傳,完整監控能源使用情形。

人員短缺不只是運輸業也是許多產業共同面臨的難題,思科與合作夥伴針對醫院推出行動醫療推車,就是利用AIOT、無線/有線網路整合結合Webex視訊系統等,能協助遠端醫師迅速掌握病情,在第一時間提供專業判斷,或協助護理師迅速正確完成數據輸入工作。思科全球副總裁黃志明也強調,科技的運用更重要的是化繁為簡,透過整合算力、網路、資安與儲存功能的AI PODs一體機伺服器,讓許多TDA 3.0專案能專注於應用開發,加速落地部署。

黃志明進一步表示,思科能協助企業導入部署各項AI創新方案,得力於生態系中有擅長應用開發、技術架構、顧問諮詢等不同領域的合作夥伴,彼此在開放、包容的平台上運作,因此能協助企業加速智慧轉型並提升企業價值。

思科
思科全球副總裁黃志明
圖/ 思科

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