當摩爾定律走不下去,半導體要突破得靠量子運算、矽光子
當摩爾定律走不下去,半導體要突破得靠量子運算、矽光子
2018.11.13 | 物聯網

工研院IEK Consulting預估2018年台灣IC產業產值較去年成長7%,達新台幣2.63兆元,而AIoT、自駕車與高效能運算等需求,將成為半導體產業未來的成長動力。終端應用產品正從過去的3C電子產品轉向AI、IoT等加值領域。

而根據「摩爾定律」(Moore’s law),電晶體將隨著技術的改良而不斷縮小,目前台灣與韓國的製程領先全球,已經推進到7奈米。但一般認為當演進至1奈米,已經超過矽材料的物理極限,摩爾定律將碰到天花板,再也走不下去。

針對這樣的困境,工研院表示2019年跨入「後摩爾定律時代」(beyond Moore’s law),技術上的解方有二:量子運算與矽光子。這兩大技術也將是2020~2030年半導體技術演進的重要推手。

量子運算,巨量資料微秒完成

有別於一般電腦採用0與1的二進位制,量子電腦則採用「量子位元(qubit)」,其「疊加(superposition)」的特性,可以同時出現0與1,所以能夠同時處理大量資訊,特別是多變量的數據,這也符合未來AI的發展趨勢。

日本豐田通商(Toyota Tsusho)與電綜(DENSO)便運用量子運算,在泰國建立大規模交通資訊平台「TSQUAREアプリ」,利用13萬車輛回報的資訊,進行即時交通分析,並回饋給用戶最適合的行車建議。利用量子運算,36萬筆資訊在20微秒(百萬分之一秒)內完成,相較現行設備足足快了1億倍。

矽光子,以光代電優化製程

現在的資訊傳輸主要是靠電,而矽光子( Silicon Photonics )的技術,是將「電訊號」改為「光訊號」來傳遞數據,以提高傳輸距離、增加資料頻寬與降低單位耗能。

然而矽本身無法發光,所以光源發展來自於外界,雷射光則是主要光源。需藉由封裝方式將光源與晶片進行組裝,而將雷射直接整合到晶片上,則是未來的目標。

另外,矽光子技術可整合現有半導體CMOS製程,成為業界頗受矚目的研究方向,但矽光子技術的難度在於,整合半導體技術和光學技術,仍需要扭轉部分技術開發的思維與製程。

關鍵字: #量子運算
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凱基金控以數位化陪伴組織成長
凱基金控以數位化陪伴組織成長

隨著凱基金控集團業務的拓展及人力規模的增加,人力資源管理日益複雜。如何在資源有限的情況下,透過數位化的人力資源系統,有效整合多元資料來源,簡化流程、提升作業準確性,並加強資訊透明度與合規性,成為提升營運韌性的重要挑戰。

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複雜的薪資作業,仰賴穩健成熟的系統

近十年來,凱基金控持續推動數位化轉型,提升組織效能與員工體驗。人資長暨資深副總經理陳慧珠表示: 「在人資作業中,薪資處理向來是最具複雜性且最需精確執行的流程。不同職務對應不同薪酬制度,獎金與津貼設計亦各具差異,加上法令不斷更新,以及金融業對法遵的高度要求,使薪資作業成為人資行政工作的重點要務。」

叡揚資訊陪伴凱基一路至今,協助穩定發放薪資逾十年,展現其長期專業投入。多年來,薪資、獎金計算及法規調整等繁複的人工作業,皆已透過系統化流程迅速完成。能夠支撐多年穩定運作的,除了成熟穩定的系統,更仰賴叡揚在資訊安全、系統維運及制度更新上持續與時俱進的能力。

法規與資安兼顧,提升人資作業信賴度

金融產業監管環境日益複雜,人資法規調整已成常態。基本薪資、勞健保級距及加班費或獎金計算等變動,皆是HR每年必須應對的挑戰。Radar人力資源管理系統具備即時更新與調整能力,有效協助凱基持續保持合規。多年來,系統穩定性及法規更新速度皆值得信賴,讓組織能安心因應各項變動。

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優質合作夥伴,組織成長的重要角色

回顧數位化轉型歷程,凱基金控深刻體會到,優質的合作夥伴在推動組織成長過程中扮演重要的角色。叡揚資訊以穩定的系統、專業服務及即時支援,協助凱基金控順利應對各項挑戰,確保人資與薪資作業的合規與高效。長期合作累積的信任,為未來攜手共進奠定良好基礎。

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