日本一直是M17集團旗下17 Media重要市場，儘管近一年來沒有公布更細部的數據，但在2018年底，曾宣布日本僅在一年內就成為當地最大直播App，營收也直逼經營2-3年的台灣市場。
今（20日）更宣布，17 Media將擴大在台招募技術人才前往日本任職，啟用「台灣工程師旅日計畫」，不只不用會日語，還提供20萬日幣（約新台幣5.8萬元）到職前津貼以及到職後的語言學習補助。
「工程師旅日計畫」啟動，17擴大在台招募
17 Media Japan營運長鄭希上週快閃來台，舉辦「17工程師旅日計畫」招募說明會，號召台灣技術人才到日本，提供旅日工程師20萬日幣「到職前津貼」，為讓工程師更能適應當地生活，再提供到職後的語言學習補助，在17 Media Japan也有優於業界的假期與各種社團活動，如籃球部、卡通學習部及早晨瑜伽部等各種社團活動。
鄭希也表示，「隨著17 Media在日本急速發展，原先由台灣總部的技術團隊跨海支援的模式，已逐漸無法因應大量的日本用戶、直播主以及在地化活動的需求。」
會從台灣找人才去日本，最主要原因是工程師必須與台灣總部密切聯繫，因此目前招募的台灣工程師並沒有語言限制，並不用會說日語，只要有足夠的技術能力、靈活性、溝通能力都有機會。
另一個誘因，鄭希則認為跨出台灣，登上國際舞台能看到風景、眼界也會不同，「希望台灣工程師能跟17 Media Japan團隊中來自世界各地的人才交流，激發更多技術的火花。」
不只日本，17台灣也宣布擴大徵才
一直以來17 Media都相當注重技術的發展，舉辦過不少直播技術交流分享會（如17科技之夜）。在全球註冊數達4,200萬人、月活躍用戶超過100萬人的情況下，要維持穩定性與使用者體驗，都需要大量的技術支援。（17 Media短短一年晉升日本直播霸主）
為開發者而辦的開源人年會（COSCUP），今年17 Media也參與其中，資深iOS系統總監王瑞璽也於研討會中分享於17直播 App中開發過的互動遊戲的開發經驗與技術，及其後來對17 Media帶來的啟發。
17 Media也在活動中宣布大舉徵才，將再招募數名工程技術人才加入團隊，希望能藉由更多不同面向的人才的加入。王瑞璽表示，「17 Media團隊擁抱創新、重視軟體開源，希望號召技術人才加入，一起用技術優化17直播App，打造優質直播環境。」
責任編輯：陳映璇
