根據資誠與台灣經濟研究院共同進行的《2020台灣新創生態圈大調查》，台灣新創已經從1.0的孕育階段邁向2.0發展階段，創業型態從技術導向創業轉變為創新導向創業，其中商業模式成為企業崛起的重要關鍵，創業者不僅從創業的第一天就開始構思可行的商業模式，調查顯示有超過8成的台灣新創已有營收。其次，女力創業、大企業與新創發展合作生態體系也逐漸成型，面對這一波變革，台灣創育體系不僅與時俱進、更引領潮流，以國際創育、技術創業與在地企業創新等特色化發展，透過更為專業且細緻化的手法協助台灣新創走得更長、更穩且更遠。
從育成中心到創育網絡，以多元生態強化台灣創新創業能量
為培育台灣新創與中小企業，經濟部中小企業處自1997年推動公民營機構育成中心後，於2013年參考美國矽谷的加速器模式引進創業育成模式，以業師陪伴、創投天使資金挹注與國際市場鏈結等方式加速育成機制，截至2020年12月，累計培育的新創與中小企業家數達18,374家（有121家培育企業已上市/櫃）、累計誘發的投資金額超過新台幣1,715億元、協助新創與中小企業取得專利與技術移轉達6,809件、維持與創造34.6萬就業人數，以及帶動多個產業聚落，成果十分顯著。
「相較於民間加速器的競爭激烈，我們的做法是建構『服務體系』而非『競爭體系』，亦即，透過彼此交流、學習以及資源相互流通的方式，協助更多的新創與中小企業奠定發展的良好基礎。」中華創業育成協會理事長許文川表示，為打造互利共榮的創育生態體系，協會除積極參與國際育成組織活動，更進一步透過良性互動機制傳承、協助育成中心建立最佳化與最適化經營模式，藉此提升台灣創育能量、加速育成中心發展成具備自我特色的創業輔導機構，形塑一個與時俱進、能量豐沛的創育網絡。
中華創業育成協會副理事長，同時也是朝陽科技大學創新育成中心主任暨產學合作處副產合長劉素娟表示：「從早年的育成中心到現今的創育網絡，可以很清楚的看到，我們不僅積極於建構、完善生態圈，更致力於找出最佳實務模式。」在這個過程中，許多育成經理人秉持一顆熱忱的心、與時俱進的深化專業技能，還要進一步提升視野廣度與高度以協助新創與中小企業找到更好的成長路徑。
「歷經20餘年的發展，台灣的創育網路已經十分成熟，不僅能提供從0到1的創業育成服務、協助對接資金，還能夠提供特色化創育輔導，包括國際創育、技術創業、在地創生與商圈經營等等，更有效的串連學校、新創與（大型）企業，形成強健的創新育成生態圈。」中華創業育成協會副理事長暨嘉易創創育中心創辦人黃振瑋面帶微笑的說：「生態圈愈完整，創新創業的成功機率越高，將有更多的台灣新創被世界看到、重視。」
中華創業育成協會副理事長暨台東大學創新育成中心資深專案經理楊春桂表示，雖然台東只有一家育成中心，但是，反而讓團隊成員可以更有彈性、敏捷的鏈結內外部資源，以共享而非競爭的方式培育在地創生，例如攜手夥伴協助池上禾穀坊等在地農家透過區塊鏈技術將池上米行銷全球等。「我們熟悉新創、也知道企業面臨的營運痛點，因此，可以更有效的鏈結與媒合雙方，創造共贏。」
三大趨勢加速台灣新創服務能量
從育成體系來看新創生態圈的發展趨勢，台灣新創在2021年將更著重在三件事情的深化：
首先是透過在地國家化發展實踐「損益兩平」。許文川表示，隨著台灣新創關注的議題不單單只是技術創新，花費許多時間研究商業模式，目標是在創業後立即獲利、甚至是損益兩平，為實現這個目標，台灣新創將以台灣作為驗證場域、著眼在全球市場開發。
其次是大企業與新創的多元合作與二代創業趨勢。劉素娟表示，為突破現況、加速轉型，有越來越多大企業與新創企業進行合作，但若進一步細究合作內容，會發現深度仍有待強化，其中關鍵包括大型企業是否願將核心數據（Core-data）分享給新創夥伴加值再利用等，建議可以從政府力量加速、融合與深化合作，如稅務減免等優惠措施。
最後，同時也是最重要的是，女力創業等新趨勢越來越成熟。協助許多位台東女性創業的楊春桂表示，女性因為具備韌性、對需求的敏銳度與執行力等特質，可以更具效益的方式開創全新事業並平衡家庭生活。
展望未來，台灣創育網絡將持續不斷的深化服務能量，鏈結國際資源，以更跨域、多元且智慧的方式協助更多新創與中小企業更加成長、茁壯。
