Google、美光接洽中！政院祭百億補貼國際大廠，盼台灣轉型技術王國|數位時代 BusinessNext

Google、美光接洽中！政院祭百億補貼國際大廠，盼台灣轉型技術王國

行政院將推動「領航企業研發深耕計畫」，希望透過台灣產業優勢與經費補貼政策，吸引外國業者將技術研發在台落地，加速台灣產業從代工轉型。

鎖定三大核心產業，招手Google、美光、微軟

呼應蔡英文總統在520就職演說上的內容，這份計畫主要針對三大核心科技：新興半導體、新世代通訊（5G）以及人工智慧（AI）等領域進行推動，主要這三大科技是未來擁有高成長、高價值以及高關聯性的領域，希望結合台灣產業鏈優勢、政府政策補貼來吸引國際大廠加入。

羅達生透露，包括 美光、Google、微軟甚至是亞馬遜等國際大廠，都在積極接觸中 ，未來也會主動連結台灣業者，希望達到水平綜效成果。

哪裡弱就攻哪：延攬國際人才盼帶動國內記憶體發展

從補助研發產業類型來看，經濟部鎖定新興半導體，尤其是下世代記憶體跟高頻高功半導體，主要是在5G、AI趨勢下，記憶體需求將比過去強勁，而國際市場被韓國三星、海力士以及美國的美光搶下，這一塊正是我國較缺乏領域，延攬國際大廠在台研發技術有助於台灣記憶體發展。

如何補貼？研發技術廣度、深度是關鍵

這份計畫不分國內外廠商，只要有至少50%以上的自籌款皆能申請，政府將針對領航性、共創性以及在地性等三大面向來評估補貼金額。

領航性：指該技術的研發能促使台灣未來產生領導地位的技術，或是目前該技術為國內外尚未具體成熟之技術。

共創性：該技術能否創造出策略性的產品、服務或營運模式，同時創造產業鏈的整體價值。

在地性：考驗業者如何進行國內外企業的合作、或帶動國內產業的上中下游整合，甚至是跨領域整合。

行政院長蘇貞昌希望在該計畫推動下，產業聚落能突破北部限制，拓展至其他鄉鎮縣市，帶動新聚落成形。

從創造需求到人才培育，政府要打造完整生態圈

羅達生表示，吸引外國企業是希望能讓他們的技術開發與我國人才做技術交流，不至於出現人才荒。只是國際間都在爭奪相關領域的頂尖人才，政府不僅要帶動產業對人才的需求，同時也要將人才培育的體系建立起來，達到相互配合的加乘效果。

經濟部指出，這不僅能讓台灣的產業定位成功轉型，也能提升台灣國際戰略地位；且未來每年我國企業所投入的前瞻研發投資，將上看400億新台幣，同時也創造出6,350位研發與營運的相關人才。

責任編輯：陳映璇

綠樹成蔭、建築優美，濃厚的人文氣息是東海大學最鮮明的形象標記。以博雅教育為底蘊、歷史悠久的東海大學，以未曾間斷的步伐與時俱進，在AI時代來臨前已積極布局，在大渡山學會及校友們強力支持下全力發展AI，不只齊備了全台大學中最頂規的「AI配備實力」，更結合既有優勢，樹立「以人文思考引領 AI 趨勢」的新典範。

七十年前的創校之初，東海便已揭櫫「開創將是我們的格言」。這句七十年前的宣言，成為今日東海大學在面對AI挑戰下的最佳註腳。由大渡山-東海AI中心所掀起的新AI教育思維，做為東海大學的核心戰略，正是用「創新」來定義未來，大學教育不再僅止於傳統知識的傳遞「Learn to Know」，而是在AI時代下，將全面轉向為以人為本的價值創造「Learn to Innovate」。

AI 是引擎是油門，人文素養更是掌舵的方向盤

「AI是油門與加速器，但人文素養是方向盤和煞車。」東海大學圖資長兼資訊工程學終身特聘教授楊朝棟表示，從各院系課程設計到光點實驗班，東海全面導入AI技術學習與應用，「AI能協助你快速到達目的地。但在拚快的過程中，車的方向要開往哪裡？這需要具備同理心、專業力與倫理判斷。唯有人文，才能決定創新的方向和溫度。」

