主管必修!企業經理人最喜歡的LinkedIn課程揭露3大管理趨勢
主管必修!企業經理人最喜歡的LinkedIn課程揭露3大管理趨勢

疫情衝擊的這兩年,許多企業面臨大舉裁員、遠端工作、營運模式改變、人力短缺等各種難關,經理人踏入未知領域,必須滾動式調整領導方針,不得不精進自己、學習更多新知,職場演化導致相關管理課程炙手可熱。

社群網站領英(LinkedIn)日前列出站上最受歡迎的 15 堂課程,分別如下:

  1. 在視訊中展現領導氣場
  2. 如何養成策略性思考
  3. 將人生智慧變成一門生意
  4. 管理者必學的教練式領導技巧
  5. 多元與包容的溝通技巧
  6. 決策領導人的養成
  7. 建立領導者的韌性
  8. 如何輔導下屬的職涯發展
  9. 用管理者的語言溝通
  10. 從經理人變成領導者
  11. 領導者思維
  12. 如何給資深同事反饋
  13. 提供反饋與接受批評
  14. 聰明工作法:省時、低成本,並提高效率
  15. 創造深刻的對話
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圖/ fizkes via shutterstock

綜觀以上15堂課,其實主要囊括了三大管理趨勢,是現今企業經理人務必掌握的:

趨勢1:培訓與關懷員工

根據 LinkedIn 調查,能不斷將部屬培育為人才的經理人,對公司是最有幫助的。因為你永遠都不知道這些人才能造成多大影響,未來可能也將是公司的中流砥柱。除了第一線招募時就先把關有潛力的人選,平時的培訓指導更是重要。

首先,培訓人才不能期待他一點就通、進步神速,而是需要放眼長期目標,你希望部屬成為一個什麼樣的人,一步步引領他往目標前進、帶他學習新技能。

再來,好好指導部屬前,要先學會聆聽。指導可不是一味教學,更多時候要先了解員工想要什麼、面臨什麼問題,才能對症下藥。

趨勢2:多元與包容的溝通技巧

多元和包容不能只是口號,在職場上是相當重要的議題,LinkedIn 指出,多元職場環境已是時下求職者最重視的項目之一。

沒有一套標準適用所有人,管理者須尊重每個人都是獨立個體,具有不同性格、思維與職涯考量,並因材施教,用不同的方式培訓員工。最理想的狀態是確保團隊一直維持開放、自由的溝通氛圍,不因種族、信仰、年齡、性向等產生職場歧視。

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圖/ xFrame

趨勢3:在混和工作場景展現領導氣場

遠距工作不只改變了多數人的工作方式,也改變了主管與部屬間的的互動方式,一些經理人正因為溝通模式轉移到線上,不知道該如何在鏡頭前展現領導形象,而感到不知所措或不安。

LinkedIn 最受商業領袖歡歡迎的課程「在視訊中展現領導氣場」對此也有些建議,不妨嘗試看看幾個方法。第一,穿上比較正式俐落的服裝;第二,務必專心開會,別讓通訊軟體等影響會議,打斷你的思緒;第三,如果是重要會議,可以先找朋友演練過演說內容;最後,適時搭配肢體語言,積極展現想法,會更容易說服與會者。

掌握這三大管理趨勢,不僅可以精進自己的領導技巧,更能從管理階層做起,改善公司文化,形塑更符合當今員工期待的管理風格。

資料來源:World Economic Forum, LinkedIn

本文授權轉載自:經理人月刊

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責任編輯:傅珮晴、侯品如

關鍵字: #職場
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影音體驗成行動網路新戰場!Opensignal 揭台灣大哥大奪「雙料冠軍」,連網穩定撐起高負載影音與 AI 協作
影音體驗成行動網路新戰場!Opensignal 揭台灣大哥大奪「雙料冠軍」,連網穩定撐起高負載影音與 AI 協作

現代人手機不離手,通勤時滑短影音、午休追串流影劇、下午開視訊會議,網路影音應用成為工作與生活的普遍情境。然而,一旦畫面卡頓、畫質不穩,或聲畫不同步,使用體驗立刻打折,甚至影響工作效率與專業判斷。

也因此,網路品質不再只是「快不快」的問題,更關乎能否在高使用量的日常情境下,維持穩定、連續的表現;對此,第三方評測也採用更貼近使用者情境的方式衡量網路體感。而 Opensignal 最新報告指出,台灣大哥大在影音體驗相關項目是業界唯一同時拿下「影音體驗」與「5G 影音體驗」雙項獎項的電信商,其中,關鍵的差異是什麼?

