十年磨一劍!宏碁資訊翻轉軟體產業,為客戶打造雲端超跑
十年磨一劍!宏碁資訊翻轉軟體產業,為客戶打造雲端超跑

「5、4、3、2、1!」宏碁資訊董事長陳俊聖、總經理周幸蓉手執鑼槌,笑意滿盈在櫃買中心佈置的喜氣洋洋的大紅舞台上往大銅鑼敲下,宏碁資訊正式掛牌上櫃,而這一刻宏碁資訊等了十年。

宏碁資訊董事長陳俊聖與總經理周幸蓉
宏碁資訊董事長陳俊聖與總經理周幸蓉
圖/ 吳秀樺攝影

從鑼聲響起當下,宏碁資訊股價從110元的掛牌價一路往上衝,就像加滿油的超跑,伴著轟轟隆隆低沈的引擎聲,加足馬力帶著客戶往天際直衝上雲端。

號稱「最懂地端的雲端公司」是宏碁集團底下最被期待的「五隻小金虎」之一,主要業務協助客戶從地端邁向雲端,成就智能企業的推手。2021年營業收入達62億元,EPS為7.79元。

隨著雲端產業運用火熱,加上應用開發服務帶動下,2022年上半年營收達為36.98億元,EPS更創下歷史新高5.72元。由於下半年市場持續看好,法人預估,今年宏碁資訊賺一個資本額沒有問題。

然而,這隻小金虎從出生到現在的意氣風發,卻也走過十多個年頭,曾經在摸不著的雲端在幽谷中尋找未來,也曾經幾度想放棄,但是在客戶鼓勵與原廠的支持下,堅持走下去,終於攀上雲端再回到地端,成為一家最懂地端的雲端公司,提起當年這段往事,對於那段日子周幸蓉仍然覺得當時的堅持是正確的。

宏碁資訊總經理周幸蓉
宏碁資訊總經理周幸蓉
圖/ 蔡仁譯攝

然而,宏碁資訊能有今日的實力絕非一蹴可及,而是靠著全體員工一步一步穩紮穩打所奠定基礎。

2001年宏碁集團創辦人施振榮二次改造宏碁,並且進行集團組織調整,將宏碁、宏科合併、結束宏網並且分割成立緯創,而旗下網路公司則成為宏碁「電子化服務事業群」。

這些公司從售票系統的元碁、提供網路服務的太碁、開發軟體的華瞻與賣商用軟體的第三波全都併在一起,將不同公司併在一起,如何做整合?

周幸蓉說:「當年施先生提出『微小與巨大』理論時,就認為宏碁不是只有製造的價值,而是也要有服務,讓宏碁資訊的初期就澆灌很好的養分,事後證實將不同領域的公司全部整併在一起,其原有的專長,磨合過後將原本累積的技能量,發揮的綜效更是巨大。」如此也讓宏碁資訊打造屬於自己的風格與文化,

部門9個月沒有收入,堅持而抓到衝向雲端的機會

2012年宏碁資訊正式成立後,每當在面對戶各式要求時,總能從「軍火庫」中找到適合客戶的需求,將這些合作夥伴企業打造成一台又一台的衝向雲端超跑,也讓自己抓到衝向天際,飛往雲端的機會。

宏碁資訊為客戶提供量身打造的數位轉型的解決方案,成為陪伴客戶企業智慧化的推手;但事實上,宏碁資訊的雲端業務,並非馬上就一飛衝天,而是在地上蹲了快一年之久。

2015~2016年時大家都在談雲端,但雲端很空虛,台灣根本沒有人知道什麼是雲端,也沒有人做,我們接下這個案子後,老實說真的很困難,一個又一個的坎,過了一個又來一個,「當時能撐下來全靠一股傻勁。」周幸蓉說。