硬體方面，東海超強「校友力」是堅實後盾。在校友的支持下，校內資源已建置極高規格的「玉釵 AI PC與NB 教室」等五百台具AI高階算力的設備，陸續打造六間AI PC教室，將產業級專業配置普及為校園的基礎學習資源，在台灣各大院校中絕無僅有。導入頂尖GPU後，可進行高強度的模型訓練，AI繪圖時間從30分鐘大幅縮短至11秒可完成，頂規AI設備對全校師生共同開放，更吸引政府部門及產業洽詢合作。

AI觸角深入東海各院系，包括文學院、管理學院與社科院。針對文科生，利用低代碼（Low-code）工具和 AI 協作平台降低技術門檻，讓學生轉變為 AI「指揮官」。就連大一中文課都轉型為AI協作實驗室，運用ChatGPT、Copilot進行腦力激盪與圖文共創。AI學習從教室延伸到產業，例如與台中榮總合作開發智慧醫療工具，或用AloT技術監測校內牧場的牛隻健康，引導學生應用技術，解決真實世界的難題。

東海大學圖資長楊朝棟強調，除了「懂技術」，東海更致力於培養學生在AI時代下無法被取代的三大關鍵能力：一是「創新力」，除了要懂得問問題外，還必須要懂得問對問題，才能與AI共同協作產出新價值；二是明辨是非的「決策力」，能夠從AI所產出的建議中做出正確、敏銳的判斷；三是「人文力」，重要的是同理心與社會關懷，能夠將人文素養思考融入技術，真正的貢獻社會。

AI 是隱形團隊，突破創作限制

這些關鍵能力也展現在美術系碩士生、知名 YouTuber「超認真少年」許廷瑞（阿仔師）身上。擁有深厚工業底子的許廷瑞，是金屬雕塑家，也是將冷硬工業技術轉化為大眾語言的知識型網紅。他運用AI的心法，正是東海教育的最佳體現。

「東海的校園很美，藝術圈很多厲害的前輩都出自這裡。」許廷瑞回憶，早期他受東海美術系教授賞識，激勵了他開啟創作之路；多年後來東海進修，更成為他自媒體事業的起點。「創頻道時，我還不會拍片，是東海的老師借我設備，一起來幫我拍攝的。」這種師生間的親近情誼，從校園延伸至職場，至今他重要的影音主管也是在東海結識的學弟。

「我們極大量使用AI！」許廷瑞直言，AI是效率提升的神器，從影片製作、人聲修正，到工業顧問案的數據分析、力學運算與排錯，節省了大量時間與成本開銷。最經典的案例是一次參觀奧地利賓士生產G-Class工廠，因現場嚴禁拍攝，團隊利用 AI 強大的算圖與合成能力，從頭到尾模擬工廠情境與生產線細節。「現代觀眾追求沉浸感，以前要請設計師畫很久，現在AI能快速生成情境，把複雜的工業製程直觀呈現。」

認識自己，才是創新的起點

話鋒一轉，許廷瑞認為，「AI會讓所有人的能力變得非常平均。」在他的頻道內容中，有時會教一般人用AI學習簡單工程。但當水電配線、修車等技能，都能透過AI輔助上手，技術不再是門檻，「你喜歡什麼？你想用AI做什麼？這件事情更重要！」

「所有的創新前面，一定是先認識自己。」許廷瑞表示，多方嘗試，探索內在熱情所在，再利用AI達成心中想成就的願景。他說，東海提供了一個能探索自我的環境，老師們不會強壓框架，而是給予足夠的土壤，讓學生自然生長。「尤其是美術系，花很多時間要你自我追問，你是誰？你想創造什麼價值？你是你自己的樣子。」

從教學發展到環境建設與行政服務，東海大學全方位構築AI生態系。身為資工領域專家，楊朝棟看過太多技術更迭，他深知在生成式 AI 普及的2026年，東海的角色不只是實戰演練場，更是「價值轉換者」。而東海培育的人才，「握有最先進的AI配備，凌駕在其之上，而眼裡、心中思考的核心卻是人。」唯有這份人文底蘊，才能讓AI成為最強助攻，支持每一位學生回到主場，在人生賽局中自信揮棒。