創業家兄弟不打安全牌:人生就是一場大冒險!
創業家兄弟不打安全牌:人生就是一場大冒險!
2021.06.04 | 新零售

郭家兩兄弟創立地圖日記,後來賣給美國團購網站Groupon的事蹟在台灣網路圈耳熟能詳,兩人攜手合作14年,連現在的事業都命名為「創業家兄弟」,如今,為尋求事業突破,兩人要打破現況分頭努力,他們說:現在該是寫「新故事」的時候了,他們怎麼看這次的重大變革?

郭家兄弟二人從2007年創立「地圖日記」以來就是密不可分的事業夥伴,14年來第一次決定各自經營不同的事業,面對外界的關心,郭書齊(Jerry)與郭家齊(Andy)接受《數位時代》獨家專訪,回顧兩人最初做決定的關鍵時刻。

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郭家兄弟二人從2007年創立「地圖日記」以來,這是第一次決定各自經營不同的事業。
圖/ 蔡仁譯攝影

攜手創業14年,往後依然是彼此的最佳顧問

Q:兄弟兩人共同創業多年,要分開各自經營事業,能否先聊聊這個想法是誰提出的?

郭家齊:過去我們都看到很多很好的創業題目,都很想跳下去試,但時間點都不適合。創業家兄弟跟松果購物決定合併之後,從去年開始做很多組織整合,也加入了CXO的管理層級,公司的策略愈來愈清楚。我在知道松果跟創業家兄弟整併的時間表之後,就開始思考我在其中的角色、未來的人生安排。到今年初,我提出想法之後,4個人的討論之下,覺得松果跟創業家整併之後,就會比較有餘力去創業。

另一方面,我今年42歲了,在Internet的創業來說也不是很年輕,所以我自己要在這個時間創業,某種程度也是一個時間壓力。這很現實,Internet就是年輕人的世界,所以我有一個壓力,一定要現在去做這件事情。

所以過完年,我跟Jerry(郭書齊)提這件事情(想去創新事業),他也很贊同,我們co-work了10幾年,他非常知道我在想什麼,也知道我喜歡的事情是什麼,所以我們很快的有了共識。我們都覺得我去創業、他繼續經營創業家,這樣的分工很好。

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郭家齊說,自己是工程師出身,比起經營一間公司,性格更熱愛開發新東西,把一個Idea實現出來。
圖/ 蔡仁譯攝影

Q:兩人的新角色,哥哥會繼續扛起事業,而弟弟會重新創業,個性上這是最適合的安排嗎?

郭家齊:我自己是工程師,在地圖日記之前就做過很多網站,我喜歡開發東西,把一個Idea實現出來。在創業初期,我們有很明確的分工,我負責技術、Jerry負責業務,但是慢慢地我也有了業務的知識;Jerry雖然不會寫程式,但他對技術也有一定程度的了解。這對於接下來我去創業、Jerry主導公司都會是很大的幫助。但本質上我比較喜歡「從零到一」的挑戰,我喜歡貢獻的是Idea跟方向,不是執行的細節。至於從1到100,我認為Jerry(郭書齊)就是比較適合把公司scale up的人。

郭書齊:我在小學時就決定將來要讀企管,那時候我讀了《反敗為勝:汽車巨人艾科卡自傳》,覺得做管理這件事情好酷喔!就單純這麼覺得!後來聯考的時候,我就只填5個志願,都是企管系。管理這件事情就是我從小一直想做的事情。

後來出社會工作,我就認為我的職涯是慢慢成為專業經理人,但5年多之後工作還沒有到那樣的狀態,Andy剛好回來台灣邀我創業,我們就開始看Web 2.0的機會,從地圖日記開始創業。這14年來的所有經歷,我覺得都是很酷的事情。只是到了這個時間點,我就覺得管理是我喜歡的,而過去創業的過程中團隊很小,不見得有機會。不過我從很多年以前,就對管理有很大的熱情、期待。

Q:兩人默契很好,合作這麼久,6月之後就不一樣了,郭書齊在工作上、心情上有什麼感受?

