給你方便不要當隨便!Netflix領導課:花錢都不用報備,如何避免員工濫用自由?
給你方便不要當隨便!Netflix領導課:花錢都不用報備,如何避免員工濫用自由?

Netflix的新進員工往往想趕快搞清楚哪些錢可以花、哪些錢不該花,我們會提供他們做正確決定需要的背景資訊。大衛.威爾斯任職財務長的十年間,在我們的「新生學院」為新進員工立下了第一版的資訊。他這樣說明:

花任何錢之前,請想像你站在我和你主管的面前,說明你為什麼會選擇搭這趟班機、住這間飯店、買這支手機。如果你能說明為什麼花這筆錢符合公司的最大利益,那就不必多問,直接買就對了。但若你覺得理由解釋起來有點不自在,請先不要買,找你的主管商量商量,或改買便宜一點的選項。

這就是我說「事前充分溝通」的意思。大衛提醒大家要想像向主管解釋購買理由的場景,並不是單純的假想練習。你如果不謹慎花錢,很有可能真的得去當面解釋原因。

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圖/ Moose Photos from Pexels

在Netflix,不必先填採購單,等主管核准後才能購買某樣東西。你可以購買之後拍下收據照片,直接去請款。但這不代表沒人留意你把錢花到哪裡去了。財務團隊提供兩種方法防止不當開支,主管可以選擇要採用哪一種,或是結合兩者。第一個方法部分展現了自由與責任精神,第二個方法則是完全訴諸自由與責任。

如果主管選擇第一個方法,就會像這樣:每逢月底,財務團隊會寄給每位主管一封附連結的電子郵件,列出每名員工這個月所有的報帳收據。主管可以逐一點開瀏覽每個人花了哪些錢。派蒂還在Netflix時選擇這個方法,每月30號都很勤勞地點開財務部的信,仔細檢查人資部門員工的花費,往往會發現有幾個人過度支出。派蒂回憶2008年的一個事件,當事人潔米是人資團隊的新人:

某個星期五傍晚,我正準備下班回家,兩個產品部門的人來找潔米,他們要去矽谷一家昂貴的米其林希臘餐廳Dio Deka。我說:「你們下班要去小酌?」但潔米回答:「不是,我們要開晚餐會議。」月底我收到團隊的花費明細,看到潔米在Dio Deka消費400美元的收據。我覺得不對勁,於是問她:「潔米,這是你前幾週和產品部的人去吃飯的帳單嗎?」結果真的是!她解釋說,是約翰開了一瓶很貴的葡萄酒。「約翰和格雷格喜歡好酒。」我聽了滿肚子火!我說:「他們兩個想喝幾百美元的葡萄酒沒有問題,公司付他們的薪水絕對夠他們自掏腰包!」

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圖/ Shutterstock

派蒂趁這個機會,跟潔米溝通了她需要知道的大原則:

「如果是請客戶吃飯,花這樣的錢是可以的,如果客戶想點一瓶好酒也無妨,那都是你工作的一部分。但你們現在是用公司的錢自己去聚餐,這非常差勁!想和同事出去玩沒問題,但是應該自己出錢。如果你們想找地方開會,請去會議室。這種事不符合Netflix的最大利益。請善用判斷力。」

通常只要溝通一兩次,充分說明之後,員工就能掌握要領,知道如何妥善花用公司的錢,問題也就差不多解決了。當員工意識到主管會留意開支,也就不太會再去挑戰底線。這是減省開支的一個方法,但Netflix很多主管偏好另一個更極端版本的自由與責任。

延伸閱讀:開除過100人才是管理!揭密阿里鐵軍之父的斷捨離心法,揪出公司的「土狗」與「白兔」

沒有第二次機會,濫用自由就滾蛋

決定完全訴諸自由與責任的主管選用第二種做法,完全省去查看收據的行政麻煩,把亂花錢問題交給公司內部的稽核部門審查。但一旦被查到濫用,那名員工也不用混了。

行銷主管萊絲莉.奇爾果解釋說:

我們行銷團隊幾乎天天出差,班機和住宿的飯店都自己選。我會事先模擬幾種情況,協助部屬做費用方面的決定。如果你必須趕紅眼班機,隔天一早馬上要開始工作,搭商務艙很合理。如果你能提前一天抵達,搭夜間經濟艙省錢,當然更好,Netflix也會多出那一晚的住宿費。但短程還搭商務艙幾乎從來不符合Netflix的最大利益。

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圖/ T.Dallas via Shutterstock

我告訴部屬,我從來不看他們的花費報告,但財務部門每年會抽查全公司一成的花費。我相信他們會謹慎花錢,為公司的錢精打細算,要是財務部門查出有人亂花錢,該名員工會立刻被解雇。沒有記一次警告的機會,只有「濫用自由就滾蛋」——而且你還會被當作不良範例來警剔其他人。

