編輯帶逛Facebook台灣新辦公室!以開放精神為主旨,邀台灣在地藝術家創作3面主題牆
編輯帶逛Facebook台灣新辦公室!以開放精神為主旨,邀台灣在地藝術家創作3面主題牆

Facebook最早是於2015年在台灣設立據點,期間陸續推動許多計畫,為了更扎實地在台灣深耕,最近換了全新的台灣辦公室,象徵一個新的啟程,也傳達不忘當年重視台灣市場的初心,新辦公室更是融入許多台灣在地元素,更邀來吳耿禎、盧俊翰、DEBE等三位台灣藝術家,為空間各創作一面主題牆!

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圖/ © Shopping Design

 

開放式工作環境,傳達臉書強調的「Be Open」企業文化

Facebook以「讓人與人之間更緊密連結」為使命,對內也十分注重員工之間的互動,企業文化強調「Be Open」,不僅打造開放的工作環境,促進員工交流,以激發更多創新思考與創意靈感,也在空間規劃中保留了許多自由空間讓員工發揮。

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圖/ © Shopping Design
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辦公區一角的休息區。其實辦公室裡規劃了大量類似的非正式座位區,走廊旁、辦公桌旁都有。為尊重隱私,辦公區禁止拍照,不過小編發現,每個人的辦公桌都是可升降式的,只要喜歡,就能調整成站著工作。
圖/ © Shopping Design

 
像是辦公室入門右轉的「What’s on Your Mind」簽名牆,是Facebook全球各地辦公室的標準配備之一,用意是希望每個人都能把自己的想法或想說的話寫出來,透過這面牆可以彼此連結,也呼應Facebook的使命——讓人與人之間更緊密連結相呼應。

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「What’s on Your Mind」
圖/ © Shopping Design
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昨日造訪的蔡英文總統也來上面留言。
圖/ © Shopping Design

 
辦公區的天花板則反映追求創新的精神,如同矽谷以及新創企業的風格,不過度裝潢,特別將天花板保持1%的完成度,鼓勵員工保有創新的思維,也提醒著:Facebook目前的使命僅完成1%,希望大家繼續努力,讓世界每個角落的人們都能透過Facebook緊密連結在一起。

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辦公區上方的天花板,刻意維持 1% 的完成度。
圖/ © Shopping Design
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休息區。
圖/ © Shopping Design
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空間採光良好,能近看台北101。
圖/ © Shopping Design

 

藝術主題牆傳達台灣自然景觀、傳統工藝、花卉美景

藝術主題牆來自於Facebook在全球發起的「Artist in Residence」計畫,目的是透過藝術創造更健全的社群。台灣新辦公室則邀請 3 位台灣在地藝術家各設計一面具有台灣元素的藝術牆。

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在地藝術家 DEBE 創作的藝術牆
圖/ © Shopping Design
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圖/ © Shopping Design

 
入門處的藝術牆由在地藝術DEBE創作。受到台灣獨特自然美景的啟發,以各種色彩鮮豔的花卉作為創作靈感,例如梅花和紅藜等,搭配未來派的幾何與有機元素,創造出多層次的畫作。

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吳耿禎創作的藝術牆
圖/ © Shopping Design
Facebook 台灣辦公室三面在地藝術家創作藝術牆之一:由在地藝術家吳耿禎創作.jpg
圖/ 圖片提供/精英公關

 
辦公區旁邊的藝術牆由在地藝術家吳耿禎創作。利用廢紙搭配剪紙和編織等傳統工藝,呈現台灣及近海島嶼的各種口述歷史,和當地民間傳說。紙張交錯而成的圖像,傳達了吳耿禎對於豐富的文化,和觀察世界的新方式。

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圖/ © Shopping Design
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盧俊翰創作的藝術牆
圖/ © Shopping Design

 
名為「廟會」的會議室外面的藝術牆由在地藝術家盧俊翰創作。透過攝影記錄,以抽象及迷幻風的圖像來詮釋,將現今台北的自然與城市景觀,像是綿延的丘陵地形,台北101大樓都是他創作的元素之一,同時,畫作中也融入了民間藝術的元素。探索各式各樣的表情符號對應出各種口味的波霸。

 

到「擔擔麵」「廟會」開會!由員工票選的會議室名稱

新辦公室融入許多在地文化特色,會議室名稱設計更包含台灣在地小吃、台灣知名地標與傳統文化等,如:「豆花」「擔擔麵」「布袋戲」「廟會」全是由台灣員工所票選出來的名稱。同時,新辦公室特別打造Live Lab讓員工可以用來直播或錄製影片,燈光的架設及聲音設定更是Facebook新加坡團隊特地來台設定至最佳的狀態,讓員工可以直接進行錄製無需重新調整,展現數位影音發展的重要性,也期望藉此帶來更多的新能量,持續連結台灣與全世界。(提供Oculus Rift跟Oculus Go虛擬裝置設備,讓員工體驗VR虛擬實境所帶來的全新視覺體驗。)

