服務業ESG怎麼做?商研院響應淨零排放趨勢推解決方案,助120萬家企業轉型
服務業ESG怎麼做?商研院響應淨零排放趨勢推解決方案,助120萬家企業轉型

為達到國際供應鏈排碳要求,近期台灣ICT業者積極響應淨零排放,但多數民眾感受不深。反觀國內服務業高達120.8萬家、占台灣近6成就業人數,在台灣公布2050年淨零排放路徑後,淨零轉型勢在必行,服務業智庫商研院宣布推出ESG解決方案,從人才培訓、國際證照取得、診斷輔助及撰寫永續報告書,協助業者符合國內規定與國際接軌。

服務業占台灣GDP逾6成,與生活息息相關

為什麼服務業推動淨零轉型很重要?台灣服務業家數眾多,2020年服務業創造產值達新台幣11兆、占GDP 62.04%,且服務業就業人口達684.7萬人,占就業人口59.7%,是重要的內需市場。

若能順利推動,可在短期內教育民眾淨零排放的概念與責任,特別是在台灣2050年淨零轉型的四大策略之一「生活轉型」,跟服務業息息相關。

2050淨零
圖/ 國發會

商研院推出的ESG解決方案,服務計畫分別在南北建立兩個平台,並結合產官學研與國內外民間機構或智庫的資源與能量,希望為國內服務業的ESG評等與永續發展提供一條龍服務。

盤點服務業的ESG需求,主要與國際鏈結的服務型公司,包含人力資源、行銷、通路、市場研究、顧問公司、品牌、售後服務、物流均需配合國際ESG要求。

電商公司需要轉換綠色物流公司,減少包裹運輸里程、採用循環貸、紙箱,自建再生能源、電動車。

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為減少購物包裝使用,電商業者研發循環袋,並攜手超市通路拓展回收據點。
圖/ 三商家購

不過,目前服務業對ESG重視度仍有待提升。ESG已成為台灣企業CEO投入學習主題排名第一,但細分單看服務業的話,ESG僅在CEO投入學習的主題中排名第三。

聚焦服務業ESG需求,善用平台工具有效節省成本

細看負責北部服務業的本院所提供之《服務業ESG》,包含四種專業人培課程、國際證照、診斷輔導、永續報告書,與專精課程研修;而負責中南部的南院《ESG永續發展學苑》則提供永續規劃師培訓、碳盤查、第三方稽核報告、永續報告書等。

商研院簡報
商研院的ESG服務,從基礎的碳盤查輔導、取得國際證照到指導撰寫永續報告書,與人才培育都涵蓋。
圖/ 商研院

從基礎的碳盤查輔導、取得國際證照到指導撰寫永續報告書,以及培育永續長、永續管理師、碳管理師、財會稽核等四種人才課程,短中長期的規劃都有。

商研院院長王建彬透露,目前有意參與商研院輔導ESG的企業包含雄獅集團、杏一、柏文(健身工廠)、聯發國際(歇腳亭)等上市櫃公司與新竹物流、周氏蝦捲等,祥寶健康照護更已執行永續報告書撰寫服務。

中南部聚焦在地企業的ESG及淨零轉型的即時需求,像是《ESG永續發展學苑》首創提供《ESG三大服務雲平台》,運用ESG&CSR 雲平台,進行線上問卷自動化分析模組等可節省至少50%人力及資源;溫室氣體盤查平台有助於企業盤查知識建立、排放量計算、產出報告文件等功能,可幫助節省80%的費用。

值得注意的是,多數企業初期在實施ESG策略時,難免擔心碰到轉型的風險或是增加營運成本。商研院認為,本身擁有協助企業數位轉型的技術與豐富的商業模式服務能量,因此過程涉及Q(品質)、C(成本)、D(送貨)與S(服務),可協助企業降低邊際成本,並增加附加價值。

責任編輯:錢玉紘

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關鍵字: #ESG
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從網銀體驗到數位品牌革新,國泰世華銀行「CUBE」如何造就質感金融平台?
從網銀體驗到數位品牌革新,國泰世華銀行「CUBE」如何造就質感金融平台?

近年來,銀行業陸續掀起 App 改版潮,介面設計推陳出新。然而,若追溯這股數位美學革命的起點,國泰世華銀行無疑是先行者。

2022 年,國泰世華推出「CUBE」數位品牌,名稱結合「Cathay United Bank」與「Empower」,象徵透過數位力量賦能客戶,讓金融服務自然融入生活。秉持「為可能,竭盡所能」的品牌理念,CUBE 不只是網銀 App,更是國泰世華打造一站式數位金融平台的核心起點。

當多數金融機構仍停留在功能導向思維,強調「快速、簡潔、好用」時,國泰世華已率先從品牌高度切入,以使用者為核心,導入兼具實用性與美學價值的設計哲學。國泰世華做對了什麼?為何能從產品進化為平台?