這正是自由與責任的核心精神。 你的團隊如果有人濫用你給予的自由,你就必須大動作開除他,讓其他人明白問題的嚴重性。不這樣做,自由就行不通。

投機取巧難免,但利大於弊

給予員工自由,即使充分溝通過,也說明了濫用的嚴重性,不免還是會有小部分的人投機取巧。發生這種事時,別反應過度、急著設下更多規定。專注處理個別案例,然後放下過去向前走吧。

Netflix也有過投機取巧的人。最常被提起的案例是一名台灣的員工,他經常出差,好幾次偷偷在行程中安插奢華假期,也是公司出錢。他的主管沒檢查收據,財務部門也整整三年沒有查他的帳,等到揪出他的時候,他已經花了超過十萬美元的公款去私人旅遊。不用說,他當然被開除了。

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圖/ Pretty Vectors via shutterstock

大多數案例中,員工多還不至於詐領公款,只是會鑽漏洞。企業營運部門的副總裁布倫特.維金斯(Brent Wickens)管理公司在全球的所有辦公空間。某一年春天,他團隊裡一位員工蜜雪兒連續多次到拉斯維加斯出差。布倫特會檢查部門的花費,不過一年只抽查幾次。

某天晚上我睡不著,隨手點開一封電子郵件內的連結,郵件主旨是「部門員工花費細目」。我一路瀏覽了手下好幾個人的資料,忽然看到一條不尋常的細項。

蜜雪兒有一筆在拉斯維加斯韋恩賭場的旅遊支出,以「飲食費」名義報銷,金額高達1200美元。兩天行程要怎麼吃掉這麼多錢!我很好奇,把她前幾個月的報銷紀錄也找出來看,發現好幾筆項目看起來怪怪的。她某個星期四到波士頓出席會議,之後與家人共度週末。那個星期五晚上就有一筆餐廳支出180美元。她和家人吃飯也報公帳?

我等辦公室只剩我和蜜雪兒,才開口問這些費用是怎麼回事。結果我一問,她就愣住了。她沒有解釋,沒有道歉,沒有藉口,無話可說。隔週我就請她走人。她在收拾東西時還不停咕噥這一定是搞錯了。我感覺很糟,而且至今還是不清楚到底發生了什麼事。聽說她去了其他地方發展得很好。我們給予的自由不適合她。

本文授權摘自:《零規則》,天下雜誌出版

責任編輯:郭昱彣、蕭閔云

關鍵字: #Netflix
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門市越展越多,如何降低管理與維運負擔?不用全面汰換設備,也能逐步升級智慧化多據點管理
門市越展越多,如何降低管理與維運負擔?不用全面汰換設備,也能逐步升級智慧化多據點管理

快速展店背後的挑戰 如何降低跨據點管理與維運負擔

對連鎖零售企業而言,展店代表商機與成長,但當門市數量快速增加,營運與管理的複雜度也隨之提升。尤其對便利商店(C-store)、餐飲連鎖與其他高密度展店型態的企業而言,總部需要面對的不只是據點數量增加,更包括不同門市的設備管理、系統維護、日常維運與人力配置等多方面挑戰。

過去多據點門市的設備與資訊管理,往往以單一門市為單位,各據點可能擁有不同的攝影機、錄影設備配置與管理模式。當總部需要掌握事件狀況、確認門市營運情形,或進行跨區域管理時,往往需要投入大量人力逐一確認資訊,不僅增加管理負擔,也提高維運成本。

此外,零售產業本身具有高度變動性。門市可能因應市場策略進行展店、搬遷、改裝,甚至調整營運規模。傳統一次性設備投資模式,容易讓企業在面對據點變化時缺乏彈性,也增加設備重新配置與後續維護的負擔。

因此,現代零售企業所需要的不只是單純記錄事件的設備,而是一套能隨企業成長彈性調整、協助總部有效掌握多據點安全資訊,並支援未來智慧應用發展的智慧化管理架構。

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圖/ 晶睿通訊

從既有設備開始升級 降低全面汰換設備的轉型負擔

面對智慧化轉型需求,許多企業最大的挑戰並非是否需要升級,而是如何在不中斷現有營運的情況下完成轉型。

對已經投入大量資源建置安全系統的零售企業而言,全面汰換既有架構不僅成本高,也可能影響門市日常運作。因此,能夠兼容既有設備並逐步升級的彈性架構,成為企業導入智慧安全管理的重要關鍵。

透過混合雲架構,企業可以從既有設備開始,逐步整合不同據點的安全資訊與管理需求,同時導入雲端管理能力。相較於一次性重新建置,新一代平台架構能協助企業延續既有投資價值,並依照實際需求逐步導入更集中化、智慧化的管理能力。