提到這段往事她說:「整個部門9月個都沒有收入,如果不是客戶的鼓勵,還有從原廠那邊看到機會,其實做到真都開始懷疑自己是不是走在正確的路上。」

「那時我們不斷的測試各種方式,每當要放棄時,又看到盡頭好像有那麼一絲絲曙光,就像在汪洋大海中,撈到一塊浮木的感覺,至少可以喘口氣,不會馬上被淹死,就這樣一關一關過,終於將這個案子做完,證明雲端是存在的。」周幸蓉回憶的說。

在交出這個案子後,讓員工士氣大振,2016年底還成立了雲端的專責部門,這樣的過程,如同日本作家司馬遼太郎在《坂上之雲》中寫道「如果坡上有朵白雲閃耀,就望雲爬坡向上。」的那種心境。

企業、政府機關都是客戶,疫苗護照3個月上線

周幸蓉說,有了這次的經驗後,知道雲端要如何做、怎麼做,線上線下如何引流與推廣,並且如何與國際連接,提升客戶的競爭力,因此包括體委會、農委會、衛福部、考試院、司法院等政府機關都成為宏碁資訊的客戶。

她說:「正因為我們知道如何協助客戶上雲,確保所有的法令與資安並同時解決將不同平台銜接並且串連,與消弭資訊不對等與數位落差的問題。」

每接一個案例就是一次練兵的過程,同時成為宏碁資訊軍火庫的彈藥裝備,這些過程宏碁資訊都將其模組化,並打造自己的合作夥伴與生態圈,隨時依照客戶需求提供相關的解決方案。

在面對多雲及混合雲的全球趨勢,宏碁資訊也積極投入雲服務,自行開發的iCMP智慧跨雲維運管理平台,能夠滿足企業未來在私有雲對接公有雲,以及跨不同公有雲的需求。

周幸蓉說:「不要以為我們都只有接大案子,有時連幾百塊的案子,我們也接呀!」主要是台灣中小企業很多,而這些中小企業更需要國際競爭力。

也因為打好這樣的底,讓客戶口耳相傳做最佳宣傳,科技業、金流、零售流通、健康醫療與政府單位及國營事業等超過2000家的企業用都是宏碁資訊的客戶,因此,當Covid-19爆發各國進行封城與國境封鎖時,大量企業客戶湧向宏碁資訊要求做雲端時,就能提出立即性的解決方案來。

她舉例說明,2021年5月台灣施行三級警戒,客戶向提出他們有6000個使用者需要利用視訊開會的緊急請求時,宏碁資訊5天就幫客戶架好遠距工作、協同運作與視訊系統。

「其實不是我們太神!而是我們知道客戶的基礎建設到什麼程度。」周幸蓉說,由於客戶的數位轉型的過程不是一次就可以完成,在長期合作之下,就能依客戶的請求量身打造其所需要的系統,同時降低客戶的營運成本。

由於宏碁訊資與客戶緊密性高,因此多數都是長期客戶,但是這樣的信賴是長久的,當沒有做好所有的信任毀於一旦時就無法修補回來,因此宏碁資訊團隊周幸蓉更加珍惜客戶所託。

3個月打造數位新冠病毒健康證明,快速與世界接軌

另外就是宏碁資訊用3個月的時間,協助衛福部打造完「數位新冠病毒健康證明」系統,可以符合美、日、加、澳等與我國頻繁交流的國家旅行使用。

周幸蓉說,數位新冠病毒健康證明不單單只有衛福部,還要串連外交部、內政部的資料庫系統,要將不同公司、不同系統的平台串連在一起後還得上雲,因為法令規定無法上公有雲還得選擇在台灣落地的機房等等諸多問題,在在考驗宏碁資訊的功力。

然而,周幸蓉說:「我們養兵千日用在一時,這些精兵加上軍火庫內的重裝備,此時就派上用場。」這個魔王任務,3個月就解決上線,讓疫情期間需要出國的民眾能順利出國。

另外就是與民眾息息相關的電力問題,宏碁資訊協助台電建立數據中台,周幸蓉說,過去台電檢測電塔全都得靠人爬上去,但是這些電塔都在深山內,靠人爬曠日費時,因此在宏碁資訊協助下,靠著無人機與拍攝影片進行智慧巡檢,將拍回來的相片一一貼上標籤、建立資料庫。

