換上時尚的新裝，向女性荷包頻招手|數位時代 BusinessNext

3月25日下午，知名藝人林心如、陳孝萱、王俐人等人身穿Christian Dior新裝出現在台北凱悅飯店的ZigaZaga餐廳中。這回，她們不是要為新戲宣傳，也不是替CD走秀，而是替三星電子新發表的手機「站台」。會場上不但擠滿前來採訪的娛樂線及產業線記者，連台灣電店總經理嚴宏圖、神腦國際董事長林保雍等通路商，也齊聚一堂，目睹三星手機上市發表會。
到底是哪一款手機，能引起眾多注目？「三星再次為了女性打造一款新手機，」台灣三星電子總經理高裕燦在T508手機發表會上表示。
這款僅重80克，造型發想來自洛可可時期的華麗珠寶盒，紅色小巧外殼，有著32顆水鑽圍住來電顯示螢幕，打開手機，內部螢幕還能變成一面鏡子，隨時讓女性補妝用，手機也特別添加計算卡路里等功能，提醒女性隨時注意飲食。

**年輕女性是主力消費群

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「這款手機訴求對象是：25歲到34歲，高收入且喜好時尚精品的女性，她們是一群聰明有主見的人，」台灣三星電子主任洪宏明說。
另外，這款手機亞洲女人獨享，只有中國、台灣及東南亞才有她的蹤影。三星電子電信網絡總括無線事業部次長河尚佑開玩笑地說，因為亞洲女人比歐美女人有錢，隨即正色表示，亞洲女性把手機視為服裝配件的一部份，而西方女性還是比較著重手機功能，所以這款由韓國設計中心發想的手機，只在亞洲販售。而每次針對女性的手機一推出，三星都會找來化妝品牌做搭售的贈品，在化妝品專櫃展示該款手機，有別以往的行銷模式。
為什麼大多數手機業者，還是把手機視為「中性」產品，三星電子卻敢大聲喊出：這是專為女人設計的手機？

**手機具備時尚感深獲女性歡迎

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「世界上女人佔了一半，」三星電子電信網絡總括無線事業部次長河尚佑說，同業產品大多不分男女，但是女性社會活動力大於以往，該有產品為她們特製，河尚佑強調，三星手機時尚系列就有60%的產品為女性設計。上星期才發表一款內建數位相機新手機的諾基亞，雖然沒有將手機貼上「專為女性」標籤，但是鎖定對象還是女性。台灣諾基亞行動電話事業部總經理黃思齊說，諾基亞時尚系列產品，銷售量有6成是由女性消費者貢獻，因為出色的外型設計吸引大多數女性眼光。
對於手機廠商而言，女性無疑是眾多產品線之一，而且絕對屬於金字塔頂端的產品。那麼，眾家公司如何在複雜冰冷的印刷電路板與鍵盤間，創造出讓女性消費者眼睛為之一亮的手機？

**反覆研究只為抓住女性喜好

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「諾基亞在英國倫敦有一組研究團隊，他們密集到亞洲觀察消費者使用手機行為。」台灣諾基亞行動電話事業部總經理黃思齊說，從按鍵大小鈴聲編曲到手機顏色，都是研究重點，然後再交由工業設計團隊進行後續設計工作。
而國內手機大廠明基電通，則是從巴黎米蘭請來時尚大師傳授今年流行趨勢，希望手機設計能更具備流行感。「大師把流行趨勢說得很玄，我只記得今年會流行藍色和灰色，」明基電通無線通信事業本部行銷四部副理梁昆得笑著說。
或是像三星電子，除了公司旗下設計團隊自行研究外，也把消費者建議納入手機設計概念。「三星網頁中，有一個VOC（Voice of customer）社群，消費者能表達各種意見，」河尚佑舉例，像是手機螢幕上的燈，就是接受消費者建議而來。
「手機既然是服裝配件之一，就要有時尚感，」摩托羅拉台灣區個人通訊事業部市場行銷部總經理黃玉瑩一語道破。
時尚感來自手機材質、外型跟顏色。「像紅色，在亞洲很能代表女性，」河尚佑說，紅色代表吉利，也是女性愛用的顏色，再加上烤漆光亮感，就能讓手機變得很有造型。
「趕快買一支，」高裕燦用略為流暢的中文說。
原本只被拿來講電話的手機，現在變成鞋子皮包等配件一環，愈形獨立的女性，可也要有愈高的經濟能力才行！

走進去的那一刻，就知道這裡不一樣

走進位於信義區核心地段的 T3CO 韻驊共享辦公室，首先映入眼簾的，是一座靜謐的生態魚缸。光影在空間中靜靜變化，讓人不自覺放慢步調，也讓原本緊湊的城市節奏，在這裡稍微緩了下來。再往內走，另一側設置了一座開放式生態魚缸，與辦公區自然銜接，成為場域中一處刻意保留的緩衝節點。人在這裡，可以短暫停下來，讓視線與思緒稍作停留，再回到工作的節奏之中。

在一個連每一坪都被精算為收益的產業裡，這樣的安排或許不以最大化營收為優先，卻也正是韻驊最關鍵的選擇——不是讓空間被填滿，而是讓人找到屬於自己的工作節奏。

「我不是在做辦公室生意。」
「我希望這裡是一個你可以待一整天都很舒服的地方。」
台驊控股集團創辦人顏益財說。

長年深耕國際物流、見證無數企業在全球市場競逐的他，很清楚一件事：企業的競爭，不只在市場端，很多時候，其實早就從每天工作的環境開始了。
在他看來，一家企業的運作節奏，往往從日常工作的場域開始被形塑——團隊是否能專注、是否容易協作，甚至能否長時間維持穩定狀態，都與所處的環境密切相關。