郭書齊:人生就是一場冒險,他有他的新事業要冒險、我也有我的事情要冒險,都滿好的。我們從小一起長大,常常在聊未來的可能性,對我個人來講,這個決定沒有太大困難。Andy(郭家齊)是我弟弟,講好就好了。

而且我們本來就是兄弟、家又住在附近,這些都沒有改變。這樣的調整,對我來說頂多是在正式場合有一些角色設定上的改變,沒有太多影響,有任何議題需要討論,Andy永遠都是適合討論的對象。Andy的新事業需要找我討論,我也會是很適合的對象。

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郭書齊說,人生就是一場冒險,未來兄弟二人都會有不同的新機會、新挑戰,彼此都是對方的最佳顧問。
圖/ 蔡仁譯攝影

Q:兄弟過去14年來怎麼互動的?在一起工作的過程中有為什麼事吵過架嗎?

郭家齊:不太會。因為早期分工明確,大家都知道該負責的範圍是什麼。對於公司比較大的決策,會需要討論、辯論,但因為我們的價值觀非常接近,因此對於生活市集、松果購物該往什麼方向走,大致上是一致的。

包含過去公司要被併購(地圖日記被Groupon收購)的決定,我們也很容易達成共識。這當然是由於我們的共同成長經驗,跟一般朋友創業不太一樣,不太會有這些問題。而且我們個性都屬於不太強硬的人,所以不太會衝突。

Q:想過未來再一同創業嗎?

郭家齊:這永遠都是動態彈性的,未來我的新公司也可能跟創業家兄弟合作。長期來說,或許我也可能邀Jerry來擔任什麼角色,都有可能。

郭書齊:我也很期待接下來有更多合作,雙方在各種階段下,都有各種可能性。我還沒有想到有些什麼可能性,因為我覺得任何都有可能。

Q:最後是一個假設性問題,其實這次的規劃是很明確的分工,但可以等新事業跟創業家兄弟真有競業關係再做,為何不是選擇漸進式?

郭書齊:我覺得這一次的調整,更彰顯了創業者的氛圍。繼續維持現況對我們來說最保守安全,但是這個行業隨時有新的機會、可以做新的嘗試,這是很棒的事情。過去10幾年創業,有時候無論法律規定到哪裡,我們還是希望以嚴格的標準來做決策。所以律師提供這樣的建議,我們覺得滿好的。

在2012年我們以「創業家」為公司名稱,就是希望持續帶給行業一些創業的氛圍、文化。創業很辛苦、很挑戰,但是過程中永遠有新的事情正在發生。大家也都很勇敢,在10幾年前,我對創業一無所知的時候,我們勇敢創業;現在即使已經是一個掛牌公司,Andy跟Kelly也勇於再次創業。

這幾年來,台灣新創公司很少拿電商當題目,大家都覺得電商已經滿成這樣,沒有可能的切入點。如果我們有一個新的示範、找到新的契機,對台灣會是滿好的啟發。

責任編輯:蕭閔云

關鍵字: #創業家兄弟
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第6屆Meet大南方倒數!352組商機媒合、六大解方展區,帶問題進場就能找到解方
第6屆Meet大南方倒數!352組商機媒合、六大解方展區,帶問題進場就能找到解方

2026年8月28日(五)至29日(六),Meet大南方將於高雄展覽館展開第6屆展會,並於即日起正式啟動招商。

近兩年,南台灣企業開始出現一種很明顯的變化。

他們不再只是「想了解AI」,而是開始問:「這個東西能不能直接解決我的問題?」

在高雄,重工業與製造業面臨缺工與淨零轉型壓力;台南的高值製造聚落,開始加速導入自動化與數位管理工具;嘉義與屏東則分別圍繞無人機、智慧農業與綠能產業,形成新的區域應用場景。

這些變化背後,其實都指向同一件事:南台灣的企業需求,正在從「理解新科技」,轉向「尋找可立即落地的解方」。

#4 2026Meet大南方徵展
在破萬人流的展會現場,企業觀展者透過第一線交流快速比較不同解方與合作可能。
圖/ Meet創業小聚

而這也讓企業尋找解方的方式,開始改變。

過去,企業與新創及科技團隊的連結,多半依賴長期業務開發、人脈介紹,或零散的展會接觸;但在決策速度加快的情況下,企業更傾向在短時間內完成資訊比較、方案評估與初步媒合。

