今年以來，通膨對全球經濟造成嚴重影響，美國通膨率更是飆到8%以上。微軟執行長薩蒂亞·納德拉（Satya Nadella）今日向員工宣布，微軟將提高員工薪資，以協助他們應對通膨加劇的壓力，並且在逐漸緊縮的勞動市場中獲得招募、慰留人才的優勢。
微軟表示，希望員工因認同微軟的使命及文化而加入微軟，同時也在工作中找到意義並且獲得回報，因此微軟將透過對全球薪資的投資，來實現為員工提供具競爭力的工作環境的承諾。
微軟計畫為67級及以下員工提高至少25%的年度庫存股，主要受益者多為軟體工程師的職位及職級。納德拉表示，微軟的全球績效預算幾乎翻倍成長，主要為職涯早期和中期以及特定地區的員工分配更多獎金。
美國4月份通脹率達到8.3%，接近40年來的高點，同時，美國失業率穩步下降，在上個月達到 3.6%，因此科技公司希望能透過加薪來招募優秀人才，搶得招聘的先機，包括Google母公司 Alphabet及亞馬遜都陸續表示，將為員工提高薪酬。
微軟的研發支出連續五季增加，今年第一季的研發支出更增加了21%，其中包括研發相關部門的工資和基於股票的薪酬成本，尤其雲端產業快速成長，微軟希望能從亞馬遜、Google手中搶下更多的市佔，更是增加了在雲端部門的支出。
儘管科技大廠希望透過高薪來留下人才，但烏俄戰爭、供應鏈短缺、通膨壓力對企業帶來極大的壓力，包括Meta、Netflix、Carvana、Robinhood都陸續暫停招募或裁員。
責任編輯：錢玉紘
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