美聯社與專門分析高階管理薪資的機構Equila日前公布了2019年標普500企業中收入最高的CEO，冠軍由台裔的超微（AMD）執行長蘇姿丰拿下，去年的總薪資高達5850萬美元（約新台幣17.5億）。比起第二名、Discovery執行長薩斯拉夫（David Zaslav）還要多了近1300萬美元，更是該調查自2011年以來，第一次由女性CEO獲得榜首。
和2018年相比，蘇姿丰的年收入增加了1340萬美元，主要歸功於豐厚的績效和股票獎勵。在2019年，蘇姿丰的底薪有100萬美元，績效獎金則有120萬美元、股票選擇權300萬美元，股票獎勵的部分則讓她有5300萬美元入袋。
值得注意的是，這份研究統計的時間為2019年，還未發生新冠肺炎的衝擊，目前在疫情肆虐全球的情況下，有許多CEO都自願放棄薪水，與員工共進退。
當上AMD首位女性執行長，一上任就面對危機
蘇姿丰出生在台南，父母都是台南人，在2014年上任AMD的執行長，是該公司第一位女性執行長，也是首位成為美國半導體大廠CEO的華人女性，在以男性為主導的半導體產業中，實屬不易。
AMD成立於1969年，專門設計、製造各種創新的微處理器、快閃記憶體和低功率處理器，致力改善晶片設計和製造流程，已經算是老牌公司，過去擅長做的是個人電腦微處理器，但後來卻被英特爾（Intel）窮追猛打，營收衰退、股價不斷下跌，蘇姿丰接手時，公司為了降低成本已經逐步退出一些業務，像是將半導體製造工廠拆分出去。
任內股價飆升1300%，最難的決策是「捨棄」
根據《CNN》報導，蘇姿丰就是喜歡挑戰。雖然很多決策無法在短期之內看見成效，但她決定放手一搏、大膽嘗試。首要任務就是釐清那些業務應該捨棄。
蘇姿丰的哲學是找出公司真正的「DNA」，認清自己最擅長的事物，並且專注在這些產品上。「一定要當最好的，不是第一名就是第二名。」在這個過程中，最大的挑戰不是「取」，而是「捨」，為了專注在公司的核心，她必須判斷AMD未來可能無法主導某些市場，而決定捨棄，比如不再做手機或是物聯網相關感測器的技術研發，即便它看起來有不錯的發展潛力。
她將賭注押在「高速運算」，為雲端運算、遊戲機電腦、人工智慧、數據中心等提供強大的處理器和圖形運算晶片，帶領著公司由虧轉盈，也讓AMD能夠在下一代的關鍵技術中站穩腳步。
事實證明，當初她的賭注是對的，目前AMD數據中心所使用的最新晶片中擁有高達400億個電晶體，還計畫與美國政府合作打造新一代的超級電腦，持續朝這些方向發展。從2020年回頭來看，這些技術已佔有主導地位，帶著AMD快速起飛，從2014年10月蘇姿丰上任以來，股價已成長1300%，2019年AMD的股價就漲了156%，也是2019年標普500指數的企業中表現最好的。
她在採訪中回憶，「當時（2014年）對我們而言，最重要的事情就是選擇正確的科技市場，重點並不在於現在，而是未來年復一年的產業走向，哪些事情才是幾年後大家會注意的，值得賭一把。」
目前全球的企業都受到疫情影響，不過半導體產業的衝擊相對比較小，因為生產的過程大部分都已經自動化，而且因為疫情，購買的筆電或是遊戲機顧客增加了這些產品正是AMD科技支援的核心，反而可讓公司獲益。
蘇姿丰提到，未來AMD仍然有很大的發展的空間，雖然面臨很多高風險決策，但回報也相對很高，公司的目標就是不斷地做出最正確的賭注，「我對我們過去5年的成績感到非常驕傲，但我也相信，未來的5年會更加競爭，因此我們要不停地賭一把，這就是我們每天在做的事情」。
資料來源 / [CNN][2]、[Business Insider][3]本文經授權轉載自：經理人月刊
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責任編輯：吳佩臻、侯品如
