央行升息純網銀搶客!將來、樂天祭出高利活存,Line Bank搶當「海外神卡」
央行升息純網銀搶客!將來、樂天祭出高利活存,Line Bank搶當「海外神卡」

純網銀上路一周年,「搶客」、「開拓獲利管道」是目前面臨的兩大挑戰,時序進入下半年,加上央行升息,各家銀行都紛紛調整信用卡優惠,以及活存的利率。

國內三家純網銀業者皆有調整優惠內容,鎖定的客群、策略也有所不同,本文帶您一次掌握。

LINE Bank:海外消費2.8%回饋

LINE Bank推出的金融卡「快點卡」,過去LINE POINTS回饋一度給到3%,被網友喻為無腦神卡,推行近一年的高額補貼,LINE Bank策略上轉趨保守。

國內一般消費基本回饋從2%調降到1.5%,並推出「快點便利購」、「快點出遊趣」兩項優惠。在限定的時間內,綁定超商APP付款,或是在momo購物網、LINE禮物消費,最高回饋11.5%(每週名額有上限,每人各方案每週回饋上限10點)。

LINE Bank
圖/ LINE Bank

另外,周末在全台麥當勞餐廳用LINE Pay綁定快點卡結帳,或是在Autopass合作的加油站、停車場(路邊停車不適用)綁定快點卡付款,享單筆最高點數回饋11.5%(每週名額有上限,每人各方案每週回饋上限10點)。

LINE Bank
圖/ LINE Bank

整體來說,國內支付的回饋是縮水的,下半年LINE Bank將火力集中在海外消費,或許是看準國門解封在即,搶先卡位布局。

從七月起,LINE Bank快點卡在國外店家刷卡消費,或是海外線上購物結帳,享有2.8%LINE POINTS回饋(每人每月回饋上限LINE POINTS 500點),業者表示,目標希望能成為「海外無腦神卡」,需要注意的是,持快點卡的所有海外消費,會收取交易金額的1.5%國外交易手續費。

活儲方面,「口袋帳戶」存五萬新台幣以內,依然可以拿到2%利息。LINE Bank總經理黃以孟表示,「海外旅遊倘若擔心現金、零錢不便攜帶或考量安全風險,帶上一張具有高回饋的簽帳金融卡在身上,刷卡消費同時賺到點數,是方便又划算的選項。」

將來銀行:活存拿3.1%高利

年初才剛開幕的將來銀行,仍在起跑暖身階段,近期才剛突破10萬開戶數,除了本來簽帳卡「將將卡」刷卡有5%回饋外,因應央行升息及物價上漲,7月起將活儲利率,從本來6萬元內3%調高至3.1%。

如果存超過六萬,六萬元~30萬元內的利率由1.25%同步調升至1.3%,換算下來,若客戶存滿30萬元,折算年利率高達1.66%,在同業中仍相當高。

將來銀行
圖/ 將來銀行

此外,現在用戶使用自己的推薦碼推薦親友開戶,除了新戶能得到200N點的新戶禮外,介紹人可立即再獲100N點,回饋無上限。

將來銀行總經理許柏林表示:「將來銀行提供客戶高效率與高CP值的產品與服務,讓客戶更能創造收入及累積財富。隨著下半年將陸續推出保險、理財、外匯等業務,將來銀行期許成為消費者心中最佳的線上金融商品平台。」

樂天銀行:刷卡拿高利

樂天銀行則是主打生態圈策略,同樣因應央行升息,只要是樂天銀行存戶使用樂天信用卡消費,信用卡當期帳單應繳金額達1萬元以上,次月就可享有年利率1%活儲優惠,無存款金額上限。

樂天銀行
圖/ 樂天銀行

若帳單應繳金額達2萬元以上(含),可享帳戶餘額10萬元內年利率2%、超過10萬年利率1%無上限優惠,若帳單應繳金額達3萬元以上(含),可享帳戶餘額10萬元內年利率3%、超過10萬年利率1%無上限優惠。

對於已經習慣透過超商繳信用卡帳單或轉帳繳費的小資族,這次只要達到刷卡門檻就能賺到高利。

責任編輯:吳秀樺

往下滑看下一篇文章
思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技
思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技

人工智慧(AI)正以前所未有的姿態重塑全球政府與企業的數位轉型藍圖,帶來一場深刻的變革。這股浪潮不僅預示著效率與生產力的巨大躍升,同時也為組織帶來嚴峻挑戰。如何駕馭 AI、確保資訊安全、並同時兼顧永續發展,成為當今各國政府與企業亟需面對的核心課題。在這樣一個充滿挑戰與無限機會的時代,全球網路與資安科技大廠思科(Cisco),憑藉其完整的產業生態系和豐富的跨國合作經驗,正積極扮演關鍵的賦能者角色,所推動的台灣數位加速計畫(Taiwan Digital Acceleration, TDA)也已邁入3.0階段。思科認為,值此時刻組織需要為數位轉型建立具韌性的基礎,而關鍵不只是科技,更重要的是人才培育。