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圖/ © Shopping Design
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會議室外可以直接看到會議室的預約及使用狀況。
圖/ © Shopping Design
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圖/ © Shopping Design
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新辦公室特別打造 Live Lab 讓員工可以用來直播或錄製影片,燈光的架設及聲音設定更是facebook新加坡團隊特地來台設定至最佳的狀態。
圖/ © Shopping Design

 

大量的創意海報,用視覺傳達企業文化

走逛 Facebook 新辦公室會發現,無論是走廊、辦公區或會議室外,都能看到許多別具特色的海報,部分海報更是來自於 Facebook 員工的設計。這些海報都與 Facebook 的企業文化相關,例如:「Be Open」「Connection」「Focus on Impact」,用視覺傳達文化,也希望員工可以用多元、開放及創意的角度看待所有事物。

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圖/ © Shopping Design
Facebook 台灣新辦公室的牆面海報傳遞Facebook強調開放及相互連結的企業文化.jpg
圖/ 圖片提供/精英公關
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圖/ © Shopping Design
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圖/ © Shopping Design

 
在辦公區的旁邊還會發現一片圖書區,架上擺放多元類型的書籍,鼓勵員工保持閱讀習慣,以閱讀開闊視野,也開放員工可以捐贈自己推薦的書,與其他員工一起分享。

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圖/ © Shopping Design

 

動、靜皆宜的休閒遊戲區

在休閒上,Facebook準備了動、靜兩種風格的設施,像是台灣人很喜歡的卡拉ok、麻將。餐廳空間旁就規劃了彷彿迷你電話亭般的KTV,讓員工在工作之餘,也能大展歌喉、盡情放鬆。另外還有包含象棋、圍棋、麻將等靜態的休閒遊戲,以及桌球、足球桌等動態遊戲,除了放鬆,也期望員工透過互動激發創意,產生更多連結,更了解彼此。

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圖/ © Shopping Design
Facebook 台灣辦公室遊戲區設置迷你電話亭KTV和足球桌等,提供員工多樣娛樂選擇,透過互動產生
圖/ 圖片提供/精英公關
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特別訂製的「棒球」主題麻將。
圖/ © Shopping Design

 
而想要靜心休息的,則可造訪「Quiet Room」,暫時與世隔絕。這個空間裡沒有任何攝影裝置,僅放置了一張舒適的沙發椅和小桌子,目的是讓員工能有個空間靜下來好好思考與冥想,讓身心靈獲得最佳休息。

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圖/ © Shopping Design
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圖/ © Shopping Design
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餐廳空間,全天候供應飲料及食物。
圖/ © Shopping Design
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圖/ © Shopping Design
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圖/ © Shopping Design

 
喜歡熱鬧的,則有逗趣的「波霸奶茶房間」。這個空間利用牆面波霸形狀的設計,詮釋台灣最具代表性的波霸茶飲文化。房間內可透過三種不同方式,深刻體驗台灣的波霸茶飲文化,像是,可以探索各式各樣的表情符號對應出各種口味的波霸;牆面上會出現驚喜的變化,就像台灣波霸茶飲可以多元的搭配不同配料;透過流行音樂及Disco燈光,帶出波霸茶飲文化有趣及活潑的特性。

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圖/ © Shopping Design
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圖/ © Shopping Design

 
隨著台灣新辦公室喬遷之喜,Facebook全球副總裁暨亞太區總裁Dan Neary也親臨揭幕,表達對台灣市場的重視,預告未來全新的辦公室將帶來更多新能量,持續連結台灣與全世界。

本文授權轉載自:Shopping Design

關鍵字: #Facebook
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強震激發營運升級思維:富邦泰國保經攜手自由系統以 M365 與 DaaS 打造韌性辦公
強震激發營運升級思維:富邦泰國保經攜手自由系統以 M365 與 DaaS 打造韌性辦公

因應台商南向布局,富邦產險早在1989年即進入東南亞市場,並於2006年設立富邦保險經紀人(泰國)股份有限公司(以下簡稱富邦泰國保經),長期協助企業客戶掌握在地風險與營運機會。

