Reddit創辦人:對高工時、過勞文化的過度吹噓與美化,有毒
Reddit創辦人:對高工時、過勞文化的過度吹噓與美化,有毒

在《華爾街日報》近日舉行的「未來萬物(The Future of Everything)」活動,社交新聞網站「Reddit」共同創辦人亞歷克西斯·瓦尼安(Alexis Ohanian)談到了矽谷的「996文化」。

他認為人們不僅把重度工作看作理所當然,甚至經常在社交平台上炫耀。創業者尤其如此。

新創企業家,某程度上來說都是身心破碎的人⋯⋯這種過勞文化被過度美化,鼓勵人不顧一切去工作,忽略健康,說直接一點這簡直「有毒」。

要說「重度工作」的經典代言人,第一個想到的肯定是特斯拉的鋼鐵人馬斯克。

還記得特斯拉為了Model 3,他曾經有一段時間每週工作120個小時以上,甚至就睡在特斯拉工廠。當時《赫芬頓郵報》(The Huffington Post)的共同創辦人亞利安娜・哈芬登(Arianna Huffington)曾經寫信給他:

「你正在表現一種過時的、反科學的、非常低效的人類能量使用方式。這就像,試圖用燃煤蒸汽機將我們帶入清潔能源的未來。」

雖然後來馬斯克也承認這種日子讓人精疲力盡,「很痛苦,它傷害了我的大腦和心臟,」,但他仍然在Twitter上表示:「每週工作只有40小時沒法改變世界。」。目前他每週工作80-90小時,換算下來跟996也差不多。

這並不是瓦尼安(Ohanian)第一次在公開場合談及過勞文化。不管是「福報」還是「改變世界」,瓦尼安Ohanian都認為對忙碌的痴迷和鼓吹是相當危險的。

「除非你每天24小時都在掙扎、苦痛和加班,否則你還不夠努力⋯⋯。」這是目前科技業毒性最強、最危險的想法。但這完全就是屁話,它不僅會影響你的工作,還會影響你的健康。

瓦尼安曾經也是矽谷加班大軍的一員,但因為忽視自己的身心健康而患上憂鬱症。後來他從妻子美國網球職業選手「小威廉絲」瑟琳娜·威廉絲(Serena Williams)身上得到啟發,才明白工作也跟運動員的訓練一樣需要有「關機」休息的時間,這點至關重要。

有科學研究發現,人的生產力會隨著工作時長下降;而當每週工作超過55小時,創造力幾乎消失不見。瓦尼安深有同感,他表示創業確實需要偶爾的熬夜,「但如果每晚只睡4個小時,工作品質就會快速下降。」

瓦尼安指出,這種情況不僅存在於科技產業,在金融和其他行業都有這樣不健康的思維,會鼓勵大家每天工作12小時。而在這種螺絲釘一般的加班景觀(「忙碌色情片」)中,社交網路起到了推波助瀾的作用:

如果(吹噓工作有多勞累)能得到按讚,你就會有動力繼續這麼幹下去。

他提醒創業家要清楚「為了工作而工作」和「為了增加價值而工作」的區別,也要明白工作並不是長時間一屁股坐在辦公室就能完成的。

本文授權轉載自:愛范兒

關鍵字: #矽谷
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青年如何跨出改變社會的第一步?Impact Star 3 組首獎團隊從教育到減塑,把想法帶進真實現場
青年如何跨出改變社會的第一步?Impact Star 3 組首獎團隊從教育到減塑,把想法帶進真實現場

許多年輕人懷抱熱忱,期盼透過行動讓社會變得更好,卻在起步時感到茫然,不知道該從何著手,也難以確認自己的想法是否回應真實需求。為了接住這份想要改變社會的熱情,「2026 Impact Star 青年影響力啟動賽」為青年搭起一個動手實作的舞台。

Impact Star 由新北市政府青年局主辦、社企流共同推動,邀請 5 個社會創新組織提出第一線問題,並安排專業導師陪伴 10 組青年團隊展開兩個月的實作,從訪談、理解需求開始,把點子一步步做成能進入現場測試的方案。

新北市政府青年局
圖說:新北市青年局 邱兆梅 局長分享「Impact Star 青年影響力啟動賽」的辦理初衷
圖/ 新北市政府青年局

把科學教材放進 LINE,協助老師更快完成備課

「LIS 情境科學教材」長期製作國中小科學影片與教學資源,這次競賽以「跨科教學減壓」為題,希望青年找出方法,協助非自然科背景的老師更容易使用這些教材準備科學課程。

本次獲獎團隊「EDU」成員劉子瑤、梁秭萁訪談一名剛進入教育現場的老師後,發現對方同時教授近 9 個科目,還要兼顧行政工作與班級經營,備課時間格外珍貴。因此決定把解決方案聚焦在備課流程最佳化,協助教師更快找到適合的教材。