從功能到美學的品牌蛻變

在數位轉型方興未艾之際,多數金融 App 強調的是效率,但國泰世華選擇再往前一步。國泰世華銀行數位長陳冠學說:「我們的做法是不只要方便,還要具備質感與美感,在簡單的使用前提下,做到『不簡單的簡單』。」

打開 CUBE App,便能看見這種「質感金融」的落實。介面以金融業少見的灰階主色與留白設計,營造極簡氛圍;插畫則以簡潔筆觸呼應,增添現代科技感。從帳務收支、外幣買賣、信用卡到投資、貸款、保險,每個功能都保有一貫的視覺語彙,擺脫傳統金融厚重繁複的框架,傳遞「輕盈」與「透明」的設計觀。

然而,要打造一致的設計體驗,絕非僅靠技術可達成,更仰賴組織文化的支持。當多數金融機構習慣將設計與研發外包,國泰世華則選擇培養內部團隊。陳冠學直言:「外包常受限於專案週期,容易流於短期思維;唯有內部團隊,才能在細節中持續耕耘。」

「品牌就是細節的累積。」他強調,CUBE不只是一款網銀 App,目標更是一個承載金融科技力與美學價值的數位品牌。

國泰世華銀行數位長陳冠學
國泰世華銀行數位長陳冠學強調,CUBE以質感設計與細節堅持,將科技轉化為有溫度的金融體驗。
圖/ 數位時代

跨場景串聯的全方位體驗

「在數位服務設計上,最大的阻力往往來自業績壓力,因此才會充斥與需求無關的廣告。我們選擇回到初衷——從體驗出發,減少干擾。」陳冠學坦言。但他也強調,這並非否定廣告價值,而是調整優先順序:先確保流程簡單、介面友善,建立使用黏著度與忠誠度後,廣告才能在對的時間、對的渠道、推送對的內容,從干擾轉為加值。

而這種「以體驗優先」的理念,除了體現在CUBE App,也被落實到 ATM:全台 5,400 台國泰世華 ATM 介面大膽採用零廣告設計,提款流程更精簡至兩步驟,時間縮短近五成,展現「少即是多」的體驗哲學。

對於細節的堅持,也從數位介面延伸到實體卡片。如:國泰世華推出全台首張視障友善的「CUBE簽帳金融卡Touch Card (簡稱:CUBE Touch Card)」,透過圓弧切角與特殊壓模設計,讓視障者能以觸覺辨識卡片方向,更榮獲 2025 年德國 iF 設計獎,展現品牌在普惠金融上的細緻關懷。

而當體驗被放大到「整合生活」層次,國泰世華更進一步推動小樹點生態圈。信用卡回饋不再侷限於帳單折抵,使用者還能將點數轉換為米其林餐廳訂位、熱門演唱會門票等限量體驗。從數位介面到線下接觸點,再到生活金融場景,國泰世華正將 CUBE 打造為「金融+生活+娛樂」的全方位平台。

新世代價值驅動的金融競爭力

當 CUBE 體驗日益成熟,國泰世華開始追問:在快速變遷的時代,什麼樣的品牌才能真正獲得新世代的認同?

陳冠學提出兩大方向:一是持續應用前瞻科技,如虛擬資產等創新場景,讓金融服務始終走在市場之前;二是堅持品牌驅動,透過長期累積塑造認同感。「台灣金融市場相較國外,品牌驅動的氛圍不算強,但我們希望品牌本身成為力量!」他強調。

品牌照片(補).jpg
陳冠學指出,CUBE不只是產品,而是從品牌出發的平台戰略,為國泰世華塑造長期競爭力。
圖/ 國泰世華

這樣的思維,正好呼應新世代的價值轉向。對 Gen Z 而言,金融回饋只是基本,真正影響忠誠度的,是企業文化與社會責任。「做一件事是利己還是利他,新世代看得很清楚。」陳冠學說。這也是為什麼 CUBE 堅持回歸使用者為中心,透過細節傳遞的「利他」的品牌態度。

這是否也意味著,金融競爭的勝負關鍵不在於誰堆疊更多功能,而在於誰能將科技轉化為有溫度的體驗、把品牌理念融入每個接觸點?如 CUBE 正在驗證的新模式,以科技創新帶來效率與便利,以品牌文化建立信任與共鳴。當金融服務邁向平台化與生態化,國泰世華已率先勾勒未來格局——讓品牌成為金融服務的真正入口。

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