這也是為什麼,近年愈來愈多以「解方對接」為核心的場域開始出現。

以Meet大南方為例,2025年展會共促成352組商機媒合,較前一年成長2.7倍。在相近的展商規模下,媒合效率的提升,反映的並不只是活動熱度,而是企業需求正在快速集中。

AI已經不是重點,能不能落地才是

AI、自動化、ESG,幾乎已經成為所有產業論壇都會出現的關鍵字。

但對許多企業來說,問題早已不是「知不知道」,而是「能不能用」。

例如:
- AI能不能直接改善產線良率?
- 碳管理工具能不能真的降低營運壓力?
- 數位工具能不能解決人力不足?
- 自動化系統導入後,多久能看見效率提升?

比起概念,企業開始更在意落地性與導入成本。這也讓市場需求逐漸從「趨勢理解」,轉向更務實的「問題解決」。

比起曝光,現在的企業更在意能不能合作

在這樣的背景下,展會的角色也開始改變。

過去,展會更像品牌曝光與市場宣傳的平台;但現在,愈來愈多企業是帶著具體需求走進現場,希望在短時間內找到可以評估、比較,甚至直接進入合作討論的對象。

#0 2026Meet大南方徵展
企業需求加速浮現,也讓愈來愈多解方提供者選擇透過展會與企業直接對接。
圖/ Meet創業小聚

對解方提供者而言,這也意味著另一種市場接觸方式正在形成。

相較於傳統陌生開發,透過展會、媒合機制與現場交流活動,能在更短時間內接觸到大量潛在客戶,並快速理解區域市場的需求輪廓。

Meet大南方近年所強化的,也正是這類「高密度對接」。

除了展區展示外,現場也透過企業媒合會、投資人交流、新創社群活動等形式,增加需求方與解方之間的直接互動機會。

某種程度上,展會正在從「展示技術」,轉向「協助企業尋找答案」。

企業不是為了「看AI」而來,而是想解決缺工與效率問題

2026年Meet大南方將以「Meet Your BEST Solution」為核心主軸,並將展區重新調整為六大「解方區」,直接對應企業經營現場最常見的問題情境。

展區類別包括:
- 智慧製造與產線升級
- 數位管理與企業效率
- 醫療健康與高齡照護
- 淨零碳排與綠能永續
- 品牌轉型與跨境行銷
- 未來零售與餐飲科技

#3 2026Meet大南方徵展
為貼近企業需求,展會特別規劃六大解方展區,讓企業觀展者更有效率地找到對應解方。
圖/ Meet創業小聚

相較於以技術類型區分,這樣的方式更接近企業的思考邏輯。

企業不是為了「看AI」而來,而是為了解決效率、成本、缺工與轉型問題。而對新創與解方團隊而言,也更容易在具體場景中,被真正有需求的人看見。

南台灣缺的不是需求,而是有效的對接

從半導體供應鏈、製造業升級,到淨零與數位轉型需求快速增加,南台灣正在形成一個與過去不同的產業節奏。

這裡需要的,不再只是遙遠的科技想像,而是能真正進入工廠、辦公室與營運現場的實用工具。

#1 2026Meet大南方徵展
今年Meet大南方將於8/28、8/29在高雄展覽館舉辦。
圖/ Meet創業小聚

當企業開始加速尋找答案,市場也正在重新建立需求與解方的連結方式。

2026年8月28日至29日,Meet大南方將於高雄展覽館舉辦第6屆展會。在產業轉型持續推進的背景下,這類以解方對接為核心的場域,也逐漸成為南台灣企業與科技團隊建立連結的重要入口。

展會基本資料

2026 Meet Greater South 亞灣新創大南方
時間:8/28 (五)、8/29 (六)
地點:高雄展覽館北館
官網:https://meetgreatersouth.tw/

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關鍵字: #創新創業

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