WFH讓大家愛看書!Readmoo讀墨報告:有聲書發燒、聆聽時間翻倍
WFH讓大家愛看書!Readmoo讀墨報告:有聲書發燒、聆聽時間翻倍
2021.12.15 | 新零售

創立於2012年的Readmoo讀墨電子書店,在今天(15)發布了2021年度閱讀報告。

報告中指出,Readmoo在2021年的總會員人數已經達到了90萬,比去年成長20萬人,全站總上架書目達18萬本。總閱讀時間超過1億3千6百萬分鐘,比起去年成長49%,再創新高紀錄。總營收則突破4億,成長60%。

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圖/ Readmoo提供
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圖/ Readmoo提供

Podcast風潮帶動有聲書持續發燒,聆聽時間翻倍成長

在去年,由於在台灣Podcast風潮興起,Readmoo就喊出2021將是「有聲書元年」。在2021年也能看出Readmoo經營有聲書的好成績。

首先,在Readmoo站上的有聲書目增加,數量成長了67.6%,其中以文學小說、青少年與兒童、勵志成長為前三大宗分類。以價格來看,以51~100元為最大宗,佔比18.8%。以銷售分佈來看,也是51~100元區間的有聲書銷售最佳,佔比28.9%。

在站上,2021年已有4,200人聽過有聲書,比去年成長68%,成交金額也成長了92.5%。總聆聽時間達165萬分鐘,比去年成長135%。播放有聲書的裝置以手機為大宗,佔82%。

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圖/ Readmoo提供
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圖/ Readmoo提供

三級警戒改變閱讀習慣,閱讀器使用率持續提升

回顧過去一年,在5月時本土疫情爆發、發布三級警界之後,也帶動了閱讀習慣的改變。由於WFH(work from home,居家辦公)風潮興起,減少了通勤時間,也改變了使用者閱讀載具的選擇。

在三級警戒之前,最多人使用的閱讀載具是手機,佔比42.3%;其次是mooInk閱讀器,佔比31.4%;第三則是平板電腦佔比15.1%。但是在三級警戒發布之後,手機佔比明顯減少,減少至33.3%;但閱讀器與平板電腦的佔比都有增加,分別成長至36.9%與18%。

這樣的現象,顯示出在不需要為了移動方便選擇載具時,讀者比較容易接受大尺寸的閱讀裝置。綜觀全年數字,在Readmoo站上使用mooInk閱讀的佔比已經達到42%。

另外,Readmoo也透過問卷調查觀察到,在2021年,有77%讀者表示購書預算中,分配給電子書的比例超過一半。這樣的數字比2020年成長4%、更較2018年提高15%。

展望未來,Readmoo要透過策展活動,讓更多書目可以被讀者找到。也將透過遊戲機制,激勵讀者閱讀特地書目、聆聽有聲書。

責任編輯:侯品如

關鍵字: #電子書
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凱基金控以數位化陪伴組織成長
凱基金控以數位化陪伴組織成長

隨著凱基金控集團業務的拓展及人力規模的增加,人力資源管理日益複雜。如何在資源有限的情況下,透過數位化的人力資源系統,有效整合多元資料來源,簡化流程、提升作業準確性,並加強資訊透明度與合規性,成為提升營運韌性的重要挑戰。

十年前的選擇,開啟人資系統化的第一步

十年前,凱基金控(當時為中華開發金控)正值快速成長與轉型。面對愈來愈多元的人力結構與日益複雜的行政作業,人資團隊意識到,要支撐長期發展,必須建立一套現代化的作業基礎。因此啟動了與叡揚資訊的合作,採用 Radar 人力資源管理系統,建構系統化的人資架構,支持組織的管理需求。

複雜的薪資作業,仰賴穩健成熟的系統

近十年來,凱基金控持續推動數位化轉型,提升組織效能與員工體驗。人資長暨資深副總經理陳慧珠表示: 「在人資作業中,薪資處理向來是最具複雜性且最需精確執行的流程。不同職務對應不同薪酬制度,獎金與津貼設計亦各具差異,加上法令不斷更新,以及金融業對法遵的高度要求,使薪資作業成為人資行政工作的重點要務。」

叡揚資訊陪伴凱基一路至今,協助穩定發放薪資逾十年,展現其長期專業投入。多年來,薪資、獎金計算及法規調整等繁複的人工作業,皆已透過系統化流程迅速完成。能夠支撐多年穩定運作的,除了成熟穩定的系統,更仰賴叡揚在資訊安全、系統維運及制度更新上持續與時俱進的能力。

法規與資安兼顧,提升人資作業信賴度

金融產業監管環境日益複雜,人資法規調整已成常態。基本薪資、勞健保級距及加班費或獎金計算等變動,皆是HR每年必須應對的挑戰。Radar人力資源管理系統具備即時更新與調整能力,有效協助凱基持續保持合規。多年來,系統穩定性及法規更新速度皆值得信賴,讓組織能安心因應各項變動。

資安同樣重要。隨著網路攻擊手法演變,叡揚團隊總能即時調整與支援,確保系統穩定。這種持續的安全守護與技術支援,讓凱基在日常營運中更加安心,能專注於人資流程的優化,而無需擔憂系統安全性。

優質合作夥伴,組織成長的重要角色

回顧數位化轉型歷程,凱基金控深刻體會到,優質的合作夥伴在推動組織成長過程中扮演重要的角色。叡揚資訊以穩定的系統、專業服務及即時支援,協助凱基金控順利應對各項挑戰,確保人資與薪資作業的合規與高效。長期合作累積的信任,為未來攜手共進奠定良好基礎。

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