劉德音:台半導體業將超越摩爾定律,未來十年仍然看好
劉德音:台半導體業將超越摩爾定律,未來十年仍然看好

昨(3)日在台北國際會議中心盛大舉辦「台灣半導體、世紀新布局」李國鼎紀念論壇,邀請台積電董事長劉德音以「立足台灣 放眼全球 台灣半導體下個十年」分享台灣半導體看法。

台積電劉德音
台積電董事長劉德音日前參加李國鼎紀念論壇,分享台灣半導體下個十年的看法。
圖/ 盧佳柔 攝影

劉德音談到,過去50年來,半導體發展像是在隧道中行走,有明確路徑,每人遵循摩爾定律的步伐知道縮小電晶體尺寸是唯一方向,但現在我們已經走到隧道出口,準備迎接隧道外存在的更多可能性。

在隧道外的世界,他認為,未來半導體製造將會更緊密的結合系統、架構、設計與軟體之間的關係,甚至是在晶片開發之前的電子設計自動化(Electronic Design Automation, EDA)模擬設計,以因應更多跨世代半導體的創新。

劉德音認為,未來半導體製造需要在系統、設計、軟體等環節更緊密的結合,來因應更多創新應用的需求。
圖/ shutterstock

近15年,台積電為半導體產業持續提供晶圓,每2年實現兩倍運算效能的提升,使能源效率持續上升,已經超越摩爾定律;在2020年以後,台積電展開很多矽技術以外的半導體結構創新,使其硬體、系統與軟體都有大幅提升,並且有更多的系統整合。

展望未來,在各種應用的刺激下,運算速度、效率提升都會有更大需求,為達到高運算能力、高節能效率目標有兩關鍵,是更先進電晶體技術、3D封裝技術,這兩技術必須齊頭並進,為5G提供最佳效能與節能效率,為使各種應用更加優化。

元宇宙虛實整合世界成形,未來10年AR/VR將分別取代筆電、手機

劉德音表示,未來10年後,由於資料產生、運算與傳輸大幅的增加,人們將會逐漸感受到真實與虛擬世界結合,而其實台積電早就為了這樣的應用開發技術,無論是元宇宙或是NVIDIA開發用於3D 設計協作與模擬的Omniverse 硬體平台,都已經發展多年。

元宇宙的世界即將來臨,未來AR和VR將有望成為次世代殺手級應用產品。
圖/ Shutterstock

與此同時,他也大膽預測,未來擴增實境(AR)將取代手機、虛擬實境(VR)將取代手機,人類和虛擬世界將會有顛覆性的改變。現在AR與VR只是因為裝置過重、續航力低且成本較高,但這其實與20年前的手機發展進程非常相似。

他指出,未來相關技術若要達到與手機一樣的普及程度,無論是重量、體積都要有100倍以上的改善,在這背後需要有更好的運算力、更快速的感測能力等,而這些將搭配創新的半導體技術做為後盾。

過去半導體成本降低是主力發展的目標,未來半導體製造將作為開放性創新平台,讓未來的新興應用可以更快的速度為半導體帶來更多創新價值。因此半導體不應只看硬體與晶圓成本,唯有如此才能持續開發、研究打造更好的半導體技術。

關鍵字: #半導體
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思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技
思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技

人工智慧(AI)正以前所未有的姿態重塑全球政府與企業的數位轉型藍圖,帶來一場深刻的變革。這股浪潮不僅預示著效率與生產力的巨大躍升,同時也為組織帶來嚴峻挑戰。如何駕馭 AI、確保資訊安全、並同時兼顧永續發展,成為當今各國政府與企業亟需面對的核心課題。在這樣一個充滿挑戰與無限機會的時代,全球網路與資安科技大廠思科(Cisco),憑藉其完整的產業生態系和豐富的跨國合作經驗,正積極扮演關鍵的賦能者角色,所推動的台灣數位加速計畫(Taiwan Digital Acceleration, TDA)也已邁入3.0階段。思科認為,值此時刻組織需要為數位轉型建立具韌性的基礎,而關鍵不只是科技,更重要的是人才培育。

AI雖解決人力短缺問題 但人員更需學習駕馭AI

負責思科國家數位加速計畫(CDA),與多國政府密切合作的思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich,談到當今各國政府與企業正在面臨融合著AI、資安與永續發展的數位轉型趨勢,而在此過程中關鍵的是,組織必須透過科技與培育人才來為此波轉型打造具韌性的基礎。

