提供免費帳號、技術,LINE為何開啟新創養成計劃?
提供免費帳號、技術,LINE為何開啟新創養成計劃?

想成為 LINE 投資的新創團隊?LINE 新星計畫(PROTOSTAR)於 2018 年年中宣布,將更聚焦於協助新創發展,並找尋有潛力的標的投資。透過申請計畫,新創們能與 LINE 建立夥伴關係,能夠擁有 LINE 平台上的資源外,更有機會增加直接被 LINE 投資的機會,或以股權交換的方式讓 LINE 變成投資者。

除了找尋潛力新創之外,LINE 更希望成為優質服務的「智慧入口」,打造更完善、黏著度更高的行動生態圈。

攜手中華開發創新加速器,給新創更全面的服務

LINE 新星計畫最早於 2015 年推出,由研發部門所主導,主要協助開發者在 LINE 平台上開發各種服務。

實施三年以來,LINE 發現參與新星計畫以新創居多,於是在 2018 年九月宣布,將整個計畫變得更加新創導向。提供新創公司免費的 LINE Business Connect 帳號以及技術諮詢服務。

也特別找來中華開發創新加速器合作,在原本的技術與 LINE 資源之外,增加了商業面、專業經理人、專業導師的意見與協助。

TaxiGo、VoiceTube等新創團隊加入LINE新星生態系

目前已經有多個新創團隊加入 LINE 新星計畫。如成立 5 年,營收已於 2017 年破億的潔客幫,透過 LINE 的聊天機器人提升轉換率。過往網頁、iOS 與 Android App 三者的轉換率僅 3%,LINE 的轉換率則有 5% 水準。

而叫車平台 TaxiGo 為 LINE 新星計畫位於首位的案例。執行長陳泰成說,除了提供官方帳號方面的助益外,LINE 也會協助新創產品上線,並舉辦定期會議,讓新創坐下來與 LINE 不同的部門討論合作的可能性。

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已經有多家新創加入 LINE 新星計畫。
圖/ 陳君毅攝

其他加入新星計畫的新創還有看影片學英文的平台 VoiceTube、專注於台股數據的微股力等。

LINE 在找什麼樣的新創公司?

不過,並不是什麼樣的新創都能夠加入 LINE 新星計畫,他們只接受創立時間短於 5 年、非政府或公眾所擁有、尚未接受 A 輪投資階段的新創。加入的新創可以來自全球,不過目標須為台灣市場。

此外,菸酒銷售、賭博、陌生交友、色情、以及與 LINE 競爭的服務禁止申請。畢竟,LINE 最終目標不一定是投多少錢、投多少家新創,卻一定希望能夠壯大 LINE 生態系。在 LINE 上的優質服務越多,用戶也會黏得越緊、越好、越多。

關鍵字: #LINE
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當AI開始幫消費者做決定,品牌怎麼做?iKala Connection Day揭企業轉型解方
當AI開始幫消費者做決定,品牌怎麼做?iKala Connection Day揭企業轉型解方

隨著代理式AI(Agentic AI)快速發展,人工智慧的角色也從被動問答的對話工具,轉變為能主動代為執行搜尋的商業介面;兩者根本的差異在於,前者仍須仰賴使用者逐步下達指令,後者則能自主完成任務。當AI代理為人類代勞搜尋、比價、甚至決策等任務,品牌競爭的對象便不再限於消費者,也涵蓋替消費者把關的AI代理。

因此,「Business to Agent」(B2A)成為當代企業必須面對的新命題,為了擁抱嶄新的思路,跨國AI轉型解決方案供應商iKala舉辦第二屆「iKala Connection Day」論壇,以「數據領航:AI時代的真實價值」為題,邀集Google Cloud、Google Ads等產業領袖,一同剖析企業如何從基礎建設走向市場端,搶佔AI先機。

不只SEO,還要GEO!企業如何讓AI認識你

回顧過往科技發展週期,新科技普遍需10至12年才能成熟。iKala共同創辦人暨集團董事長程世嘉引述AMD執行長蘇姿丰的比喻來說,若AI是一場棒球賽,目前僅走到第三局。這意味著,只要企業採用率持續攀升,尚且毋需擔憂AI泡沫化;反之,AI產業可能才正要邁入超級循環。