AI雖解決人力短缺問題 但人員更需學習駕馭AI

負責思科國家數位加速計畫(CDA),與多國政府密切合作的思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich,談到當今各國政府與企業正在面臨融合著AI、資安與永續發展的數位轉型趨勢,而在此過程中關鍵的是,組織必須透過科技與培育人才來為此波轉型打造具韌性的基礎。

思科
思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich
圖/ 思科

Diedrich進一步表示,未來的職位已不再是用職務說明書來衡量,而是以工作流程為核心,人力會在不同階段介接不同科技,可能是AI、機器人、人形機器人甚至量子電腦,因此人力與科技的整合也特別重要。思科台灣總經理林岳田也舉例,過去在地端、雲端網路設備有各自的管理平台,未來除了將化繁為簡整合為單一平台外,許多資料搜集比對的例行工作由AI取代,但關鍵的決策判斷仍會交由人力負責,因此培育員工學習AI也更加不可或缺。

過去從TDA 1.0計畫推動至今,透過思科網路學院(Cisco Networking Academy),思科與合作夥伴已經在台灣培育超過17萬名技術人才。提供從網路工程師認證(CCNA)、網路高級工程師(CCNP)到網路專家(CCIE)等,針對不同職務與層級完整的專業培訓,而去年剛推出針對AI架構的網路設計專家(CCDE-AI Infrastructure)認證,在市場上更是炙手可熱。Diedrich強調,未來學習將成為工作中的一部份,持續在職訓練才能確保人員跟上技術的快速發展。

林岳田也指出,思科致力於人才培育不遺餘力,並從多方面投注資源。包括目前已在台灣的北、南、東部區域成立思科網路學院教師培訓中心,作為推動各區域人才培訓的種子基地。同時,思科與合作夥伴晉泰科技在2025年於高雄成立「亞灣AIOT生態系發展基地暨研發中心」,目標是培育5,000名AIOT人才並協助 1,500 人取得國際認證,以解決目前產業智慧轉型卻求才若渴的窘境。而在政府公部門方面,思科近期與國家資通安全研究院 (簡稱「資安院」) 合作「NPO資安共學計畫」,由思科網路學院 (Cisco Networking Academy) 提供課程與平台資源,資安院負責在地招募與社群經營,共同構築永續的公益資安生態系。

思科
思科台灣總經理林岳田
圖/ 思科

完整生態系整合多元科技 一同推動AI創新

數位轉型另一項重要關鍵就是科技,尤其當今企業都在思考如何利用AI推動創新。思科與18家合作夥伴,從TDA 1.0到3.0計畫,共同實踐30個創新專案。其中TDA 1.0著重智慧城市、企業 5G專網、資訊安全和數位醫療照護等核心領域,奠定數位轉型基礎;TDA 2.0計畫除了延續並深化前述智慧城市與智慧交通,也因應新冠疫情下的醫療照護需求,為長者提供遠距學習、遠距醫療等樂齡生活應用,同時拓展金融韌性等創新場景。而在離岸風電計畫中,更利用5G結合VR眼鏡解決方案,協助當時因為疫情封控而無法來台支援的國外風機維護工程師,進行遠距教育訓練。

而TDA 3.0計畫中聚焦永續發展、資安韌性和AI驅動的智慧轉型,其中指標性專案之一,便是以高雄港為場域的智慧港口解決方案。提供從貨輪進港到貨櫃卸貨、起重機遠端操作監控等全自動化營運,可提升人員工作效率並確保安全。同時此方案中也兼顧永續發展需求,透過感測器可將各種機具設備的碳排資料回傳,完整監控能源使用情形。

人員短缺不只是運輸業也是許多產業共同面臨的難題,思科與合作夥伴針對醫院推出行動醫療推車,就是利用AIOT、無線/有線網路整合結合Webex視訊系統等,能協助遠端醫師迅速掌握病情,在第一時間提供專業判斷,或協助護理師迅速正確完成數據輸入工作。思科全球副總裁黃志明也強調,科技的運用更重要的是化繁為簡,透過整合算力、網路、資安與儲存功能的AI PODs一體機伺服器,讓許多TDA 3.0專案能專注於應用開發,加速落地部署。

黃志明進一步表示,思科能協助企業導入部署各項AI創新方案,得力於生態系中有擅長應用開發、技術架構、顧問諮詢等不同領域的合作夥伴,彼此在開放、包容的平台上運作,因此能協助企業加速智慧轉型並提升企業價值。

思科
思科全球副總裁黃志明
圖/ 思科

登入數位時代會員

開啟專屬自己的主題內容,

每日推播重點文章

閱讀會員專屬文章

請先登入數位時代會員

看更多獨享內容

請先登入數位時代會員

開啟收藏文章功能,

請先登入數位時代會員

開啟訂閱文章分類功能,

請先登入數位時代會員

我還不是會員, 註冊去!
追蹤我們
一次搞懂Vibe Coding
© 2025 Business Next Media Corp. All Rights Reserved. 本網站內容未經允許,不得轉載。
106 台北市大安區光復南路102號9樓