月領七萬、不用被管!瑞典車站開出「爽缺」,讓你隨便工作!
月領七萬、不用被管!瑞典車站開出「爽缺」,讓你隨便工作!

夢幻工作月領七萬,想做什麼就做什麼

在瑞典第二大城哥特堡(Gothenburg),近日傳出了令所有人夢寐以求的消息:即將在2026年落成的Korsvägen車站開出了一個夢幻職缺,應徵上的人每月可以領2萬1,600克朗(折台幣約7萬1,558元),並且可以享有所有瑞典公務員的保障福利,像是假期、退休金等等,更棒的是,這份工作是終身職,而且工作內容一定會讓你大開眼界──那就是你想做什麼、就做什麼!

每天需要打卡,期間可以離開

不過,成功獲得這份夢幻工作的人必須每天到Korsvägen車站打卡,打完上班卡後也不用待在車站內,只要在下班時趕回車站打下班卡就可以了。

此外,當夢幻員工打卡時,月台上的霓虹燈會被點亮,這樣乘客們就會知道夢幻員工來上班了,夢幻員工到時還會擁有一間專屬的更衣間。

唯一限制:不能做給薪兼差

唯一需要注意的是,成功拿下這份夢幻工作的員工,不能做有給薪的兼差,至於上班時間想要寫小說、看書、喝咖啡都悉聽尊便。

swedish art project
圖/ Twitter

藝術家雙人組的創意

這份完美工作的出現,來自瑞典藝術家雙人組戈爾丁(Simon Goldin)和森內比(Jakob Senneby)的創作計畫「永恆就業」(Eternal Employment),他們創作出這個職位來當作表演藝術的展現,目的在提供當代勞動市場洞見和評論。

潛力會慢慢顯露

「永恆就業」計畫書上提到:「雖然一開始幾乎看不到,但隨著時間經過,『永恆就業』的潛力就會顯露出來,它會開始累積豐富的幽默、笑話、新聞和其他第二層的媒介經驗,成為哥特堡口述歷史的一環。」

探討勞工角色意義

藝術家雙人組戈爾丁和森內比補充到,這個計畫希望探索在後工業化社會的現在,越來越多做非傳統工作的人,他們身為勞工這個角色的意義。

做久了會無聊?

戈爾丁和森內比也提到,沒有特定職責的夢幻員工做久了可能會感到無聊,但真正成功的夢幻員工應該能自己想出怎麼有創意地利用這段無所事事的時間,或乾脆「擁抱永久的休閒狀態」。

質疑現代核心概念

「『永恆就業』不只提供了對工作與勞工不一樣的理解,還質疑了成長、生產力和進步的概念,這些概念正是現代性的核心。」

有錢的人更有錢

戈爾丁和森內比不諱言,他們受到了法國當代經濟學家、著有《二十一世紀資本論》的作者皮凱提(Thomas Piketty)的啟發。皮凱提指出,隨著資本增長比已開發國家的工資成長來得快,將會讓富者更容易積累財富,而窮人則會繼續在泥淖中掙扎。

充滿詩意的職缺

有趣的地方在,戈爾丁和森內比用非常詩意的文字來撰寫夢幻工作的職缺公告,而這和他們失業的過去息息相關。

戈爾丁說:「當時在撰寫『永恆就業』這項計畫時,我們都沒有工作、領著失業救濟福利金。當時,我們從就業輔導員手上拿到的工作表格就跟我們撰寫的這一份差不多。」

感謝就業輔導員

最後,就業輔導員推薦戈爾丁和森內比參加2017年公共藝術機構(Public Art Agency)和瑞典運輸管理局(Swedish Transport Administration)共同舉辦的比賽,也就是替Korsvägen車站設計公共藝術,由此催生出了他倆的「永恆就業」計畫。

把車站變成藝術的宣言

戈爾丁和森內比表示,與其用雕塑、繪畫或是壁畫的方式妝點Korsvägen車站,不如直接把車站變成對當代工作的宣言,因此,夢幻工作就這麼出現了!

碰觸到複雜議題

瑞典公共藝術機構負責人馬爾姆(Magdalena Malm),同時也是比賽遴選委員會主席的她表示,戈爾丁和森內比的計畫碰觸到了許多複雜的議題,像是社會不平等和未來工作的型態,這個計畫沒有想要為當代問題提出解法。

未來工作長怎樣?

馬爾姆說:「這項藝術作品不是要陳述事物,而是要質疑事物。在未來,我們會看到永久性的就業機會越來越少,所以這項計畫希望可以激起民眾思考和討論,究竟未來的工作會長得怎麼樣。」

薪水來自基金會,付120年沒問題

為了確保夢幻員工一輩子都拿得到薪水,戈爾丁和森內比計畫成立一個存有600萬克朗(折台幣約1,988萬元)的「永恆就業」基金會,這麼大筆的資金將來自公共藝術機構和瑞典運輸管理局,而基金會會利用這筆資金來去做長期投資,投資的報酬就拿來付夢幻員工的薪水,估計至少付個120年不會有問題。

2025年開放申請

面對即將在2026年落成的Korsvägen車站,夢幻工作將從2025年開放申請。

延伸閱讀:
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本文授權轉載自:地球圖輯隊;作者徽徽

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從地下室到演唱會都不卡!台灣大哥大如何解鎖全場景、有感升級的5G體驗?
從地下室到演唱會都不卡!台灣大哥大如何解鎖全場景、有感升級的5G體驗?