不過,程世嘉也提出「智慧通膨」的現象,他表示:「各大廠不斷推出新模型,資本支出也不斷提升,但使用成本並沒有因此下降,因為算力供不應求;不過長期來看,成本曲線一定會往下走,未來AI智慧會像水龍頭一樣,打開就有。」

隨著AI逐步普及,使用者尋找資訊的方式也隨之轉變。程世嘉強調,搜尋行為正從關鍵字轉向AI對話與生成式搜尋。企業除經營傳統SEO,更需布局GEO(生成式引擎優化),提高被AI引用與推薦的機會。這波版位重分配與十餘年前SEO興起時無異,及早掌握規則者,才能在新流量分配中卡位。

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iKala共同創辦人暨集團董事長 程世嘉
圖/ 數位時代

迎戰Business-to-Agent,如何搶進AI決策新戰場

要爭取AI時代的流量紅利,關鍵前提在於企業內部的基礎建設是否到位。「現在超過9成的企業都有AI焦慮症,大家都很急著導入AI工具,但背後缺乏整體的策略與架構。」iKala AI服務事業部副總經理Gary Yang認為,AI專案應如培訓新進員工,結合商業策略與數據資產雙向評估,才能真正落地。

「如果沒有穩定的雲端基礎,企業的AI就會是空中樓閣。」他強調,雲端即是企業佈局AI的關鍵基礎建設之一。如多數企業選擇Google Cloud,看重的就是技術護城河、數據主權與總體擁有成本;而iKala推出的企業級AI代理平台iKala Nexus,定位為策略中樞與營運大腦,即立基於此。

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iKala AI服務事業部副總經理Gary Yang
圖/ 數位時代

然而,架構穩固只是起點。Google Workspace銷售總監Murray Chiang指出,全球僅約3%企業成功透過AI達成深度轉型,關鍵就在AI代理能取得多少企業資料與情境。因此,企業級Gemini Enterprise App結合個人級Google Workspace,構成Google所主張的「代理型工作轉型」(Agentic Workplace Transformation,AWT)主軸,讓AI從被動對話框升級為跨系統執行的代理,並恪守數據主權歸屬企業的原則,讓企業級AI能真正發揮效益。

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Google Workspace銷售總監Murray Chiang
圖/ 數位時代

當企業打穩內部地基,外部競爭也才能順勢轉向市場端。「Google Search全球年搜尋量達5兆次,近八成消費者認為AI讓購物決策更快、更有信心。」Google Ads廣告產品行銷資深總監Alvin Tsai指出,「B2A」(Business to Agent)的時代來臨,當AI代理主導決策時,看重的是API串接流暢度與數據結構化程度,企業必須從爭取「被看見」的SEO排名,走向爭取「被推薦」的AI清單,並進一步走向「被選擇」。其中,信任將成為AI時代品牌經營的關鍵。

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Google Ads廣告產品行銷資深總監Alvin Tsai
圖/ 數位時代

從洞察到執行,iKala全方位解方引領品牌佈局

這份信任要能落地,關鍵在於底層數據是否可信。對此,iKala行銷科技事業部總監Donna Hsu提出的IMC整合行銷架構,正是iKala因應Agentic Commerce時代所提出的整體解決方案。

面對高度碎片化的行銷環境,品牌需要建立的,是一套能從市場洞察延伸至全通路執行、並持續優化的整合行銷系統。Ontix即時掌握消費者社群聲量與市場趨勢,代表品牌對人的理解;Kuroma則從AI搜尋視角,分析品牌在生成式搜尋中的能見度與引用表現,代表對AI的理解;兩者合力,讓品牌同時掌握人類與AI代理的決策脈絡。再透過Kolr行銷數據平台,將洞察轉化為具體行銷執行,使每一次決策都能以數據驅動、持續優化,協助品牌在AI時代建立長期競爭優勢。

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iKala行銷科技事業部總監Donna Hsu
圖/ 數位時代

最後,在論壇壓軸的高峰對談中,程世嘉強調,當前正是典範轉移的關鍵時機,如同過往率先布局SEO的業者得以享有紅利;他認為,這同樣是企業重生的契機,提早深耕者將在此波轉型中佔得先機。尤其,AI轉型已非單機運作所能達成,企業應優先建立基礎建設與治理架構;當自身能力有限,也須慎選合作夥伴、借助外部資源,並在安全可信任的前提下,實現共同成長。

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