為何「影音體驗」是網路品質的關鍵指標?

愈來愈多消費者入手旗艦機,追求的不只是硬體規格,還有流暢的 AI 應用與多工協作。然而,無論是視訊即時翻譯或雲端會議,這些高階功能都有一個共同前提:網路必須穩定。一旦網路品質不佳導致畫質下降或音畫不同步,旗艦級的 AI 功能將形同虛設。

這也意味著,檢驗網路價值的標準已經改變。如今,不能只看單點測速的瞬間峰值,更重要的是高負載情境下的耐力表現。因此,比起單點測速,影音體驗會是更完整的測試標準,直接挑戰了網路在室內深處、移動途中或人潮聚集時的網路實力;而唯有在長時間串流下依然不卡頓、不降畫質,才稱得上是高品質的連線。

換言之,隱身在硬體背後的電信商,才是發揮旗艦機性能的關鍵;唯有透過最佳網路品質,才能讓手中的旗艦機既是規格領先、也是體驗領先。

唯一影音體驗雙料冠軍,Opensignal 權威認證的有感體驗

雖然相較於測速數據,影音體驗更貼近日常使用,但也更難量化。對此,國際權威認證 Opensignal 的「影音體驗分數」,依循 ITU 國際標準,透過真實用戶裝置在行動網路上進行影音串流的實測數據,觀察不同電信網路在實際使用情境下的表現。

簡單來說,評測聚焦三項核心指標:影片載入時間、播放期間的卡頓率,以及畫質(解析度)是否能穩定維持。使用者從開始播放到持續觀看的整體品質,分數以 0–100 呈現,分數愈高,代表在三項指標的表現愈佳。相較於單點測速,這類評測更能呈現長時間、高使用量下的網路品質。

人流情境不降速.jpg
圖/ 數位時代

而在今年最新公布的 Opensignal 評測中,台灣大哥大獲得「影音體驗」獎項唯一雙料冠軍。其中,「整體影音體驗」為全台獨得第一名,「5G 影音體驗」則與遠傳並列第一。

之所以能在影音體驗拔得頭籌,關鍵在於台灣大哥大目前是全台唯一整合 3.5GHz 頻段 60MHz 與 40MHz、形成 100MHz 總頻寬的電信業者,亦是現階段全台最大 5G 黃金頻寬配置。頻寬愈寬,代表單位時間內可傳輸的資料量愈大;在大量使用者同時進行影音串流、視訊互動的狀態下,更能維持穩定傳輸、減少壅塞發生機率。

台灣大獲權威認證,NRCA技術撐起穩定基礎

除了頻寬帶來的流量優勢,台灣大哥大也採用「NRCA 高低頻整合技術」,也就是透過高低頻協作,讓 3.5GHz 負責高速傳輸、700MHz 補強覆蓋與室內連線,改善室內深處與移動情境的訊號落差,提升連線連續性。

同時,為了讓住家、通勤動線、商圈與觀光熱點等高使用場域維持穩定表現,台灣大哥大已在全台超過213個住宅、觀光及商圈熱點完成 100MHz 布建,提升人流密集區的網路覆蓋率。

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圖/ dreamstime

值得注意的是,在今年的 Opensignal 評比中,台灣大哥大還拿下了「5G 語音體驗」與「網路可用率」兩項第 1 名,累計獲得 4 項獎項。這意味著不僅具備影音體驗優勢,在語音互動與連線率等關乎用戶日常應用的基礎指標,皆有亮眼成績。

尤其,隨著影音與即時互動成為新世代的工作常態,網路品質的重要性只會持續上升。無論是遠距協作所仰賴的視訊與畫面共享即時同步,內容創作對直播與即時上傳連續性的要求,或是 AI 視訊互動、即時翻譯與會議摘要等新應用,都高度依賴低延遲與穩定的資料傳輸。網路品質因此不再只是連線條件,更是支撐內容生產、協作效率與新應用落地的基礎能力,甚至直接牽動競爭力。

而台灣大哥大經 Opensignal 認證、於多項關鍵指標領先業界,不僅將成為 AI 時代的重要後盾,也讓使用者能更充分發揮高階手機的效能,把「快、穩、滑順」落實在每天的工作與生活中。

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