在台灣，世代差異的討論，過去一年多來從來沒斷過，年長一輩覺得年輕人不夠吃苦耐勞；年輕一代覺得，我們有的是創意與自主想法，被標籤化為「x年級」的背後，關注的焦點其實很簡單，就是「競爭力」三個字。
**「六八世代」 崛起中國
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競爭力說來簡單，卻是交雜許多因素後的結果。出生的背景、社會的氣氛、產業的變遷，當然也有個人的企圖與能力，真的要說哪一代比哪一代好，都有失公允；但不可否認的是，年輕一代所面臨的國際人材競爭壓力，卻是有過之而無不及。在採訪過程中，接觸過不少所謂的五、六年級工作者，許多人未必對未來悲觀，也未必對自我沒有信心，但心中卻有一層淡淡的不安，特別是中國同樣年紀的一代，「他們有比我們更好的機會，」朋友這樣告訴我，也有點怨嘆自己的身不逢時。
對比台灣，在60年代前後出生、80年代進大學，被中國當地稱為「六八世代」的這群人，的確親臨見證中國風起雲湧的時刻，一如台灣民國50年代，經濟起飛、有拚就會贏的時代一樣。
今年《富比士》（Forbes）雜誌所公布的中國百大富豪名單中，剛滿32歲、在24歲時創辦入口網站「網易」的丁磊，以76億人民幣的身價，成為中國首富。而在《財星》（Fortune）雜誌針對全球40歲以下企業家所做的富豪排行榜中，丁磊名列第14名，機會與運氣，固然是造就丁磊傳奇的元素，但他對未來的夢想、企圖、努力，甚至掙扎，其實某種度代表了中國社會企業中堅的縮影。
**年輕世代
兩岸競合
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這群人與台灣工作者何干？活在同一個時間舞台上，當然，可以不理會他們的存在；但許多現實面已經告訴我們：他們早已是一起工作的夥伴，也是直接競爭的對手，更甚者，某一天他們有可能成為你的頂頭上司。
不是危言聳聽，也不必激化雙方的對立意識，但如果不了解他們成長的軌跡，不探究他們的夢想，正視「六八世代」的存在，也許就不知道原來我們也可以有同樣的能量。因為切身之感、因為環境現實，《數位時代》召集人林義凱與資深編輯林正文，走訪北京、上海、廣州等地，帶回他們的觀察，還有對自己這一代的再思考。
想起一句小時候常聽到的精神標語，「時代考驗青年，青年創造時代」。當對岸這群「六八世代」在翻新中國形象之際，我們台灣的這一代，誰說不能創造出屬與自己的榮光驕傲？
順帶一提，有空不妨走一趟正在華山藝文特區舉行的「台灣創意設計博覽會」活動，裡面有很多驚奇等著大家發掘。