她說,隨著大量的資料蒐集後,就能利用人工智慧來判定進行維修的預測作業,這種可持續性的機制,還能達到正確判斷與能節省成本的目標。 

面對未來,周幸蓉說,企業的數位化轉型是持續不斷的,除了大企業與政府單位之外,中小企業也是宏碁資訊要協助的夥伴之一,相較於大企業中小企業資源較不足,因此宏碁資訊以自助餐式的概念提供中小企業套餐式的服務,量身打造需求能不受疫情影響,建立台灣企業資訊的韌性與競爭力。

責任編輯:侯品如

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迎戰大缺工時代!德國凱馳在台首推「智慧自主洗地機器人」,開啟商用清潔革命
迎戰大缺工時代!德國凱馳在台首推「智慧自主洗地機器人」,開啟商用清潔革命

在少子化與高齡化的雙重夾擊下,台灣勞力結構正面臨前所未有的嚴峻挑戰,預估從2020至2030年間,15至64歲的勞動人口將減少約10.3%。「缺工」不再是短期波動,而是長期影響各行各業的結構性危機,尤以高度依賴人力的清潔產業為甚。

然而在後疫情時代,社會對場域的衛生標準只增不減,加上大型商場、交通樞紐、物流中心與高科技廠房的建設面積每年持續擴增,清潔人員招募困難且年齡漸趨中高齡,有限人力難以扛起龐大的日常清潔工作。

面對亟待填補的市場空缺,全球清潔設備領導品牌德國凱馳,憑藉深厚的專業底蘊與嚴謹的研發標準,首次在台推出「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」,為台灣大型商用場域提供劃時代的智慧清潔解方。

凱馳總經理李恒毅觀察,少子化與高齡化衝擊清潔產業,透過更省時省力的「人機協作」模式,可大幅減輕第一線清潔人員負擔。
凱馳總經理李恒毅觀察,少子化與高齡化衝擊清潔產業,透過更省時省力的「人機協作」模式,可大幅減輕第一線清潔人員負擔。
圖/ 數位時代

凱馳總經理李恒毅強調,「KIRA BR 50並非要取代清潔人員,而是建立更省時省力的『人機協作』模式。」在傳統模式下,清潔人員必須拖著重達數十公斤的水桶與設備,在大面積區域來回奔波,耗時費力。有了KIRA BR 50後,機器人能精準且獨立承接大面積地板的頻繁清掃與洗刷,讓清潔人員將珍貴時間與專注力轉移至桌面、扶手及高接觸頻率的精細區域清潔,大幅減輕第一線負擔。

集結百年洗地技術與智慧科技,四大特點樹立清潔標竿

事實上,市場不乏新創科技公司推出清潔機器人,但凱馳業務總監李敍均指出,大多新創公司擅長科技部分,但對於「如何把地洗乾淨」的清潔本質缺乏經驗。德國凱馳成立近百年來,早已是這方面的專家,歷經總部反覆打磨,KIRA BR 50結合凱馳的專業工藝與前沿科技,以四大特點樹立智慧清潔標竿。

凱馳業務總監李敍均指出,「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」經過德國總部嚴格打磨才正式問世,展現德國工藝的嚴謹與專業。
凱馳業務總監李敍均指出,「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」經過德國總部嚴格打磨才正式問世,展現德國工藝的嚴謹與專業。
圖/ 數位時代

首先是「高效清潔」,相較一般清潔機器人使用盤刷,容易讓污垢在地面旋轉滯留,KIRA BR 50採用獨家滾刷技術,一次完成預掃、收集垃圾、洗地與擦乾,搭配側刷貼近牆角,完成零死角邊緣清潔。每分鐘超過1300轉的高轉速刷頭,加上業界最高刷壓,大幅提升清潔效果,最高每小時可自主清潔高達2365平方公尺,相當於5.6座籃球場,一小時即可完成約兩次台北車站大廳的清潔作業,非常適合面積廣大的車站、機場、物流中心等大型場域使用。