「EDU」 決定利用教師們最熟悉的 LINE 官方帳號,整合 LIS 影片、投影片與教案,再把教材內容製作成視覺化備課卡。使用者只要透過手機,就能簡單掌握教學重點、課程流程及所需材料,直接放進既有的備課流程。

透過吸收教師的回饋,「EDU」 在競賽過程中持續調整,讓操作方式更貼近實際使用情境。最終作品在 3 名教師參與的初步測試中,於系統易用性方面獲得 82.5 分,反映受測教師對操作體驗的正面評價。

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圖說:劉子瑤、梁秭萁分享,未來也期待相同架構能延伸至其他科目,讓更多教學資源被帶進課堂。
圖/ 新北市政府青年局

把教育平權做成手機遊戲,讓青年找到參與方式

「TFT 為台灣而教」長期關注教育不平等,這次活動希望促進青年思考,如何讓高中生與大學生理解教育平權,並找到適合自己的參與方式。本次獲獎團隊「星築美少女」因此決定製作手機沉浸式遊戲《鐘響以前》,並將這些因素融入故事中。遊戲以一場為期 3 天的營隊為背景,玩家能在 15 至 30 分鐘內探索場景、與角色對話並蒐集線索。

遊玩過程中,玩家會發現一名叫做阿龍的孩子沒有出現在正式名單上;而阿龍未能參加營隊,背後牽涉交通、家庭照顧責任與行政程序等因素。玩家必須在有限的人力、時間與預算中作出選擇,透過安排阿龍的行程,切身理解教育不平等如何出現在孩子的日常生活中。

遊戲結束後,系統會依照過程中的選擇提供「行動者分類」,協助玩家了解自己適合投入陪伴、資訊整理或跨域解題,並附上 TFT 相關計畫與參與連結。在 67 名完成前後測的玩家中,認為自身專業難以對教育平權發揮作用的比例,由約 4 成降至約 2 成,顯示更多玩家在體驗後,看見參與教育平權的可能。

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圖說:星築美少女成員分享,自己曾在教育社會學課程中接觸相關議題,理解家庭、交通與經濟條件都可能影響一名孩子的求學歷程。
圖/ 新北市政府青年局

減塑求籤機走進飲料店,環保成為日常選擇

「海湧工作室」長期投入環境教育與廢棄物源頭減量,這次競賽希望讓民眾理解海洋廢棄物治理,並在日常生活中實際參與減塑。本次獲獎團隊「塑 per NOVA」從淨灘資料中注意到塑膠吸管造成的海洋廢棄物問題,也觀察到消費者即使知道減塑的重要,仍習慣於購買飲料時拿取塑膠吸管。

「塑 per NOVA」成員王姸儒、郭書睿,因此把實作場域選在手搖飲店,設計「減塑求籤機」。裝置設在消費者購買飲料的動線上,當消費者準備拿取吸管時,即提供可替代選項,讓減塑融入消費流程。

顧客投入 1 元後,可取得一支可自然分解的蒲草吸管,透過掃描 QR Code,可抽取線上環保籤詩。此求籤的趣味設計有效提升消費者嘗試意願,透過線上籤詩更進一步提供日常減塑方法介紹。

「塑 per NOVA」在 3 間飲料店測試兩週,累積約 150 次蒲草吸管取用。這段經驗讓他們直接觀察顧客如何操作裝置,也了解方案能否融入店家的營運流程,為後續拓展更多場域累積經驗。

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圖說:成員王姸儒、郭書睿設計「減塑求籤機」,讓減塑融入原本的消費過程。
圖/ 新北市政府青年局

前進新加坡,青年行動的下一步

獲得首獎的 3 組團隊,預計於 9 月底前往新加坡和南洋理工大學,與當地社會創新組織交流。團隊將延續這次實作累積的經驗,觀察新加坡如何回應相近議題,再思考哪些做法適合帶回台灣。

「EDU」希望了解新加坡如何支持非本科教師授課,以及當地社創組織有哪些能夠立即實踐的做法;「星築美少女」則將觀察教育政策的實際運作,及新加坡如何理解與推動教育平權。「塑 per NOVA」關注當地如何讓環保意識融入民眾生活,並希望從永續措施中找到減塑求籤機後續發展的方向。

頒獎典禮上,「星築美少女」成員王品然坦言:「一開始覺得社會影響力很遙遠,自己做不了什麼東西。」但參加完比賽後發現,踏出第一步就可能帶來改變,她說:「其實做一小步,你就可以改變一些東西。」

從起步時不知道該從何著手,到把方案帶進真實場域,3 組團隊在兩個月的實作中找到答案:青年不必等到有完整的解法才開始,只要先走近一個真實需求,並根據回饋持續調整,對社會的關心就能逐漸成為具體行動。

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