5G開台邁入第五年,戰場早已從「誰有5G」轉向「誰的5G好用」。夜市、演唱會、地鐵、商圈——這些人潮洶湧、訊號最容易卡頓的地方,才是檢驗網路品質的真實考場。要打造真正有感的5G體驗,靠的不是技術名詞,關鍵在於能否把網路資源變成看得見、用得到的流暢速度。

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全台獨家最大頻寬100MHz,讓5G跑得快又穩

要解析5G效能優劣,關鍵在於「頻寬」配置。頻寬就像道路的寬度,直接決定數據傳輸的承載容量。頻寬越寬,越能支撐大量用戶同時連線,確保下載、串流、直播等應用維持順暢體驗,避免因流量壅塞導致服務中斷。簡言之,頻寬就是撐起網路用戶體感的關鍵。

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圖/ shutterstock

同時,台灣大哥大也已在全台超過2,000處熱點完成5G黃金頻段基地台升級。因此即使遇到夜市商圈、大型演唱會、跨年活動等高密度人流聚集場景,當用戶數量暴增、頻寬需求激增時,完整的基礎建設布局仍能確保訊號不中斷、網速不卡頓。

打通收訊死角,體驗有感不只是口號

除了速度與流量,5G還有一項棘手難題——涵蓋死角與訊號穿透力。特別是在室內深處、地下室等場域,即使該處已有5G涵蓋,實際使用仍有可能無法完全避免的卡頓或不穩狀況。

原因在於5G高頻段雖速度快,但穿透力弱,容易因手機功率有限而發生不穩定的情況。對此,台灣大哥大結合700MHz低頻段的穩定性優勢,以互補式的高低頻協作架構,強化訊號深度與廣度。換言之,在戶外大場景跑得快,在室內密閉空間也能收得到。

NRCA自動切換最佳頻段,上網不怕訊號塞車

台灣大哥大的核心技術優勢,還有NRCA(New Radio Carrier Aggregation)載波聚合技術;NRCA讓行動裝置能同時使用多個頻段上網,如同多車道高速公路,讓資料流在不同頻段間靈活切換,兼顧高速率與深度覆蓋率。當某一頻段出現壅塞,系統能自動將資料流量轉至其他頻段傳輸,以提升整體承載效率與傳輸穩定性。

自2021年率先佈建高低頻NRCA,目前已有超過六成基地台支援這項技術,有效壓縮延遲、提升連線穩定度、強化訊號覆蓋與穿透。此外,合併台灣之星後,台灣大哥大更將全球主流5G黃金頻段3.5GHz的60MHz與40MHz頻寬合併,打造業界最大100MHz,為全台唯一同時整合5G高高頻與高低頻NRCA的電信業者,在5G網路體驗與穩定度領先同業,達到頻譜配置的頂規水準。

隨著短影音、直播、雲端工作等即時傳輸需求爆炸成長,用戶對「穩定滑順」的網路依賴不斷提高。台灣大哥大領先的NRCA載波聚合技術,正好回應用戶需求,無論是在捷運上滑臉書,還是在人聲鼎沸的夜市直播吃美食,都能享受多場景流暢切換的優質5G體驗。

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圖/ shutterstock

優質有感體驗,經國際權威OpenSignal認證

根據國際第三方認證機構OpenSignal於2025年6月公布的行動網路體驗報告,台灣大哥大在「可用率」、「5G影音體驗」與「整體影音體驗」三項用戶有感的指標上獲得第一名。所謂可用率,意指用戶隨時隨地都能連上網路,關鍵時刻訊號不缺席,不論身處室內或移動場景,都能穩定連線不中斷;同時,良好的影音體驗指標,則代表用戶在觀看影片、雲端會議或滑短影音時,能享有畫質流暢、連線穩定、不易中斷的完整體驗。OpenSignal向來以實測數據為依據,其認證結果可視為對 5G 體驗品質的權威背書。

今年第一季,OpenSignal也針對合併電信後的網路表現進行評比。自2023年底台灣大哥大與台灣之星完成合併後,其在涵蓋體驗的評分顯著提升,並在品質一致性指標上維持82~84%的穩定水準。相較其他合併案例,台灣大哥大是體驗提升幅度最大、整體穩定性維持最佳的合併業者,顯見其網路品質、營運韌性與整合效率。

5G技術是否能成為使用者真正信賴的基礎,關鍵在於能否在生活場景中「被感受到」。台灣大哥大以完整的頻寬資源、彈性技術架構與佈建策略,從速度到穩定、從戶外到室內,打造順暢5G體驗,可期待在這場長期5G競賽中,成為用戶最仰賴的行動網路選擇。

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