第二是「極致安全」,隨著智慧設備進入高科技產業與政府機關等敏感場域,企業對設備安全與隱私防護的要求也日益提高,KIRA BR 50配備「3D點陣式影像偵測技術」,當機器人在環境感知與避障時僅呈現去識別化的點陣雲,不記錄或上傳實體影像,從源頭杜絕案場影像與隱私資訊被記錄或外洩的疑慮。此外資料傳輸裝置均支援AES-256位元高規格加密,並通過IEC與Syss等多項國際認證的自主導航、電氣安全與防駭客入侵設計,領先競品,建立清潔機器人極致安全的新標準。

第三是「解放人力」,大面積且重複的洗地工作交給機器人後,第一線員工便能投入更多需要專業服務的細緻清潔工作;同時搭配四合一自動工作基站,能自動高速充電、補充清水、排放汙水、清洗水箱,讓清潔人員更加省事。

第四是「友善操作」,考量許多清潔人員為中高齡族群,機身特別以簡單顏色和圖形化介面標示清潔人員可獨立操作的簡易按鈕,直覺易懂。針對開放式大面積,僅需人工操作一次,機器人便可在短時間內自主完成地圖掃描與路徑規劃,並具備智慧記憶功能,能自動回補因臨時障礙物而漏洗的區域,無須專業工程師提前設定地圖與電子圍籬,大幅降低使用門檻。

第一線清潔龍頭實測驗證,人機協作打造清潔新紀元

這套智慧清潔方案在正式推向市場前,也已在台灣機場等第一線大型場域實地驗證,與凱馳合作長達10多年的台灣清潔產業龍頭——信實集團,正是這場科技變革的最佳見證者。

信實集團副總經理趙雪吟相當期待未來在大型公共場域中引進KIRA BR 50,藉此提升清潔效率。
信實集團副總經理趙雪吟相當期待未來在大型公共場域中引進KIRA BR 50,藉此提升清潔效率。
圖/ 數位時代

信實集團承攬機場、車站等眾多大型公共標案,對設備品質與安全極為挑剔,信實集團副總經理趙雪吟坦言,「服務業缺工已經是全面性挑戰,第一線清潔產業長期面臨人力招募困境,引進自動化設備是不可逆趨勢。」

早在一、兩年前他親赴德國凱馳,看到KIRA BR 50後,便非常期待正式在台上市的一天。此次信實率先參與驗證,對KIRA BR 50展現出的穩定度與清潔效率印象深刻,不僅能高效自主洗地,完成後還會返回工作站維護充電,讓有限人力集中於精細工作上。

「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」具備四大特點,以高效清潔與極致安全協助企業穩定清潔量能。
「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」具備四大特點,以高效清潔與極致安全協助企業穩定清潔量能。
圖/ 數位時代

趙雪吟也特別強調,公家機關與大型企業標案對設備的製造品質、電氣安全與資安防護有嚴格標準,凱馳耗費數年進行嚴謹測試與多項國際認證,正是信實能放心將機器人引入重要案場的關鍵,期望未來導入至更多大型公共場域。

隨著KIRA BR 50正式登台,凱馳不僅為缺工時代提供最佳解方,也展現作為全球清潔設備領導品牌的前瞻視野,敏銳洞察清潔產業缺工、高齡化的必然趨勢,從第一線人員與企業實際需求出發,提前佈局研發對應智慧產品。未來凱馳將持續以領航者之姿,引進多元的專業清潔機型,讓「人機協作」不再只是前瞻概念,而是兼顧品質、安全與人本價值的最佳幫手,全力助攻台灣清潔產業邁向更高效、智慧、也更有溫度的全新紀元。

在2026台北國際自動化工業大展中,凱馳也將「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」帶到現場,展示人機協作的智慧清潔模式。
在2026台北國際自動化工業大展中,凱馳也將「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」帶到現場,展示人機協作的智慧清潔模式。
圖/ 數位時代
關鍵字: #機器人

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