也因此，韻驊從一開始就沒有把自己侷限於共享辦公室，而是試圖打造一個能讓企業在日常運作中持續累積競爭力的工作平台。它不只是空間，而是一個被設計過的環境——讓人能專注、讓團隊能協作，也讓企業在看不見的地方，逐步拉開差距。

從固定成本到成長動力：共享辦公室如何構築企業「隱形競爭力」？

隨著遠距與混合辦公逐漸成為新常態，企業對辦公室的定義已悄然改變——它不只是工作場所，更逐漸成為影響企業競爭力的重要一環。

顏益財認為，一個舒適且具設計感的工作環境，有助於形塑專業且穩定的企業形象，不僅能提升客戶與合作夥伴的信賴感、加速合作促成，也能強化企業在人才市場中的吸引力與留任力。同時，良好的空間規劃亦能降低干擾、促進協作，讓團隊更容易進入專注狀態，進一步提升整體工作效能。

然而，若企業從零開始打造這樣的環境，往往需投入大量資金與時間成本。從空間取得、設計裝修，到網路建置與日常管理，對多數企業而言，都是一筆沉重負擔。共享辦公室原本應該解決這些問題——但多數業者仍停留在「提供空間」，而非真正「支援企業成長」。

不只是工作場域，而是推動企業成長的商務平台

看準這樣的轉變，台驊控股集團成立 T3CO 韻驊共享辦公室，從空間出發，進一步延伸為企業成長的平台。顏益財觀察，目前市場主要存在兩大缺口：一是空間設計過度追求坪效，導致環境壓迫；二是服務停留在場地租賃，缺乏對企業實際商務需求的整合與支援。

因此，韻驊重新定義共享辦公室的角色——不只是提供空間，而是支撐企業長期發展的營運平台。

「T3CO韻驊」這個名稱，本身就承載著這樣的定位。顏益財進一步說明，「T3CO」延續了台驊集團長期以來的核心精神，也就是 Trust、Total Solution 和 Technology；「韻」象徵旋律與生活美學，「驊」代表前進與創新的力量。三者結合，其實就是把物流產業中強調效率與整合的服務能力，延伸到企業的日常工作場域中，打造一個兼具效率、品質與舒適度的工作環境，協助企業在高壓競爭的商業環境中，依然能穩定前行。

核心訴求一：以使用體驗為前提，打造高質感空間

在空間規劃上，韻驊特別重視採光、視野與動線設計，維持整體環境的明亮與通透，降低長時間工作的壓迫感。

場域內設置兩座生態魚缸，一座位於入口，另一座為開放式設計，融入辦公區域之中，透過水族造景讓使用者在工作之餘能適時放鬆視線與節奏。

此外，空間亦規劃接待區、多功能會議室、電話亭、淋浴間、哺乳室與開放式水吧廚房等多元機能空間，滿足不同工作情境需求。在硬體設備上，全區配置人體工學椅、電動升降桌與個人收納邊櫃，並建置高速穩定的網路環境，確保長時間工作的舒適性與效率。
同時，韻驊也提供商業登記、信件收發與訪客接待等基礎商務服務，讓企業在進駐初期即可快速啟動營運。

核心訴求二：導入集團資源，打造企業孵化型平台

在高質感空間之上，韻驊進一步導入台驊控股集團的全球資源。
顏益財指出，台驊控股集團深耕倉儲物流領域多年，旗下涵蓋台驊國際物流、台空國際物流、聯宇達方物流、耀驊國際物流、賽澳遞物流與中產保理等子公司，提供橫跨陸、海、空的整合物流服務，協助企業從內銷配送到跨境出口，逐步串接全球市場。
不僅如此，集團至今已累積超過五萬家客戶，橫跨不同產業別。這些長期沉澱的商業連結，也讓韻驊具備更進一步的角色——在企業不同成長階段，提供相應的資源對接與合作機會。

「企業在不同階段所需要的資源不同，我們希望這個平台能讓它們更容易被連結起來，」顏益財說。透過這樣的整合，韻驊讓共享辦公室從單純的空間服務，升級為企業營運的支援平台。

一個正在形成的企業生態系

除了商務資源，韻驊亦整合集團資訊技術能力，提供穩定的 IT 基礎建設與網路管理支援，讓企業能在安全且高效的數位環境中運作。
當不同產業的團隊在同一個場域中互動，交流與合作也會自然發生。
這讓韻驊逐漸從一個空間，發展為一個具備連結能力的系統——一個正在形成的企業生態系。

從台北出發，連結更大的市場

隨著營運模式逐步成熟，韻驊也計畫將這套模式複製至海外市場。
對顏益財而言，這不只是據點的擴張，而是平台能力的延伸。
他的想像很直接：讓企業從進入這個空間的那一刻起，就更接近國際市場。

這不只是辦公室，而是一個起點

當辦公空間從成本轉變為能力，它所承載的意義也隨之改變。
韻驊所打造的，不只是工作場域，而是一個能陪伴企業從起步、成長，到邁向國際的長期夥伴。
在這裡，空間不只是讓你工作——
而是讓你，有機會走得更遠一點。