一場突如其來的災害,讓富邦泰國保經意識到:現代化辦公環境才是支撐持續成長的關鍵。

「2025年3月28日下午,緬甸發生規模7.7強震,對曼谷帶來巨大衝擊,如高樓倒塌,以及員工基於安全考量無法正常進辦公室。」富邦泰國保經總經理吳明凱回憶:「這件事讓我們意識到,企業不能再把『辦公室』當成唯一的工作場域,必須將『營運不中斷』從口號轉為落地的能力。」

而這,也是富邦泰國保經會啟動現代化辦公模式升級的關鍵。

從IT支援到營運韌性,自由系統扮演關鍵角色

對多數南向布局的中小型據點而言,IT往往不是優先投資項目,富邦泰國保經同樣面臨人力精簡、資源有限、缺乏專職IT人員等挑戰,在跨國溝通與合規要求的牽引下,增加新系統的導入複雜度。

「我們需要的不只是技術,而是能幫我們『說清楚』的人,而這正是我們會選擇與自由系統合作的關鍵因素之一。」吳明凱回憶雙方第一次接觸是富邦泰國保經突然面臨網路連線問題,但因語言隔閡以及在地服務廠商的品質參差不齊,既有廠商花費許多時間仍找不出根本問題,但這個狀況在自由系統進場後便迎刃而解,透過排查網路電話跟系統設定等方式,自由系統短短幾個小時就找到問題、隔天成功修復,展現專業的技術能量,逐步建立雙方的信任與合作關係。

富邦保險經紀人(泰國)股份有限公司_吳明凱總經理
富邦保險經紀人(泰國)股份有限公司 吳明凱 總經理
圖/ 數位時代

從早期協助排除網路斷線問題,到後續整體架構優化,自由系統不僅展現即時技術能力,更重要的是,能在(富邦產險)總部規範、在地環境與使用者需求之間進行有效轉譯,以長期且彈性的方式提供協助,讓富邦泰國保經得以專注核心業務發展、不用再為IT問題分心。

自由系統泰國區域經理潘子維表示:「我們與富邦泰國保經的關係不是單純的一次性系統工具導入,而是在合規前提下,協助富邦泰國保經重構工作模式與IT架構,讓技術真正服務營運,兼具營運韌性與業務彈性。」

M365+DaaS,不只是工具,而是「可持續運作的辦公基礎」

自由系統因應富邦泰國保經的商業模式與需求提出短、中、長程規劃與建議後,立即從三個面向協助優化資訊系統架構:導入 Microsoft 365、引進裝置即服務(Device as a Service;DaaS),以及在網路架構不變的狀況下升級交換機、建置防火牆與導入虛擬私人網路(Virtual Private Network;VPN)設備,藉此建立一個不受地點限制、具備安全與彈性的工作環境。

例如,富邦泰國保經在自由系統的協助下將傳統桌機全面轉向筆電,並透過DaaS整合設備生命週期管理、資安設定與IT支援,成功將原本零散的維運工作轉為可預測、可控的服務模式。

吳明凱表示:「M365與DaaS上線時間短短不到半年,便取得亮眼成果:不僅大幅降低IT維運負擔、建立遠距辦公能力,更進一步降低營運相關文件儲存成本,以及全面強化資安防護機制。」更重要的是,透過自由系統提供的教育訓練與流程轉換,非IT背景的同仁也能順利上手,確保資訊投資發揮實際效益。

從IT現代化到AI驅動營運升級

隨著遠距辦公環境與IT基礎架構現代化工程完畢,富邦泰國保經與自由系統將目光轉向下一階段:AI應用。雙方計畫在2026年底或明年初評估、導入智慧文件分析、自動化流程與AI協作工具,藉此將財務等人員從高重複性的作業中釋放出來、將心力聚焦在更高價值的決策與分析工作。

而這意味著:IT的角色將從支援系統進一步升級為驅動營運效率與創新的引擎。

從自由系統與富邦泰國保經的實務,可以清楚看到:在「不確定」已成常態的時代,企業競爭力不再只來自規模或資源,更在於是否具備能在任何情境下持續運作、快速調整的能力。過去,這樣的能力或許多屬於大型企業;如今,透過適切的合作夥伴與IT架構設計,中小型企業與海外據點同樣可以快速建立具韌性的營運基礎。

對富邦泰國保經來說,M365、DaaS與機房重整只是起點,真正關鍵的,是打造一套能隨環境變動持續進化的營運基礎,而這正是自由系統長期深耕的核心價值,不僅協助企業完成IT現代化,更憑藉長期積累的服務經驗,陪伴企業建立具彈性且能持續演進的營運體系,為下一階段的營運升級與成長奠定更穩固的基礎。

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