思科
思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich
圖/ 思科

Diedrich進一步表示,未來的職位已不再是用職務說明書來衡量,而是以工作流程為核心,人力會在不同階段介接不同科技,可能是AI、機器人、人形機器人甚至量子電腦,因此人力與科技的整合也特別重要。思科台灣總經理林岳田也舉例,過去在地端、雲端網路設備有各自的管理平台,未來除了將化繁為簡整合為單一平台外,許多資料搜集比對的例行工作由AI取代,但關鍵的決策判斷仍會交由人力負責,因此培育員工學習AI也更加不可或缺。

過去從TDA 1.0計畫推動至今,透過思科網路學院(Cisco Networking Academy),思科與合作夥伴已經在台灣培育超過17萬名技術人才。提供從網路工程師認證(CCNA)、網路高級工程師(CCNP)到網路專家(CCIE)等,針對不同職務與層級完整的專業培訓,而去年剛推出針對AI架構的網路設計專家(CCDE-AI Infrastructure)認證,在市場上更是炙手可熱。Diedrich強調,未來學習將成為工作中的一部份,持續在職訓練才能確保人員跟上技術的快速發展。

林岳田也指出,思科致力於人才培育不遺餘力,並從多方面投注資源。包括目前已在台灣的北、南、東部區域成立思科網路學院教師培訓中心,作為推動各區域人才培訓的種子基地。同時,思科與合作夥伴晉泰科技在2025年於高雄成立「亞灣AIOT生態系發展基地暨研發中心」,目標是培育5,000名AIOT人才並協助 1,500 人取得國際認證,以解決目前產業智慧轉型卻求才若渴的窘境。而在政府公部門方面,思科近期與國家資通安全研究院 (簡稱「資安院」) 合作「NPO資安共學計畫」,由思科網路學院 (Cisco Networking Academy) 提供課程與平台資源,資安院負責在地招募與社群經營,共同構築永續的公益資安生態系。

思科
思科台灣總經理林岳田
圖/ 思科

完整生態系整合多元科技 一同推動AI創新

數位轉型另一項重要關鍵就是科技,尤其當今企業都在思考如何利用AI推動創新。思科與18家合作夥伴,從TDA 1.0到3.0計畫,共同實踐30個創新專案。其中TDA 1.0著重智慧城市、企業 5G專網、資訊安全和數位醫療照護等核心領域,奠定數位轉型基礎;TDA 2.0計畫除了延續並深化前述智慧城市與智慧交通,也因應新冠疫情下的醫療照護需求,為長者提供遠距學習、遠距醫療等樂齡生活應用,同時拓展金融韌性等創新場景。而在離岸風電計畫中,更利用5G結合VR眼鏡解決方案,協助當時因為疫情封控而無法來台支援的國外風機維護工程師,進行遠距教育訓練。

而TDA 3.0計畫中聚焦永續發展、資安韌性和AI驅動的智慧轉型,其中指標性專案之一,便是以高雄港為場域的智慧港口解決方案。提供從貨輪進港到貨櫃卸貨、起重機遠端操作監控等全自動化營運,可提升人員工作效率並確保安全。同時此方案中也兼顧永續發展需求,透過感測器可將各種機具設備的碳排資料回傳,完整監控能源使用情形。

人員短缺不只是運輸業也是許多產業共同面臨的難題,思科與合作夥伴針對醫院推出行動醫療推車,就是利用AIOT、無線/有線網路整合結合Webex視訊系統等,能協助遠端醫師迅速掌握病情,在第一時間提供專業判斷,或協助護理師迅速正確完成數據輸入工作。思科全球副總裁黃志明也強調,科技的運用更重要的是化繁為簡,透過整合算力、網路、資安與儲存功能的AI PODs一體機伺服器,讓許多TDA 3.0專案能專注於應用開發,加速落地部署。

黃志明進一步表示,思科能協助企業導入部署各項AI創新方案,得力於生態系中有擅長應用開發、技術架構、顧問諮詢等不同領域的合作夥伴,彼此在開放、包容的平台上運作,因此能協助企業加速智慧轉型並提升企業價值。

思科
思科全球副總裁黃志明
圖/ 思科

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