此外,訂閱式雲端服務模式和混合雲安防架構,也為零售企業帶來更靈活的資產管理方式。相較於頻繁的硬體汰換、傳統一次性採購或繁瑣的跨品牌安防系統的管理,企業更有彈性的因應門市拓展、搬遷、調整或營運規模調整,精準配置資源,降低一次性投入壓力,也減少因據點變動造成設備閒置的情況。

對快速成長的連鎖零售企業而言,安全管理不再是一套固定且難以調整的架構,而是一個能隨企業規模與需求持續演進的平台。無論是新增門市、跨區域管理,或因應營運策略調整,都能以更彈性的方式完成管理升級。

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圖/ 晶睿通訊

AI 不只是安防工具 更開始協助零售提升營運效率

隨著 AI 技術快速發展,安全管理的角色也正在改變。過去企業導入影像系統主要用於事件記錄、事後查看與追蹤;如今,智慧雲端安防平台則能進一步從大量影像資訊中辨識人、車與行為,協助企業從「看見發生什麼」進一步「理解正在發生什麼」,甚至主動協助管理者發現與處理事件。對門市數量眾多、人力有限的連鎖零售業者而言,AI 正逐步成為降低管理負擔、提升營運效率的重要工具。

從基本事件偵測到自然語言規則 讓 AI 主動理解更多異常情境。 AI 智慧辨識已能針對跌倒、奔跑、徘徊、跨線等常見事件進行自動偵測,協助門市減少人工查看影像的需求。而進一步透過 Think Alert,管理者更可以直接以自然語言設定客製化的偵測條件,將 AI 應用延伸至傳統事件規則以外。以門市尖峰時段為例,店員往往需要同時處理結帳、補貨與顧客服務,總部也難以持續掌握每個據點的即時狀況。透過 Think Alert,管理者可以直接以自然語言設定「在門店入口抽菸的人」等情境;當符合設定條件的畫面出現時,系統即可主動發出警報,協助管理者即時掌握異常狀況。對於門市數量龐大的企業而言,這代表 AI 不只是協助辨識既定事件,更能依據不同營運需求,讓管理者以更直覺的方式設定希望 AI 主動關注的情境。

從大海撈針到快速完成調查 Think Search 搭配 Case Vault(案例庫) 掌握完整事件脈絡。 當事件發生後,如何從大量、多據點的影像中找到關鍵人物與事件脈絡,往往是最耗費人力的環節。透過 Think Search,管理者可以直接用自然語言描述想尋找的對象與情境,例如,當家長反映孩童可能在門市附近走失時,店員或總部人員不需要逐一查看不同攝影機的錄影畫面,只要在 Think Search 輸入「昨日上午,牽著小女孩的男性」等自然語言描述,系統即可協助從大量影像中篩選相關畫面,快速找到相關人物可能出現的時間與位置。若需要進一步追蹤,還能將不同搜尋階段找到的重要畫面與資訊整理至 Case Vault,建立事件時間線與人物移動路徑,協助管理者更完整掌握事件脈絡。

從安全管理延伸至顧客服務與門市營運 讓既有影像創造更多價值。 AI 的應用也不只限於安全事件。例如在咖啡店、餐飲等場景,若顧客將手機、包包等物品遺留在座位或櫃台附近,遺留物與遺失物偵測可以協助門市人員更快發現異常,主動確認並協助顧客處理失物問題;人流分析則能協助企業掌握不同時段的門市活動趨勢,作為空間配置與人力安排的參考;車牌辨識可應用於停車區域或門市周邊管理,而工安防護裝備辨識則能協助後場、倉儲等區域進行安全規範管理。透過這些應用,企業能在既有設備基礎上,進一步將影像資料延伸至安全、服務與營運等不同場景。

對連鎖零售業而言,AI 的價值已不只是「看得更清楚」,而是讓企業更快發現問題、更快找到資訊,並進一步理解事件脈絡與營運狀況。從基本事件偵測、自然語言設定規則,到 AI 搜尋與事件調查,再延伸至顧客服務與營運分析,雲端安防平台正讓影像從被動的紀錄工具,逐步成為支援多據點安全管理與營運決策的重要資訊來源。

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圖/ 晶睿通訊

85°C 北美導入 VIVOTEK AI 雲端安防平台 加速 80+ 門市智慧營運升級

隨著零售產業持續朝向多據點與數位化營運發展,如何在快速展店的同時兼顧營運效率、安全管理與服務品質,已成為企業的重要課題。

為支援持續拓展的營運需求,85°C Bakery Cafe 北美導入 VIVOTEK VORTEX AI 雲端安防平台,透過雲地整合架構與 AI 智慧應用,將原本分散的監控系統整合至單一平台,全面提升多據點管理效率、事件處理速度與日常營運效能。

此案例呈現零售企業如何從既有設備與架構出發,分階段導入雲端安防平台,並為未來智慧化管理與 AI 應用建立基礎。

閱讀完整案例

85°C Bakery Cafe North America 如何透過 VIVOTEK 雲端安防平台打造更智慧的門市管理模式

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